关于“竞选团干部”评选活动的实施方案
为了更好地发挥青年员工在公司起到先锋模范作用，加强青年员工的开拓、进取、创新的精神，树立良好的道德品质，发挥青年员工在企业改革和发展中的作用，推进我集团公司的发展，集团公司党委决定成立团组织并评选出我公司青年在工作中有较强的领导技能为公司做出成绩的员工担任团组织的委员。
一、参评对象
集团公司所有青年员工35岁以下。
二、团干评选条件
1、了解公司的企业文化、背景以及发展愿景。
2、严格执行公司的各项规章制度，执行集团公司的决议，维护集团公司的利益，及时完成集团下达的各项活动。
3、认真学习各自的岗位职责以及相关的业务知识，在学习、工作及其他活动中起模范带头作用。
4、作风扎实，朝气蓬勃，实事求是，讲究实效，具有强烈的团队合作精神。
5、积极参加集团组织的各项活动，响应集团的号召。
6、工作积极，有强烈的责任感，勤于思考，敢于迎难而上，积极主动配合集团开展各项工作。
7、有较强的组织能力，以身作则，在青年中有一定的威信和号召力。
8、对所承担的工作，认真负责，并结合实际创造性的开展工作。
9、接受新的企业理念教育，增强团结意识，积极履行自己的义务。
10、开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
三、评选办法
团干的评选以各子公司成立的团支部为单位，由子公司经理按照评选条件,在部门经理的监督下公平、公正在青年员工中民主投票或以自荐的方式产生两名团支部书记的候选人，上报到集团党委审核，后再由集团董事会议决定支部书记人选；
四、评选时间
2011年10月月12日将各团支部书记人选名单报送集团党委并同时上报申报材料。
五、评选名额
团支部书记评选由个分公司经理在青年员工中投票选举或者推荐2位候选人。
请各子公司团支部认真组织，积极申报，有效的推动我公司工作向前发展。
