乐亭县总工会
民主管理工作总结
2005年上半年，县工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实党的十六大、市总二十大三次会议精神为重点，以履行维护职能为主线，以推进企业发展和稳定为目标，积极推进民主管理工作，并取得了一定进展。基本情况如下：
全县所辖企业371家，会员16992人。实行厂务公开制度的364家，建制率96%，按条例实现规范公开企业119家。其中国有、国控企业38家，集体及其控股企业27家，非公有制企业54家。实行职工（代表）大会制度的269家，其中国有、国控38家，集体及其控股企业27家，25人以上的非公有制企业54家，25人以下的非公有制企业150家。
一、主要做法
1、加强组织领导。县总工会在去年对厂务公开工作领导小组进行调整的基础上，为了进一步加强厂务公开工作，不断完善了各项工作制度，建立完善了各级组织，在14个乡镇健全了领导组织。确定了目标任务。为下一步工作奠定了坚实基础。
2、加大民主管理工作的宣传力度。一是召开系统、乡镇及相关企业工会主席会议，进行统一安排部署。并利电视
媒体对厂务公开、政务公开、村务公开进行专题宣传，对《河北省企业职工代表大会条例》进行解读，要求各级工会务必提高认识，加强领导，进一步规范完善厂务公开、职代会制度，积极推动职代会规范化的进程。二是下发《民主管理、集体合同工作要点》，进一步强化了职代会各项工作，并在全县深入开展星级创建活动，推进职代会工作的不断深化。三是利用《工人简报》及时宣传好的典型和工作经验。
3、实行分类指导。一是国有、国控和事业单位。按照相关条例要求，给予细化指导，完善提高强化规范率。二是在非公有制企业，在继续实行乐办字（2002）34号文的基础上，下发了《非公有制企业民主管理机制规范（试行）》，面对非公有制企业情况复杂、规模小、人员少等问题，首先进行培训，提高认识，了解企业民主管理工作的重要性，其次是用典型实例带动非公有制企业民主管理工作，在信达有限公司，我们指导他们制定了职代会《细则》。
4、实行目标化管理。继续坚持对民主管理工作实行目标细化管理，将民主管理工作细化分解，对各系统、乡镇、直属基层确定明确的目标，由县委副书记与各单位党政领导签订责任状。并与年终评先挂勾，保证民主管理工作的落实。
5、强化督导检查。一是成立了督导检查小组定期抽查，二是各单位互查，三是系统自查。通过督导检查、查找不足，提出改进意见，督促各项工作尽快落实。
6、选树典型促全面。在今年的工作中，我们根据实际情况，选树不同性质单位的典型，推动全面工作的开展。一是选树了教育工会校务公开、职代会工作典型，并协助指导教育工会把他们的做法编印成册，印发全县。二是选树了电力公司、信达等国企、私营的典型，及时召开经验交流会、现场会，推广他们的做法。
二、下步打算
1、继续加大宣传力度，为促进民主管理工作的规范化进程，营造良好的社会氛围。
2、继续抓好培训、督导。下半年仍要重点通过培训、下基层，指导各项工作的开展。并发挥县总、乡镇（系统）、基层企业三级监督检查网络的作用，定期进行督导检查。
3、继续抓好典型。通过抓好典型的培养和选树，推动民主管理工作再上新台阶。
2005年8月17日
