安监局领导班子作风建设公开承诺书
一、带头学习理论知识和安全生产方针政策、法律法规，深入学习、思考安全体系，积极开展安全体系进课堂、进厂矿、进科区。
二、带头坚持原则，秉公监察，做到依法依规、公平公正；主动开展指导服务，帮助基层单位解决安全生产实际问题。
三、带头深入基层调查研究，倾听基层意见，及时制定完善符合实际的安全政策措施，提高针对性、实效性和科学性。
四、带头践行群众路线，牢固树立群众观念，维护职工合法权益，保护职工的生命安全健康。
五、带头执行制度规定，严格按制度、程序和规定办事，做到有令必行、有禁必止，切实提高执行力。
六、带头执行“禁酒令”，不吃请、不请吃；厉行勤俭节约，到基层检查工作，实行自助餐，确需安排桌餐的，不超过六菜一汤，不上凉菜、豆浆和饮料。
七、带头廉洁从业，不收受礼金、礼品、有价证券，不违规领取规定薪酬以外的任何收入。
八、带头严格要求，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，从我做起、向我看齐，接受全矿区监督。
安全监察管理局领导干部公开承诺书
安全监察管理局全体成员公开承诺：
一、坚持制度约束。严格按制度和上级部署办事，不讲条件，不打折扣。
二、坚持务实作风。用心用力用功，求真求实求效；坚决贯彻执行《淮北矿业进一步改进工作作风二十条规定》，落实领导人员从业“45”字要求；不急功近利，不搞花架子。
三、坚持勤俭节约，反对奢侈浪费。自觉执行“禁酒令”。
四、坚持风清气正。管住自己，管好下属，管好亲友，坚持廉洁自律，决不拿年薪外的工资收入，做廉洁旗帜。
五、坚持群众路线。深入基层调查研究，认真履行监管职能，与基层形成合力，确保安全形势稳定。
办公室领导班子反对“四风”，改进作风公开承诺书
办公室领导班子成员坚决贯彻集团公司党委群众路线教育实践活动决策部署，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持“为公、服务、求实、创新”八字室风，把办公室打造成为淮北矿业最明亮的“窗口”，特公开承诺：
一、改进学风文风会风。坚持把学习作为一种精神追求、一种生活方式，学用结合，增能力、提水平，提高工作本领；经常性深入基层，认真开展调查研究，知实情、出实招，发挥以智辅政作用；积极推行网上会议申请系统，严格执行文件和会议的审查、审批制度，精文件、减会议，减轻基层负担。
二、切实提高服务效能。把“让领导满意、让部门满意、让基层满意”作为办公室工作的出发点和落脚点，创新工作方法、提高服务效能。为领导服务，“说”与“做”相结合，多向领导出建设性、实效性主意，认真完成领导安排的各项任务；为部门服务，“内”与“外”相结合，内重协调、外重沟通，事事出于公心，凝聚转型跨越发展强大合力；为基层服务，“质”与“效”相结合，积极践行群众路线，倾听基层呼声，力所能及地帮助基层单位和职工群众解决实际问题和困难，提高工作质量和效果。
三、严格执行制度规定。严格执行集团公司党委、集团公司、办公室各项制度规定，特别是领导干部转变作风二十条规定，自觉按制度、程序和规定办事，做到令行禁止，切实提高执行力。
四、坚持科学民主决策。坚持民主集中制原则，办公室重大事项，由班子成员集体讨论决定，不搞个人说了算；不急功近利、不好大喜功，办公室重要制度、重要事项没有充分调研论证和征求意见不出台、不执行。
五、自觉厉行勤俭节约。严格执行《集团公司办公室应对严峻经济形势十八条规定》，自觉厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费；严格落实领导人员职务消费管理规定，不超标准，不直接、间接报销应由个人支付的费用；不组织、参与高消费娱乐健身活动，不以公务名义变相旅游。严格四项费用管理，降低四项费用支出。
六、严格执行“禁酒令”。无论对内、对外，工作日中午一律严禁饮酒；到基层开展工作，实行自助餐，确需安排桌餐的，提倡根据就餐人数定菜量，不上高档菜肴、烟酒饮料。
七、牢树廉洁从业形象。严格执行集团公司党风廉政建设和廉洁从业若干规定，以身作则、严于律己，自觉接受群众的监督。坚决做到不违规领取集团公司批准以外的工资性收入；不违反招标管理规定，插手工程、设备、材料招标，擅自决定免标事项及推荐工程队、供应商；不违规收受各种礼品、礼金、有价证券；不接受可能影响公正履行职责的宴请；不在涉及职工利益的问题上办事不公；不利用职务之便为本人、亲属及特定关系人谋取私利；不利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；积极履行“一岗双责”，抓好分管范围党风廉政建设。
