公司团委2011年度工作计划
一、指导思想 2009年，团区委统战部要在团区委的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持爱国、团结、进步的主题，汇聚全区各族各界青年的智慧和力量，融入大局、服务大局，开拓创新、奋发有为，为推动长宁经济和社会发展贡献青春和力量。
二、主要任务和目标
（一）服务大局
1、注重学习与交流相结合，提高委员建言献策水平。积极落实上半年青联、知联会联合召开的调研启动会议中的各项工作安排，深入调研“如何对接上海国际金融中心建设，紧密围绕长宁贸易中心发展，加快长宁金融机构集聚的思考与建议”以及“ 关于全面使用LED灯的可行性研究分析”两个课题，通过座谈、专访、问卷等形式开展专题调研工作，以虹桥青年论坛为平台，为长宁区经济发展建言献策。建立青联委员社情民意气象站，以便于多角度收集有利于社会发展的各类合理意见和建议，增强委员的责任意识。
2、拓宽联系渠道，畅通成才途径，广泛联系一批优秀人才。以筹备青联换届为契机，广泛联系各园区、行业协会、相关职能部门，重点关注创新创意、外资企业、商贸旅游等领域，掌握一批区域优秀人才的信息，试行青联常委推荐委员制度，完善届中增补委员制度，并进一步做好市青联委员增补工作，发现、发展一批优秀青年，为其成才搭设人生进步的舞台，从而为长宁经济社会发展多做贡献。
（二）服务委员
1、关注委员企业自身发展，加大服务委员力度。重点围绕上海“两个中心”建设，把握“数字长宁”、“国际城区”建设的大局，抓住2010年世博会召开、虹桥综合交通枢纽建设等发展机遇，通过举办委员讲坛的形式，积极拓展理论学习途径，进一步提高委员把握大局能力。对接企业人才储备的需求，结合团区委暑期大学生挂职锻炼项目，推荐优秀大学生到委员单位进行暑期实习，为学生搭设锻炼舞台的同时，也为委员单位有机会吸纳区域高校中优秀学生干部提供机会，从而进入其人才观察、人才储备的程序。
2、加大青年人才举荐力度，发展一批优秀人才。坚持以积极的姿态举荐人才，积极拓展各种渠道，将掌握了解的优秀青年人才向人大、政协、各民主党派、市青联等部门以及社会团体推荐，为优秀青年人才搭设人生进步的舞台。着力开发网站建设，开设展示委员风采的栏目，宣传委员成才道路、创业背景、企业状况等，增强优秀人才的宣传力度。
3、进一步提升《长宁青联商讯录》的内涵与品质，多维度服务委员工作与生活。为增加青联委员间的互动和了解，活跃青联委员的精神生活，在金融危机的影响下，寻求机会、抱团取暖、共渡难关，上半年，青联秘书处与10位编委会成员制作并下发了《“飞young”长宁青联商讯录》电子刊物第一期，得到了委员的好评，下半年，将按照计划，继续编制两期商讯录，让委员进一步了解区情政策、市场动向，拉近政府与企业间的距离、委员与委员间的距离。
（三）园区团建
1、组织建设
积极推进园区团委换届工作，着力加强班子建设。以多媒体园区团委、白猫慧谷园区团委换届为契机，进一步发现一批活跃在“两新”企业的青年骨干，重点关注世界500强企业、大型外企以及规模以上企业，采用点、面、网逐步覆盖的形式，拓宽联系渠道。以园区管理企业为核心，园区重点企业为辅助，配齐配强团委班子。举办“两新”团干部培训班，提高“两新”团组织自运转能力，加强“两新”团干部间的互动，同时展示团工作的活力与魅力，激发园区内团委委员、“两新”团干部的工作热情。
整合各方资源，提供多样化服务，促进组织联动。坚持青年中心捆绑推进园区“两新”团建的工作方法，因地制宜，通过原创、引入、嫁接、合作等手段，为园区团建源源不断提供项目支撑。引导“两新”团组织与社区、青工、学校等系统团组织开展联动、结队，实现资源共享、项目共建。
培育“两新”典型，全面宣传园区团建工作。加强培育力度，重点建设一批“两新”团组织；深化区级“两新”组织团建示范点建设，并向规模以上企业、楼宇、新社会组织等有代表性的重点单位倾斜，同时积极争创市级团建示范点。加强典型宣传，充分发挥青年典型的示范带动作用，健全“推优”工作机制，牢牢把握团组织举荐青年人才的重要作用，抓好“争优、育优、推优”三个环节，争取基层党组织重视，有计划地开展“推优”工作；着重在园区“两新”组织中开展“推优”工作，结合“两新”团建示范点评比在每个园区推荐5名左右优秀团员青年作为发展对象。
2、组织活跃
加强党群联动，聚焦园区团建，打造特色品牌。加强与区委组织部、区社工委等相关部门的联系沟通，推进“两新”组织党建带团建的机制性建设，形成工作合力。扩大建团覆盖面，继续保持和推进已建党且符合建团条件规模以上非公企业的组织全覆盖，同时优化组织设置，促进一批符合条件的青年联谊会转为团组织；坚持“活动先行，组织渐进”，根据“两新”组织特点灵活采用多种建团模式。聚焦品牌建设，与社工委等部门联合举办长宁园区青年运动会、便利交友、“两新”活力展示赛、“宝贝计划”青年会员招募等活动，努力打造有影响力的长宁“两新”团建活动品牌。
在项目活跃的基础上，加大园区团建宣传力度，重点配套信息化宣传。注重发挥骨干作用，编制园区青年电子刊物，通过三大园区青年电子刊物的制作，锻炼团委委员的同时，加大对“两新”团建项目以及“两新”典型的宣传力度。完成园区活跃青年各类活动的影响力从点到面的过渡，完善政府联系青年的渠道。
（四）自身建设
1、夯实工作基础，探索新的工作机制。继续推进周四走访制度，吸纳更多优秀青年进入青联组织。筹备建立资深委员联谊会，加强与卸任青联委员的联系，以老委员带新委员的方式提升组织活力、挖掘新一届青联骨干。进一步利用信息化手段，完善长宁青联的家园化建设，加强长宁青联网站、短信平台、电子信箱平台等基础性工作，畅通联系委员的渠道。
2、加强园区青联建设，牵动委员单位团青组织活跃。充分发挥园区青联作用，配合做好三大园区“两新”青年的建团、团建工作。针对不同群体，分级、分层、分类提供服务，推动特色品牌的形成。
