2013年文溪武装工作总结
2013年，在乡党委、政府和上级军事机关领导下，根据文溪乡人武部工作安排计划，结合本乡实际情况，坚持以党的“十八大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项工作，着重做了以下几个方面工作：
一、严格党管武装各项制度，认真做好各项工作的贯彻落实。党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注重做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会及时向党委、政府及时报告。对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工作在乡乡工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。
二、规范队伍建设，确保队伍“召之即来、来之能战”。国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用突出体现于战争的预备性。为此，后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。乡人武部非常重视自身建设，积极参加上级军事机关的各类专武干部集训。今年，乡武装部挑选六名基干民兵参加了县武装部组织的为期半个月的民兵集训，在民兵训练基地射击场进行了投弹和射击考核；今年8月份乡武装部组织全乡基干民兵进行了入队宣誓，并组织全乡民兵应急队伍进行了消防应急演练及校园应急演练，通过理论学习、军事基础训练、防火知识学习训练及防火演练，进一步提高了我乡民兵应急分队成员的素质和应急能力。
三、认真做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍 。
在年初民兵组织整顿工作中，我们认真领会整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全乡基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等具体情况做了一次全面的调研，调研后发现，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的情况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题，我们及时将已不符合条件
的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，既保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新鲜血液。整组后，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。通过整组，我乡现有民兵应急队员85人，其中基干民兵30人，储备民兵55人。民兵建制为1个营13个连和14个应急分队，其中基干民兵1个连、1个排、2个班。
四、参与参建和维稳，强化乡民兵应急分队，充分发挥民兵“突击队”作用。
乡人武部注重加强对各村民兵连长进行政治教育，业务学习和培训；提高了他们的素质和应付处置突发事件的能力。今年，为配合做好我乡集镇集中整治工作，乡武装部组织了16名民兵干部和民兵在文溪乡水屯村集镇上进行了环境整治和清理，较好地保证了现场环境的干净、整洁。
五、依法征兵，高质量完成征兵任务。
在社会主义市场经济的环境下，针对新政策、新情况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，在思想发动和宣传教育上下细功，扎实做好征兵的平时准备工作，在切实摸清底数上下功夫，在改进依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。乡人武部严格执行规定，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，细致全面地进行政审和走访，真实地掌握各个应征青年的具体情况。加强对应征青年家长的宣传教育工作，确保了廉洁征兵工作落实。今年，全乡共参加体检19名，政审人员6名，为部队输送了4名高素质兵员，圆满完成了上级交予的征兵任务。
文溪乡人武部
2014年1月4日