财务部领导班子作风建设承诺书
为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚定走扎根群众、求真务实、清正廉洁之路，坚决反对“四风”，正确行使组织和群众赋予的权力，财务部领导班子做出如下承诺，并接受组织和职工的监督。
一、认真贯彻执行《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，以身作则，率先垂范，扎实推进部门作风建设。
二、严格践行集团公司干部作风“45字”要求，坚决执行作风建设“八不准”，牢记集团公司八条“高压线”的规定。
三、严格执行廉洁从业各项规定，遵纪守法，认真落实党风廉政建设责任制，筑牢反腐倡廉的思想防线，抓好党风廉政建设工作。
四、坚持真抓实干、求真务实、开拓创新，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
五、坚持党的群众路线，增强宗旨意识，保持和发扬优良作风，从群众中来，到群众中去，密切党群干群关系。
六、坚持和倡导艰苦奋斗、勤俭节约和敬业奉献的良好风气，坚决反对铺张浪费的行为，切实维护好企业的利益。
七、进一步加强部门效能建设，认真履行核心终端职能，严格落实“首问负责制”、“服务承诺制”和“限时办结制”，着力打造让领导满意、基层满意、职工满意的服务型机关。
八、爱岗敬业、忠于职守、凝心聚力、团结一心，扎实推进降本增效，坚决打赢应对异常严峻经营形势攻坚战。
财务资产部领导干部公开承诺书
一、坚决贯彻执行《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》规定，认真履行职责。
二、坚持民主集中制原则，严格执行重大事项、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用集体决策制度。
三、认真落实“首问负责制”、“服务承诺制”和“限时办结制”，热情接待，诚信服务，对承办事项在规定的时间内给予回复。
四、倡导艰苦奋斗、勤俭节约和敬业奉献的良好风气，反对铺张浪费的行为，切实维护好企业的利益。
五、严格执行财经纪律，保守企业秘密，做到廉洁从业，遵纪守法，不接受礼金、有价证券、贵重礼品等。
六、严格执行领导人员职务消费的规定，不直接、间接报销应由个人支付的费用。
七、管好配偶、子女和身边工作人员，不利用职务之便为其从事营利性活动提供方便。
八、坚持群众路线，密切联系群众，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立机关工作人员良好形象。
党委宣传部领导班子反对“四风”加强作风建设公开承诺书
一、带头遵守党的政治纪律，认真贯彻落实淮北矿业党委、淮北矿业的决策部署，确保执行有力。
二、带头增强大局观念，严格执行民主集中制，自觉维护领导班子团结和谐。
三、带头遵守党委宣传部内部管理制度，认真履行岗位责任制，做到勤勉尽责。
四、带头贯彻落实《淮北矿业进一步改进工作作风二十条规定》，深入基层，密切联系职工群众。
五、带头勤俭节约，严格执行淮北矿业厉行节约各项规定，切实控制四项费用支出。
六、带头加强学习，提高自身素质，努力适应工作需要。
七、带头廉洁自律，严格遵守淮北矿业廉洁从业各项规定，不利用自身职务的影响为配偶、子女、亲属、身边工作人员谋取私利。
班子成员诚恳接受矿区各级党组织、广大党员和职工群众对以上承诺进行监督。
地质测量处领导班子深入开展群众路线教育实践活动公开承诺书
根据集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组安排，为全面落实领导干部公开承诺制度，淮北矿业党委决定，在中层及以上领导班子成员中开展公开承诺活动。根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》、《关于重申集团公司八条“高压线”及加强领导人员作风建设“八不准”规定》和《淮北矿业集团领导廉洁从业“八带头”承诺》的规定，结合本单位作风建设实际，地测处领导班子作如下承诺：
一、认真履行职责。认真贯彻落实党的路线方针政策，认真落实集团公司会议精神，以安全生产体系建设为统领，以地测防治水安全质量标准化创建为主线，以打好“安全生产”和“经营管理”两个翻身仗为重点，着力构建“基础扎实、人员强干、装备精良、技术先进、管理科学”的地测保障体系，杜绝地质误揭误判、测量贯通误透和水害事故。
