全面深化改革重要的是执行力
十八届三中全会描绘了全会深化改革的宏伟蓝图，令人精神振奋，倍受鼓舞。有人为此叫好，认为三中全会的各项改革涉及面之广、改革力度之大前所未有，超出了预期，回应了各方期待，顺应了民心和时代发展的要求。也有人认为，改革的决策部署确实是好，但对这些决策能否真正不折不扣推进、实施还有担忧和顾虑。主要原因是：以往也有很多好的改革决策和法规制度，但在执行中落实不到位或走了样，没有达到预期的效果。
千里之行，始于足下，为政之道，贵在落实。千万条改革部署，重要的在于落实，在于推进改革的执行力。微软总裁比尔.盖茨曾经说过：“未来10年，我们所面临的挑战就是执行力。”
什么是执行力，执行力就是贯彻战略决策部署，坚定不移抓好落实，达到战略决策预定目标的能力。执行力包含达到目标的意志和决心，完成任务的组织谋划和执行能力，达成目标的实际成效。
要确保党的十八届三中全会提出的全面深化改革目标的实现，重要的是强化执行力。
一是要提高改革决策部署的执行力。三中全会对全面深化改革的决策部署既高瞻远瞩、深谋远虑，具有战略意义，又全面具体，具有可操作性。一分部署，九分落实。采取什么方法步骤去落实？要达到怎样的成效？是一次性全面铺开还是结合实际有重点、分层次的有序落实？是迅速落实还是走一步看一步？都是各级党委和政府目前面
临的问题。因此，必须强化执行力，要科学制定落实改革决策的总体方案，要做到统筹兼顾，点面结合，有重点、有步骤、分层次地去抓好落实。
二是要提高法规制度的执行力。全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。到2020年，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面制度更加成熟更加定型。但是，根据以往的经验看，再完善的制度，没有严格的、强有力的执行力，没有严肃认真的态度去落实，等于没有。就是说，如果一项制度像顺口溜描绘的那样：“说在嘴上，印在纸上，挂在墙上，显在屏上，落在空上。”那么再好的制度都等于白纸一张。因此，全面深化改革，必须强化制度的执行力。要设立专门的法规制度执行监督考核机构，对法规制度的执行落实进行梳理，开展经常性的监督检查工作，每年进行定期不定期的考核检查或专项检查。对发现的有法不依、执法不严的行为和现象进行坚决制止纠正，对违法行为进行坚决惩处，确保法规制度执行有力、落实到位，切实发挥作用。
三是要提高化解难题的执行力。全面深化改革，涉及经济、社会、民生、生态、党建等方方面面。当前，我国经济社会发展处在转型期，全面深化改革，既有体制机制的障碍，有又利益固化的藩篱，要深化改革，必然要触及各种既得利益，必然触及各种固化的思想认识。因此，一定会遇到各种难题和阻力。改革之路从无坦途，要实现改革目标，就必须坚定决心和信心，坚持正确的改革方向，做到无论遇到什
么困难，无论出现什么干扰，都坚定不移。决不能遇到困难就退缩，遇到阻力就停滞，遇到干扰就乱了方寸，要坚决摈弃等、靠、看、拖的思想。要遵循科学规律，积极想办法、谋思路、出规划、定方案，探索化解难题和阻力的方法、措施，然后统筹兼顾，协调推进，才能确保改革目标的实现。
