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总经办、秘书、科长述职报告

发布时间:2020-03-03 10:22:48 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

立足本职找差距持续改进续辉煌

——2011年述职报告

(xxx)

尊敬的各位领导、同事们:

大家好,我于2011年8月加入xxx公司,担任总经理办公室秘书一职,工作中我凭借以往的工作经验,努力掌握公司各方面情况,尽快融入办公室团队,积极做好本职工作,在部门领导和科室领导的耐心培养下,在同事们的关心和帮助下取得了一定进步,在成绩面前我谦虚谨慎,继续向领导和同事学习,逐步提高自身综合素质,承蒙领导的信任,11月份我被提拔为综合科副科长,我深感责任重大,同时也满怀信心。我积极转变工作角色,着眼于科室全面工作,在部门领导和科室领导的帮助下,逐步开展工作。现将入职以来个人履职情况汇报如下,请领导批评指正。

一、努力学习,做好本职工作,不断提高工作能力 来到一个新的企业,有大量的东西需要学习,从生活到工作,我少说多听多看,虚心向别人学习。入职后我主要针对秘书的岗位职责进行认真梳理,制定学习方向,为了快速进入工作角色,我积极学习公司运作模式、相关管理制度、企业文化、各类公文、生产工艺流程等材料,通过学习这些材料使我很快了解公司,为我融入公司、开展工作、提高写

作能力奠定了良好的基础。

(一)在担任秘书工作期间,按要求完成了各类文件的起草、校对,按要求编辑报送工作简报。协助科长完其他文字性工作。

(二)认真学习了oa办公系统的使用,目前已基本掌握办公流程和oa操作。

(三)督促各科室按培训计划开展教育培训工作,及时整理培训资料,按时上报月度培训报表和下月培训计划。

(四)学习了合同管理方面的知识,从合同管理的角度认真审核每一份合同,纠正不规范的合同,规避法律风险。

(五)精心组织每一场大型会议,做到会前筹备、会中服务、会后落实。

(六)协助科长做好公司各类督办事项的落实。确保公司重大工作按期完成。

二、促进科室全面工作,狠抓档案管理

担任综合科副科长后,我仔细梳理科室工作,积极寻找改进方向,弥补工作不足之处。在做好各项本职工作的同时协助科长抓好科室管理工作。

(一)档案管理一直是综合科工作的薄弱之处,由于专业档案管理人才匮乏,人员流动性大,档案管理人员多次更换,公司各部门档案资料收集、归档意识不强,导致部分资料归档不全,档案整理不规范,距离集团公司档案管理要求

有很大差距。上任以来我多次到档案室调查了解情况,督促档案管理员制定整改方案,确保达到集团公司的要求,实现档案管理信息化。确定档案整改方案后,我与档案管理员一起每天7点到9点加班。目前图书资料、文书资料和各类合同已经整理完毕,05年至今的科技、基建档案资料需要整理,还有大量的工作要做,通过半个月的努力虽然取得了一点成绩,但是档案管理工作任重而道远。

(二)为了规范合同管理,修订了公司合同管理规定,删掉了不符合公司实际情况的部分,制定了合同编号办法,统一公司合同编号规则,便于合同归档和查找。

(三)按照公司发文流程,完成了文件起草、审核工作,认真审核每一份公文,纠正错别字和病句,确定公文的文种和行文的必要性。

(四)完成了网站改版审核修改工作,使其更符合企业发展需要,宣传我司在安全环保方面采取的积极措施,宣传我司履行社会责任、积极投身公益事业所作的贡献。

三、存在的问题与解决措施

(一)档案管理人员缺乏科技、基建方面专业的档案管理知识,综合素质不能满足工作需要。

解决措施:已购买《档案管理实务》、《科技档案管理学》《建筑工程资料收集整理与编辑实务》书籍,工作中讲借助以上书籍指导工作,理论结合实践,完成好档案整理工作。

(二)文秘工作方面,写作水平有待进一步提高,文章写作高度不够,逻辑性不强,文件审核把关不认真。

解决措施:进一步学习公文写作知识,提高写作水平,深刻领会公司领导的讲话精神,明确公司发展战略目标,提高思想认识和责任心,严格按照绩效考核制度考核文秘工作,促进文秘工作进一步提高。

(三)随着公司规模扩大,电脑、打印机、网络、固话工作增多,目前只有一名网络管理员,工作忙不过来,建议增加一名网络管理员。

(四)目前综合科只有两个人做文字工作,人员相对紧张,建议增加一名文秘人员。

四、2012年 工作计划

(一)加强内部管理,提高服务水平

将科室管理和“三标一体”工作结合起来,制定明确的工作目标,确定实现目标的方案,加强监督与考核,定期评审工作完成情况,及时改进工作方式方法,努力完成既定目标。

加强思想教育,增强团队凝聚力和执行力,打造只为“只为成功找方法,不为失败找借口的团队”。督促部门员工学习公文写作,提高公文处理水平。牢固树立“细节决定成败”的思想,认真审核每一份文件,做到无错别字、无病句。监督落实各项督办工作,当好部门领导的助手。

(二)规范档案管理,全面实现档案信息化

进一步完善档案管理制度,严格按照既定的档案整改方案,规范公司档案,督促档案管理员按时完成档案整理工作,鼓励档案管理员在“干中学、学中干”。按照集团公司要求,定期到公司各部门鉴定、收集档案资料,保证档案资料完整、安全、有序,全面实现档案管理信息化。

(三)及时维护电脑、打印机,确保通信畅通

根据公司办公电脑现状,及时淘汰废旧电脑,本着节约的原则,申购电脑配件,升级低端电脑,以满足工作的需要。 争取电信公司和移动公司的优惠待遇,积极为职工谋利益,继续签订集团v网,争取优惠销售活动。确保网络通信畅通,为公司各部门正常办公提供良好的条件。

二〇一一年十二月八日

总经办秘书述职报告

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