四棵小学
“吃空饷”问题专项清理工作自查报告
为了贯彻落实《关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》精神，切实解决群众反映强烈的突出问题，经校委会研究决定，在全校开展“吃空饷”问题专项治理工作，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，现将工作情况汇报如下：
一、教师基本情况
1．全校在编公办教师44人，在岗42人，请产假2人（请产假教师：叶华清、吴帅，具体见佐证材料）。
2．学校没有“吃空饷”人员。
二、学校防治“吃空饷”的长效机制及措施
（一）成立自查组织机构
学校成立了以校长为组长的整治“吃空饷”问题工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：
组 长： 黄黎明
副组长：舒鹤鹏 华克营
组 员： 校委会成员
（二）、坚持整治基本原则
在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到：
1．坚持“公开、公平、公正”； 2．坚持实事求是； 3．坚持校长负总责；
4．坚持以人为本，宽严相济。
（三）、“吃空饷”治理工作方法和步骤
1.统一思想认识，准确把握要求。对整治“吃空饷”工作，学校党政班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握国务院和省、市、区的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。
2.全面摸清底数，抓紧规范清理。学校明确专门人员负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全台账，确保不漏一人。
3.做好思想工作，妥善教育引导。学校将国务院文件精神原原本本传达到每一位在职教职工，确保全员覆盖、不留死角。
4.严格落实责任，确保工作成效。学校加强了对这项工作的组织领导。逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。
（四）、建立长效机制
我校将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机，进一步完善各项人事、工资管理制度，严格监管人员编制、档案管理等工作，建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。
2017年11月
