营造青年安全文化 推动企业安全生产
-安全生产示范岗先进事迹材料
XXX客户服务部监控中心担负着XXxxx通信网、信息网、数字电视网、传输网、应用服务器群及本处视频监控系统、消防报警系统的实时监控职责，是保障油田“三网”安全平稳运行的“千里眼和顺风耳”。岗位共有7人，其中35岁以下青年5人，占比例为80%。
一、理清思路，明确创建目标
为响应”自治区青年安全生产示范岗”创建活动的号召，该班组把增强青工安全意识，提高青工安全技能，促进安全管理为目标，把创建活动融入企业生产经营活动之中，并提出了明确目标，在青工遵章守纪方面，规定青工要自觉学习安全规程和有关法律法规，强化安全生产意识，自觉按章作业、正规操作；在安全技术素质方面，要求每名青工要熟练掌握专业技能，及时发现并正确处理生产中存在的安全隐患。
二、突出重点，强化创建措施
青年安全生产示范岗重点在“创”，关键在“建”，不仅要有健全完善的制度作基础，还要采取强有力的措施。该班组突出四个重点，不断强化创建措施，收到了良好的效果。
1、强化教育，增强青工的安全意识。
强化青工安全教育，筑牢青工安全意识，是创建“青年安全生产示范岗”的思想基础。该班组以教育活动为抓手，积极开展安全经验分享，促进青工安全习惯养成，岗位员工利用交接班会、安全学习、应急演练等机会，组织安全经验分享交流，通过开展安全经验分享，借助身边事例，分析原因，寻找差距，整改隐患，促使青工时时敲响安全警钟。创造一种以HSE为核心的安全文化氛围。同时警醒大家，把别人的事故当作自己的教训，举一反三，立足自身，查找问题。让这些安全经验扎根在每个青工的心中，养成良好的安全习惯，实现安全生产的良性循环。
2、完善制度，保障安全行为
自活动创建以来，修订和完善了监控中心巡回检查制、监控中心交接班制、监控中心机房管理制度、监控中心安全制度等多项班组相关制度，确定安全管理目标，明确岗位安全职责与权限。同时结合“保安全、促生产、提素质”目标，形成了具有班组特色的早班联合巡检制度、交接班七不交接制度，有效规范了班组员工行为，为安全生产提供了保障。
3、狠抓学习，提高青工技术素质。
青工安全技术素质是影响青工安全生产的重要因素，也是创建活动的重点内容和首要问题。首先，该班组注重发挥老师傅的传、帮、带作用，组织他们与薄弱青工和新进员工结成“师徒对子”，签定师徒合同，开展了“导师带徒”活
动。其次，针对部分青工中存在的“看惯了、习惯了”的不正规操作的问题，及时召开“现场技术示范会”，请技术好、操作规范的技术人员现场讲操作要领，较好地纠正了青工在生产中的不良作风，提高了他们现场的正规操作能力。
4、加强巡检 保证设备安全运行。
该班组员工严格按照巡检要求，定时认真细致巡检八大系统所监控设备的各项参数，做到提前预知，不单纯依靠报警发现故障，将设备故障隐患消灭在萌芽状态，多次发现了动力与监控设备数据不能上传的问题并及时解决、有力保证了设备安全运行。每逢国家重要会议和奥运会等重大赛事转播期间，大家会自觉的加强巡检，将2小时翻看数字电视机顶盒输出120套节目一次改为1小时一次，自08年油田数字电视开通以来 ，未发生过任何非法信号入侵事件和信号中断事件，保证数字电视节目正常安全播出。
三、抓好结合，丰富创建内涵
只有把创建活动与团的其他活动有机结合，形成整体联动，不断丰富创建活动内涵，拓宽活动空间，才能推动活动不断深化，进而达到了互促双丰的效果。
1、创建活动与“青年岗位能手”活动相结合。该班组把青年岗位能手活动作为青年安全生产示范岗活动的重要推动力量，通过组织开展岗位学习和岗位练兵、技术比武等活动，提高青工的技术水平。同时，推行“精、细、准、快”
四字操作法，要求操作精、记录细、判断准、处理和应急快，并形成了相应的考核标准，积极引导青年职工认真学习安全生产操作规程和技术标准.
2、创建活动与创新创效活动相结合。创建活动可以为创新创效活动提供良好的平台，创新创效活动也可以促进创建活动不断发展，该班组组织青工开展以降本增效为中心的“创新争优保安全，挖潜保质增效益”创新活动，针对目前在监控中遇到的疑难问题、安全隐患等成立了QC攻关小组，通过连续三年不断的开展QC活动，解决了光传输网、信息网、数字电视网“三网”设备监控工作中的各种难题，保证了“三网设备”的安全平稳运行，QC成果也分别荣获本处处QC成果
二、三等奖。
近年来，通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动，该班组始终保持着安全生产零事故、处理操作零失误的纪录，有效保证了”三网“设备的安全平稳运行。监控中心的青工的责任意识、团队意识、技术素质也得到了显著的提高，先后获得吐哈油田公司“安全型优秀五型班组”、“青年安全生产示范岗”、“社会治理先进集体”、处“双文明先进集体”、“安全生产先进集体”等荣誉称号。
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团委青年安全工作经验交流材料——营造青年安全文化 推动企业安全生产(精)
