缝制车间主任工作责任书
我保证我在任福鑫服装织造有限公司------------------职务期间，我一定严格按以下规定要求自己，并遵守《管理大纲》和其它管理规定，否则愿意接受并承担责任。
岗位资格要求：
1．遵纪守法，工作认真负责，大胆果断，敢于批评；有一定的组织能力和管理才能。
2．初中以上文化，有三年以上的服装生产管理经验；熟悉本公司管理制度、质量管理体系。 3．有较好的沟通协调能力，有良好的职业道德，有较强的事业心、责任心。 工作内容及职责：
1． 根据生产部的统一计划安排，组织好车间生产，指导、协调、督促各班组的生产安排和质量管理，起好现场指挥员的作用，确保现场管理和环境得到有效控制。 2． 认真做好产前的准备工作，积极参与产前分析会，详细掌握样衣的款式特点和工艺单的细节要求，根据产品特点与组长研究合理的工序安排或任务分配方案。树立创新意识，讲究科学管理，逐步改善生产工艺。 3．及时向生产部、技术部反映工艺单中的缺点和改进措施，从速高效地解决生产现场中出现的问题，保证生产的顺利进行。
4．配合技术部认真审核生产样和纸板，并督促各组加工首10件产品，协助品管部、技术部鉴定好首10件产品。
5．抽检各班组生产中的原辅料、半成品品质，防止不合格原辅料、半成品进入生产流程或转入下道工序，监督各组做好不合格品的标识和隔离。
6．不定期抽检各班组的工作记录，督促班组填写好产量、质量的原始记录和相关的汇总分析报表，确保其工作和记录一致，确保本车间质量目标的达成。 7． 加班赶货时要跟班到底，抓好生产现场的组织管理和质量监督，保证完成紧急的生产任务。
8．带头遵守规章制度，公道正派，勤奋工作，以身作则，加强学习，不断改进管理方式方法，提高生产业务、技术水平和管理能力。
9．根据实际生产工作需要，安排、组织本车间员工进行思想教育、技术培训和劳动竞赛。 10．耐心教导车间员工和基层管理人员安全生产，对员工及管理员提供热情的帮助和服务。
11．对违反工艺规定、严重影响产品质量、损坏材料和设备、不遵守公司规章制度的员工，有权按公司的规章制度处理，对情节严重的，可报请主管或最高管理层决定。
12． 根据生产情况，签批各组员工、管理人员的病假、事假、公休、工伤及婚、丧、产假等。组织并参加日常的生产工作例会，如实汇报本车间的生产进度情况、质量情况和存在的
各种问题以及工作建议和意见。所行使权利的后果为公司生产管理全面负责。
责任人：
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