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一、选择题
1、山西省工业设备安装公司诞生于------C------。
A、1952年10月B、1956年2月C、1952年2月D、1956年10月
2、企业标准色------D-----。
A、白色B、黑色C、红色D、建工兰
3、企业徽标由------B-----为主要构图要素。
A、A和ZB、S和AC、S和ZD、S和X
4、企业精神是：诚信、----A----、创新、和谐。
A、严谨B、务实C、奉献D、敬业
5、单位新进员工试用期为-----D-----。
A、一至三个月B、三至六个月C、二至四个月D、六至十二个月
6、新进员工原则上签订-----C-----劳动合同。
A、一年B、二年C、三年D、五年
7、公司与员工解除劳动合同，应提前-----A-----以书面形式通知员工。
A、30日B、60日C、15日D、90日
8、项目部（工地）员工执行总公司规定的-----C-----工作制。
A、8小时/天B、5天/周C、综合计算工时D、不定时
9、单位根据工作需要，要求员工加班，加班时间擅离职守，按-----B-----论处。
A、病假B、旷工C、事假D、离岗
10、员工请事假一次最多不超过-----D-----日。
A、3B、5C、10D、15
11、员工请事假，全年累计不得超过-----D-----日。
A、15B、20C、25D、30
12、员工连续旷工-----C-----日，予以解除劳动合同。
A、3B、5C、10D、15
13、全月累计旷工---B-----日，予以解除劳动合同。
A、3B、6C、12D、15
14、一年内累计旷工-----B---日，予以解除劳动合同。
A、6B、12C、15D、30
15、新进员工进厂-----B-----后填写转正定级表，考核合格后，予以转正定级。
A、5个月B、6个月C、8个月D、12个月
16、新进员工进厂-----B-----初评技术职务。
A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月
17、公司在岗员工婚、丧假期间，按照本人的-----A-----发给工资。
A、岗位工资B、绩效工资C、工龄工资D、特殊津贴
18、公司根据国家及省、市政府的相关规定，为员工办理-----C-----，所需费用按省、市规定比例由公司和员工双方共同负担。
A、商业保险B、人寿保险C、社会保险D、意外伤害保险
19、“精品献社会、企业求发展、员工得利益”是我单位的-----B-----。
A、企业精神B、企业宗旨C、经营理念D、管理思想
20、“诚信、严谨、创新、和谐”是我单位的-----A-----。
A、企业精神B、企业宗旨C、经营理念D、管理思想
21、“干一项工程、占一片阵地；树一块牌子、交一批朋友；清一个项目、创一份效益”是我单位的-----D-----。
A、企业发展观B、企业宗旨C、管理思想D、经营理念
22、我单位员工守则共-----A-----条。
A、10B、12C、15D、20
23、为了明确员工与公司彼此的权利和义务，根据《劳动法》、《劳动合同法》及-----B-----的规定，公司与员工签订书面劳动合同，确立劳动关系。
A、企业职工奖惩条例B、劳动合同法实施细则C、劳动合同法实施条例
D、合同法
24、为了明确员工与公司彼此的权利和义务，根据《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施细则》的规定，公司与员工签订书面-----B-----，确立劳动关系。
A、劳务合同B、劳动合同C、试用合同D、聘用合同
25、未经请假或请假期满未办理续假手续而擅自不到职以-----A-----论处。
A、旷职（工）B、事假C、病假D、离岗
26、员工产假期间单位-----A-----，社保支付生育津贴。
A、发放岗位工资B、发放绩效工资C、发放病假工资D、不发工资
27、对工作不称职或违返公司有关规章制度的员工，视情节轻重，公司给予批评教育、记过、降薪、降职直至-----C-----等不同程序的处罚。
