彼得·德鲁克的贡献
作为第一个提出“管理学”概念的人，当今世界，很难找到一个比德鲁克更能引领时代的思考者：1950年代初，他指出计算机终将彻底改变商业；1961年，提醒美国应关注日本工业的崛起；20年后，又是他首先警告这个东亚国家可能陷入经济滞胀；1990年代，率先对“知识经济”进行了阐释。
德鲁克先生一生著书和授课未曾间断。自1971年起，一直任教于克莱蒙特大学的彼德·德鲁克管理研究生院。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究院以他的名字命名。1990年，为提高非营利组织的绩效，由弗朗西斯·赫塞尔本等人发起，以德鲁克的声望，在美国成立了“德鲁克非营利基金会”。该基金会十余年来选拔优秀的非营利组织，举办研讨会、出版教材、书籍及刊物多种，对社会造成巨大影响。
德鲁克先生已出版超过30本书籍,被翻译成30多种文字,传播及130多个国家,甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明，包括：“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”至2004年，德鲁克先生还有新书问世。
2002年6月20日，美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
无论是英特尔公司创始人安迪·格鲁夫，微软董事长比尔·盖茨，还是通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇，他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得·德鲁克的启发和影响。“假如世界上果真有所谓大师中的大师，那个人的名字，必定是彼得·德鲁克”——这是著名财经杂志《经济学人》对彼得·德鲁克的评价。
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彼得·德鲁克的观点
下列是德鲁克的写作中数个经常提到的观点：
对各种总体经济学理论持怀疑态度。德鲁克争论，没
有任何一个经济学派的理论，能够有效解释现代经
济结构中的主要层面。
将一切事物化繁为简的强烈欲望。根据德鲁克的说
法，公司倾向生产过多的商品、雇用多余的员工（相
对而言外包是较佳的方案）、和错误的投资。
提出他所谓“政府的病态”。德鲁克提出一个表面上非意
识形态的主张：政府无法、也没有意愿提供人民需要、或想要的创新服务，尽管他似乎相信这并不是民主体制中必然发生的情况。
对“计划性遗弃”的需求。企业和政府有一种人类的自然
倾向：无视于明显不再适用的事实，而对昨日的成功依旧念念不忘。
对“科学管理之父”泰勒长期地推崇，虽然德鲁克将他的
职业生涯用于研究管理工作，而非分析蓝领阶级。他赞扬泰勒是第一位提出工作可以被切割、分析、再改进，这项重要观念的人。
对社群意识的需求。德鲁克早期提倡“经济人的末日”，
主张个人对社群的需求可以在一个被创造出来的“植物群落”中满足。稍后他承认植物群落的概念从来也没有实现，并在1980年代暗示非营利组织内的志愿者可能是社群的关键。
目标管理：企业管理是在众多需求和目标中取得平
衡，而不是替某一机构给定一个目标。这个被称为目标管理的概念首先在德鲁克的《管理实务》一书中提出。
顾客导向：一个公司的主要责任是提供商品或服务给
他的顾客。获利并不是公司的目标，但却是永续经营的必要条件!其他诸如对职员和社会的责任，则是为了能够继续执行公司的主要责任。
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彼得·德鲁克的著作
1.《经济人的末日》（The End of Economic Man）
-1939
2.《工业人的未来》（The Future of Industrial Man）
-1942
3.《公司的概念》（Concept of the Corporation）-1946
4.《新社会》（The New Society）-1950
5.《管理实践》（The Practice of Management）-1954
6.《美国的下一个20年》（America\'s Next Twenty
Years）-1957
7.《明日的里程碑》（Landmarks of Tomorrow）-1957
8.《成果管理》（Managing for Results）-196
49.《卓有成效的管理者》（The Effective Executive）
-1966
10.《断层时代》（The Age of Discontinuity）-1968
11.《技术、管理与社会》（Technology，Management
and Society）-1970
12.《人、思想与社会》（Men，Ideas and Politics）
-1971
13.《管理：任务、责任、实践》（Management：Tasks，
Responsibilities，Practices）-1973
14.《看不见的革命》（The Unseen Revolution）-1976
（1996年以《退休基金革命》（The Pension Fund Revolution）重版）
15.《人与绩效：德鲁克论管理精华》（People and
Performance：The Best of Peter Drucker on Management）-1977
16.《管理导论》（An Introductory View of
Management）-1977
17.《旁观者》（Adventures of a Bystander）-1978
（autobiography）
18.《毛笔之歌：日本绘画》（Song of the Brush：
Japanese Painting from the Sanso Collection）-1979
19.《动荡时代中的管理》（Managing in Turbulent
Times）-1980
20.《迈向经济新纪元及其他论文》（Toward the Next
Economics and Other Eays）-1981
21.《变动中的管理界》（The Changing World of the
Executive）-1982
22.《最后可能出现的世界》（小说，The Last of All
Poible Worlds）-1982
23.《行善的诱惑》（小说，The Temptation to Do
Good）-1984
24.《创新与企业家精神》（Innovation and
Entrepreneurship）-1985
25.《管理的前沿》（Frontiers of Management）-1986
26.《新现实：政府与政治、经济与企业、社会与世界》
（The New Realities：in Government and
Politics，in Economics and Busine，in Society and World View）-1989
27.《非营利组织的管理：原理与实践》（Managing the
Nonprofit Organization：Principles and Practices）-1990
28.《管理未来》（Managing for the Future：The 1990s
and Beyond）-1992
29.《生态远景》（The Ecological Vision）-1993
30.《后资本主义社会》（Post-Capitalist Society）
-1993
31.《巨变时代的管理》（Managing in a Time of Great
Change）-1995
32.《德鲁克看亚洲：德鲁克与中内的对话》（Drucker
on Asia：A Dialogue between Peter Drucker and Isao Nakauchi）-1997
33.《德鲁克论管理职业》（Peter Drucker on the
Profeion of Management）-1998
34.《21世纪的管理挑战》（Management Challenges
for the 21st Century）-1999
35.《德鲁克精华》（The Eential Drucker）-2001[1]
36.《下一个社会的管理》（Managing in the Next
Society）-2002
37.《功能社会》（A Functioning Society）-2002
38.《德鲁克日志》（The Daily Drucker）-2004
39.《卓有成效管理者的实践》（The Effective
Executive in Action）-2006
