黄柏镇卫生工作汇报
2009-10-14近年来，我镇卫生工作在县委、县政府的正确领导下，在卫生主管部门的大力支持下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以新型农村合作医疗、黄柏中心卫生院建设、乡村一体化管理、公共卫生、爱国卫生工作为重点，进一步深化改革、抢抓机遇、健全机制、强化措施，全面完成了各项农村卫生工作任务，促进了黄柏镇卫生工作持续健康发展。现将近三年来工作情况向各位领导汇报如下：
一、新型农村合作医疗工作
自2007年我县启动新型农村合作医疗以来，我们按照县委、县政府的统一部署，按照卫生部门的工作要求，通过广泛宣传发动，充分发挥镇村干部、党员的作用，使我镇农民参合率始终保持在全县前列，2009年达99.7%。三年农民共筹资约50万元，通过在定点医疗机构就医获得补偿金约278万元。黄柏中心卫生院门诊诊疗约3万人次，补偿金额21万元，住院病人约1400人次，补偿金额126万元，次均住院费用900元。新农合政策的实施，极大地减轻了农民群众的负担，在一定程度上缓解了农民群众的“看病难、看病贵”、“因病致贫、因病返贫”的问题。为我镇的经济社会发展做出了贡献。
二、黄柏中心卫生院建设
黄柏中心卫生院坐落于潜山县北部山区，服务范围四个乡镇，辐射面积560平方公里，辐射人口8万多人，本镇下辖六个村卫生室，卫生院始建于1953年，1986年经省卫生厅批准为“中心卫生院”，占地面积21000平方米，建筑面积5000平方米，核定开设病房30张，设有内科、儿科、外科、骨科、妇科、五官科、口腔科、皮肤科、中医科、防保科、化验室、心电图、B超室、放射科、麻醉科等科室，现有职工52人，其中退休7人，临时聘用人员27人，医疗技术人员40人，其中中级职称4人，初级职称20人。近年来，黄柏中心卫生院坚持“科技兴院、人才兴院”的方针，通过不断加强管理，坚持“以病人为中心,以质量为核心”，结合医院管理年活动，不断提升医疗质量和服务水平，先后配置了全自动血液分析仪、半自动生化、数字B超、500MA高频X机、300MA透视X光机、母婴监护仪、新生儿抢救台、救护车、医院HIS系统等设备，对住院病房进行了装修，改善了住院环境，农村卫生服务体系建设项目妇产科大楼、放射科楼已竣工投入使用，改善了人民群众的就医条件。通过“请进来、送出去”的办法，先后多次派人到省、市、县级医院进修，对工作满三年以上的医疗技术骨干进行轮训，努力培养一支“用得上、留的住”的农村卫生人才队伍。结合卫生部“万名医师下基层”项目和安徽省“双千工程”，与
县中医院达成结对帮扶协议。县中医院派出医疗技术骨干长驻我院，让老百姓在家门口就能享受到县级医院的服务。同时，预防保健等公共卫生工作稳步发展，计划免疫、传染病管理、妇幼保健、健康教育、中医工作均按上级有关部门要求完成工作任务。卫生院业务收入逐年提高，近三年业务收入分别为160万元、180万元、220万元。卫生院先后获得了“安庆市示范乡镇卫生院”、“爱婴卫生院”称号，医院党支部获得潜山县“先进基层党组织”称号，多次在卫生系统综合目标考核中名列前茅。黄柏中心卫生院将在上级有关部门的正确领导下，继续深化卫生体制改革，加强医德医风建设，积极做好中央投资项目建设工作，如期完成医疗综合楼改建装修和卫生院环境改造工程，努力把黄柏中心卫生院建设成我县“环境一流、服务一流、技术一流、设备一流、效益一流”的乡镇卫生院。
三、乡村一体化管理
按照县政府部署，在镇政府统一领导下，由所在行政村无偿提供土地和负责村卫生室建设工作，2008年已建成两所标准化村卫生室投入使用，2009年两所标准化村卫生室已开工建设，即将竣工。通过与新农合联网，实现了在村卫生室报销新农合费用，方便了群众就医。通过各种途径，加强对乡村医生的培训，辖区所有乡村医生均取得中专以上学历
和乡村医生证书，无非法行医现象的发生，保障了人民群众的就医安全。
四、公共卫生工作
儿童建卡合格率均保持在95%以上，各种卡簿登记完整，乙肝全程合格接种率达98%，首针及时率100%，实现了全镇范围内定点接种，黄柏中心卫生院计划免疫门诊在全县率先通过市级验收。加强对传染病的报告管理，特别对乡村医生加强传染病知识培训和法律教育，确保传染病的及时发现。黄柏中心卫生院开通了计算机网络直报系统。全镇无重大传染病疫情和突发公共卫生事件的发生。妇幼保健工作成绩突出，孕产妇保健管理率达85%，住院分娩率99%，孕产妇保健管理充分发挥计生专干的作用，每月的计划生育例会邀请卫生院妇幼保健人员参加，互通信息。近几年黄柏中心卫生院住院分娩均保持在300人左右，共发放降消项目资金800多人次，12万多元。2008年获县妇幼保健工作先进单位。大力加强健康教育，大力开展爱国卫生运动，结合新农村建设，宣传和普及健康知识，提高宣传的针对性和实效性，从保障民生的角度出发，切实提高提高广大人民群众的健康意识和健康水平。
总之，我镇的卫生事业取得的成绩，离不开县委、县政府和卫生主管部门的正确领导，离不开社会各界的大力支持，更离不开从事卫生一线工作同志的辛勤工作。但在实际
工作中我们仍然存在许多困难和问题：
1、投入少，目前的财政投入无法满足人员的工资支出，乡村医生及卫生院聘用人员没有财政保障，待遇低，人心不稳，不利于农村卫生人才队伍的稳定和卫生事业的健康发展。
2、尽快出台乡镇卫生院及卫生室人员编制方案，积极推行卫生人事制度改革，采取灵活的用人机制，为乡镇卫生院引进适宜人才。
3、积极推行乡镇卫生院绩效工资制度，调动人员积极性。
4、标准化村卫生室项目建设资金严重不足，给乡村一体化建设和管理带来许多问题。
随着新医改方案的逐步推开和国家对农村工作的越来越重视，摆在我们面前的任务还会更加艰巨，希望我们以更高的工作热情、更科学的思想理念、更无畏的创新精神，更扎实的工作作风，锐意进取，全面推进我镇卫生事业的快速发展！
