xxx中学2013年民主生活会领导班子剖析报告
根据中共xx市纪律检查委员会、市委组织部《关于以“为民务实清廉”为主题开好2013年度各级党员领导干部民主生活会的通知》和市局党工委的部署要求，今天我校召开民主生活会，各级领导非常重视我校的民主生活会，亲自来指导工作。对上级领导的到来，我们表示热烈的欢迎和诚挚的敬意，同时表示衷心的感谢！现在，我向各级领导和校班子成员汇报工作，并进行批评与自我批评。
一、校党总支一年来所做工作
一年来，在上级主管部门的领导下，学校党总支深入学习贯彻党的十八大和全国、省、市教育工作会议精神，围绕“面向基层、整顿作风、服务师生”这一主题，坚持以人为本，“教学中心工作不动摇”，走“质量立校、教研兴校”之路，发扬“追求卓越”的新中精神，牢固树立“发展理念、质量理念”。以 “绩效工资的有效实施”为契机，进一步完善了学校管理机制，狠抓教学常规管理，强化教研教改，全力加强教师队伍建设，加快了青年教师培养步伐，倾力打造有效课堂，培养了学生良好的习惯，切实保障了学校安全，扎实抓好了后勤保障工作，全面提高教育教学了质量，努力构建了平安、和谐校园。通过全体教职工的共同努力，圆满地完成了上级党委交给我们的各项任务。
（一）切实加强了思想政治工作，认真抓好学习教育 学校党总支始终本着以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人的指导思想，加大对党员教师及师生思想政治工作的教育力度。一是加强教师思想政治工作和师德师风教育，把每周五上午作为领导班子成员学习讨论时间，周五第七节课作为教师学习上级有关文件、会议精神时间。为深入开展学习实践科学发展观，开展“面向基层、整顿作风、服务师生”活动，学校还成立了领导小组，结合校情，制定了活动方案，采取集中学习与自学相结合的形式，教职工结合校情、班情就如何提高我校综合教育竞争力献
计献策，还认真做了学习笔记，并上交了心得体会；二是定期组织教职工学习有关法律法规文件。我校教师参加“五五”普法学法考试，每年参考率都达100%；三是加强学生思想政治工作。始终坚持以“青年团校”为主阵地开展德育工作。一年来，共有300多名学生参加了学习，涌现出一大批积极分子，带动全校学生积极向上。
（二）深入开展“一个支部一个战斗堡垒，一个党员一面旗臶”系列活动
一是继续开展“党员业务示范及示范岗”活动；二是加强师德师风建设，开展树师德标兵活动；三是建立实施导师制，每位老师与5—10名学生建立辅导关系，特别是党员教师率先垂范，经常找学生座谈，了解学生学习、思想状况；四是开展送教下乡活动，组织部分教师赴xx中学等学校进行教学指导和交流；五是开展献爱心活动，积极组织师生参加市里组织的捐助活动，为困难党员捐款X余元党员互助金；六是走访慰问特困、病、残老教师、老党员和双联对口联系户，并为他们送去了党的组织关怀和现金等物资；七是继续开展扶贫活动，今年我校扶贫挂点单位江头镇，我校一如既往地热情帮扶，通过实地考察，制订帮扶计划，并积极实施，已投入X万元进行帮扶；八是结合学校实际，积极开展“党员干部下基层”活动。根据学校的生源情况，部分学生来自农村，且家庭经济十分困难。学校行政及部分教师分别到主田、古市等乡镇了解我校贫困学生家庭情况，一年来，学校对60多名品学兼优的贫困学生给予困难补助，资助金额达X元。通过各项活动的开展，全体教职工岗位意识明显增强，特别是党员教师充分发挥党员的模范带头作用，按时到岗，认真钻研业务，专心备课上课，扎实搞好教育教学，在教职工中产生了较好的影响。总之，目前学校呈现出教师乐教、学生乐学的氛围。
（三）切实加强制度建设
一是认真贯彻执行党的教育方针政策，坚持依法办学，从严治校。严格按照上级物价部门核准的标准收费，不搭车收费，进一步规范了学校的收费程序和操作规程，做到“四个公开”，提
高学校收费的透明度。今年9月初，教育教育局领导到学校走访调查，先后听取了老师和学生的意见，在师生中进行了问题调查，反馈结果表明，学校的收费行为正规合法，至今未收到关于学校乱收费等方面的举报，社会反响良好；二是进一步完善了各种管理制度，建立党建工作长效机制；三是加强了党风廉政建设，认真做好反商业贿赂及党总支书记廉政建设责任制个人执行情况的自查自纠工作。通过自查自纠，学校未发现商业贿赂的现象；四是建立了党员先进性教育的长效机制，巩固“先教”成果，做到党员先进性教育与教育教学工作的有机结合。
（四）深入开展“创建”活动，扎实抓好党的基层组织建设和党员队伍建设
本年度严格实施党建工作目标管理责任制，各支部年度都拟定了工作计划，并按计划积极地开展支部活动，切实加强对党员的教育管理和党员发展工作。各支部根据党员思想实际，加强教育管理，特别是加大了对退休党员教师的经常性教育力度，充分发挥老教师、老党员老有所为、老有所用的工作热情，积极为学校的生存发展献计献策，各支部的民主生活会都能高质量定期召开，将争创“优秀基层党支部”、“优秀共产党员”纳入全年总支、各支部的工作计划之中。在党员发展过程中，严格实行公示制和预审制，切实把好党员的入口关和政审关。各支部都能按时、按期、标准交纳党费。
二、存在的问题及原因
通过认真学习党的十八大和科学发展观，广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题的意见和建议，认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为有些地方还做得不够，还存有一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下：
（一）存在的主要问题
1、坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。回顾学习情况，主要还存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政
治理论方面的知识；二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多；三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化。
2、抓落实方面做得不够 ，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。学校的发展需要行政班子的精诚团结和认真务实，但在学习过程中存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化；二是工作不深入，抓落实不到位。主要是调查研究不够深入的问题，深入师生中了解情况不多。很多工作“知其然，不知其所以然”。有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”和“解决”上做的文章不够。同时，因缺乏相应的督查机制，致使存在“走马观花”的倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决。
