毕节学院校团委2013年组织部学生干部干
事考核策划书
一、组织部部门简介
组织部主要负责我校共青团系统的组织建设工作，巩固全校各级团组织，组织部立足于团员青年的切身利益，加强对广大团员的思想政治教育工作，积极开展对优秀团员、学生干部的选拔、培养和表彰工作。具体工作职责包括：
(1)负责全校各学院团员、团组织基本情况的统计工作；
(2)负责团员的奖励和处分，重点做好省、地区、校级优秀团员、团支部及团总支的评选工作；检查团员违反团章团纪情况，对违反团员的团纪处分进行审批、备案、归档，对未及时按团的有关章程行使团内纪律的基层组织给予督促及处理；
(3)加强基层团组织建设，认真做好团员发展，团员意识教育，负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批，做好每年新生团籍转入，毕业生团籍转出工作；负责全校团费的收缴工作并做好准确记录，负责团员的团籍年度注册工作，负责团员证的日常管理工作；
(4)负责对团员、团干部的教育和培训工作，指定落实业余团校培训计划，负责业余团校和学生干部培训的工作；
（5）负责向上级党组织推荐优秀的共青团员，壮大党员队伍；
(6)协调办公室，做好团委各项经费的预算及使用登记，具体负责经费的收缴管理。
二、考核目的：
为了提高毕节学院校团委组织部干部干事的思想政治素质，工作能力和工作效率，建立健全部门内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，发挥桥梁和纽带的作用，在广大同学心中进一步树立团委的良好形象。
三、考核标准：
1、例会制度，不能无故旷会，迟到或者早退。超过上述三次的干事按劝退制度处理
2、任务制度，没有按时按量完成分配任务者，当众检讨，并说明原因及以后的工作态度
3、工作会议制度，在会议期间认真记录相关的会议内容，内容准确。传达错误者，自负后果。
4.工作制度制度，认真践行组织部的相关工作，严格按照
工作计划执行。
四、具体考核内容：
第一条校团委组织学生部干部干事纪律和要求
（一）团委组织部学生干部干事要有较高的思想觉悟和良好的品质修养
1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方
针、政策；
2、要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法令法规、社会道德规范和校纪校
规，处处以身作则，时时率先垂范；
3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团
结广大同学，要有进取精神；
4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力和
效率；
5、要有为广大同学服务的强烈意识，不允许学生干部有任何脱离和凌驾于同
学之上的行为。
（二）团委组织部学生干部干事要有较强的工作能力和良好的工作作风
1、要全心全意为广大同学服务，善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同
学的监督；
2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担团委工作，及时完成工作任务；
3、坚持从实际出发，积极培养民主意识和求实创新精神。
（三）组织部干部干事必须保管好自己的工作证
1、如有损坏、遗失情况的要写申请再到团委办公室主任处进行补办手序；
2、若有离职、退出的必须先把工作证归还到办公室，并由团委办公室主任
做好登记。
第二条团委组织部学生干部干事有下列情况者，可向团委申请辞职，经批
准即可离职
（一）能力不够，开展工作有困难；
（二）不能正确处理工作与学习的关系，成绩明显下降的；
（三）其它特殊原因。
第三条有下列之一者，一经发现团委将严格审查并权其退出
（一）违反校规校纪或严重有损于团委形象行为者；
（生活不检点，私自在外租房；公共场合同男、女朋友行为过于密切，损害
团委会形象；公共场合吸烟、酗酒等。）
（二）严重失职，工作被动，不认真履行岗位职责者；
（三）个人主义严重，在团委内部拉帮结派，搞小团体；
（四）学习不认真，成绩在班级中排名居后者。
注：具体考核标准依照毕节学院校团委考核总则。
2013
组织部负责人：姚利平年10月04日
