演讲(也称演讲)是演讲的一种,因此,它具有口语性,群众性,时限性,临场性,交流性等演讲的一般特点.但由于它是针对某一竞争目标而进行的,所以,除了这些共性外,它还具有以下\"个性\",即特点:
一,目标的明确性
目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征.这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标(或厂长,或校长,或秘书,或经理),另一方面,其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功(使听众能投自己一票).而其它类型的演讲则不同,不管是命题演讲还是即兴演讲,虽然都有一定的目的,但其目标却有一定的\"模糊性\",\"概括性\"和不具体性.打个比方说,如果演讲如大海行船,那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难,驶向遥远的彼岸,而竞聘演讲则是竞争看谁有条件来当船长.
二,内容的竞争性
在其它的演讲中,内容尽管可以海阔天空地谈古论今,说长道短,但一般都不是来\"显示\"自己的长处.即使在事迹演讲中,也忌讳毫不客气地为自己\"评功摆好\".但竞聘演讲则不同,它的全过程都是听众在候选人之间进行比较,\"筛选\"的过程,竞聘者如果\"谦虚\",\"不好意思\"说自己的长处,表示自己也是\"一般般\",就不能战胜对手.因此演讲者必须\"八仙过海,各显其能\",而\"竞争性\"说白了,也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件,还是讲自己的施政的构想,都要尽最大可能显出\"人无我有\"\"人有我强\"\"人强我新\"的胜他人一筹的\"优势\"来,有时,甚至还要把本来是\"劣势\"的东西换一个角度讲成\"优势\".
比如,在一次竞聘厂长的演讲中,一个年轻工人在介绍自己时这样说:\"我一没有党票,二没有金灿灿的大学文凭,三没有丰富的阅历,我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子.你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任.然而,同志们,朋友们,请你们仔细地想想,我们化肥厂长期处于瘫痪的状态,难道是因为历届的厂长没有党票,没有文凭,没有阅历吗 \"(掌声)接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施,最后竟以大多数票获胜.
三,主题的集中性
所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不枝不蔓,重点突出.这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点,围绕一个中心,而不要搞多重点,多中心,不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题.比如,在一次小学校长竞聘演讲会上,一位很有\"希望\"的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感.他在介绍自己时,不仅详细介绍了自己大半生的经历,而且在说获奖情况时,把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上,罗列了不下二十个,说得听众直笑.在说措施时,又从如何抓学生学习,体育,德育到如何开办校办工厂,从如何管理教学,到如何关心教工生活,其措施几乎是\"全方位\"的.结果造成了立意分散,让人听了好像什么都说了,而又摸不清他到底说了些什么.对比之下,另一位年轻的女教师,就围绕\"如何把学校教学水平搞上去\"这一中心问题讲,讲得有情有理,头头是道,给人们留下了深刻印象,使自己竞聘成功.因此,在做竞聘演讲时,一定要\"立主脑\",\"减头绪\",\"镜头高度聚焦\",这样才能在听众心中燃起共鸣之火.
四,材料的实用性
实用性,是指所选材料既是符合实际的,又是对自己竞争\"有利\"的,也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的\"构想\",都要从\"自我\"出发,从实际情况出发.竞聘演讲是\"竞争\",但并非是比赛谁能\"吹\",谁能用嘴皮子\"甜\"人.听众边听你的演讲,边在\"掂量\"你的\"话\"是否能在现实中发挥作用取得效果.比如在讲措施时,那种凭空喊\"我上台后如何给大家涨工资,如何给大家建楼房\"的演讲者,听众一般是不买账的.而那种发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的.