二、勤政廉洁高效。加强内部管理，增强服务意识，提供优质服务。严格遵守政纪法规，坚决杜绝弄虚作假行为，不以工作、职务之便谋取任何不正当利益，杜绝“吃拿卡要”。坚持务实原则，摒弃清谈虚言，做好本职工作，着力在“务实高效”的工作中锤炼处理问题的能力，提高工作水平。健全完善内部管理制度，进一步提高管理水平，有效防止和严肃处理不作为、乱作为和不廉洁的行为。
三、深化“四风”教育。扎实抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，增强贯彻群众路线、维护群众利益、做好群众工作的自觉性和坚定性。进一步深入基层，不断增强解决矿区地测防治水复杂问题的能力。坚持“清廉”作风。不起贪恋之心，不做贪枉之徒，着力在“清正廉洁”上约束自己，确保党性纯洁、品质纯正，一切工作行为经得起党的考察、群众的监督。
四、强化保障措施。以本次活动为契机，提高认识、严格要求、净化灵魂、拒腐防变。以增强服务意识为宗旨，以提升队伍素质为基础，以创造一流的业绩为目标，严格执行首问负责制、服务承诺制和限时办结制等制度，加强督促检查和责任问责，保障为基层、为职工服务承诺落到实处。
以上承诺，请组织考察，请群众监督。
董事会秘书处领导人员作风建设公开承诺书
为贯彻落实集团公司党的群众路线教育实践活动精神，按照为民、务实、清廉要求，夯实领导人员群众观念，做到“从我做起，向我看齐”，营造浓厚的务实敬业氛围，为实现集团公司“十二五”发展目标提供保证，董事会秘书处领导班子成员郑重承诺：
一、严格执行集团公司八条“高压线”，领导人员作风建设“八不准”规定，自觉遵守廉洁从业“八带头”承诺，带头执行《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》。
二、带头落实党风廉政建设责任制，抓好分管范围内的党风和反腐倡廉建设，不在本单位领取集团公司批准以外的工资性收入。
三、带头厉行节约，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，带头执行“禁酒令”，工作日中午严禁饮酒。
四、带头密切联系群众，深入基层开展调查研究，了解基层真实情况，倾听职工心声，解决实际问题。
五、推行“首问负责制、限时办结制、服务承诺制”。子公司人员到董事会秘书处办事，首问责任人，热情接待，诚信服务，对承办事项及时给予回复意见。
六、集团公司及下属全资子公司、控股子公司重大投融资项目，严格履行内部决策、审核、备案等法定程序，做到程序合法、操作规范。
七、坚定不移地推进上市工作，继续加大上市工作力度，做到不因内部上市相关工作原因影响上市工作进度；严格执行子公司管理各项规章制度，加强与子公司的沟通协调，持续推进子公司经营管理等工作不断规范完善。
八、改革改制相关工作，严格按照国家政策和省市有关法律法规，规范操作。
董事会秘书处领导班子成员诚恳接受各级党组织、广大党员和职工群众对以上承诺进行监督。
法律事务部反对“四风”改进作风公开承诺书
法律事务部班子成员坚决执行中央、省委、省国资委党委和集团公司党委会议和文件精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，努力加强作风建设，为法律顾问队伍作出表率，特公开承诺：
一、带头改进学风文风会风。坚持勤学善思，学用结合，开展经常性调查研究，做到察实情、出实招、干实事、求实效；大力精简文件会议活动，不开没有实质内容的会议，不发没有实质内容的文件和简报，不开展没有实际作用的检查、评比、表彰和活动。
二、带头坚持真抓实干。紧紧围绕法制三年目标的实施推进，树立正确的政绩观，不违背规律、不急于求成，不脱离实际。把工作重心放到研究解决基层和群众关心的紧迫问题上，多与基层和普通群众打交道，自觉向群众学习、为群众服务、对群众负责、受群众监督，做到工作经得起群众的评判、业绩经得起历史的检验。
三、带头厉行勤俭节约。牢固树立勤俭节约意识，坚持厉行节约、反对浪费，严格控制“三公”经费支出，做到精打细算，勤俭办一切事情；严格落实领导人员职务消费规定，不讲排场、不摆阔气，不超规格安排或接待，不直接、间接报销应由个人支付的费用；不参与高消费娱乐健身活动，不以公务名义变相旅游，不参加没有实质内容的出国考察。
四、带头践行群众路线。深入基层生产一线，深入职工群众，了解真实情况。接地气、通下情，倾听职工呼声，力所能及地帮助基层单位和职工群众解决实际问题和困难，不走马观花、不应付过场。
五、带头执行“禁酒令”。无论对内、对外，工作日中午一律严禁饮酒；到基层开展工作，实行自助餐，确需安排桌餐的，不得超过六菜一汤，不上高档菜肴。