A、除名B、终止劳动合同C、解除劳动合同D、辞退
28、员工因故不能继续工作须离开公司时，应提前提出辞职申请。各经营单位和部门领导辞职须提前三个月提出申请；其他员工须提前-----C-----提出申请。
A、10天B、15天C、30天D、60天
29、员工对公司尚未付诸实施的经营战略、-----A-----、经营规划、经营项目及经营决策等商业秘密负有保密责任。
A、经营方向B、经营范围C、经营模式D、经营管理
30、员工对公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、-----D-----、经营项目及经营决策等商业秘密负有保密责任。
A、经营管理B、经营范围C、经营模式D、经营规划
31、员工对公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、-----B-----及经营决策等商业秘密负有保密责任。
A、经营管理B、经营项目C、经营模式D、经营范围
32、员工对公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及-----B-----等商业秘密负有保密责任。
A、经营管理B、经营决策C、经营模式D、经营范围
33、公司目前具有机电安装、电力、冶炼、市政公用、-----B-----、化工石油工程施工总承包壹级资质6项。
A、铁路工程B、房屋建筑C、矿业工程D、水利水电工程
34、公司目前具有机电安装、电力、冶炼、-----C-----、房屋建筑、化工石油工程施工总承包壹级资质6项。
A、铁路工程B、矿业工程C、市政公用D、水利水电工程
35、公司目前具有机电安装、电力、冶炼、市政公用、房屋建筑、-----D-----施工总承包壹级资质6项。
A、铁路工程B、水利水电工程C、矿业工程D、化工石油工程
36、公司目前具有-----A-----、电力、冶炼、市政公用、房屋建筑、化工石油工程
施工总承包壹级资质6项。
A、机电安装B、铁路工程C、矿业工程D、水利水电工程
37、公司目前具有机电安装、电力、冶炼、市政公用、房屋建筑、化工石油工程施工-----B-----资质6项。
A、专业承包壹级B、总承包壹级C、总承包贰级D、专业承包贰级
38、公司目前具有消防消防设施工程设计与施工、炉窑、机电设备安装、化工石油设备管理安装、管道工程-----A-----资质5项。
A、专业承包壹级B、总承包壹级C、总承包贰级D、专业承包贰级
39、“侧重山西、面向全国、发展海外”是我单位的-----B-----。
A、经营理念B、市场战略C、管理思想D、企业发展观
40、“超越自我、诚信务实、精益求精、雕塑时代精品；保护环境、珍爱生命、以人为本、营造绿色文明”是我单位的-----A-----。
A、质量、环境、职业健康安全方针B、企业发展观C、管理思想
D、经营理念
41、我单位企业发展观是：立足建筑业、开拓新领域、-----A-----、创新谋发展。
A、找准增长点B、精品献社会C、员工得利益D、企业求发展
42、我单位企业发展观是：立足建筑业、-----B-----、找准增长点、创新谋发展
A、精品献社会B、开拓新领域C、员工得利益D、企业求发展
43、我单位企业发展观是：立足建筑业、开拓新领域、找准增长点、-----B-----
A、精品献社会B、创新谋发展C、员工得利益D、企业求发展
44、我单位企业发展观是：-----C-----、开拓新领域、找准增长点、创新谋发展
A、精品献社会B、员工得利益C、立足建筑业D、企业求发展
45、我单位企业宗旨是：精品献社会、-----B-----、员工得利益
A、开拓新领域B、企业求发展C、找准增长点D、立足建筑业
46、我单位企业宗旨是：精品献社会、企业求发展、-----C-----。
A、开拓新领域B、找准增长点C、员工得利益D、立足建筑业
47、我单位企业宗旨是：-----C-----、企业求发展、员工得利益
A、开拓新领域B、找准增长点C、精品献社会D、立足建筑业
48、我单位管理思想是：以为人本，科学管理；明确目标、-----A-----；全员经营，解放管理；注重考核，规范管理。
