平安企业创建标准
1、领导机制健全。将平安创建工作纳入总体工作和年度工作计划，制定工作方案，成立领导小组，层层落实领导责任制和目标管理责任制。有专（兼）职综治工作人员。
2、经费保障机制建立。对治安防范工作有经费投入，建立健全经费保障机制。
3、综治组织和制度完善。各项管理制度健全，综治工作制度完善；矛盾排查组织、治保组织、调解组织能有效地发挥作用。
4、治安状况良好。企业内部及周边地区无重大刑事案件和突出治安问题；无影响恶劣的“黄、赌、毒”违法犯罪活动和黑恶势力操控的生产环节。
5、防范措施落实。认真抓好企业内部治安防范工作，做到组织、人员、责任和各项防范措施“四落实”；企业内部物防、技防设施完备、制度健全、责任落实、防控有成效；内部保安巡逻队伍力量充足、管理有序、运转正常。
6、积极化解社会矛盾。维稳工作例会制度、领导包案制度和矛盾纠纷排查调处机制得到全面落实，建立群体性事件和突发性事件的信息预警机制，无“民转刑”案件，无职工越级上访，无群体突发性事件。
7、安全生产形式平稳。安全生产目标落实、措施落实、责任落实，不发生严重生产安全责任事故。
8、创建氛围浓厚。创建工作纳入年度宣传计划，宣传形式新颖，内容丰富，群众自我防范意识明显提高。
9、工作方法创新。认真完成上级综治委（办）交办的有关工作，开展创建和综治研讨活动，工作有典型、有创新。
《平安企业创建标准.doc》
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