六、带头廉洁从业。坚持自重、自省、自警、自励，严格执行《廉政准则》，严格执行领导人员薪酬分配有关规定，不违规领取规定薪酬以外的任何收入；严格执行招标管理规定，不违规插手招标，不擅自决定免标，不向基层推荐承包商、供应商；不违规插手物资采购、设备维修、产品销售等；不违规收受各种礼品、礼金、有价证券；不接受可能影响公正履行职责的宴请；不利用职务之便为本人、亲属及特定关系人谋取私利；不利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；积极履行“一岗双责”，抓好分管范围党风廉政建设。
公司工会反对“四风”改进作风公开承诺书
一、坚定理想信念，筑牢思想防线。坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的权力观、事业观和政绩观，做到立身不忘做人之本，为政不移为民之心，用权不谋一己之私，始终保持清醒头脑，努力提高党性修养，增强拒腐防变能力。
二、牢记职责使命，爱岗敬业奉献。以企业发展为己任，认真履行岗位职责，忠诚企业，忠于职守，爱岗敬业，无私奉献，常怀感恩之心，常思个人不足，始终保持昂扬向上的精神状态，做矿区改革发展的推行者和实践者。
三、增强群众观念，广泛联系群众。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，强化民主意识和民主作风，努力拓宽民主渠道，坚持民主管理，强化民主监督，深入基层，联系群众，秉公办事，不徇私情，反映职工群众的意见和呼声，维护好职工群众的合法权益，做职工群众的代言人。
四、加强业务学习，提高服务能力。树立终身学习的理念，不断学习，提升素质，转变观念，创新思路，打造学习型团队，锻造知识型队伍，提高服务职工群众、服务企业发展的能力和水平。
五、模范遵纪守法，勤政廉洁奉公。坚持按章办事，严格要求自己，保持清正廉洁，做到廉洁从业，倡导勤俭之风，树立良好形象，永葆共产党人的本色。
团委领导班子反对“四风”加强作风建设公开承诺书
一、不断加强学习，注重实践，拜职工群众为师，提高团队先进性。
二、提高调研质量，摸透基层实情，针对存在问题，制定切实可行的方案，不下不完善的文件。
三、紧扣中心，尊重一线青年特点，力所能及地提高活动实效，不开展形式主义的活动。
四、依靠团员青年、为了团员青年、融入团员青年，做“青年友”，不做“青年官”，真心实意帮助团员青年解决实际难题。
五、保持清白朴素的作风，保持蓬勃的朝气，不断提高工作激情，不畏困难和挫折。
六、不讲排场、不比阔气，节俭办活动，把有限的资金放在有实效的活动上，千方百计节约各项费用。
七、严格履行“一岗双责”，廉洁从业，认真坚持民主集中制，不搞“一个人说了算”或“少数人说了算”。
机电处领导干部公开承诺书
按照淮北矿业党委决定，机电处领导班子成员结合本单位作风建设实际，围绕为民务实清廉、聚焦反对“四风”作出公开承诺：
一、坚决执行集团公司党委、集团公司作出的各项决策，不弄虚作假、欺骗组织。准确定位，围绕核心职能认真履行科学管理、服务基层职责，工作到位而不越位。
二、把专业特点融入到机关作风建设中去，强化专业技术研究，深入现场调查研究，把握专业技术方向，引领矿区机电运输安全发展。定期修订完善机电运输各项管理规定、技术管理规范，夯实安全管理基础。认真执行首问负责制、限时办结制，进一步转变作风，更好服务基层。
三、公开接受监督，各类考核指标、安全生产检查评分和项目审核公开、透明；处领导带头并管好身边人，不利用职务和工作之便违反规定插手物资采购和建设工程招投标等市场经济活动。
四、处内务管理严格执行民主集中制，“三重一大”事项、上报和下达专业政策必须充分调查研究、集体决策，执行决定要坚决，不准随意变通，不搞暗箱操作。
五、严格执行请销假制度，按级别进行审批；严格执行职务消费管理规定，不得超费用标准报销；不违反审批程序组织外出学习考察活动或借学习培训之名游山玩水；严禁公车私驾和铺张浪费等行为。
六、坚决反对奢侈浪费。不与基层单位相互吃请。严格执行“禁酒令”，无论对内、对外公务接待，工作日中午严禁饮酒。
七、严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定。严格落实领导人员报告个人有关事项制度。严格执行《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》，不以任何理由收受管辖或职权范围内服务与管理对象的礼金、有价证券和贵重物品。不借婚丧嫁娶、子女升学等事宜大操大办、借机敛财。不参与任何形式的赌博和封建迷信活动。
