安全生产部问题整改回复报告
一、巡检班整改汇报
问题一：巡线人员无四公里高压巡查记录
四公里高压管线日常巡查已归分到民生渠站值班人员，巡线班组负责监管，巡查记录现已完善。
问题二：巡线人员对自己负责区域范围的管线位置不熟悉，建议内部人员进行轮岗制，便于相关工作人员能够准确无误的找到全部管道、阀门井所在位置，或者班组召开会议时针对不同片区的巡线人员分别讲解负责区域内的阀门井等相关内容的具体位置及注意事项。
现阶段小区、路政、供暖、自来水施工比较多，原片区巡检人员已经与其他单位维系好工作关系（电话、沟通方便），为保证管网的安全，巡线班定于十月末开展片区轮换制。并且将整个管网的学习放在日常培训和施工淡季。
问题三：走访惠民小区时发现2期22号楼地下燃气管道与竣工图位置不符，在现场巡线员的指导下仍未找到管线的准确位置。（建立健全高、中、低压管道方位）
惠民小区22号楼地下管道通过开挖探管已经找到。针对现在图实不否的情况，只能逐步根据开挖探管来更新管线位置。
问题四：走访华科小区时发现南侧大门的一个阀门井位于该小区主干道中央，车辆长期碾压造成阀门井的井圈井盖破损。
道路阀门井也是巡线班组重点巡查对象。加厚井盖已经购回，现已经将城区所有遭碾压的井盖全部更换。
二、抢修队整改汇报
问题一：抢修工具有随意外借现象，归还不及时
抢修工具外借时做到及时登记、及时归还，尽量避免外借。 问题二：套丝机使用完后，未能及时进行保养，影响抢修设备的正常使用。
及时做好保养，及时用、及时清理，确保抢修设备的正常使用。 问题三：随意抽查抢修人员一名示范佩戴呼吸面具时速度慢、不熟 练，抢修服务意识不强。
加强人员技能培训，提高抢修服务意识。
问题四：抢修内部资料归档未按照年度整理划分。 已按照年度整理划分、归档。
问题五：工具架上的抢修备品、备件摆放不合理，杂乱、不整齐。 对工具架上的抢修备品、备件重新进行了摆放，整齐、有序。
三、民生渠门站整改汇报
问题一：调压撬旁边摆放的灭火器裸露，没有采取任何防护保护措施；灭火器已经装在灭火器箱内，（并且在箱内增设了消防设施检查记录表，每个月彻底检查一次）
问题二：站内杂草丛生、调压撬周边地面杂草茂盛；
现已经将撬台周围的杂草以及水泥路两侧和大门外两边的草全部除尽。
问题三：调压撬阀门启闭不灵活，存在安全隐患；
已经和厂家取得联系，在启闭内加注黄油，经常性的进行维护保养，确保启闭灵活。
问题四：排污阀阀杆有铁锈，导致启闭不灵活；
已经将排污阀阀杆上的铁锈除去，并且上了机油，以后需定期继续保养。
问题五：调压撬保养记录单
一、不全面、范围小，只有清洗过滤器记录；
目前正在建立健全保养制度，增加项目有加注机油、除锈、打黄油、清洗过滤器、紧螺丝、刷油漆、保温、防火、测漏等。
问题六：调压撬巡检记录填写不真实，因阀门启闭不灵活，在记录中仍填写正常；
现已经将巡检记录与工作实质对应起来。
问题七：班组内部会议未按照部门要求组织召开，只有会议记录，没有实质性的组织部门人员开展会议；
已经完善落实部门会议制度，按时召集员工召开班组会议。 问题八：站内工作人员相处不融洽
目前正在通过班组集体工作提升班组凝聚力，相互帮助，相互学习，发扬团队协作精神。
四、府东气站整改汇报
问题一：通过调取监控发现加气员在白天、夜间加气时没有按照充装前后操作规程规范严格执行，其中发现夜班个别人员在充装加气时未作充装登记记录和对充装气瓶进行安检工作。
现在已经完善充装前后检查制度，并落实，白天夜间都已完善。 问二：摄像头模糊不清，在安装时相互协调处理不妥，留有后患，为什么在安装时不能做到一步到位，老是需要二次整改重新安装
现已联系安装公司，并上报部门更换。
五、科园大道加气站整改汇报
问题一：压缩机房、配电室内设备、设施有尘土、地面不干净。 已经落实卫生管理制度，将卫生死角全部清扫干净。
问题二：摄像头模糊不清，在安装时相互协调处理不妥，留有后患，为什么在安装时不能做到一步到位，老是需要二次整改重新安装。
现已联系原安装公司，原安装公司维修的费用较大。并上报部门重新联系其他厂商进行维修。
问题三：加气员在充装加气时，操作不规范，未按操作规程进行充装，未对加气车辆进行登记及安检工作；
已经按照规程要求进行整改，并完善了充装前后检查制度。 问题四：压缩机维修、保养记录应该明确具体时间，精确到小时。 已经将维修、保养记录整改，明确了具体时间。
问题五：减压撬排污记录的过程具体事宜不明确，应备注说明排出具体事物。
已经将排污记录做了详细整改，现在内容已完善。 问题六：冷却塔外侧裸露电源线，存在安全隐患问题。
冷却塔外侧电源线已处理并关闭电源，该处电源已停止使用处于断电状态。
问题七：调压撬近期要求除锈刷漆，必须区分颜色； 站内所有调压撬已全部防锈刷漆并区分颜色。
问题八：个别员工语言表达能力较差，表述偏离主题，不能准确明了的回答相关问题。
针对此问题，气站会加强员工技能、服务意识培训。
