推荐第1篇：竞训科科长岗位职责
1.主持训练竞赛处的全面工作。2.负责研究制订全市的运动项目发展规划和运动项目设置。3.负责运动项目的业务管理，研究拟定全市体育训练工作的方针、政策，指导业余训练以及后备人才的培养工作。4.负责教练员的培训考核工作。5.负责市级竞赛的管理工作。6.完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：体育局竞训科工作总结
体育局竞训科工作总结
一年来，在局党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕江西省第十四届运动会和市体育局中心工作，解放思想，狠抓落实，较好的完成了全年科室各项工作任务。现总结如下：
一、运动员注册工作
运动员注册是一项细致繁琐的工作，工作量大，为备战省运会，今年我们科室对此项工作抓得较早较紧，去年12月就下文要求各县（市、区）体育局及早做好运动员注册工作，对注册所需材料做好充分准备，因此，工作较为顺利。本年度我们在省共注册运动员401人，确认运动员236人，为历年注册人数最多的一年。
二、切实抓好训练工作
1、为积极备战，我们抓住了冬训最佳的训练时段，首先对各单位训练点进行了周密计划和布置：从去年12月份到今年3月份组织冬训共120天，训练人数达300名，各项目运动队的训练抓得紧、抓得实，特别是余干基地和市体校的冬训工作抓得好、成绩显著。通过我们对重点运动员进行全面测试，参训运动员的身体素质和专项水平都普遍有所提高，冬训效果良好。
2、按照国家体育总局、教育部颁发的《少年儿童体育学校管理办法》的规定，我们对市体校、余干基地XX县各县（市、区）实行了规范化管理，并实施竞技体育金牌战略。按照有所为有所不为的原则，重点搞好布局项目的跟踪指导、检查督促工作，落实责任，完善服务保障功能，制定了分项落实具体细则。与各项目教练员以及县（市、区）体育局签定了省运会目标责任书，把教练员年终考核与周期达优、输送紧密结合起来，效率和利益挂钩起来，不为虚，只为实。
3、采取切实有效地措施，进一步完善并出台了相关政策，下发了我市教练员与运动员参加国内外综合性运动会奖励办法，突出加强了对余干训练基地的经费投入和政策倾斜，加大了对训练的投入，主要是鼓励教练员、运动员的训练积极性。
三、抓好教练员素质的提高
努力提高教练员队伍水平。今年我们按省局文件精神要求，派出了50余人体育传统学校教师和教练员分别至成都，南昌等地参加业务培训，使他们丰富了知识，提高了执教水平。
四、竞技体育工作
1、今年我们共组织参加了全省少儿赛艇，皮划艇，田径、游泳、等13个项目的少儿比赛，参赛运动员共计216人；并取得了皮划艇团体总分第三，赛艇团体总分第三的好成绩，游泳团体第四名，跆拳道第五名，达优29人，达良53人。可带入省运会金牌三枚。
2、组织了十二个县（市、区）参加第五届全省田径百县运动会，参赛运动员约111人。
3、大力开展青少年体育竞赛活动。今年我们与教育部门共同举办了全市青少年学生羽毛球、篮球、田径三项比赛，各项目的竞赛规模都较大，影响较好，有力的推动了基层学校开展课余训练的积极性。
4、修订、并完善了XX市第三届市运会竞赛规程总则，下发了《XX市第三届运动会竞赛总则草案》。并根椐上届省运会的具体情况制定了第十四届省运会各县市（区）金牌具体任务，同时与十二个县（市、区）签订了奖牌责任状。
5、加强裁判员队伍建设。今年以来，我们开始进一步加大工作力度，除按省规定对一级以上裁判员到省局各项目管理中心进行按规定注册外，还经常派人参加省级举办的各项目裁判员培训班。同时还与上饶师院体育学院联合举办了二级裁判员培训班，共进行了田径、篮球、等七个项目的培训，参加人数达300余人，有利于我市今后裁判队伍建设和发展。
五、我们根据本年度参加全省县（市、区）田径比赛成绩落后的实际情况，及时下发了通知：要求各县（市、区）教体局，务必按照《XX市2011年—2014年周期青少年体育训练布局的通知》精神，联系本地实际，结合省运会、市运会及全省县（市、区）田径比赛竞赛规程要求，尽快完成项目布局，并认真、扎实组织青少年体育训练。
六、今后的打算
在新的一年里，竞训工作总的指导思想是，以备战江西省第十四届运动会为中心，以抓好全市少儿训练，以改革、开放、进取、务实的精神来指导工作，充分发挥业务职能部门的作用，进一步对全市少儿训练工作的宏观管理，促进全市训练竞赛水平的提高，为我市竞技体育的发展和步入良性循环打下坚实基础，具体工作如下：
一、组织好XX市第三届运动会竞赛工作；
二、做好各项目运动员注册与确认工作；
三、组织好参加全省青少年锦标赛工作；
四、督促指导各县（市、区）参加全省县（市、区）田径运动会；
五、组织与教育局联合举办田径、羽毛球、乒乓球等各项目青少年比赛，并举办2—3次裁判员培训班；
六、做好承办今年全国手球锦标赛的组织工作；
七、做好中国乒乓球协会会员联赛的组织工作；
八、做好迎接省局全年工作评估检查组准备工作；
回顾今年的工作，我们科室虽然取得了一些成绩，并很好完成了各项工作任务，但备战明年省运会的任务还很艰巨、差巨还是很大，在思想上还不够解放，但我们有决心，有信心发扬成绩，克服不足，争取在以后的工作中更上一层楼。
