观看微电影《村支书的榜样---文朝荣》有感
通过观看微电影《村支书的榜样---文朝荣》，得知他是一位艰苦奋斗、无私奉献、不甘落后、不怕困难、爱岗敬业、清正廉洁、持之以恒的农村党支部书记的杰出代表，其饱满的工作热情和忘我的精神永远是我们学习的榜样。
文书记作为农村基层的村支部书记，带领群众从植树造林开始，苦干实干，创新发展，实现了从\"苦甲天下\"到\"林茂粮丰\"到\"幸福小康\"的惊天逆转。退耕还林1120亩，森林覆盖率从5%上升到70。4%，万亩林场经济价值达4000多万元，人均4万元，实现了生态效应与经济发展的双赢。他积极推广地膜包谷种植，组织实施科技兴农，全村人均占有粮食从1988年的107公斤增加到现在300公斤，农民人均纯收入从1988年的33元上升到现在的5460元，他的精神集中体现了农村基层干部的优良传统和作风，集中体现了真正\"立党为公、执政为民\"的要求，集中体现了当代新农村干部的朝气蓬勃，锐气昂扬和浩然正气，具有鲜明的时代特征。
我作为一名乡镇党员干部，通过观看微电影《村支书的榜样---文朝荣》，我的工作作风、工作态度、工作业绩与文书记比起来，相差甚远，深感愧疚。文书记干工作，一步一个脚印，以实际行动践行了科学发展、和谐发展、文明发展，在社会主义新农村建设中起到了先锋模范作用。而我这个乡镇党员干部呢，上班等下班，周三盼周五，遇事绕道走，对农村的发展缺乏调查研究，在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上重点表现为：
（一）形式主义方面
1、学习认识不够，思想意识里存在认为学习是务虚，工作才是务实，工作忙了就把学习丢在一边，把学习让位于工作，甚至以工作忙为理由放弃学习。
2、深入基层不够，调查研究少。总是以工作忙为借口，很少下村、社区。
（二）官僚主义方面。对同事关心不够，交心谈心少，不够了解同事的思想动态及他们遇到的困难问题。认为同事之间大家以诚相待，工作上各人的岗位、职责都有明确和分工，做好分内的事就行了，没有更多去了解每位同事的工作特点、工作的难易、轻重、责任大小，没有更多去考虑同事之间由于工作上的差异而在思想上存在不同想法。总之，关心帮助的少，要求的多。
（三）享乐主义方面。
工作中缺乏闯劲，缺乏敢想敢干敢为敢当的锐气，究其思想根源，认为自己只是一般干部，没有奔头，思想上也就没有要求积极、进步，虽不甘人后，也不求人先，工作上不求有功，但求无过，不去多动脑，缺乏创新精神。工作中不想主动担当，不愿主动去表现，认为越是做得多做得好就越会有更多的任务与责任往你身上压，自己就会更辛苦更累，所以工作怕麻烦，有多一事不如少一事的思想。
（四）奢靡之风方面。随着社会的发展，各种条件都较以前好了，有了讲享受、舒服的心态，忘记了艰苦朴素、勤俭创业的优良传统，认为人家花得我也花得，干麻要苦了自己。
通过观看微电影《村支书的榜样---文朝荣》，让我找到了学习的榜样，以他的先进事迹为镜子，认真洗洗澡、治治病、努力查找自身差距，学习他为党、为人民的事业高度负责的态度，学习他勤政为民、鞠躬尽瘁的公仆情怀，坚持原则，顾全大局，克己奉公，清正廉洁的革命本色。
在今后的工作中，我将把文书记全心全意为人民服务的精神落实到各项工作的具体行动中，切实转变工作态度，脚踏实地、埋头苦干、求真务实、认真学习、提高素质、爱岗敬业。认真纠正自己在\"四风\"方面存在的问题。在领导和同志们的支持帮助下，进一步提高认识，振奋精神，倍加努力为天柱县经济社会发展、与全省同步实现小康多作贡献。
