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未来职业SWOT

发布时间:2020-03-03 07:11:30 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

未来职业SWOT分析

班级:B16322 学号:20164032216 姓名:钱程

针对以后想从事的职业—公司中层管理者,现做了以下分析

优势(Strengths)分析: 1.沟通能力良好。与人交流没有问题 。

2.学习能力较强。主要是指学习新知识的能力,一方面在老师传授新知识时,能够有效的接收,另一方面在自己消化新知识时,能够较好地举一反三去应用。

3.精力比较旺盛,会坚持。我往往会在接触到新的东西时,就会感觉到自身的不足。学习新知识的欲望很强烈,只有通过不断地学习,才能使自己有所成长。

4.性格情绪稳定。性格比较沉稳,不会有很大的情绪波动及过激的行为。 劣势(Weaknees)分析: 1.知识面不广。自己学习知识时,眼光比较局限,有时候针对性太强,目的性太明确,反而使自己的知识面变得过窄。

2.专业基础知识不够扎实。随着时间在慢慢淡忘,导致基础知识不扎实。 3.社会经验缺乏。一直以来都是通过在校的学习积累学习经验,并没有通过过多的实习去积累社会经验,并且在有限的实习过程中,不能很好地将理论与实践结合起来使自己所学知识有很好的应用。

4.做事考虑不够全面。可能是由于眼光的局限性及社会经验的缺乏,自己在考虑事情或组织事情时不能做的面面俱到。 机会(Opportunities)分析: 1.企业对人才的需求增大。

2.更广阔的就业机会。我国加入WTO以后,国家对金融、保险、商业、外贸、交通、运输、旅游、邮电、教育等服务产业开放或限制性开放市场,在诸多领域为就业者创造更多就业机会。 威胁(Threats)分析: 1.新竞争者数量增加。随着高等学校的大规模扩招,毕业生的供给增长速度明显高于需求的增长速度,直接导致就业人数庞大,同等学历的竞争者增多,使其竞争更激烈。

2.企业人才要求提高。企业之间的竞争日趋激烈,企业为了使自身的发展立于不败之地,并使其不断发展壮大,提供其企业竞争力,开始注重人才管理,对人才的要求也在不断提高。 SO战略分析

1.在学校的现阶段继续努力学习,掌握更多的知识,努力提高自己的竞争力。 2.积极参加一些就业的培训和招聘企业的宣讲会,锻炼自己提高自己的自信心。 WO战略分析

1.多参加各企业的招聘活动,为自己的就要创造更多的机会,积累更多的经验。 2.利用自己乐观积极的工作态度,勇于创新,去尝试更多的不同工作,增加就业机会。 ST战略分析

1.现阶段多学习专业知识,特别是自己感兴趣的专业知识,将来可以在此方面有所发展。 WT战略分析

1.多参加集体和社交活动,增强与他人的交往和沟通能力,提高自己的自信心,构建良好的人际关系网络。

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