推荐第3篇：竞训科工作职责
1.制订全区竞技体育发展规划和青少年业余体育训练、参赛工作计划。2.做好全区青少年业余体育训练项目的布局和后备人才选拔培养输送工作。3.负责竞技体育工作的综合性材料和数据统计等有关工作。4.协调指导区有关部门开展教体结合工作，并做好区教体结合委员会的日常管理工作。5.负责承办省、市、区有关竞技体育比赛工作。6.负责区三级裁判员、运动员的等级审批和三级以上等级的推荐申报工作。7.组织区青少年体育俱乐部开展体育夏令营活动。8.做好全区各级体育传统项目学校的管理和指导工作。9.完成局领导交办的其他工作任务。
推荐第4篇：训竞科与群体科工作计划
一、训竞工作 工作措施：
1、做好市第四届运动会21个比赛项目的组队、训练及参赛工作。完成时限：3月-10月。
2、做好市中小学生六大联赛筹备组织工作。完成时限：3月-9月。
3、做好我市参加市六大联赛的组队、训练及参赛工作。完成时限：3月-10月。
4、跟踪参加第十二届全运会我市籍优秀运动员的参赛状况。完成时限：8月-9月。
二、群体工作
工作措施：
1、做好市第三届全民健身运动会14个项目的筹备组织工作。完成时限：3月-9月。
2、做好参加市第三届全民健身运动会各项目的组队、训练和参赛工作。完成时限：3月-10月。
3、做好省第五届“百千万”三大赛赛区初赛的筹备组织工作。完成时限：3月-5月。
4、做好参加省第五届“百千万”三大赛赛区预赛的组队、训练和参赛工作。完成时限：7月-8月。
5、做好“全民健身月”启动仪式的筹备组织工作。完成时限：5月。
6、做好“全民健身日”启动仪式的筹备组织工作。完成时限：8月。
7、协助老年体协搞好“九九”老人节、健身秧歌等一系列活动的组织工作。完成时限：5月-10月。
8、做好市三级社会体育指导员的培训工作。完成时限：12月。
9、做好与市直机关工委联合举办机关运动会及机关篮球赛的筹备组织工作。完成时限：5月-10月。
10、做好与教育局、各单项协会联合举办的各项赛事活动的筹备组织工作。完成时限：12月。
11、做好体育年终评估工作。完成时限：12月。
12、做好我市国民体质监测500样本的取样工作。完成时限：11月。
三、完成领导交给的其他工作。
推荐第5篇：竞训工作总结
项城市教育体育局2010年竞训工作总结
2010年竞训工作在局党委的领导下，在上级体育部门的关怀支持和同志们的共同努力下，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。一年来先后向国家、省、市输送队员20多名；有32名运动员参加了河南省第十一届运动会，参加了国家、省、市级比赛，获得国家级1金、5铜；省级4金、5银、6铜的好成绩，圆满完成了全年竞训工作任务。
一、积极学习政治，提高思想素质
一年来，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，统一思想、提高认识，转变观念、提高了同志们的思想素质。今年广州亚运会积极组织同志们和教练员进行了现场观摩和学习。坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，为我市竞训工作增添活力。
二、利用节假日，举办体育运动会
1、元旦节我们举办了全市中小学生越野长跑及中学生乒乓球、象棋比赛。
2、四月举办了全市中小学生田径运动会及中小学生“晨光杯”田径运动会。
3、迎“
六、一”举办了小学生乒乓球、象棋比赛。
14、八月举办了项城市第十届夏季篮球联赛；乒乓球俱乐部对抗赛。
三、采取多种措施，抓好业余训练
近年来，业余训练工作与学校抓教育质量相互矛盾，遇到了一些困难。今年教体合并，加强了促进了业余训练工作，我们积极想办法，走出去、请进来，摸索业余训练的新路子。教练员深入基层指导各项目选才，及时发现选拔体育苗子，向上级体校及大中专输送20名苗子运动员。利用各种机会，动员基层学校在上好体育课的基础上，抓好运动队的组建和训练；充分调动他们的积极性，使他们在竞训活动中的加大投入。利用假期，办好篮球、乒乓球、跆拳道俱乐部，注意发现人才，重点培养、输送苗子。
四、积极组织参加上级的各项体育比赛
1、我市运动员郑兵代表河南省参加全国赛艇锦标赛，荣获八人单桨第一名，世界赛艇锦标赛第八名。
2、我市18名运动员代表河南、周口参加在武汉举行的“憨哥杯”全国泰拳比赛，5名运动员获得五个级别第三名。
3、我市运动员代表河南省参加在广州举行的全国空手道锦标赛，荣获55公斤级第三名。
4、元月在开封举行河南省象棋等级比赛，荣获团体第三名，4级、5级组第二名。
5、五月份我市乒乓球队参加河南省“冠军杯”乒乓球比赛，荣获男子团体第七名，男子单打第四名。
6、7月在郑州举行河南省少年象棋赛，荣获团体第四名。
7、八月份我市组队参加在登封举行的河南省青少年传统武术锦标赛，荣获太极拳第一名。
8、九月份我市组队代表周口参加河南省十一届运动会，散打比赛荣获2金、3银、4铜；乒乓球团体第七名。
9、九月份组队参加了在焦作武陟举行的河南省中学生田径运动会；参加了在济源举行的河南省“晨光杯”运动会。
10、10月在郑州举行河南省“启福实业杯”象棋等级赛，荣获二级组第三名。
