农民工工资保证金宣传材料
1、什么是农民工工资保证金？
为预防施工企业拖欠农民工工资，由施工企业在人社部门指定的银行按照规定比例缴纳保证金，实行专户管理，其本金、沉淀资金和利息专项用于出现特殊情况应急支付施工企业及其分包单位、个人拖欠的农民工工资。
2、我县农民工工资保证金制度的施行时间？
《山阳县建设领域农民工工资保证金实施暂行办法》已经2013年第20次县政府常务会审议通过，自2014年1月1日起开始施行。
3、农民工工资保证金适用的范围是什么？
我县行政区域内从事各类房屋建筑、市政基础设施、交通运输、水利、电力、通信、装饰等新建、扩建、改建工程项目的总承包施工企业和与之形成劳动关系的农民工。
4、农民工工资保证金如何管理使用？
农民工工资保证金属于施工企业所有，银行专户存储，人社部门监督管理使用。人社部门在国有商业银行开设专门的农民工工资保证金账户，负责建立本辖区内农民工工资保证金管理台帐，做好保证金专户管理、欠薪认定、启动支付、补存和返还等日常管理工作。工资保证金不用于施工企业的日常农民工工资发放，只用于施工企业在施工过程中的应急支付。
5、工资保证金的预存标准是什么？
①新开工项目合同价款1000万元(含1000万元)以下的，按项目合同价款的4%计算预存；合同价款1000万元至5000万元（含5000万元）的按3%计算预存；合同价款5000万元至一亿元（含一亿元）的按2%计算预存；合同价款一亿元以上的按1%计算预存；②在建项目以未付合同价款为基数，按照上述标准计算预存；③室内装饰工程按合同价款的5%预存；④使用农民工少于10人的项目，按每人不少于3000元的标准预存保证金；⑤以上几项出现重复计算时，以计算结果数额较高的为准。
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农民工工资保证金返还通知书》，施工企业持通知书到银行办理保证金返还手续。
7、建设领域招投标市场准入有什么规定？
严格招投标市场准入制度。县发改、教体、经贸、财政、国土、住建、交通、水务等招投标主管部门要严格审查进入我县招投标市场从事交易活动的投标人、竞买人、供应商、中介机构及其从业人员资格，重点审查是否具有独立履行相应合同的能力、是否具有良好的商业信誉、是否具有法律和招标文件规定的资格条件。对有拖欠农民工工资行为或其他不良诚信记录的企业坚决禁止进入我县建设市场。
8、什么是建设工程备案通报制度？
所有建设工程在招投标结束后5个工作日内，工程建设主管部门必须将工程招投标情况报县发改部门备案，并通报县人社部门。同时，要按月将工程款拨付及民工工资发放等情况报县人社部门。各施工企业要将用工情况在县人社局部门备案。县人社部门要定期将建设工程通报备案情况及用工备案情况在全县进行通报。
9、全面推行农民工工资保证金制度的措施有那些？
严格按规定交纳农民工工资保证金，各建设单位及工程主管部门要督促施工企业在规定时间内按标准及时足额缴纳农民工工资保证金。施工企业在出具农民工工资保证金预存凭证后，县住建部门方可办理建设用地规划许可证、建设工程规划许可证和建筑工程施工许可证。
10、如何确保农民工工资优先支付？
坚持农民工工资优先支付原则。加强农民工工资发放监督管理，工程主管部门及建设单位在拨付工程款时，施工企业必须提供农民工工资发放册，否则不得拨款。施工企业在收到拨款后，要优先发放农民工工资，并将工资发放清册报工程主管部门和建设单位备查，否则不再拨付工程建设资金。
11、工程主管部门及建设单位的监管职责是什么？ 工程主管部门及建设单位要加强对建设工程的全程监管，确保工程质量和安全，严格执行合同，严禁层层转包、
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