百斯特文化培训学校教师管理细则
1.任课教师务必提前20分钟到校，轮流值日，准备教学用品，查看和更新当日课表及课时表，安顿早到学生，督促学生迅速吃完早餐，批改作业备课等。
2.准点上下课，不得提前或延长课时（误差范围在10分钟以内），不得迟到早退，以办公室挂钟时间为准，学生若迟到应及时通知学校，并对学生强化时间概念，巧妙批评。一人报多门课程的学生，由于其在校时间较长，其在校期间，所有任课教师有义务关注其安全，出勤，教学内容交接，安抚其情绪，使其在校安心学习，适应环境，坚决杜绝不安全事故发生，教师不得私自调课，给学生批假，纵容学生不良行为，不得私自接受学生或家长的赠品，不得私拉学生，私留学生联系方式，私自和家长互留联系方式，异性师生间尤其要注意说话和做事方式，避免造成误解和尴尬。上课时教师须精神振作，不能困倦疲惫，昏昏欲睡。学生有不适立即通知学校。上课时先让学生在课时本上签名，教师上班时领课时本，下班时上交课时本。
3.上课要抓紧课堂时间，高效，高质，有趣，紧凑。授课方式应灵活，因人而异，不断调整改进教学方式。主动和同事相互沟通、学习，共同提高，想方设法激发学生学习兴趣，完成教学任务目标。讲解要耐心，细心，课后作业要布置适量，不要布置“无用功”。作业用红笔批改，并叮咛学生课后背过改正后的错题。
4.教师应注意个人形象，有家长学生在校参观和学习时要注意自己的言行举止，上课期间和孩子做好心灵沟通，并保持适当距离。对待孩子不能纵容娇惯，任其没大没小，保持心态平和，不卑不亢，维护教师形象，对于不尊重教师的言行要批评教导。无课老师不得干扰有课学生的听课。教师上课时不得做其它与教学无关之事，须将学生置于视线范围之内，不得私自离开教学岗位，上课要离开去厕所需和学生解释，以免学生给家长误传信息。上课时应随时纠正学生坐姿，不要晃动椅子，全面矫正学生的学习习惯。教师和学生上课不得趴在桌上看报纸，发短信，玩游戏，打闹聊天等。
5.教师不得在排课固定后消极代课，应付差事，教师不得拒课，罢课，辞课，干扰其他老师正常上课，怂恿别的老师离开队伍，若经发现，一律辞退，且工资不发，望大家自觉遵守，相互监督。若对工资有异议，可在周六下午进行探讨，周一至周五恕不接待。
6.代课教师上下课时间，要留意所代学生是否爱护公物，文明用语，发现打闹应及时阻止，保持卫生，督促学生下课时带走垃圾，放好桌椅，关灯关扇。
7.每天结课时将当天学生状况，教学内容，做书面总结简明记录。
8.任课教师一般不得请假，连续请假造成的学校损失，教师自负。
9.家长、学生投诉一次，罚当事教师20-50元。
10.圆满、高质完成教学任务，学生家长口碑好的，给学校带来好评，并吸引新生源的，经综合民意调查和随机考核，优秀教师期末有奖金，上不封顶。
以上条例望各位教师今后严格遵守，自觉执行，若违反两条以上者，不当面指出，会收到短信通知，请自动辞职，望合作愉快。
百斯特文化培训学校
2011.07.30