11、我市积极组队参加周口市组织的各项比赛，获得了好的名次（4月份门球赛、5月份中学生田径运动会、12月份象棋、乒乓球、篮球赛）。
五、2011年竞训工作打算
1、周口市第二届全运会选拔好运动员搞好注册和训练工作。
2、举办2011年项城市第一届运动会。
3、积极组队参加省、市级比赛，组织好我市各项运动会和单项比赛。
4、利用节假日积极组织我市各项体育比赛。
今年，我市的体育竞训工作取得了好的成绩，为全市的体育竞训工作做出了新的贡献，这主要是各级领导大力支持和同志们
的共同努力的结果，与全市人民的期望，还有一定的差距。今后，我们决心全面贯彻落实十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，搞好体育竞训工作，力争我市体育竞训工作在新的一年里有一个更大的发展。
二〇一〇年十二月十日
推荐第6篇：竞训工作计划
2013年竞训工作计划
2013年是“十二五”规划的重要之年，是全面贯彻《全民健身条例》、《全民健身计划》之年，为了大力开展培养体育后备人才，培养一批身体素质良好、技术过硬、成绩突出的青少年人才队伍，今年，我校竞训工作以认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，省、市体育工作会议精神为思路，以组织实施好省“高原人才开发”项目，青少年业余训练点网络学校，继续培养青少年后备人才为抓手，精心备战甘肃省第十三届运动会运动员的注册、资格审查、训练为重点，以组织比赛取得优异成绩为目标，有序组织开展全县各行各业运动会，现将2013年工作做如下安排：
一、竞赛训练工作
1、组织实施好省“高原人才开发”项目---青少年业余训练点网络学校建设。使青少年业余训练人数达到200人以上，在全省运动校比赛中取得优异成绩。
2、精心备战甘肃省第十三届运动会，完成参加省十三届运动会运动员选拔、资格审查、注册运动员16人的任务，在选拔运动员中，我们将开拓视野，面向全省展开选拔。
3、充分发挥业余体校职能，健全组织机构，使我校业余训练项目至少在三个以上，全体教练员安排到训练中去，教练员认真做好课时、年度训练计划，并且各项目训练人数不得少于10
人。
二、充分发挥业余体校职能，抓好后备人才发现与输送
1、本年度我们继续采用“教体结合、以校为主”的训练模式，继续抓好华池一中、华池职专、柔远初中、柔远小学、城关小学业余训练点训练工作，广泛开展在校学生每天一小时的体育健身活动和阳光体育运动，组织中小学校运动会，全面提高学生身体素质和健康水平。
2、以省十三运为重点，五个业余训练点为基础，发现体育人才，力争向专业运动队及大专院校输送体育专业人才10名以上。
三、组织开展各类运动会
1、在春节期间，组织全县职工拔河比赛。
2、在“五一”期间，①由各单项协会组织县城职工运动会，②4月下旬组织全县干部职工登山活动，③5月份组织白沟钓鱼比赛，④7月份在小西沟组织钓鱼pk大奖赛。
3、组织开展全民健身日宣传活动，指导组织乡镇农民运动会、学校运动会、社区运动会和行业运动会，使广大群众的全民健身更上一个台阶。
4、9月份继续办好陕、甘、宁钓鱼大赛省级品牌赛事，使我县的品牌赛事得到延续。
5、组织全县小学生运动会。
6、组织举办山地自行车拉力赛。
7、“国庆”期间组织举办全县职工运动会。
8、继续组织华池-吴起篮球联谊赛。
四、加强教练员业务培训学习，不断提高思想素质和业务水平
1、确保教练员每周进行一次业务理论知识培训学习，使每个教练员掌握两项以上的专业技能，并能承担我县组织的各项比赛的裁判工作，使教练员的思想素质和业务水平不断得到提高。
2、积极参加省、市组织的各类培训学习。
3、争取每个教练员外出观摩学习一次，进行业务交流，拓宽专业知识，从而增强各类体育赛事组织能力。
竞训股
2013年3月1日
推荐第7篇：科训感想
科训感想
2012年1月，我们在学校老师的带领下参加了华东理工大学的科学训练，主要是参观了上海石化炼油厂。期间，上海石化庞大的规模，高度综合的现代化生产给我留下了深刻的印象。
大巴车在石化城里走了十几分钟后，我们来到了上海石化炼油厂区。进厂区前，带我们参观的师傅要求每个人都要戴上安全帽，并手机关机，禁止明火。这种严格负责的安全意识，让我看到了炼油工人在安全生产中的严谨和对公共资产及我们人身安全高度负责的态度。这种严格的安全意识，对细节的绝对把控，给我留下深刻印象，并必将对我以后在工作中的表现产生巨大影响。
要说本次参观印象最深刻的事务，当属化工厂那规模庞大的厂区，以及高度的生产自动化。对于没有进过大企业大工厂的我来说，进入厂区的第一印象是：这才是大工业！这才是现代化！毫无疑问，这就是规模的效应。据工人师傅介绍，上海石化占地约十平方公里，是目前中国规模最大的炼油化工一体化、高度综合的现代化石油化工股企业之一。上海石化年石油加工量为1400万吨（主要是3套装置来实现，可以想象每套装置的规模很是庞大）。实际上，石化行业就是一个追求规模效应的行业，用工人师傅的的话说，“在这个行业里，追求小而精是很难生存的，特别是对于做中间石化产品的企业而言，石化产品只有一道一道做下去才会有比较丰厚的利润。”举了一个例子：“现在国际市场上原油价格飞涨，造成我们的生产成本也大幅上扬，但是由于我们有比较长的产业链，再加上下游产品的涨价，使得我们很好地消化了原油价格上涨所带来的负面影响，公司的业绩反而大幅增长。”为此，上海石化除现有的炼油工业外，还有化工、塑料、化纤等主要生产装置72套，充分体现了现代化、大型化、连续化的大工业特征。
