论铁路财会从业人员的职业道德建设
作者简介：刘泓余，陇西车务段
摘要: 随着社会主义市场经济的发展和建立现代企业步伐的加快，会计工作越来越发挥着重要的作用。会计人员的素质将直接关系到会计法则的贯彻执行和企业经营管理工作的成效。结合财务工作实际，对会计职业道德存在的问题、原因进行了分析，诠释铁路财务人员职业道德建设的重要意义,现阶段铁路职业道德内容,包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正，提出了铁路财务人员职业道德建设的构想，通过加强职业道德学习、建立铁路会计职业道德的自律机制、完善铁路财务内部控制制度等不断完善职业道德建设。
关键词: 铁路财会人员; 职业道德; 意义和建设内容; 构想
“经济越发展，会计越重要”。随着我国改革开放的不断深入、市场经济的不断深化和发展，会计工作在企业经济活动中的作用日益明显，社会对其自身素质的要求也越来越高。企业经济体制多种类型以及企业管理模式各种各样，迫切需要高素质复合型的会计人员，财务管理已经成为现代企业管理中的重要环节，企业的经营成果需要通过会计人员的工作来体现。会计人员作为企业的核心层需担负起为企业管理提供经济信息的重任， 为企业当好家理好财，其工作是一项专业性很强的综合管理活动。随着铁路改革的进一步深化，会计人员的素质、水平、能力如何将直接影响其职能的发挥和工作的质量。因此，会计人员不断提高自身修养，就显得十分重要。我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视财会行业存在的问题［1］。因而，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设更为重要，这对于会计行业及整个社会经济健康有序的发展具有十分重要的意义。
一、会计职业道德存在的问题
（一）追求私利，会计职务犯罪时有发生
少数会计人员的个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私，以身试法，走上犯罪道路，严重损害了国家的经济利益，造成极其恶劣的社会影响。
（二）会计职业道德观念淡薄，道德失范现象非常突出
当前我国存在着多种主体的利益关系，如国家利益、地方利益、部门利益、集体利益、个人利益等等。特别在国家利益与单位利益发生冲突时，单位负责人授意、指使、强令会计人员篡改会计数据; 一些会计人员不能够坚持准则、惟命是从，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造会计凭证、会计账簿、会计报表; 账外设账，私设小金库; 转移国有资产、偷税漏税、夸大业绩等［2］。
（三）会计人员执业环境差，会计监督弱化 少数单位负责人不重视会计工作，对财务管理的重要性认识不够。一些单位会计基础工作薄弱，制度不健全，缺乏有效的内部会计监督机制。会计人员不能坚持原则，不能发挥应有的监督职能作用。致使会计工作有章不循、有法不依、违法不究的现象比较严重。
（四）违背准则，弄虚作假
内部审计缺乏独立性，只能按照单位领导人的意志进行审计，所出具的审计报告难以保证客观公正、真实可靠。一些注册会计师在个人利益的诱惑下，执行独立审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具不恰当的审计报告，客观上认同了会计作假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的会计师事务所明知委托人的会计报表有重大的造假行为，却不予指出，并加以虚假的陈述，出具失真的审计报告［3］。
二、会计职业道德缺失的原因
（一）业务能力欠佳，缺乏扎实的理论功底
随着经济发展，市场经济体制日趋成熟，会计改革不断推进，因而产生了许多会计新知识。同时会计法规、会计准则不断完善，这些都要求会计人员必须坚持不懈地学习新知识，熟悉新法规、新制度，才能适应会计工作的需要。但在实际工作中，有的会计人员不认真进行理论学习，对上岗后的各项学习也疲于应付，更谈不上在会计工作上发展、创新。因而，随着时间的推移，有些会计从业人员的理论水平和实际工作能力不但没有提高，反而呈逐年下降趋势。
（二）受利益驱使，缺乏自律
利益驱动是会计人员职业道德失范的直接诱因。随着社会主义市场经济的逐步发展，社会承认了人们追求个人利益的合法性。但是，在整个社会商品意识活跃起来的同时，出现了一定程度的社会伦理迷失和思想混乱，滋生了个人主义和拜金主义思潮。很多人为了追求经济利益，走入违法经营的误区，长期生活在这样的环境下，难免不受拜金主义思想的影响，因而会计人员的思想道德意识很容易产生偏差，为了追求个人利益或在单位领导的指示下为了单位的利益而走上违法乱纪的道路。
（三）法制环境不健全
会计职业道德是会计人员凭在社会舆论和良心的作用下自愿地执行，具有非强制性。会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段，会计职业道德建设离不开良好的法制环境。但现阶段我国有关会计法制并不健全，相关法律对违法会计行为的制约缺乏强制性和可操作性，客观上不利于遏制会计违法行为的发生。更重要的是，在会计人员抵制违法时会计行为需要法律保护，而在很多情况下法律却未能给予足够的保护。因而，会计人员的道德修养缺乏强有力的法律支撑。
（四）监督机制不完备
在日常工作中，当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。况且，目前会计、财政、审计、税务等部门的监督标准还不统一，在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收、财务、物价检查，会计师事务所每年都要对会计报表审计验证，但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持，难以形成有效的再监督机制。内部审计虽然是国家监督体系的组成部分之一，但由于单位领导迫于各种压力，不得不设立内部审计部门。这种内部审计机构，由于缺乏独立性，基本上起不到监督的作用［4］。
三、铁路财会人员职业道德建设的重要意义
（一）有利于提高铁路会计人员的职业道德水平，规范其会计行为
