2011年党建工作安排
机关支部、局属各单位：
根据《2011年全县组织工作要点》（ x组发[2011]6号）文件精神，按照县组织部和机关工委2011年党建工作总体部署和要求，为全面推动林业局2011年党建工作的深入开展，结合我局实际，作如下安排：
一、工作思路
2011年我局党建工作总体思路：紧紧围绕县委和2011年林业中心工作，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓手，继续创建学习型机关和学习型党组织，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设、党风廉政和政风行风建设以及工青妇建设，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，为有效推进林业生态建设和局各项事业的科学发展提供坚实的组织保障。
二、主要工作
（一）深入开展“创先争优”活动，不断提高工作实效
围绕2011年创先争优“深化拓展年”活动要点，从营造氛围、创新形式、结合实际等方面推动创先活动深入开展。坚持创先争优活动与建党90周年活动、“讲党性、强作风、作表率、争优秀”活动、“五比五看”教育活动相结合，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；坚持创先争优活动与深化党内激励机制、“学习型党组织建设”、“学习型机关”相结合，创建“五个好”先进基层党组织，激励党员干部争当“五带 1
头”优秀共产党员，发挥先进的示范带动作用，真正使活动创出先进、争出优秀、推动工作。
（二）加强班子和干部队伍建设，不断提升党员干部政治理论水平
1、组织好以党的十七届五中全会精神为主的学习。组织党员干部继续深入学习党的十七届五中全会精神，不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。
2、不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党组织活动，采取定期召开党党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，推动我局的新一轮发展。
3、创新党员干部理论学习方式。认真落实上级关于党员干部教育培训要求，创新学习内容，改进学习方式，提高学习质量，采取走出去、请进来方式，总结经验，加强交流，推动理论学习工作不断深入。继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
（三）加强党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力
1、增强党员干部社会责任意识，发挥先锋模范带头作用。组织党员干部带头承担社会责任，积极创造条件，为党员搭建爱心平台，鼓励党员干部积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会服务意识和多方位的模范带头作用。继续开展“讲党性、重品行、作表率”教育活动，发挥党员干部在服务社会、林业咨询等服务工作中的积极作用；进一步落实科学发展观，组织动员党员干部立足本职，服务大局，创先争优，积极树立先进典型，带动身边群众争当先进、争创优秀，推动局各项事业的有序发展。
2、加大干部人事改革，关心和培养年轻党员干部。建立年轻党员干部定期交流思想、汇报工作制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。
3、进一步完善党员日常管理工作制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和－4－ 发展新党员；加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育， 继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关；及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。
（四）加强党风廉政和政风行风建设，不断改善机关工作作风
1、加强党纪国法教育。邀请相关专家进行专题辅导，抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“五十二个标准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，严格廉洁自律。
2、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，不断完善各项制度，制定廉政文化教育实施计划；贯彻落实区、市县纪委精神，深入推进反腐倡廉建设，在全局党员干部中开展党风廉政宣传教育活动；通过开展廉政文化大讨论，开展廉政学习交流，宣传学习廉政格言和事例，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，使廉政文化建设深入人心，打牢廉洁行政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的道德防线。
3、深化机关作风效能建设，提升机关服务水平。进一步加强局服务窗口的制度建设，以主动服务、热情服务、跨前服务为宗旨，不断提高服务水平和办事效率；进一步建立健全便民、高效的办事服务制度；充分发挥政风行风监督员的作用，主动邀请行风监督员参与我局各项工作，通过行风监督员宣传我局的工作职能，及时听取意见，改进工作；继续开展群众评议机关科室活动，提高社会满意度，强化机关作风；围绕局工作职能，关注民
生，关注社会热点，切实为老百姓、为企业排忧解难，提升党员干部服务社会的责任感和使命感。
4、进一步推进政务、党务、财务三公开。努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，继续把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项作为三公开的重点，切实加强对政务公开工作的组织领导，建立健全相关制度措施，落实工作责任，规范公开内容和形式，深入调查研究，开展督促检查，推动政务公开不断深入。
（五）加强工青妇建设，不断促进全局和谐发展
1、加强局机关工会工作。多形式开展机关文化建设，在组织各项活动的同时，积极开展全民健身活动，组织开展每日广播操以及乒乓球比赛等体育活动；继续开展走访慰问活动，切实关心困难职工生活。
2、加强机关青年组织规范化建设。调动广大青年的积极性、主动性和创造性，成立青年工作委员会来切实加强青年组织建设，开展适合青年特点的职工文体活动。积极参与“青年文明岗”创建和青年志愿者服务等活动；组织青年积极参与机关文化建设，不断增强青年的大局意识、责任意识、发展意识。
3、积极做好机关妇女工作。积极探索基层妇女组织建设的
新思路、新办法。认真开展好三〃八妇女节等活动。积极开展“巾帼建功”、“文明家庭”等创建活动，主动配合做好培养选拔女干部、发展女党员工作。
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