面对规模庞大的化工城，我忽然想起一本接触过的名叫《日落共青城》的书籍，书中同样是讲规模巨大的国有资产，却是因苏联的解体由辉煌走向黯淡，联想起苏联解体时规模巨大的国有资产被低价私有化，那些规模巨大的国有资产大概就像我现在眼前的这座化工城吧，但却在私有化过程中造成全民所有制的资产被少数人侵吞，最终造成的是人民的贫穷与民族的没落„„一次科训却也上出来政治课的味道，不过前车之鉴，后事之师，在进行安全生产的同时，我们是不是还要记住另一种安全呢？有些事情，我们应当记住。
厂区的自动化生产尤其令人印象深刻。庞大的生产厂区内，用于炼油的各类装置都在运行着，但厂区内却没有一个工人。巨大的生产装置难道不需要人工操作？各类换热器，管道不需要人工维护？确实不需要，私下里问师傅这个问题，他却告诉我，马上带我们到控制室去看看。在厂区的一角，我们进入了各型装置的控制室、检测室。办公室内十个人左右，也并不忙碌，只有几个人在盯着几块大屏幕看，大屏幕上显示的是电脑屏幕上的画面。主要是一些线性控制软件。这些软件是把装置简化后在结合检测，控制，自动化等技术的基础上开发而来的先进控制软件。据后来自己的了解，随着计算机控制系统应用的迅速发展，根据现代控制理论开发的先进控制软件，已取得较好的效益。在炼油化工企业计算机的先进控制方法主要有自适应控制（包括PID自适应控制）、多参数预估控制、组分推断控制、神经网络、模糊控制、最佳控制及故障诊断系统等。采用先进控制可提高系统的控制适应能力，克服由于系统本身的时变性、非线性、不稳定性、外部扰动的随机性及不可检测等带来的问题。国外已有近20家公司共120多种先进的控制软件，逐步向标准化、工程化、商业化发展。先进的控制方法特别是预估控制技术、组分推断控制、模糊控制、神经网络技术、自适应控制、故障诊断等已实用化并取得良好效果。也用好的在线质量分析仪表，提高产品质量实现优化控制。总之，使用自动控制软件进行操控，在装置控制调节控制、产品质量控制、节能控制和环保等方面得到了广泛应用。
通过一个自动化，我们作为大学生，应该树立这样的思想：21世纪是知识经济的时代，那种依靠人力的单纯的工业时代已经跟不上时代的发展。我们平时接触到的那些抽象的概念，比如科学技术就是生产力，在此时是实实在在的。在知识经济的条件下，社会生产方式、经济活动空间、经济组织形式都在发生着深刻的变化。现代的企业也要在知识密集、信息密集的产业链上实现其价值。石化企中仪表自动化的应用，显然是有利于提高生产力，节约资源以及更好的占领市场，为社会提供可靠的油气供应。作为一名油气储运工程专业的学生，应该对这种形势有着深刻的了解与把握。比如在日常的学习中加强这种思想与意识，具体到学科上处学好必修课外，要注重仪表自动化等这样的选修课学科的基础知识，以图为日后保质保量的完成生产任务打下坚实的基础。
现代石油工业再也不是那种单纯的炼油工业了。这次参观上海石化，我们接触到的是一个高度已建立起整套技术体系，产品应用已深入国防、国民经济和人民生活各领域的工业体系。这种情况下，现代化工企业面对许多新的问题，它们或以解决，或需要更进一步的改进。例如，生产乙烯的原料多样化，使烃类裂解装置具有适应多种原料的灵活性；石油化工和炼油的整体化结合更为密切，以便于利用各种原料；工艺技术的改进和新催化剂的采用，提高产品收率，降低生产过程的能耗及原料消耗；调整产品结构，发展精细化工，开发具有特殊性能、技术密集型新产品、新材料，以提高经济效益，并对石油化工生产环境污染进行防治等。作为一名以后将要进入化工行业的大学生，我认为，我们必须开拓视野，培养一定的统筹能力。当然，学好专业课是必须的，因为那是我们为以后的工作中解决问题的基础。但是，参加工作的我们，可能会遇到更多的问题，绝不仅限与我们的专业知识，这就要求我们还要在其他方面有所了解。此外，一定要培养与人有效沟通的能力，因为未来的工作肯定是要靠团队的力量来进行的。
参观完上海石化，我需要写一篇关于加氢催化剂方面的论文，介绍国内外此方面催化剂的相关情况，这对我们是一种很好的锻炼。首先，思维要清晰，文章要有条理，不能纵马横空。其次，让我对严格的格式化论文格式有了比较重要的认识。之前的选修课写过不少论文，但是形式上都不规范。而如果在学术期刊上发表论文文献，则必须有一定的形式来规范。通过此次论文写作，首先在意识上端正了我的态度，使我不再认为格式是无所谓的。实际上在其他方面的学习，这也有重要的影响，它可以使人的思维严谨，重视讲究细节。而这些，往往是成功的关键。第三，文献的检索能力。在写这种比较专业一点的论文时，跟写选修课上的综述性的论文是完全不同的。这就要求我们要有一定的文献检索能力，能在海量的文献中找到自己所需要的文章。而这在以后的工作中，也是一种必须的能力。
这次学校组织的科训，无论在参观工厂方面，还是论文写作方面，都给我带来了很多收获，让我对工业化生产及自己将来的工作有了一定的了解，论文写作方面，也端正了我的学习态度，对以后的学习及工作有很大帮助。
