某局工会主席中心组学习发言材料
按照区局党组的安排，我认真学习了相关资料，即省局某人在全省系统加强干部队伍和党风廉政建设工作会议上的重要讲话及省、市局下发的“行政负责人问责”实施办法与细则。下面，我结合自己的学习情况，与大家交流学习心得，不当之处，敬请批评指正。
一、认真领会讲话精神实质
在去年年末召开的全省地税系统加强干部队伍和党风廉政建设工作会议上，省局纪检组长分别作了重要讲话，对全省地税系统实现科学发展做了全面的阐释，思想深刻、内容丰富，具有较强的指导意义。一是全面总结了工作成绩和亮点。近年来，在省局党组的正确领导下，地税干部队伍建设取得了显著成绩，体现为各级领导班子的战斗力明显增强，干部队伍整体素质不断提高，服务经济社会发展的能力大幅提升，得到了党政和社会各界的普遍好评。二是分析了当前工作存在的问题。针对当前队伍建设存在的一些问题进行深入分析，指出有社会、组织管理、干部自身等多方面的因素，要求同志们认真面对，冷静思考，积极解决。三是提出了新的工作要求和目标。省局会议对当前和今后一段时间加强队伍建设的基本思路进行了阐述，强调要重点抓好领导班子建设、思想政治工作、干部教育培训、制度管人、建立 1
长效机制等五项工作。
结合分管工作实际，我认为学习领会讲话精神实质，就是要落实到加强思想政治工作，增强队伍的凝聚力、向心力上来。一方面，关爱干部成长，逐步建立完善沟通交流机制。通过开展谈心活动，真正扑下身子，与大家坦诚相待，平等交流。在沟通中，对干部职工进行正确的引导，灌输正确的思想，教育大家发扬顾全大局、团结奉献的精神，增强公仆意识、风险意识、法制意识、监督意识和人本意识。在集思广益中提高认识，达到共识协调，理顺关系，确保各项工作任务的圆满完成。另一方面，充分调动干部职工的工作积极性，不断增强工会组织的活力。积极打造“活力样板机关”，着力深化劳动竞赛，大力开展争当“优秀公务员”、“岗位能手”等创先争优活动，经常性开展积极向上、喜闻乐见的文体活动，发现和推介各类优秀人才，激励广大干部职工学先进、比先进、超先进，形成团结奋进的良好氛围，营造快乐、活泼、健康、幸福的工作生活环境。三是进一步加强税务文化建设，努力形成共同的价值取向。着力营造关心人、尊重人、发展人的文化氛围，培育全局干部共同价值观，铸造广受认同和自觉践行的治税思想、团队精神、执法理念，实现思想理念与实践活动的有机统一，增强全体人员的职业荣誉感和集体归属感，推进开福地税的和谐发展。
二、加强自身行政问责力度
作为一名基层税务机关领导干部，如何在实际工作中切实履行好工作职责，树立良好的社会公众形象尤为重要。省、市局出台的“行政负责人问责”实施办法与细则对各级税务部门行政负责人提出了明确要求，需要我们在座的同志共同遵守和规范执行。对照文件规定，我将从自身做起，加强行政问责力度，力求达到“三个提高”。
一是坚持依法行政，不断提高执行力。作为区局领导班子成员，我将认真履行工作职责，积极配合一把手的工作，维护领导班子团结。同时，加大工作落实力度，切实提高行政效能，多提建设性意见，为区局党组科学决策提供参考。
二是完善组织建设，全面提高服务性。大力加强工会组织建设，把工会建设与服务干部职工贯穿工会工作全过程，服务和服从地税中心工作。紧密联系群众，坚持把深入基层调研作为工作常态，及时掌握和帮助干部职工解决最关心、最紧迫的困难，维护干部职工的合法权益。
三是深化廉政教育，切实提高防范力。进一步加强政治理论学习，不断提升党性修养，增强拒腐防变能力，筑牢廉政“防火墙”。认真贯彻落实中央和省、市委有关廉洁自律、党内监督和加强机关作风建设的相关规定，带头维护地税行风，真正做到为民、务实、清廉。
