中共淮北市委组织部
文件
淮北市人力资源和社会保障局
淮人社[2011]112号
转发安徽省委组织部、安徽省人社厅 转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于新录用公务员试用期管理办法(试行)的
通知
各县、区委组织部，各县、区人力资源和社会保障局，市直各部门、各单位：
现将省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知》(皖人社发[2011]45号)转发给你们，并提出如下意见，请认真遵照执行。
一、新录用公务员试用期满考核按以下程序进行：
(一)新录用公务员个人总结并述职，填写《淮北市新录用公务员试用期考核表》(表样见附件1)报单位；
(二)所在单位对新录用公务员进行考核，写出评语，提出考核结果建议，报主管部门确定考核等次；
(三)主管部门将新录用公务员考核情况按分工报同级
公务员主管部门审核；
(四)将考核结果反馈给新录用公务员。
二、新录用公务员试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定(试行)》和招考公告等规定任职定级。新录用公务员任职定级按以下程序进行：
(一)单位按照有关规定研究提出任职定级意见，填写《淮北市新录用公务员任职审批表》(表样见附件2)，报主管部门；
(二)主管部门研究决定任职定级意见，按照分工报同级公务员主管部门审核；
(三)经公务员主管部门审核同意后，任免机关办理正式任职手续。
三、新录用公务员正式任职后，所在机关须按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好公务员登记管理工作的通知》(淮组干字[2010]35号)规定及时办理公务员登记。
四、各县区、各部门要切实提高认识，严格按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》等规定加强新录用公务员试用期管理。执行中遇有问题及有何意见建议，请及时向市委组织部、市人力资源和社会保障局反馈。
附件：1．淮北市新录用公务员试用期考核表(表样)
2．淮北市新录用公务员任职审批表(表样)
淮北市人力资源和社会保障局中共淮北市委组织部
二〇一一年十月二十五日