推荐第8篇：竞训处总结
陈仓区业余体育运动学校
2014年工作总结
一年来，在区教育体育局的正确领导及安排部署下，在相关部门的关心支持下，我校的教育、体育工作得到了长足的进步，无论是学习成绩还是竞技体育都得到了长足的发展。并取得了一定的成绩，这些成绩的取得离不开全体教练员和任课教师的辛勤耕耘，也离不开区局领导的关心支持。圆满完成了2014年业余体校的相关工作。达到预期目标和效果。现将今年工作总结如下：
一、思想道德建设
加强教练员的思想道德建设，提高其业务素质，学校认真组织学习党的“十八大”精神，全市体育工作会议相关文件精神，认真学习贯彻落实社会主义核心价值观的学习，牢固树立全心全意为学生服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，从思想上改进作风、服务广大学生的工作意识。教练员通过政治学习会议、新闻、报纸、网络等渠道分步骤学习，充分认识社会主义核心价值观的内涵，提高自我学习的能力和不断创新的思维能力，解决突出问题的能力也不断增强并能学以致用，为下一步打造体育强校工作，打下坚实的基础。
二、今年度所做的工作
（1）
承办第一届“小学生田径选材运动会”，选拔了一批优秀的苗子，为我区少年儿童体育发展奠定良好的基础。 （2） 认真组织队伍参加宝鸡市2014年年度赛，我校承担八个项目的比赛任务，并且超额完成比赛任务。
（3） 在省第十五届运动会上，我校输出的运动员李泽林等人共计获得10枚金牌的可喜成绩。
（4） 成立了业体校首届体育兴趣特长班，并在成立这半年来取得了教学成绩和运动成绩的双丰收，受到局领导和校领导的一致好评。
（5） 在暑假期间，开设了田径、篮球、足球、游泳暑期训练班，提高了业余体育运动学校的知名度。
（6） 我校校园足球队在陈仓分赛区取得第二名，在市决赛阶段比赛中取得第七名的骄人成绩，极大的促进了我校的足球氛围。
（7） 在局领导的大力支持下铺设塑胶运动场，并补充了大量的训练器材。
（8） 协助区教体局完成了机关单位运动会，大洋杯足球赛等相关社会体育项目。
三、比赛、输送成绩：
（1）在宝鸡市在今年的年度赛中，其中：赛艇、皮划艇、射箭分别获得团体总分第二名，田径获第三名，游泳获第四名，足球获第四名，相比去年的成绩稳中有进，但仍需努力。 （2）经过几年来的艰苦训练和比赛，今年我校成功的向陕西省水上运动管理中心输送了：李泽林、王涛、刘佳伟、张鑫荣等七名队员，其中：李泽林参加国青队集训。
（3）举重队向市体校输送符望龙、石阿勇、杨权、蒋宇超四
名队员。
四、存在的问题：
（1）对待工作，对待学习要有创新的意识，对新形式下的新事物的认识还有所欠缺。必须花大功夫、下大气力去学习新知识、和掌握新技能，要有大胆的创新的能力。力争把我校的体育事业推向新的高度而努力创新。
（2）作为一所新建的学校，我校的训练器材严重不足，训练 经费短缺，严重的影响了训练效果。
（3）由于当今体育事业的飞速发展，新的教育理念和新的训练方法层出不穷，我校教练员的业务水平有待提高，所以给予教练员更多的到高水平学校，训练基地学习深造的机会，将有助于我校教练员水平的提高，极大的提高训练成绩
总之我们目前有困难，但我们有一支团结有创造力的教练员队伍。
一定能把今后的训练工作做得更好，挖掘培养出优秀的体育后备人才，争创优异的成绩。
陈仓区业余体育运动学校
推荐第9篇：竞训股工作计划
2012年竞训股工作计划
2012是“十二五”规划承上启下的重要一年，又是全面贯彻《全民健身条例》实施《全民健身计划》之年，为了扎实有效推进竞赛训练工作的开展，今年，竞赛工作以认真贯彻落实科学发展观，十七届六中全会及省、市体育工作会议精神，以全力备战庆阳市第十二届运动会为重点，继续培养青少年后备人才为动力，组织全县各行各业运动会有序开展，现将2012年工作做如下安排：
一、竞赛训练工作
1、目标任务:以备战庆阳市十二届运动会为重点，全面完成华池县参加市十二届运动会参赛任务，力争取得总积分前五名。
2、教练员分工：本届运动会训练任务由业余体校全体教练员承担，个别竞赛项目将在全县抽调或外聘，要实行领导包队，教练员负责，各代表队签订参赛项目奖惩责任书，确保本届运动会目标到队，责任到人。
3、组队训练：根据市十二届运动会方案规则下发之后，首先要拟定参赛实施方案，给各教练员分配参赛项目，教练员制定训练计划，选拔优秀运动员组队训练。
4、参赛项目：要吸取上届运动会项目短缺的经验教训，本届运动会要求参加青少年组设的全部项目。
5、成人比赛：由企业部门赞助，单项协会组织，体育总会负责组织参赛。
二、充分发挥业余体校职能，抓好后备人才培养和输送
1、本年度我们继续采用“教体结合、以校为主”的业余训练模式，继续抓好华池一中、华池职专、柔远初中、柔远小学、城关小学业余训练点训练工作，广泛开展在校学生每天一小时的体育健身活动和阳光体育运动，组织各类各级运动会，全面提高学生身体素质和健康水平。
2、以市十二届运动会为重点，以五个业余训练点为基础，发现和培养人才，力争向大专院校输送体育专业人才10名以上，向各级体育专业训练队输送优秀运动员5名以上。
三、组织开展各类运动会
1、组织承担全县参与的上级部门下达的参赛任务。
2、在春节文化期间，组织全民健身健步行活动。
