竞 聘 演 讲 稿
尊敬的各位领导： 大家好！
今天我怀着非常激动的心情，参加这次机械主任工程师职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我所遇到的最大机遇和幸运。这充分表明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心。因此，我想好好把握这个来之不易的机会，如果我有幸竞聘成功，我会通过自己的努力为公司创造更高的价值。
一、我的基本情况
我叫xxx，xx年毕业于学校xxx专业，今年xx岁，大专文化程度，有12年的矿山机械设备管理与维修的技术经验 。
、良好的团队精神，具有一定的协调能力。管理是一项系统工作，在实践工作中我总结了一套行之有效的管理方式，能够运用公关协调方式来强化与其他部门之间的密切关系，我也深刻地认识到，这些措施的落实和开展，需要建立在遵重公司团队每一个成员的基础之上。
三、竞聘后的工作思路
如果我能竞聘成功，不仅是我个人事业追求和自我提高的体现，也是有机会为公司机械管理做出应有贡献的价值体现。我的具体工作设想是：
1、认真学习，努力工作，尽快适应新环境下的新岗位，提高工作的准确性，减少盲目性，以最快的速度融入公司的集体队伍中。
2、根据上级领导指示，从公司实际出发，做好机械专业技术、施工、管理等工作；搞好公司的机械设备安装、技术管理和维护等工作； 完善制定机械设备管理规章制度和设备操作、维护、检修规程；妥善保管设备安装资料；认真组织解决施工及生产过程中的机械技术问题以及开展机械技术攻关活动；协助上级领导做好机械设备及物资材料的计划、采购和验收等相关工作；勤勤恳恳、兢兢业业完成领导交办的其它工作。
3、在完成日常工作的同时，我将考虑更好地推进观念创新和机制创新的新思路、新方法。 在日常工作中深入一线工作环境，与员工谈心，了解他们的所思所想，创建机制促进他们全身心的投入工作，做好员工热爱事业、奉献事业的激励者。
在矿产事业竞争激烈的今天，没有永恒的先进技术，只有不断创新的先进技术，自己在不断学习、不断充电以适应公司发展的需求的同时，根据公司的实际需要，更加注重员工的培训学习，制定培训目标、设计培训方案，进行适应性培训、知识性培训、技术性培训等系列培训，以提高员工的能力，做好公司员工不断进取的培训者。
