县人力资源和社会保障局机关支部
先进事迹简介
县人力资源和社会保障局机关支部，共有党员37名，先后多次被授予全市劳动保障工作红旗单位、县直综合工作红旗单位等荣誉，2010年，被县委县政府授予学习型党组织建设工作先进单位、组织工作先进单位、老干部工作先进单位、县级文明标兵单位。在局机关支部的带动下，该局人力资源市场暨社会保障服务中心积极开展创建活动，被授予省级“青年文明号”、市级优质服务窗口。
一、加强队伍建设，增强内部活力
人力资源社会保障局机关支部强化领导班子建设。凡涉及方针政策、全局重要事项及经费开支等，均坚持集体讨论。坚持教育和管理相结合。制定了《党支部议事》等规章制度，做到按章办事，用制度管人。采取上党课，“电化教育”等多种形式，用科学的理论武装党员头脑，以英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员，保持党员本色。抓牢党员队伍建设。每年评选一次优秀共产党员和先进党支部，激发党员干部学先进，争先进的热情；组织一次走
访慰问离退休老党员活动；参加一次扶贫帮困活动，组织党员到联系点村开展结对帮扶活动。通过这些活动的开展，回顾党的历史、宣传党的政策、歌颂党的丰功伟绩、接受革命传统教育。
二、增强服务意识，树立“窗口”形象
作为直接服务群众的“窗口”单位，局机关支部带领广大一线工作人员进一步强化服务意识，提供“一站式服务”。启用了高规格的县人力资源市场暨社会保障服务中心，对窗口实行集中管理，设立党员示范岗，落实了首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度。实行领导干部轮流值班制，局主要领导亲自在中心政策咨询台值班，为办事群众答疑解惑。局机关支部还聘请30名行风监督员进行监督检查，2010年群众对服务窗口的满意率达到了100%，实现了“零投诉”。组织开展“党员进企业和工人同劳动”、“党员访社区与居民共生活”、“党员入农村帮农民干农事”等活动，拉近与服务对象的感情。开展“优质服务流动红旗”、“优质服务之星”评比，树立职工的良好形象。
三、以党建促发展，推动事业新跨越
县人力资源和社会保障局机关支部全面开展创先争
优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，努力搞好各项工作。全县就业局势持续稳定。每年举办“春风行动”等一系列招聘会10场以上，以开展“零就业家庭”解困、促进困难群体就业等活动为抓手，全县已连续四年基本实现“户户有就业”，城镇登记失业率控制在4.5％以下。社会保障体系逐步健全。先后先后解决了被征地农民、老知青、集体企业未参保人员等困难群体参加养老保险、关破国企退休人员参加医疗保险和“老工伤”人员纳入统筹管理等社保历史遗留问题，各项社会保险参保人数达65万人次，每年征缴社会保险基金3亿元以上，支付各类社会保险待遇近4亿元。劳动关系更加和谐。建立了监察、仲裁、信访三位一体的劳动关系协调机制，开通了劳动保障热线12333，24小时接受群众的维权举报和政策咨询。