3、在“五一”期间，由各单项协会组织县城职工运动会，在本次运动会基础上将成立两个单项协会，使广大干部职工积极投入到全民健身的热潮中。
4、组织开展全民健身日宣传活动，指导组织乡镇农民运动会、社区运动会和行业运动会，使广大群众的全
民健身更上一个台阶。
5、继续打造我县品牌赛事，举办陕甘宁钓鱼大赛，使我县的品牌赛事得到延续。
6、“国庆”期间组织举办全县职工运动会。
四、加强教练员业务培训学习，不断提高思想素质和业务水平
1、确保教练员每周进行一次业务理论知识培训学习，使每个教练员掌握两项以上的专业技能，并能承担我县组织的各项比赛的裁判工作，使教练员的思想素质和业务水平不断得到提高。
2、积极参与省、市组织的各类培训学习。
3、争取每个教练员外出观摩学习一次，进行业务交流，拓宽专业知识，从而增强各类体育赛事组织能力。
2012年2月15日
推荐第10篇：竞聘书调运科
竞聘书
各位领导，在大家好！
首先，我衷心的感谢公司能给我这次参与竞争与接受挑战的机会。
我叫黄德财，1965年生，公司原调运科科长，我竞聘的职位是调运综合部部长。竞聘这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势。
一，是我具有必备的相关知识和丰富的工作经验。自从2002年入公司以来我先后担任过大米厂厂长，2007年至今担任公司调运科科长。比较请楚各个部门，各个环节之间的相互关系这是对今后的管理和协调的必要条件之一。
二、是具有较强的工作能力，我以认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作为信条，干工作注重脚踏实地，有较强的组织和协调能力。
三、是有强列的事业心和高度的责任感，我能以大局为重，不计较个人利益，能尊敬领导，团结同事，努力在各方面充实完善自己。
下面谈谈我对调运综合部这一工作的认识及今后工作的思路及措施。作为一名管理者，必须高度的责任感，具体来讲，在工作上要从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，提高调运和生产能力。出现问题及时解决，并为工作献计献策。做到有权不滥用，只求搞好工作，有成绩不骄傲，只想如何开创新局面，同时还要做到不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气。把工作做实做细。我既然选择了这份工作就义不容辞、专心专意的做好它。所以要严格按照公司规范化管理制度办事，具体做到以下几点。
1、制定部门工作计划和目标。
2、根据采购部门和生产部门的要求负责产品的装卸及进出厂，管理。按工作标准对搬运工作实施现场管理。人力调度及装卸监控。
3、负责各仓物料和半成品及次品的回收和搬运工作。
4、负责对新进工人进行搬运知识方面的培训指导。
5、开展本部员工的考核和培训，提升员工工作效率和素质。如果我有幸能够担任该职，我首先要加强学习。解放思想，实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。
其次，作为一名管理人，首先是思想的转变，无论是工作思路还是工作方法。都要由原来的“多做少想”转变为“多做勤想”要敢于突破旧思想，旧观念的束缚全方位，多角度地思考问题。同时进行创造性思维。不讲求“拿来主义”，总结旧有经验和创造新方法。使公司的工作充满生机与活力。
是否成功，我无怨无悔！ 谢谢公司新的高管团队！
竞聘人：黄德财 2013年5月20日
第11篇：样书科竞聘书
竞聘书
尊敬的各位领导
首先感谢领导给我这次竞聘的机会，我深知销售部副部长岗位责任重大，能力要求的很高。虽然我是一名新手没有销售的经验。但是，我坚信自己实力，挑战自我，战胜自我。不管我能否竞聘结成功，我认为能够参与这次竞聘对我有很重要的意义，通过这次竞聘锻炼自己，提高自己的综合素质。我很珍惜这次锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受领导的考验。接下来做个自我介绍，我叫周增余,2008年毕业于天津石油学院机械自动化专业,同年就职于中国海洋石油天津分公司，先后从事过设备维修、项目管理、设备主管工作。2011年辞职加入中盐榆林盐化有限公司，从事设备维修、安全员等工作。 我竞聘此岗位有如下几点优势。
一、具有过硬的思想素质，4年的国企锺练促使我对待工作认真负责、爱岗敬业、遵纪守法、严守职业道德，养成吃苦耐劳精神。提高了我的协调组织能力和管理能力，具备较强适应能力，有良好的沟通能力和团队组合精神。从思想上得到了很好的锻炼和提高，与上级保持高度一致，具有较强的服从和服务意识。
二、具有很强的学习能力，我热爱学习，遇到不懂的问题，就喜欢向有经验的同志学习，向专业理论书籍学习，向电脑网络学习，做到既知其一，更知其二。大学期间利用业余时间有针对性的读书看报，曾自学会计专业、并获得会计从业资格证、国家计算机二级、国家英语四级，自学机械设计各种软件，并参加天津市机械设计大赛获得前5 名好成绩，参加工作后自学项目管理获得北京卓越项目经理人证书。有句话说的好“活到老学到老”，不利用科技知识武装自己的头脑，就跟不上时代的发展，只有不断的学习才能提高自己。
