2019年度民主生活会个人发言提纲
（2019年11月16日）
按照《中共茌平县纪委机关 中共茌平县委组织部关于开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，学习了《习近平新时代社会主义思想三十讲》和习近平总书记视察山东时的重要讲话，学习了党章和中国共产党纪律处分条例等有关党内法规。深刻领会了习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神。坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署和县委县政府各项决策部署，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，攻坚克难，敢于担当，圆满完成了本年度工作任务。为开好这次民主生活会，会前我们专门召开了全体工作人员会议，发放了征求意见表，我和其他班子成员、党员代表、一般干部进行了谈心谈话，认真听取了同志们的意见,对同志们填写的征求意见表，我逐一认真查看，仔细分析班子存在的问题，对针对自已的意见，主动认领，对号入座，认真剖析，现将个人对照查摆情况汇报如下:
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）存在的问题
１、学习主动性不高，学习不系统不深入。学习时只是看书本、学文件、记笔记，没有逐字逐句去深刻领会，没有掌握好内涵和实质，学以致用上还做的不好。
２、党性修养不够高，政治敏锐性不够强。平时总认为自己二十多年的党龄了，党性觉悟应该没问题了。通过学习《党章》，学习习近平总书记系列讲话，发现自己党性觉悟离党的要求还有差距，还需要在服务群众中锻炼党性。自己政治上也还不够成熟，遇事不善于从政治上思考和认识，对上级决策部署领会的不深不透，对社会上的不良现象作斗争还不够坚决。
3、到基层调研少，联系群众做的不好。平时总以为档案馆的基础工作很重要，只要做好这些工作就行了。由于受这种思想的影响，导致下基层调研少、了解群众困难少、听群众的声音少，同群众感情疏远了。就是有时下基层调研，群众有心里话也不愿说，也听不到群众的真实声音，造成了与群众关系的隔阂。
4、有安于现状、不愿吃苦的倾向。思想上条条框框多，工作上惯性思维较强，习惯于按部就班，创新精神不强、工作要求不高，自我要求放松。有时候凭经验感觉做事，缺乏理性思考，对工作中的一些经验教训，缺乏主动的吸取、总结、提高。
（二）采取的措施
1、加强学习、坚定理想信念。深入持久的学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实用总书记讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作。坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义共产主义的理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
2、加强党性修养，牢固树立为人民服务的宗旨。自觉增强群众观念，执行好群众路线，牢固树立群众观点，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，始终把群众呼声，作为第一信号，把群众满意作为第一追求。
3、深入基层，调查研究。带着问题下基层，虚心向群众学习，问计于民，全面掌握社情民意，真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁的问题”。
4、艰苦奋斗，敢于担当。发扬艰苦奋斗的优良传统，吃苦在前享受在后，扎实工作，敢于担当。遇到问题多看、多问、多想，灵活运用合理办法和措施处理问题。老老实实做人、踏踏实实做事，清清白白为官。
二、本年度查摆出的问题
（一）思想政治方面。1.对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深刻，在学懂、弄通、做实方面还需要下功夫，在强化创新理论武装、加强思想建设方面还存有差距。考虑问题高度不够，大局意识还有待加强。2.对意识形态熟知而非真知，对意识形态工作的重要性认识不足，没有发挥好意识形态的引导功能。3.政治站位不高，在“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有方面，存在一些不足的地方。政治敏锐性不强，对一些有损党和政府形象的言论不主动抵制，甚至有时不管不问。对于圈子文化、好人主义危害性认识不深。4.没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实质内涵。服务意识和服务水平离群众的要求还有一定差距。
（二）精神状态方面。1.对创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念的科学内涵把握不准，新发展理念的指挥棒作用发挥的不好。2.缺乏奋发拼搏精神，思想观念保守，进取心不强，存在着不居后也不争先的心态，有不求有功但求无过的念头。3.对工作标准要求不高，创造性地开展工作较少。遇到任务重、困难大的时候，情绪急躁，首先想着急于完成工作任务，存在应付交差的想法，不求过得硬、只求过得去，不能时时处处用争一流的标准努力把工作做得尽善尽美。
（三）工作作风方面。1.工作能力有待提高，。作为一名党员领导干部，对做好本职工作虽然工作态度是端正的，但因知识更新慢，存在着难以适应岗位职责对能力的要求，工作成效不明显。2.缺乏创新意识，工作上有畏难情绪、甚至存在懒散拖拉现象，在学习与工作两不误双促进上，还需要下功夫。3.工作标杆不高，解放思想不够，觉得自已在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题解决问题。4.发挥传帮带作用做得不够好，对年青同志谈心交流少，传帮带做得不够扎实。随着年龄和经历的增长，错误的觉得要让年青人多干一点，没有发挥好“老同志”的带头作用。
三、产生问题的原因
（一）学习自觉性不够。把精力放在抓实际工作上比较多，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，有时候对形势把握不准，调查研究这个法宝没有运用好，没有紧密结合实践更新方法和措施。
（二）宗旨意识有所下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨，觉得只要干好自已的工作就行了，对其它的事情理会不多，在做干部职工思想工作中，有待于更深入细致，沉下心来谈心交友，认真理一理他们到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。
（三）组织纪律性有所松懈。认为自已只是普通班干部，党的组织纪律、廉洁从政纪律、财经纪律的红线离自已很远，在时时对照检查、处处自我提醒，筑牢思想防线上重视不够，认为只要做好本职工作就行了，其它时间与我无关，有不闻不问现象。
四、今后努力的方向
（一）很抓理论学习，坚定理想信念。把坚持学习作为一种自觉，制定完善的年度学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近平谈治国理政》，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，全面提升理论水平。
（二）严守党的纪律，忠诚党的事业。坚持与党同心同德，牢记自已是党员的身份，第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。时刻牢记党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度，坚决服从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
