在勤政警示教育大会上的表态发言
各位领导、同志们：
按照会议要求，结合上周五局系统组织学习的全市勤政警示教育大会精神，现就人事科在日后规范工作流程、加强勤政建设方面表态如下。
一、深刻吸取宁夏日报两起责任事故教训。自治区通报的两起责任事故问题虽然出现在宁夏日报社，但是勤政的态度不端正问题，勤政的思想认识不到位问题，处理公文不负责、标准不高、文字错漏、工作不细致等问题在我科室不同程度存在，问题虽小但责任重大，如果不认真对待，小问题也可能会酿成大差错，给人事人才工作的落实带来影响。人事人才工作，尤其是人事招考（聘）、调动等工作，具有其特殊性和敏感性，必须态度认真、流程严谨、一丝不苟。人事科要通过此次学习全市勤政近视教育大会精神，在科室内部干部职工查问题、促整改、抓落实，进一步治理“慵懒散软”等问题，防止工作中出现常规性和不应出现的问题。
二、进一步规范工作流程，坚持依法办事、按章办事。一是规范发文流程。组织科室内部干部深入学习局系统2011年《关于进一步规范发文流程的通知》。强化责任意识，在办理文件过程中，树立“文责自负”的责任意识，所有正式文件初稿由具体工作人员认真校对，科长审改把关，再交由分管领导审核，切实做到发文有依据，认真审核发文内容。
同时，在请示分管领导审阅文件和请示局长审签文件时，由科室主要负责人（我）亲自携带相关发文依据，及时请示领导审阅和审签文件；二是规范业务流程。严格按照局办公室传发的《人社局各科室工作流程》开展工作，时刻自省、反思，防止不按章办事现象发生。在对待复杂问题、非常规性问题时，该请示的及时请示，该汇报的及时汇报，杜绝擅自做主，胡乱办事。
三、强化责任意识，坚持做到警钟长鸣,防微杜渐,常怀律己之心。通过学习，促使干部职工对职责的敬畏之心，建立重任在肩的自觉意识。以高度的荣誉感、自豪感对待工作，以只争朝夕的激情和劲头，一丝不苟、精益求精地完成任务，杜绝漫不经心、拖拖拉拉，延误、失误乃至发生低级错误。勇于负责、勇于担当，敢抓善管，不失职，不推诿。特别是在遇到难题挑战时，不回避、不退缩，迎难而上，创造性地解决问题。抓好落实。把抓落实作为勤政和履职守责的落脚点，强化抓好落实就是称职，不抓落实就是失职的意识。始终以如履薄冰、如临深渊的态度，尽心竭力做好每一项工作。对局系统的每一项工作安排，每一次会议，起草的每一份材料，接待的每一名来访人员，答复的每一个问题，都要高度重视、认真办理。