三、具备超强的工作能力，做好工作是每个员工的天职，因此作为销售人员必须具备超强的工作能力。市场竞争激烈，市场规则：弱肉强食，销售工作的压力和难度很大，销售职场竞争同样激烈，优胜劣汰，没有超强的工作能力，注定要出局。必须具备保质保量，或者超额完成上级下达的任务目标，熟练操作所负责的各项市场及销售工作，较强的适应能力和团队管理能力，较强的执行力和团队合作协调能力。
当然，尺有所长，寸有所短，我个人觉得自己的政治理论水平、业务素质、决策能力，领导能力还有待进一步的提高，希望公司领导能给我这次机会，让我在这一岗位上继续锻炼，继续学习，弥补自己的缺点。如果此次竞聘成功，我将围绕以下几个方面开展工作：
一、进一步加强专业理论学习，不断提升自身综合素质，更好地适应本职岗位工作需要。用高标准严格要求自己，时时处处起表率作用。端正工作态度，改善工作作风，开拓创新，锐意进取，爱岗敬业，甘于奉献，始终把公司的利益放在首位，努力把自己培养成为一名合格的中层管理干部。
二、强化管理，狠抓基础管理工作。管理无小事，咱们公司现行管理制度不能说没有，但大多数说在口头上，写在纸上，订在墙上，就是很难落实到行动上。我要从基础管理工作入手，协调生产和销售保持一致根据市场需求来协调生产，作好切实可行的考核标准，强化
人员的学习及考核，反复抓、抓反复，形成人人都管事、事事有人管的格局。奖罚分明、反对一团和气，明确责任人，做到有奖有罚。
三、出色的交际能力销售人员，尤其是一线销售人员，大部分与人打交道，交际能力的强弱在很大程度上影响到工作的成效。出色的交际能力并不是与生俱来的，而是后天培养和锻炼的。提高所有销售人员综合素质，培养交际能力要做好一下几点：①提高自己的语言能力和语言表达能力（说好普通话、吐字清晰、表达有逻辑性、学会用感染力的语言、想好再说、使用一些通俗幽默的语言等等）；②丰富自己的社会知识，扩大自己的知识范围（经常看些报纸、听些新闻等等）；③强化自己的专业知识、熟悉自己的产品，不讲外行话；④有礼貌、懂礼节；⑤穿着要得体；⑥熟悉当地的风俗人情；⑦敞开心扉。 追求永无止境，奋斗永无穷期。我，是一个工人的儿子，父母经常教育我，咱们家没什么背景，你要牢记三句话——凭良心说话，凭本事吃饭，凭骨气做人。我牢记父母的教诲，并把它当作我人生的信条。今天的竞聘演讲，我认为过程比结果更重要。我非常感谢中盐榆林这块热土，给我提供了工作和学习的机会。给我提供了展现自我，赢得荣誉，实现人生价值的机会，。篇2：地测科竞聘书
竞聘书
尊敬的各位领导：
我叫***，毕业于*********测绘工程系，2014年7月7日来到新疆天池能源有限责任公司，在南矿地测科作为一名测量技术员实习，在实习期间自己学到了很多。
首先，作为一名测量人员的工作职责：
1、制度方面：严格执行公司、矿、科室各项安全管理制度、规定。
2、专业技术方面：负责矿区的测量工作、负责月度采剥工程验收、煤场库存盘点、矿区平面图、地形图等的测量，对排土场、破碎站、铁路边坡进行监测，预防滑坡事故的发生等。
3、仪器的使用与维护：建立仪器台帐，负责测量仪器、设备和工具的使用与校验，以保证测量工作的正常进行。
4、技术培训与知识更新：负责参加新技术、新一期的培训工作，对自己承担的培训项目质量负责。
5、资料管理：对自己完成的图件及计算数据，严格执行保密规定，向外提供数据和图件，按程序进行，并对所提供资料负责。
接着，在地质测量科所参加的主要工作：
（1）破碎站、排土场边坡稳定性监测；
（2）月度采剥工程量验收及算量工作；
（3）铁路边坡监测；
（4）煤场库存验收工作；
（5）筒仓、107皮带沉降监测；
（6）采场、排土场境界线、标段线等放样工作；
（7）为公司技改工程项目提供测量保证；
（8）矿区平面图和地形图的测绘；
（9）参加3d mine软件的培训，熟悉该软件的使用，为地质测量工作带来很多方便； （10）劳保、办公用品的领取及上报。
通过自己这几月的实习，感觉到地测科是一个非常重要、活跃的科室。就工作而言，地质模型的建立，可以指导生产的进行；地质
写实，可以对岩层的构造进行推断，预防一些事故的发生；边坡监测，可以监测岩移的变化快慢及变化方位，预防边坡事故的发生；筒仓及107皮带的沉降监测，可以确保筒仓及107皮带的正常运行；月度验收工作是科室与外委单位的直接对话，测量数据的正确性、计算结果的准确性，不仅仅关乎外委单位的利益，也关乎公司的利益，是一项一丝不苟的工作。其次，就科室组成来说，部门成员年轻化，充满着活力而且有较高的专业技能，自己可以学到很多知识。 自己刚来地测科，科室领导人就安排了一位师傅一对一指导我们工作，在日常工作中，也是师傅跟徒弟搭配，这样可以让我们随时随地学习，经过两个月的学习，自己学到了很多知识，有一些活自己就可以独立完成。试用四个月后，部门负责人给我们每人分工，让我们有目的有方向的学习。转正后，我基本能够完成自己所负责的工作。所以，我想竞聘南矿地测科测量技术员一职。 通过六个月的试用学习，我觉得作为一名测量技术员，首先，要严格遵守公司、部门的各项制度。接着，能够完成地测科的各种测量任务，负责露天矿地形测量、验收测量、控制测量、边坡监测、工程放样等日常外业测量工作；解决、处理所承担工作的测量技术问题；按时间、要求提供露天矿测量图件、数据、报表、文件等技术资料；按时、高质量完成领导安排工作；服从科室整体工作安排。
