退工说明
一、五险
退工所带材料：
1) 本人身份证复印件和户口本复印件（户口本要本人页和户口本首页）
2) 本市非农业初中以上学历要原始档案：包括学生档案和工作档案
3) 劳动合同（在本单位从始至今的所有合同）
4) 养老手册（要职工本人确认签字）
5) 就失业证
6) 失业保险缴费情况单（社险打印）
所填表格：
1) 户口所在地是津南区和外省的：填“综合表” 和《解除终止劳动合同退工和领
取失业保险金人员分区花名册》。若是按劳动合同法相关规定“用人单位需提前30日以书面形式通知本人”解除劳动关系的，还需填写“终止/解除劳动合同通知书”
2) 户口所在地是本市外区的：填《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员
分区花名册》、《终止或解除劳动关系情况说明书》、终止/解除劳动合同证明书、终止/解除劳动合同通知书、《终止（解除）劳动合同程序表》
3) 客观情况发生变化、协商一致、经济性裁员解除劳动合同的，还须填写《解除
劳动合同协议书》
4) 非农业享受失业保险金和农业享受一次性生活补助金的填《失业保险金申领资
格审核表》
5) 非农业享受失业金人员，98年9月30日以前参加工作的填《天津市失业保险
视同缴费年限认定表》
解除原因的相关证明材料——说明如下：
①解除合同（填解除的通知书和证明书）：
a) 协商一致：填《解除劳动合同协议书》（必须本人签字）、单位支付职工补偿
金的做帐凭证（需加盖财务章）
b) 试用期不合格：单位出具的事实记录（要写明本人的工作岗位和不合格的事
实，单位盖章）、工会意见
c) 劳动者过失：单位规章制度、单位出具的事实记录（写明违纪事实及单位处
理决定）、工会意见、旷工解除的还要考勤记录（所有东西上都要单位盖章）
d) 不胜任工作（要经过调岗或培训以后仍然不能胜任）：提供用人单位出具的
事实记录（要写明本人现在岗位和调岗后的岗位名称、培训事实、不胜任工
作的详细事实，单位盖章）、工会意见、和相关纸质记录材料
e) 用人单位过失：提供市或区（县）劳动仲裁委员会裁决、用人单位工会意见 f) 医疗期满：复工通知书（写明职工在本单位工作的起止日期和医疗期的起止
日期，并通知本人复工）、劳动鉴定委员会鉴定材料、职工医疗期休假记录、
用人单位为其另行安排工作的事实记录
g) 客观情况发生变化：董事会决议（法人章或法人签字）、职代会决议（职工
代表签字）、职工分流安置方案、上级主管部门批件
h) 劳动者提出：职工自愿辞职申请书（要有本人签字和辞职日期）、用人单位
同意辞职批复
i) 经济性裁员：裁减人员书面报告（主管部门初审意见）、财务报表、生产经
营及开工率情况、工资台账、经济补偿金支付情况、企业扭亏增盈措施等
②终止合同（填终止的通知书和证明书）：
企业破产或解散：上级主管部门批件（如：破产企业需持法院开具的破产裁
定书；企业拆迁需持政府拆迁凭证等 ）
备注：
1) 档案退到户口所在地劳动局（档案转接手续应由用人单位负责办理，不得由职
工本人或其家属代办）
2) 有经济补偿金的，单位要出具本人已经领取补偿金的凭证（加盖财务章）
3) 企业没有为员工上保险的，不予办理退工退档手续
二、三险
就要三张表（1.分区花名册2.社险的“增减变动表”3.综合表）
“单位应在解除劳动关系之日起30天内办理退工退档手续，超过60天不能退工”
此说明是我区根据市局有关规定及实际操作总结出来的暂
行说明，如有变动，按实际情况办理！
