郚山中学名师工作室考核评价办法
一．名师工作室以三年为一个工作周期，实行年度过程性评价和终结性评价相结合。每学期末对工作室进行年度考核，三年期满进行终结性考核。
二．名师工作室的考核采取考查、考评相结合的方式，由名师工作室领导小组组织相关科室和专家实施考核工作，每学年进行一次。采取到学校听课、座谈、查看网页、资料等形式，依据名师工作室开展活动情况，对名师工作室学员的培养规划实施情况、名师工作室学员的科研成果、教育教学或管理业绩等进行全面的综合考评。
三．名师工作室主持人的考核项目及备查资料：
1、师德修养（考核依据见学校教育教学业务考核）
2、发展规划、研修计划及总结（含三年规划、总结及学年计划、年度总结）
3、任课情况：依据教师任课情况即考试成绩计分
4、示范课或讲座（教学设计、讲座提纲及音像资料）
5、课题研究情况：（研究过程记录及成果）
6、指导学科教研活动（活动记录、照片）
7、撰写或发表论文（著）（发表刊物复印件、学科课程开发（校本教材、讲课教案或课件））
8、教师继续教育或校本培训（讲义提纲和课时数）
9、青年教师培养情况：（活动记录、照片）
10、名师工作室网页和名师档案建设（网页和获奖及参加各类学术活动通知复印件）
四、名师工作室学员的考核由名师工作室主持人负责，考核项目及备查资料：
1、师德修养（导师评语）
2、发展规划、研修计划及总结（含三年规划、总结及学年计划、年度总结）
3、读书计划及笔记
4、公开课、示范课、研究课或讲座（教学设计、讲座提纲及音像资料）
5、课题研究及参加教学竞赛成果（研究过程记录及成果）
6、撰写论文或反思（发表刊物复印件）
7、档案建设（获奖及参加各类学术活动通知复印件）
7、名师工作室网页建设
8、参加教师继续教育或校本培训（听课记录、讲义提纲和课时数）
《名师工作室考核评价办法.doc》
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