生产车间规章制度
为了促进企业的发展，培养员工综合素质,树立公司良好的形象，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度
第一章
第一条．上班制度
第二条.
第二章．
第三章．生产管理
第一条．生产纪律：
第二条．操作规程：员工管理 ：严格按照公司规定上下班，不迟到，不早退，不旷工。 请假制度：公司规定每月休息2天，如遇特殊情况需请假者，应提前一天通知当班主管，主管同意请假后方可生效，如未通知主管私自不来上班者按旷工处理。 5S制度：车间实行5S管理，即为整理，整顿，清扫，清洁，素养。整理：将不用的东西清离现场。整顿：将有用的物品布置存放。清扫：清扫工作岗位，保持干净。清洁：巩固维持制度化。素养：整体提高人员素质，各员工积极工作，彼此间互相团结。A工作中应按照当班主管安排的工作来生产，禁止做与工作无关的事。B禁止在生产车间吸烟，追逐打闹。C禁止带与工作无关的物品进入车间。D禁止在上班期间睡觉，超时休息。E禁止穿拖鞋上班。F禁止在上班休息时间喝酒。 A员工应严格按照产品的生产流程来制作，遇到
问题不能解决的，应及时向当班主管反应。B产品的配件零件应做到轻拿轻放，如随意摆放导致破损无法使用的应当承担责任。C物料零件管理，员工进入仓库领取零件应当及时记录在案，由主管确认后方可领出，下班后应把多余的零件退回仓库，不可放在生产现场。
第三条．安全制度：A生产时应当佩戴好防护用具，如手套等。B在
使用电动工具时应当按照正规的使用方法来操作，避免受到人身伤害。C休息和下班时应把电源插座上的插头拔掉，避免发生火灾。
第四章．奖惩制度：车间实行计件时工作制，每月由主管制定各员工
生产目标。
第一条．员工迟到半小时内罚款10元，迟到一小时罚款20元，迟到
2小时以上按旷工处理，罚款30元。连续旷工3天以上，按自动离职处理。
第二条．任何员工在生产车间吸烟，当班主管发现第一次给予口头警
告，第二次罚款50元，第三次开除处理。
第三条．任何员工在上班期间喝酒，罚款30元。
第四条．公司财产及安全应当由全体员工来保全，当发现任何人员有
偷盗公司财产的行为，一经查实，报公安机关处理。
第五条．员工按时完成主管所订目标量，产品提成报酬不变。
第六条．员工超额完成生产目标量的15℅-20℅时，所做产品的提成
报酬提高10℅。
第七条．公司设立全勤奖，员工正常每月休息2天后，不请假，不迟
到，不早退旷工者奖励50元。
第八条．公司每年年底为各员工进行考核评比，考核分为A.B.C.D四
等。被评为A等级的优秀员工发放当月工资的50℅做为年终奖励，被评为B等级的员工发放当月工资的40℅做为年
第五章．总结
终奖励，被评为C等级的员工发放当月工资的30℅做为年终奖励，被评为D等级的员工无任何奖励。本规章制度由总经理室和生产部共同协商制定，解释及检查，考核。由生产部门全面负责本制度的执行。 柳州市银穗电动车有限公司