A、拉式管理B、精细管理C、和谐管理D、开放管理
49、我单位管理思想是：以为人本，科学管理；明确目标、拉式管理；全员经营， -----B-----；注重考核，规范管理。
A、精细管理B、解放管理C、和谐管理D、开放管理
50、我单位管理思想是：以为人本，-----C-----；明确目标、拉式管理；全员经营，解放管理；注重考核，规范管理。
A、和谐管理B、精细管理C、科学管理D、开放管理
51、我单位管理思想是：以为人本，科学管理；明确目标、拉式管理；全员经营，解放管理；注重考核，-----D-----。
A、开放管理B、精细管理C、和谐管理D、规范管理
52、我单位施工管理人员规范：严格现场管理、熟悉图纸规范、-----B-----、团结协作创优。
A、工作严谨务实B、精心组织施工C、勇于追求卓越D、热情服务奉献
53、我单位施工管理人员规范：-----C-----、熟悉图纸规范、精心组织施工、团结协作创优。
A、工作严谨务实B、勇于追求卓越C、严格现场管理D、热情服务奉献
54、我单位施工管理人员规范：严格现场管理、熟悉图纸规范、精心组织施工、-----B-----。
A、工作严谨务实B、团结协作创优C、勇于追求卓越D、热情服务奉献
55、我单位施工管理人员规范：-----B------、熟悉图纸规范、精心组织施工、团结协作创优。
A、工作严谨务实B、严格现场管理C、勇于追求卓越D、热情服务奉献
56、我单位技术人员规范：勇于科技创新、服务生产一线、夯实专业基础、----B----。
A、注重安全文明B、争当技术标兵C、精心组织施工D、团结协作创优
57、我单位技术人员规范：----B----、服务生产一线、夯实专业基础、争当技术标兵。
A、注重安全文明B、勇于科技创新C、精心组织施工D、团结协作创优
58、我单位技术人员规范：勇于科技创新、----B----、夯实专业基础、争当技术标兵。
A、注重安全文明B、服务生产一线C、精心组织施工D、团结协作创优
59、我单位技术人员规范：勇于科技创新、服务生产一线、----B----、争当技术标兵。
A、注重安全文明B、夯实专业基础C、精心组织施工D、团结协作创优
60、我单位管理人员规范：工作严谨务实、热情服务奉献、-----A-----、勇于追求卓越。
A、公正守法尽责B、精通管理规范C、团结创优协作D、诚信经营守法
61、我单位管理人员规范：-----A----、热情服务奉献、公正守法尽责、勇于追求卓越。
A、工作严谨务实B、精通管理规范C、团结创优协作D、诚信经营守法
62、我单位管理人员规范：工作严谨务实、-----A----、公正守法尽责、勇于追求卓越。
A、热情服务奉献B、精通管理规范C、团结创优协作D、诚信经营守法
63、我单位管理人员规范：工作严谨务实、热情服务奉献、公正守法尽责、---A---。
A、勇于追求卓越B、精通管理规范C、团结创优协作D、诚信经营守法
64、员工的基本待遇是工资，主要包括岗位工资、---C---、工龄工资、职称津贴、特殊津贴等内容。
A、技能工资B、计件工资C、绩效工资D、奖励工资
65、员工的基本待遇是工资，主要包括岗位工资、绩效工资、--C--、职称津贴、特殊津贴等内容。
A、技能工资B、计件工资C、工龄工资D、奖励工资
66、员工的基本待遇是工资，主要包括--C--、绩效工资、工龄工资、职称津贴、特殊津贴等内容。
A、技能工资B、计件工资C、岗位工资D、奖励工资
67、员工的基本待遇是工资，主要包括岗位工资、绩效工资、工龄工资、职称津贴、-----C----等内容。
A、技能工资B、计件工资C、特殊津贴D、奖励津贴
68、员工的基本待遇是工资，主要包括岗位工资、绩效工资、工龄工资、---C---、特殊津贴等内容。
A、技能工资B、计件工资C、职称津贴D、奖励津贴
69、公司根据国家及省、市政府的相关规定，为员工办理----B----，所需费用按省、市规定比例由公司和员工双方共同负担。
A、商业保险B、社会保险C、人寿保险D、意外伤害险
70、员工手册中所称员工，系与本企业建立了--D--的在册职工。
A、劳动关系B、档案代理关系C、责权关系D、合同关系
