施工员岗位考核细责
1、按照制定的月、周进度计划负责组织现场各项施工工作，并保证按时完成。（10分）
2、严格按图按依据（审定的方案、联系单、规范等）指导施工，不得擅自更改。发现问题应及时向相关人员反映。10分
3、对现场使用的各种材料有权随机进行抽查、检查，对不合格的材料有权禁止使用，并及时报告项目经理、技术负责人及物资采购部门。（5分）
4、严格按照相关标准、规范要求进行试验送检，保证检测频率满足要求，对于缺项、漏项的试验资料负责，对见证取样和送检的样品代表性和真实性负责，保证试验工作的及时性。（5分）
5、负责对施工队伍的各项管理工作，配合好质检员的验收工作，配合好安全员的安全防护工作。（5分）
6、测量结果达到设计及规范要求。（15分）
7、对施工过程的质量检查、指导，对不合格的项目，有权要求施工班组整改或扣除工程量。（10分）
8、人工、材料、机械使用超出每月成本部下发的消耗指标用量，处100～500元罚款（15分）
9、施工现场管理不善，造成质量事故及返工现象，处200～1000元罚款（15分）
主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放；
考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在60~79分，当月考核工资按基数的60%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除；
部门： X X X X 项目经理部 项目经理：
签约日期： 年 月 日
施工员：
技术员岗位考核细责
1、负责施工过程中的图纸审核会审、进度计划、各项报表以及现场管理。（10分）
2、作好作业区内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。10分
3、深入现场，及时发现和解决施工中存在的问题，对施工员提出的问题及时予以答复和解决，做好施工队伍技术指导。随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。 10分
4、按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。10分
5、测量结果达到设计及规范要求。15分
6、负责来往文件收发、登记，工程资料的收集、分类、整理、归档，及时编报竣工资料。15分
7、严格按图按依据（审定的方案、联系单、规范等）指导施工，不得擅自更改。发现问题应及时向相关人员反映。10分
8、每月25日将本月完成工程量及月进度报表报项目经理。5分
9、严格遵守保密纪律，不向外泄露企业、业主及工程秘密。5分
10、完成领导交办的其他任务。10分
主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放；
考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在60~79分，当月考核工资按基数的60%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除；
部门： X X X X 项目经理部 项目经理：
签约日期： 年 月 日
技术员：
安全员的岗位考核细责
1、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。25分
2、编制安全专项方案。15分
3、对各分包队伍及机械人员进行安全交底。10分
4、深入施工现场，建立动态监管记录，日常巡查每天不少于2次，夜间施工必查，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改。15分
5、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。5分
6、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全技术资料，总结安全生产状况并上报公司。10分
7、经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。5分
8、督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。5分
9、建立安全检查台账，填写现场实际发生情况,每月15号、28号交至项目部检查。10分
主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放；
考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在60~79分，当月考核工资按基数的60%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除；
部门： X X X X 项目经理部 项目经理：
签约日期： 年 月 日
安全员：
质检员岗位考核细责
1．认真贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、公司和监理发布的各项技术规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并对其工作质量负责，保证其准确率。10分
2．对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，以纠正违章施工，必要时及时上报主管领导处理。15分
3．参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查，监督检查试验人员的现场抽查工作，处理好与监理工程师间的关系。15分
4．每周三下午五点前，将工程本周现场质量检查情况汇总后报至技术负责人。并配合技术负责人做好质量报表工作。建立分项、分部、单位工程质量台帐。15分
5．检查工程材料质量，对产生怀疑的材料有权通知试验人员进行检测，制止使用不合格材料。15分
6．协助技术负责人做好工程设计图纸会审、技术方案及设计交底的编制、实施工作。10分
7．发现现场质量问题，第一口头警告并整改，第二次处罚返工的所有费用。5分
8、做好质量巡查记录，形成书面文件，每月15号、28号交至公司检查。10分 9．保证工程质量评定的真实、准确和及时性。5分 主要工作职责总分为100 考核得分在95分以上，当月考核工资按基数的150%发放；
考核得分在80~94分，当月考核工资按基数的100%发放； 考核得分在60~79分，当月考核工资按基数的60%发放； 考核得分在60分以下，当月考核工资扣除；
部门： X X X X 项目经理部 项目经理：
签约日期： 年 月 日
质检员：
