陕西省发展改革委员会、陕西省人事厅、陕西省教育厅联合下发关于做好2005年大学毕业生就业工作的意见，进一步推进陕西省大学生就业工作。
2005年，陕西省普通高等学校及研究生培养单位将共有毕业生152312人，比2004年增加 27402人，增幅达21.94％。其中研究生11180人，比2004年增加1668人，增幅达17.54％；本科生66978人，比2004年减少 1114人，下降了1.64％；高职高专生74154人，比2004年增加26848人，增幅达56.75％。
《意见要求》，要加强对毕业生就业工作的领导，积极推进有关人事制度、劳动用工制度的改革，为高校毕业生就业创造良好的政策环境。切实落实用人单位自主权，疏通和拓宽高校毕业生就业渠道。完善并严格执行就业准入制度，新增就业岗位，优先录用符合相应资格条件的高校毕业生。各级党政机关录用机关工作人员和国家公务员，要坚持“凡进必考”。国有企事业单位新增管理和技术人员，主要面向高校毕业生，公开招聘，择优录用。要做好乡镇不在编人员的清理工作和不合格中小学教师的清退工作，为吸纳高校毕业生创造条件。 支持毕业生到民营企业就业和自主创业，扩大消化增量毕业生的空间和渠道。要加大政策扶持力度和后续服务力度，引导支持毕业生到民营企业就业；要实施税费减免和小额贷款的做法，积极创造条件，千方百计扶持毕业生自主创业；对以灵活方式就业的毕业生要关心、支持和尽可能予以帮助。引导毕业生通过市场竞争和多元化渠道实现就业。
进一步完善有利于毕业生到基层就业的政策体系。要鼓励毕业生到县以下基层、到城市街道、社区就业的新政策。要充分利用各种资金包括各种奖学金，为到艰苦地区、艰苦行业、重点单位就业的学生代偿助学贷款。
加强毕业生就业服务体系信息化建设。所有高校都要在2005年年底以前开通自己的就业信息服务网并与国家、省网互联互通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生服务。继续公布高校毕业生就业率，促进毕业生就业工作的深入开展。要进一步完善高校毕业生就业情况报告、公布、督查和评估制度。
来源：劳动网