3、在党风廉政责任制方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面的不足：一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，在廉洁自律方面没有提出更高的要求；二是艰苦奋斗的意识有些淡化，总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了。作为党的领导干部，一定要坚持“两个务必”，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保党的先进性；三是校务公开的长效机制没有持之以恒执行。
4、交心谈心、关心教职工不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员与教职工交心谈心少，对职工的思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益的活动开展也不多。
5、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格。在具体工
作中，有一定的因循守旧思想，存在“吃老本”现象，致使整个班子在创新工作上力度较小，所分管的工作没有大的改观。尤其近年来，总结经验教训、研究创新工作方法少，抓落实少，有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。同时，考虑到教职工工作辛苦，心里有一定的好人主义思想，一般要求多、督促监督少。对教职工出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其它教职工觉得赏罚不明，做多做少一个样。久而久之，造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响了教学工作的开展。
6、质量中心意识不高，全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强，学校一盘棋、年级教育教学质量整体推进思想不强，认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长的事情。另外，也没有清醒地看到我校生存发展中存在的问题和差距。如因优质生源的严重流失、优秀师资的严重匮乏、教师老龄化严重（平均年龄达46岁）、学校建设资金的严重不足、部分教职工质量意识不强等原因，教育教学质量不尽如人意，这些都是当前和今后一段时间亟待解决的问题。
（二）存在问题的原因分析
1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。这几年，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马列主义，唯物辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新气象不突出。
2、思考问题高度不够。在思考如何提高教学质量，如何使一中走出低谷考虑的问题单
一、想的办法不够，在实现教育强省、教育强市、教育强县和整体提升学校教育教学水平上缺乏有效的办法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度。
3、事务性工作多，深入一线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。具体事情挤占了很多时间，到年级、班
级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。每年虽也拿出一些精力和时间深入到班级、教师，但一些具体问题、具体事例多是听处室负责人、联系年级行政领导的汇报，根据情况做出决策，还没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时，自然缺少了一种信任感。
三、整改意见
针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作分为近期和中长期两个阶段。按照整改措施逐一落实到位。
（一）近期整改的问题及措施
1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作的方式方法，加强教职工思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决实际问题结合起来。
2、扎实推进各项工作的问题。一是提高认识。我们要通过加强学习，切实杜绝走过场的现象，要深刻认识到我们不仅是教育的领导者、组织者，更是教育工作的实践者和研究者，要认真抓好学校各项工作的落实；二是经常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。如今年我们开展“面向基层、转变作风、服务师生”活动时，通过发放征求意见表，请教职工“为学校教育把脉”。经过归纳总结，从而得知我校在精神的上传下达、师资的培训、教师激励机制、学生的养成教育、集体备课制、教学的过程管理、师生的评价机制等方面都急需改进和加强。今后，我们还将经常开展类似调研工作。绩效工资发放已有两年时间，我们还将继续通过开好教职工代表大会，做好调查分析和民意测验，进一步完善《xx中学绩效工资考核发放办法》，并适时做好宣传发动工作，使其能真正调动教职工教育教研热情,努力提高学校的整体绩效,最终实现教职工和学校教育教学质量的共赢；三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。
3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题；二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。
4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。学校行政主动接受党总支领导下的工会组织、人大代表、政协委员的监督，对教职工关心的重点、热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领导清白。
5、对教职工关心不够的问题。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与教职工要多交流，推心臵腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议。同时，多开展有益健康的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志和年轻教师，在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