二、填空题
1、员工手册中所称员工，系与本企业建立了（合同关系）的在册职工。
2、公司根据国家及省、市政府的相关规定，为员工办理了（社会保险），所需费用按省、市规定比例由公司和员工双方共同负担。
3、本公司员工的甄选，以（学识）、能力、（品德）、体格及适合工作所需条件为准。
4、员工守则中要求员工树立终身学习的观念，勤读书、善思考，做（实干）型员工。
5、单位与员工终止劳动合同，公司按（国家）有关规定办理相关手续。
6、本单位依照兼顾企业和员工共赢发展的原则，按（岗位）定薪酬，凭（责任）定待遇，以（贡献）定回报，给予员工合理的报酬和待遇。
7、员工辞职手续的办理由（本人）提出申请，按公司有关规定由公司人力资源部负责实施。
8、对工作不称职或违反公司有关规章制度规定的员工，视情节轻重，公司给予批评教育、（记过）、（降薪）、降职直至（解除劳动合同）等不同程度的处罚。
9、公司鼓励员工对公司的发展提出合理化建议，可通过（层级传递）、公司网站、《山西安装》等途径呈送公司高管层。
10、新进员工进厂（半年）后填转正定级表，进厂（一年）初评技术职务，由公司人力资源部牵头组织统一考核。
11、试用期人员如因品德不良、工作欠佳或（无故旷职者），公司可随时停止试用，予以辞退。
12、本单位的企业精神是：敢想、敢说、敢为、敢当。
13、本单位的企业宗旨是：精品献社会、企业求发展、员工得利益。
14、本单位的经营理念是：团队、协作、创造、共赢。
15、公司徽标由（S）和（A）为主要构图要素。
16、公司所有员工的专业培训取证均应在公司人力资源部（注册），并添加录入
公司人力资源数据库。
17、新员工入厂后，须接受公司统一组织的入厂教育培训及不中类别的岗位培训、安全培训，培训合格者方可上岗。
18、公司与员工解除劳动合同，应提前（30日）以书面形式通知员工，并依据相关规定办理手续。
19、公司、分公司机关管理人员实行（每周五天）工作制，正常工作时间为（8小时/天）；服务人员执行（不定时）工作制。项目部（工地）员工执行总公司规定的（综合计算工时）工作制。
20、公司、分公司根据工作需要安排员工外出执行任务，受派遣的员工，无特殊理由必须服从安排，否则按（旷职（工））论处。
三、简答题
1、简述企业徽标释义。
1．标致组成：标志由S和A主要构图要素，S为“山西”中“山”的拼音字母的字头，A为“安装”中“安”拼音字母的字头，由S和A组成的图形代表了山西省工业设备安装公司的全称。整体造型简洁流畅，富有动感。
2．图案寓意：①字母“S”组成地球的形状，“A”字母由两部分组成，左半部分组成三角形状，象征着锐意进取，不断求新的企业精神；右半部分组成菱形，有万丈高楼之意，表示企业蒸蒸日上，日益发展成为全球化企业。②整体标志构图简单，视觉冲击力强，同时与总公司标志一脉相承。
2、我单位的企业发展观是什么？
立足建筑业，开拓新领域，找准增长点，创新谋发展。
3、我单位的管理思想是什么？
以人为本，科学管理；明确目标，拉式管理；全员经营，解放管理；注重考核，规范管理。
4、员工手册中规定在接待过程中的基本礼貌用语有哪些？
请、对不起、打扰一下、十分感谢、请跟我来、劳驾、拜托、请谅解、请稍候。
5、员工手册中规定在通话过程中的基本礼貌用语有哪些？
请稍候、我帮您找一下、请问要不要留言、谢谢帮忙、对不起、没关系、不用客气。
6、试用人员报到时，应向公司人力资源部提交哪些证件？
①派遣证②毕业证书、学位证书原件及复印件③职称证书、职业资格证书原件及复印件。
7、员工对公司的哪些事项负有保密责任？
员工对公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等商业秘密负有保密责任。
8、员工手册中规定员工调动工作时需遵守哪些规定？
公司基于生产经营、业务工作或企业发展的需要，可随时调动员工的工作职务或工作地点，被调员工不得借故拖延或拒不到职。
9、在岗员工在享受国家规定的婚假、丧假、产假时，如何发放工资？
在岗员工有享受国家规定的婚假、丧假、产假等权利。婚、丧假期间，按照本人的岗位工资发给工资。产假期间不发放工资领取生育津贴。其它方面有关待遇由各单位参照国家及省、市有关规定执行。
