市体育局年竞训工作总结
市体育局年竞训工作总结
今年，根据市体育局年初《关于开展“岗位创新年”活动，深入开展三型机关创建工作》的部署，结合竞训工作岗位职责，以围绕中心工作，服务大局，积极争创和谐效能科室，突出岗位创新，以备战省十二运会和启动市二运会工作为契机，积极做好体教结合工作，努力开创我市竞技体育新局面。现就今年工作总结如下：
一、加强政治学习、提高政治素质和理论水平
在政治思想和行动上能与党中央保持高度一致，思想端正，作风正派，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加“十七”大报告的学习和讨论及局里组织的各项政治活动，能撰写学习心得笔记，坚持以党员的标准严格要求自己，增强了党性意识，提高了政治素质和理论水平。
二、爱岗敬业、坚持岗位创新
在竞技体育工作中，理念上坚持创新，建立起一套全面的工作思路，实践一个理念创新，达到两条标准(高标准、严要求)，强化三个意识(指导、服务效能)，突出四项工作(省十二运会、市二运会、体教结合、日常管理)，使竞技体育工作规范化、系统化、并且实施阳光操作。
三、坚持突出重点、认真履行工作职责
在抓竞技体育工作中始终保持清醒的头脑，重点突出工作重点即组建各个项目队、运动员注册、省常规赛、市二运会、体教结合等，密切加强与省局竞技体育处、省运动技术学院，省各项目中心，各县区体育局良好工作关系和信息交流与沟通，能够尽职尽责，能够在工作中保持较好的精神状态，能完成局领导所交办的工作。
今年175名运动员参加省常规赛10项比赛和田径、乒乓球省级传统校比赛，取得金牌47枚、银牌29枚、铜牌29枚，总分366分，7名教练员参加全国、全省教练培训班，竞技体育工作在今年有了稳步发展。
四、坚持岗位创新举措、完成竞训工作任务
在竞训工作中，坚持做到公平、公开、公正的三公原则，对待各县区都积极开展的项目，参加省常规赛今年先后组织了跆拳道、拳击市级选拔赛、并以成绩来衡量包干经费、名额分配、成绩带入等诸多问题。 体教结合工作今年取得重大突破，在局党组的领导下，积极与市教育局沟通；通过长达7个多月的努力，经与相关部门多次协调、征求意见，市政府出台了《加强体教结合增强青少年体质工作》的实施意见，解决了青少年运动员升学等诸多政策上的难点。3年以来首次与市教育局一起对我市6所省级传统项目学校进行了考核评估，促进了学校体育工作的发展，又积极申报新的3所省级传统项目学校。
在平时日常竞训管理中，采取公开办事的原则，能够积极向局领导汇报和广泛征求县区意见，使每项工作能圆满地完成。
五、围绕大局、积极争创
在争创工作过程中提高认识，积极参与，始终贯穿“六看六比”要求，努力做好竞技体育工作，积极探索新思路，提出新办法，能给领导作好参谋工作。对运动员等级审批热点工作完全实施阳光操作，能做到限时办结。通过“岗位创新年，创建效能科室”活动，提高了工作的主动性和创造性，能围绕全市体育工作发展大局，能立足实际地解决问题，并讲求实效，促进了我市竞技体育工作的发展。
六、认真总结、进一步提高自身素质
回顾今年的工作，始终保持清醒的头脑，竞技体育综合实力还不强，优势项目亮点不多，业余训练水平亟待提高，竞技体育管理机制有待完善，在新的一年，要更加提高工作效率，严格要求自己，为我市体育事业跨越式发展做出应有的贡献。