会计人员对会计职业道德原则和规范有了充分的认识，才能在工作中自觉地按照会计职业道德原则和规范的要求去履行职责。
（二）有利于提高铁路会计工作质量
通过加强会计职业道德建设，可以使会计人员养成实事求是、认真严肃的作风，为提高个人素质和会计队伍的整体素质创造条件，从而有利于提高会计工作质量。
（三）有利于铁路会计领域反腐倡廉、纠正不正之风
通过加强会计职业道德建设，可以帮助会计人员树立正确的世界观、人生观、价值观，引导会计人员加强自我修养，将法制的外在约束和道德的内在约束结合起来，共筑法律和道德的防线，减少会计职业犯罪，对抵制、消腐败，形成清政廉洁的良好社会风气起到积极的作用。
四、铁路财会人员职业道德建设的内容
根据我国铁路会计工作、会计人员的实际情况，结合《公民道德建设实施纲要》和国际上会计职业道德的一般要求，现阶段我国铁路会计职业道德主要内容应包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正等四个方面。
（一）爱岗敬业
爱岗敬业是铁路财务人员职业道德的基础，是做好会计工作的根本。爱岗敬业要求铁路会计人员充分认识本职工作在整个铁路发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，忠于职守，任劳任怨。
（二）诚实守信 诚实守信是铁路会计职业道德的精髓，是会计行业的“灵魂”。诚信是企业的财富，是企业和会计人员的安身之本、立业之基，它关系到会计信息的质量和会计职业的社会声誉。诚实守信要求会计人员严格遵守财经法规和核算规程，不做假账，把党和国家、公众的利益放在首位。
（三）廉洁自律
铁路会计从业人员不能见利忘义，为谋取小团体利益而忘记了自己应履行的职责，甚至不惜铤而走险。廉洁自律的具体体现是坚持准则，坚持做人的准则，坚持道德准则，按《会计法》的要求来严格要求自己，履行好《会计法》赋予的责任、权利和义务。
（四）客观公正
铁路财会工作的首要职能就是对铁路企业各项经济活动的收支费用进行客观公正的记录与反映，其本质特征体现为真实性。这不仅是职业道德规范的要求，也是财会人员个人品德的体现。
五、铁路财会人员职业道德建设的构想
（一）加强职业道德教育
即通过一定的手段和方式系统地学习铁路财会人员职业道德规范，通过营造浓烈的舆论氛围，最大限度地给从业人员以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善认知标准，确立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。
（二）建立铁路会计职业道德的自律机制
建立一个完善的会计职业道德自律机制，可以让铁路会计人员把按职业道德要求做好会计工作变为自觉行动。要实现会计职业道德的自律，首先，要在我国铁路企业建立会计职业道德自律组织，具体负责制度的制定、检查、事务管理等；其次，通过制定我国会计职业道德准则，具体量化职业道德标准，以便奖励和惩处；最后，理论界要开展铁路会计职业道德自律研究。
（三）建立健全选拔和激励约束机制
选拔机制就是要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事铁路会计工作。激励约束机制是指在日常的财务管理工作中要对铁路会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来，促使会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率。
（四）建立铁路会计岗位轮换制度 铁路会计人员的岗位之间应定期进行轮换，有计划的会计轮岗制度有利于加强会计工作的内部监督，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体铁路会计人员的业务素质，使他们能掌握多种岗位技能；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路、新思想。
（五）完善铁路财务内部控制制度
内部失控，给不法人员开了方便之门，也使单位内部职业道德水准低的会计人员有了可乘之机。因此，加强内部制度建设，构筑严密的内控体系，尤其是要把对“人”的控制摆在第一位，随时把握相关人员的思想、动机、行为，及时了解会计人员的思想状况，并进行行为分析。
（六）“法治”与“德治”相结合
要通过法制建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励铁路财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。当前财会领域的根本大法是《会计法》，把铁路财会人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建设有中国特色社会主义铁路财务工作的本质要求。德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障。因此，既要运用《会计法》等法规对铁路会计从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。
（七）加强环境建设
即通过创造和利用社会物资、精神生活条件以及社会一切有利资源来推进铁路会计人员职业道德建设。我们必须从整个社会背景中去认识和解决铁路会计人员的职业道德问题，通过长期艰苦细致的工作来营造出良好的社会环境。既要帮助解决会计人员的思想问题，促其提高认识，又要关心会计人员的实际问题，为他们排忧解难，支持其工作，形成扶正抑邪、褒善贬恶的舆论环境和有利于会计事业健康发展的外在环境［5］。
总之，现代会计人员应具备良好的职业道德修养，才能当好管理者的助手和参谋，才能算得上一名称职的现代铁路财务人员。
参考文献: ［1］薛丽玲.浅谈现代企业会计人员应具备的素质［J］.中国集体经济.2011(08) ［2］丁祖豪.经济利益关系调整与社会和谐发展［J］.聊城大学学报: 社会科学版.2005(04) ［3］于增彪.略论我国会计职业道德［J］.会计研究.1996(10) ［4］满惠祥.浅谈会计职业道德建设［J］.山西财经大学学报.2010.(01) ［5］忻慧.铁路财务人员职业道德建设研究［J］.辽宁经济.2010.(11)
