以人为本执政为民民主生活会发言
按照局党委开展民主生活会的要求，我认真系统学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神以及胡锦涛同志在中纪委六次会议上的重要讲话、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党的文件及会议精神，深刻领会和准确把握了贯彻以人为本、执政为民理念的丰富内涵和精神实质。
一、几点学习体会
（一）深刻理解“以人为本、执政为民”的涵义
作为一名党员干部，在任何时候、任何情况下,都要做到情为民
所系,权为民所用,利为民所谋，努力贯彻落实以人为本、执政为民。
一是要加强以人为本、执政为民的思想教育。首先认真学习胡锦
涛同志关于以人为本、执政为民的重要讲话精神，全面理解以人为本、执政为民理念，与我党全心全意为人民服务的宗旨和代表最广大人民的根本利益，是一脉相承的关系。要视名利淡如水,坚持把党的利益放在首位，以事业为重,不为家庭所累，处理好事业与家庭的关系,要有舍小家顾大家的思想,甘于牺牲奉献。
二是要健全体现以人为本、执政为民的决策机制。党员干部要
认识到以人为本、执政为民是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是迎接新挑战、完成新使命的现实需要，要在作决策、定政策时充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿，统筹协调各方面利益关系，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持科学决策、民主决策、依法决策， 1
要尊重人、理解人、关心人，把不断满足人民的全面需求、作为一切工作的出发点。事实反复证明,一切权力的运作都需要监督,失去监督的权力必然导致腐败。因此,党员干部都要把党和人民的监督看成是对自己的关心爱护,以“海纳百川”的宽阔胸怀,自觉接受来自各方面的监督,确保权力的行使不越界、不离谱、不出格。
三是要按照政策规定，依法开展工作，切实做到以人为本。江泽民同志指出：人心向背，是决定一个政党、一个政权兴亡的根本问题。我党最大的政治优势是密切联系群众，而在执政后最大的危险是脱离群众，最容易犯的错误是以权谋私，最容易失去民心的是腐化堕落。从人民的利益出发，保持同人民群众的血肉联系，始终植根于群众之中，把立党为公、执政为民作为衡量是否正确执行党的政策的标准。真正把执政为民思想落实到分析问题、谋划工作、制定决策的全过程。四是要维护好人民群众的正当权益，切实做到执政为民。党委和领导干部，要善于倾听群众的呼声，在感情上贴近群众，在思想上尊重群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，善于集群众的智慧，制定合符实际、顺应民意的决策，切实把改善民生作为正确处理发展与稳定关系的重点。
（二）严肃换届纪律，正确对待进退留转
自己要以坚强的党性对待“进退留转”。无论是进、是退、是留、是转，都是组织的需要、事业的需要、发展的需要。作为一名党员干部，在任何时候、任何情况下，都不能让思想行动“游离”于党组织之外，应置身于党组织中，时刻听从组织召唤、自觉接受组织挑选，
做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发有为。
一、以宽广的胸怀对待“进退留转”。职位是干事创业的岗位，权力是为民服务的工具。干部的调整难免有不尽人意、不够完善的地方，少数同志暂时有这样、那样的想法也是正常的。但作为党多年培养的干部，思想和言行不完全属于个人，在人事调整问题上，必须服从大局，服从组织，开阔胸襟，学会谦让、学会包容，不要比职位高低、权力大小，而要比干事多少、贡献大小，要为能力强、作风实的同志走向重要岗位而鼓掌，为朝气蓬勃、奋发有为的年轻干部进入领导班子而喝彩，为自己的“进退留转”而从容面对、坦然处之。
二、以健康的心境对待“进退留转”。民航事业的发展，需要一茬又一茬的干部为之努力、为之奋斗。干部的新老交替、班子的新陈代谢，是推进事业发展的客观需要，是永无完结的历史进程。每一位干部都要正视这一自然规律。想一想我们也是接过前任的“接力棒”走上领导岗位的，不管现在职务、岗位、职责发生什么变化，都要心态平和、心境如水、不为名所累、不为利所缚、做到上不喜、下不悲、得不宠、失不惊。
三、学习杨善洲精神，做人民满意的好党员好干部
杨善洲真正做到了清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子。杨善洲精神不仅是我们党的宝贵财富，也为各级党员干部特别是领导干部从政、为官、干事、做人树立了一面旗帜、一座丰碑。作为一名党员领导干部，我感到，学习杨善洲同志先进事迹，必须按照胡锦涛总书记
记关于“自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部”的要求，把焦点聚集在“自觉”上，在强化“自觉”上下功夫。首先要自觉对照着杨善洲同志找差距。第二，要结合实际、务求实效。要紧密联系自己的思想实际和工作实际，持之以恒的高标准严要求，既认认真真做好分管的工作，又扎扎实实做好身边服务人民群众的小事，确保学习活动收到实实在在成效。
通过学习，自己如何将以人为本、执政为民理念落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是今后工作中必须解决好的问题。我觉得自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。
1、思维创新，管理创新。及时更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富。工作方法创新，提高领导能力。依法行政，丰富执法手段，以执法创新推动持续安全。
2、顾全大局。坚持重实干、办实事、求实效，真正做到立党为公、执政为民。要坚持科学的发展观就应该遵循客观规律，尽力而为，量力而行，统筹兼顾。
3、求真务实。坚持求真务实，端正自己的工作态度，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿；接受群众的监督，办事情上坚持从实际出发，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话。
4、勤廉履职。要自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政。注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，
严格要求自己，诚恳听取批评，主动接受监督。
二、存在的主要问题
一是学习不主动。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，还停留在表面上，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。
二是宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够。不能完全做到超前思考、提前预测、及时准备；不能完全谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
三、整改措施
对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，用以人为本、执政为民理念引导和促进各项工作顺利开展。
一是加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。提高依法科学决策水平，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
二是做好监管工作。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导分管工作，用统筹兼顾的方法解决分管工作中困难和问题，严格执法监督，强化监管责任，督促责任落实。
三是切实解决好群众及企事业单位最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步增强贯彻落实以人为本、执政为民理念的自觉性和坚
定性。
以上发言不当之处，敬请同志们批评指正。
