工作聘任协议
甲方 ：
乙方 ： 性别： 出生年月： 国籍： 身份证/护照号码： 住址： 联系电话： 丙方： 学院（系）
经学院（系）推荐，学校批准，甲丙双方根据教学、科研工作需要，聘任乙方为浙江大学 学院（系） (请根据批准结果填写)。经甲乙丙三方协商，达成如下工作聘任协议：
第一条 聘期
聘期为 年，聘期自 年 月 日至 年 月 日。聘任期间乙方人事关系（档案）不转入浙江大学，每年在浙江大学开展教学、科研工作，时间为 个月。
第二条 待遇
聘期内，乙方在浙江大学工作期间，由丙方支付乙方税前月薪人民币 元（含医疗保险等国家规定的各项社会保险），根据乙方实际在校工作时间支付薪酬。办理医疗保险、工伤保险的单位缴纳部分的费用由丙方承担，同时丙方对乙方开展工作给予各方面的支持（如办公、实验条件及工作助手等）。
乙方在浙江大学工作期间，可以租住甲方的教师公寓，费用由乙方支付。 第三条 乙方的工作目标与任务
（一）工作目标：
（二）具体任务 1.教学任务： 2.科研任务： 3.学科建设： 4.国际学术交流：
第四条 协议的变更、解除和终止
（一）协议的变更
经甲乙丙三方协商同意后，可以变更。在未达成变更一致意见前，应当严格履行本协议。
（二）协议的解除
1．乙方在聘期内有下列情形之一的，甲丙方有权提前30天以书面形式通知乙方解除协议。 （1）乙方不履行协议或者履行协议不符合约定条件，经甲丙方指出后仍不改正的； （2）经甲丙方评估后不合格的； （3）有违法、犯罪行为的； （4）严重违反甲方规章制度的；
（5）根据医生诊断，乙方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
2．三方协商一致，可以解除协议：
（1）乙方在聘期内因特殊原因提出解除协议的，需提前三个月向甲丙方提出书面申请，经甲丙方同意，方可解除协议。
（2）甲丙方在乙方聘期内因特殊原因提出解除协议的，需提前三个月以书面形式通知乙方，并与乙方进行充分沟通。
3．聘任期间因发生不可抗力致使协议无法正常履行，需要变更或解除协议的，聘任三方应按照国家有关规定妥善处理。
（三）协议的终止
1.聘任期满该协议即告终止。
2.经甲乙丙三方协商同意后，也可以终止该协议。 第五条 其他
1．乙方在浙江大学工作期间，应遵守中华人民共和国法律法规、宗教政策及甲方的各项规章制度，遵守中国人民的道德规范和风俗习惯，不从事与专家身份不符的活动。认真履行岗位职责，完成工作目标及任务，保证工作质量。接受甲丙方的工作安排、业务指导、检查、评估、奖惩。
2．乙方在浙江大学工作期间所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等,须以浙江大学为第一署名单位。
第六条 附则
1.本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。
2．甲丙方与乙方发生争议时，应通过友好协商或者调解解决。若协商、调解不成的，可向浙江省人事争议仲裁院申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向甲丙方所在地人民法院提出诉讼。
3．本协议如有未尽事项，应由三方协商，做出书面补充约定。书面补充约定与本协议具有同等效力。
4．本协议签订地点为中国浙江杭州，协议一式三份，甲乙丙三方各持一份，于三方签字盖章之日起生效。
甲方代表签字： 盖章：
乙方签字： 丙方代表签字： 盖章：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
