关于乙炔站两起违章作业导致发生险肇事故的
处理通报
公司全体员工：
2008年10月25日、27日，乙炔站发生了两起违章作业事故，因处理及时，未造成人员受伤和企业财产较大损失，具体事故经过及原因如下：
第一起事故经过：
10月25日晚上22：30左右，乙炔发生器溢流管、放空管着火，经当班员工xxx、xxx、xxx及时扑救灭火，事态没有扩大；并且，当班员工报告了公司有关负责人。 事故原因分析：
1、没有按规定定期排渣（《安全操作规程》规定，3小时左右排渣一次，本班5小时没有排渣），致使发生器内积渣太多，气、液相空间缩小，发生器温度升高，反应剧烈，乙炔气从溢流口、放空管喷出与空气自燃。
2、振动器电流调整过高，达到3.8A（工艺规定3-3.2A），致使加料量不易控制，乙炔气产生快。
3、发生器上液位计不通，显示不出真实液位。
4、气柜进气管的放尽阀没有及时排放，致使大量冷凝水凝聚，气管发生水阻，乙炔气不能畅通。
第二起事故经过：
10月27日中午14：05左右，乙炔站低压发生器储料仓温度异常，该站负责人xxx在检查中发现后立即命令停车，并与当班员工xxx、xxx、xxx、xxx等一起处置。 事故原因分析：
当班操作工加料完毕后没有关闭加料阀即启动发生器，致使发生器内湿乙炔气和料斗内电石发生反应，造成料斗温度过高。
综合上述两起险肇事故经过及原因分析，总工办、生产办、安环科及该站负责人一起论证分析，最后认定这两起事故是严重的不按安全操作规程、不按工艺控制指标、不负责任、不精心操作所造成。两起事故虽然没有造成伤害后果，但事态严重，性质恶劣，给公司的安全生产形势带来极其不良的影响。经总经理批示，有关部门研究讨论，作出以下处理决定：
1、班长xxx负直接管理和操作责任，给予其就地免职、否决当月全部浮动工资、调离乙炔站另外安排工作之处分，同时写出书面检查，以观后效。
2、员工xxx、xxx是发生岗位的当班操作工，负有操作责任，分别给予两人否决当月浮动工资的50%之处分。
3、站长xxx负有监管责任，对该站员工管理失控，给予其否决当月浮动工资的50%，并提出通报批评之处分。
特此通报！
2008年 10月28日
