沅江市军干所绩效考核情况汇报
根据《沅江市民政局绩效考核办法》，我所研究制定了《沅江市军干所绩效考核实施细则》，明确了指导思想、考核内容、考核形式，考核制度，并对各项考核指标进行分解细化。干职工自觉遵守劳动纪律，爱岗敬业，团结共事，相互协作，工作责任心不断加强。同时，我们以全心全意为军休干部服务为宗旨，认真落实老干部“两个待遇”，突出“三强三促”老干部管理服务水平得到不断提升。
一、强制度，促内部管理规范化。
一是抓制度建设，规范工作运行机制。我们广泛征求军休干部意见，先后制定和完善了军干所工作人员理论学习制度、岗位责任制度、服务管理制度、财务管理制度、责任追纠制度等行政管理制度。做到了以制度管人管事。同时，为使管理服务更优、党员牌子更亮，我所4名在职党员公开党员承诺书，接受群众监督，参与群众评议，真正做到把党员把身份亮出来、把工作成绩干出来、把形象标杆树起来。二是抓责任制的落实。在落实责任制过程中，我们采取分工定岗、定人、定责、定指标，对老干部实行包户服务，把他们的冷暖时刻挂在心上，让我们真正成为老干部的知心人、贴心人、好儿女。同时，在干部职工中倡导“爱我行业，爱我岗位，爱我军休干部”的“三爱”精神。在平时工作中做到“四会”，即会做服务管理工作、会做思想政治工作、会组织各种活动、会解答疑难问题。真正做到军休干部的需求就是我们的工作内容，军休干部的满意就是我们的工作标准。三是抓工作作风。军干所全体工作人员在所党支部的带领下心往一处想，劲往一处使，团结协作，廉洁自律，在工作作风上做表率，以理服人，以情感人，充分发挥和调动个人潜能。针对工作中的不足，采取经常谈心、开展批评与自我批评，努力将工作做全、做细、做实。四抓军休经费专款专用。今年，上级民政部门共下拨各项军休经费267.5万元，我市财政配套经费116万元。做好军休经费的使用管理，直接关系到军休干部的切身利益。为确保军休资金的安全使用、专款专用，我们建立了专户专账，开支项目清楚、合理，核算准确及时、凭证帐册完整。今年上半年，通过审计部门的检查无违纪违规现象。五是抓信息宣传工作。我们切实加强信息宣传工作，努力扩大军休工作的社会影响。到目前为止，军休工作信息被益阳市民政信息网采用5篇，沅江民政信息网采用7篇。
二、强基础，促休养环境不断改善。
今年，局党组和所党支部把军干所基础设施建作为创先争优活动和凝聚力工程的一项重要工作来抓，早计划、早安排，所内环境明显改善。一是针对老干部们提出的下水道无出水口问题，投资1.5万元新建了一条与市污水排放管道相连的下水道，彻底解决所内遇大雨渍水无法外排，老干部出行不便的状况。二是投资1.6万元对原来的自来水管进行了全面改造。解决了因自来水管老化锈蚀经常爆裂维修，给老干部用水带来的诸多不便。三是启动亮化工程。赶在春节前，路灯由原来的1盏增加到4盏，确保老干部夜间出行安全。由于我们工作的认真、细致、踏实，赢得军休干部的交口称赞。
三、强服务，促“两个待遇”的落实。
军休工作的落脚点是确保军休干部的政治待遇和生活待遇。“两个待遇”落实的好坏关系到军休干部生活的安定和社会的稳定。因此，我们以“凝聚力工程”推动创先争优活动的开展，强化服务，促“两个待遇”的落实。
一是狠抓政治待遇的落实。首先，每月组织老干部集中学习一次。一方面让他们及时了解党的路线、方针、政策和改革开放的大好形势，使他们在政治上、思想上同党中央保持高度一致；另一方面向他们通报所里的有关情况，让他们知晓我们的工作，对我们的工作有所了解。同时，不定期组织老干部看文件，参加市老干局组织召开的有关会议。其次，开展多种形式的文体娱乐活动，不断提升军休和谐家园建设。每年，我们都要组织军休老干部开展各种文体活动，如：钓鱼、参观学习、茶话会、棋牌赛等。今年，是建党90周年，我们先后开展了一系列有益活动。“五一”节，组织老干部们游览了烟波浩淼的南洞庭湿地。凌云塔、镇江塔、莲花坳、撂刀口等风景，令老干部们心旷神怡、流连忘返。 “七一”开展了建党90周年有奖征文，并对获奖的三位老干部每人奖励200元。组织了迎“八一”和迎“重阳”两次钓鱼比赛；“八一”前夕，还组织军休干部进行了一次全面的体检，对老干部的身体状况作到心中有数。9月13日至17日，开支5万元，组织军休干部赴海南参观学习，真正让军休干部在各种活动中陶冶情操。五天的参观学习，老干部们兴致勃勃地参观了分界洲岛、天涯海角、玉带滩、万泉河竹筏漂流、亚龙湾等景区，海南的巨大变化让老干部们赞不绝口。军干所工作人员细致详尽的旅游计划，热情周到的服务，切实保障了军休干部们的身体健康和旅途平安。
二是狠抓生活待遇的落实。第一，注重对老干部的管理。建立健全了老干部信息档案和军干所工作人员联系老干部制度，通过走访慰问、电话联系、上门服务等形式，及时了解老干部的实际困难，听取他们的意见和建议，促进我们工作的开展。具体做到了“五必访”即：每周一访、生日必访、住院必访、求助必访、天气变化必访，把亲情服务在具体工作中体现出来。通过良好的服务，把军休干部关心好、呵护好，让军休干部高兴、满意。第二，注重政策落实。只要有文件规定的我们都会及时落实军休人员的各项生活待遇。今年，及时落实了离休干部增加的服装费；落实了老干部的租房补贴；按时为老干部调整了工资；补发了提标的生活津贴；按要求向省民政厅上报了
一、二批老干部房改资料。第三，注重解决特殊疑难。今年，我们为12名因病造成家庭生活困难的无军籍职工解决医疗补助1.3万元；经过努力，为无军籍职工解决津补贴16万元，并纳入了财政预算，无军籍职工人平增资400元。第四，注重日常关怀。凡老干部生日我们都要给他们送去蛋糕和水果以表祝贺；凡老干部生病住院我们都要前往看望以表慰问；凡老干部反映的用电用水及房屋漏雨等问题，我们做到了随叫随到及时上门进行维修。通过亲情服务，军干所工作人员在军休干部心目中树立了良好形象。
沅江军干所 2011年11月25日
