县水利局2010年度精神文明工作总结
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入开展各项精神文明工作，经全县水利系统广大职工的努力拼搏，积极争创，各项工作取得了新突破，在确保了市级文明单位荣誉的前提下，我局进一步加强了建设工作，并在今年取得了省级文明单位的荣誉称号。现就一年来的精神文明建设工作总结如下：
一、领导重视，纳入议事工作日程
多年来，我局非常重视精神文明建设工作，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针。今年年初，我局在制定全年工作计划时就布署了精神文明建设工作，实行领导责任制。制定了全年工作计划、工作目标、工作任务及实施步骤。局党委还坚持定期召开精神文明建设专题会议专门研究精神文明工作建设问题，具体问题研究解决。在此基础上，我局还专门成立了精神文明建设工作领导机构，局党委书记任组长，分管领导任副组长主抓具体工作，下设办公室，主抓日常精神文明建设工作。
二、层层签订责任状，严格兑现奖惩
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为把精神文明工作进一步发展，我局按照县文明办与我局签定的精神文明建设责任状的要求，与各股室单位签订了责任状，签状章达100%，精神文明建设工作领导小组每半年对各股室、单位精神文明建设工作进行专项检查，年末在检查验收的情况下对工作突出的股室、单位进行了表彰奖励，鼓励了先进，鞭策了后进。同时，我局还把创建工作同水利工作一起纳入年终考核，作为评先选优的一个硬性指标，考核不合格者，不得评先选优。
三、勤政务实、开拓进取、进一步加强班子建设
一是领导班子成员通过参加县委组织部组织的集中教育和我局党委组织的政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。从各项水利工程招标伊始，就邀请纪检等部门全程参与，加强对工程建设单位资质以及项目和工程建设质量、安全、功能等方面的监督检查，在做到了公开、公正、公平、透明，杜绝了腐败现象的发生，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝
了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度，制定了关于党的组织建设、党员建设等方面的相关制度10余项，各项制度的实施，工作效率明显提高。
四、全面加强教育，不断提高职工队伍素质
培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。年初以来以我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。主要是：
（一）抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。为全面提高职工政治素质，我局制定了全局精神文明建设规划， “三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部，使干部职工头脑清醒，掌握政治方向，把握是脉搏，把教育职工工作作为精神文明建设工作的首要任务。一是进一步组织开展的先进性教育活动，使党员普遍经受到了以“三个代表”为内容的教育活动，全体党员素质明显提高。二是深入学习了党的各项方针政策；三是深入开展了学习党的十七大报告和十七届五中全会精神、“从我做起、走向文明”等各项教育活动。
（二）加强学习，提高职工科学文化素质。
为全面提高机关职工素质，适应现代化发展的要求，职工必须有较高的科学文化素质，全年多人次参加各种业务知识的学习。先后组织了多人次到外地市参加各种培训活动，提高了全体干部职工的科学文化素质。
（三）加强法制宣传和教育，提高执法水平。
一年来，我们紧紧围绕依法治水这一主题，开展了多种形式的宣传活动。一是以“世界水日”“中国水周”期间为契机，利用宣传车在县城主要街道、枣园集市宣传《中华人民共和国水法》等法律法规；二是在安全生产活动月和法制宣传活动月中，在局门口醒目处分别悬挂活动月的主，达到了县里的要求；三是利用“水利信息”这块阵地，及时宣传我局不同时期的工作重点，反馈我局综合治理和信访工作的动态，信访部门的整体联系，起到了桥梁作用。四是在主要街道张贴节水宣传画等形式进行了建设节水型社会宣传，在社会上营造了浓浓的水法治氛围。五是充实调整了水政监察大队，配备了车辆、制服等，进一步加强了水行政执法队伍建设。
（四）加强机关建设，树立机关新形象。
为建设优美的环境，树立起水利局崭新容貌，局党委通过多方筹资，进行机关建设，改善职工工作和生活环境。局机关环境卫生有很大改观，局机全体职工环境卫生意识逐步增强，自觉完
成“门前三包”任务，各办公室窗明干净，庭院建设达到了绿化、净化、美化和香化，树立了机关良好形象。
（五）积极开展各种健身活动。
我们利用“三八”妇女节，“五一节”和“十一”国庆节开展有意义的活动。“三八”妇女节，组织了全体女职工的娱乐活动。十一组织全体职工篮球赛等体育健身活动。
（六）积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。为全面提高职工素质，我局除通过开职工大会等进行集体教育外，还积极订阅党报、党刊等，为职工自觉教育提供教育素材；组织干部职工参观展出等形式多样的教育活动。
五、深入了解、努力做好下派帮扶活动
2009年3月以来，我局驻北宋镇吴家村工作组按照县委组织部的要求，扎根农村，扎实苦干，圆满完成了各项包村工作任务。一是在外出参观学习的基础上，聘请东营市规划设计院对全村进行了新一轮规划，对基础设施建设、产业发展布局通盘考虑，做到科学规划，合理建设。2009年，投资15万元，动土3万余方，疏浚治理、开挖沟渠，整修道路，新建生产桥3座；投资30万元，新建混凝土路700米；投资15万元，协调电力部门对全村电路进行规范化改造，扶持安装路灯37盏，粉刷沿街墙壁；总投资60万元，新建文化大院一处。占地3000平方米，新建办公楼410平方米。场地硬化1600平方米。2010年春，又投资8万元，动
土2万余方，对全村沟渠再次进行治理；协调油田投资26万元，改造重建生产桥5座；植树1600棵，改善了生态和环境。二是协调争取建设特困户安居房4户。连续两年为全村50周岁以上老年人购买意外伤害组合保险。为116户村民配备“小康仓”。协调争取设立社区卫生服务站和警务工作室各一处，为群众提供方便。在文化大院配备了活动器材，丰富群众业余生活。开展“七一”慰问老党员、春节慰问贫困户等活动。
我们工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在着差距和不足。主要是还需要进一步解放思想，提高认识，不断增强开拓创新的意识。在新的一年里，我们将在县委县政府的坚强领导下，努力转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平，在抓好业务工作的同时，扎扎实实做好精神文明建设工作，以崭新的精神风貌和优异的工作成绩再上精神文明工作新台阶。
二〇一〇年十二月二十一日