最后，若是我有幸能够成为测量技术员，我会更加努力工作，继续学习，为他人，为科室、为公司奉献自己的那份力量。
竞聘人：***篇3：竞聘书
大家好! 今天,十分容幸站在这里参加本届竞选。 我是xxx,来自09级高护3班,现任校巡查大队女生部干事,今天我要竞选的是女生部部长一职, 首先，我要感谢的是校团委老师的谆谆教诲，感谢学长学姐在两年里对我的鼓励和支持，感谢女生部干事们对我的信任与信赖。
时光荏苒，转眼间，加入校巡查大队已经两年了，本次竞选，我的目标只有一个，就是女生部部长。
不想当将军的士兵不是好士兵，但是，只有为了将军这一目标而奋斗，并通过自己的努力取得成功的士兵才是值得称赞和学习的榜样！我有一个当将军的梦想，更相信经过两年来在女生部的锻炼和学习，我有信心，有实力，有能力去担任好女生部部长。
作为领导者，不仅要能力强，良好的交际能力、理解能力、良好的威信也是非常重要的。上面，要与老师保持良好的沟通，与主席团保持良好的沟通，把握好本部的部门发展，中间，要大力加强与其他部门和团体的交流与沟通，取人之长补己之短，借鉴经验；下面则要与副部、干事有良好的交流，知道部门的发展状况，与他们同荣辱、共奋进。 在女生部的两年里，我对女生部更多的是熟知、了解。我参与过女生部的每一项活动，做过女生部的每一份工作。通过实践，我体会到，工作中，效率与质量两者同样重要，“高质、高速”将是我对女生部未来工作的要求。我在女生部两年里通过锻炼一一实践得来许多的经验与教训，如果我有幸当上女生部部长，那这些经验将是我领导女生部、建设女生部不可或缺的财富与资本。 英明的领导、尊敬的老师，最后我只想说一句话：给我一次机会 我将还您十分满意。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。 不论竟选成败如何，我都会以自己的人生格言激励自己，看成败，人生豪迈，只不过是从头再来篇4：学习部竞聘书
竞 聘 书
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好。我是来自文秘111班的杜倩颖，同时我也是系部学生会学习部的一名干事，我竞聘的职位是学生会学习部部长一职。首先感谢系部提供这样一个平台给我，让我能站在这里参与这次的竞聘。
去年的九月加入团学这个大家庭，目的很单纯就是为了锻炼自己，去面试的时候，对着大二大三的学哥学姐们说的第一句话就是我想锻炼自己。一年了，回想当初，看看现在的自己，真的，我收获了很多，团学让我懂得很多。从第一次敲门，不好意思打扰一下，请一下班级负责人的唯唯诺诺，到现在我可以落落大方的站在这个竞聘的讲台上发言，从一开始的手忙脚乱，遇事没主意，到现在我可以及时处理好一些突发事情，从惧怕别人的眼神到我可以微笑的去为同学们服务，但是我觉得我有变化了。而现在我竞聘这个职位的目的与一开始有所不同，团学是来自于学生，服务于学生的，我想为大家服务。想为大家创造一个好的学习氛围和环境。我自信在同学们的协助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。 这一年，我参加了很多活动，组织并参与辩论赛让我懂得了团体的重要性；做周汇总，月汇总让我学到工作时应该有必须的细致，做部门总结计划让我懂得凡事应该有计划会总结；平常的例行检查，让我学会了待人处事，随机应变，写策划让我学会了坚持。 1调整工作模式 增加人员，将部门人数控制在在十人到十五人左右、具体分工 轮换，是每一个干事可以从实际去了解自己的工作。设置部门干事考核制度，将平常表现和部长每周不定期的抽查晚自习，将抽查得出的结果与学习部干事所查结果相核对，作为考核干事的重要一项标准。 2实现了学习部办公的透明化 ，设置班级考核制度。每天公布检查的分数及扣分事项，每月定时将学习部近期所查晚自习记录的以表格的形式公布出来，，并与班级平时考核相联系 3加强学习部和老师及学生干部之间的沟通，实现“服务为主，管理为辅“的原则。们将会把同学们的心声随时反映给老师，随时的为他们解决问题。并及时的把老师的意愿传达给学生，加强师生间的沟通与交流。做到让老师放心，学生满意。定期组织各班级学习委进行交流 ，并将近期学习部检查情况具体分析，评比优秀班级，并与班级平时考核相联系 4 与系部各部门和谐发展
学生会是一个整体，一个以服务为中心的大家庭。学生会学习部是大家庭里的一份子，就让我带领院学生会学习部在这个大家庭里与院各部和谐相处，共同发展，携手缔造院学生会辉煌的明天！同时也要与班级的干部多沟通、多交流，在工作上相互扶持、相互配合。没有各部门的协助与配合，学生会学习部的发展将会受到阻碍。惟有与各部门和谐发展，才能开创系部美好的未来。
今天如果我能成为部长，
我将从各个方面进一步提高我自身的素质，工作方面积极进取，努力创新，积极向别人学习，做到有错能改。我相信我能行，虽然平常工作不能万事尽如意但我求无愧于心，即使今天我没有竞选成功，我也不会灰心.我灰继续做好本职工作,努力学习.因为我认为有些时候过程比结果更重要.有人道:路漫漫之修远兮,吾将上下而求索.在今后的学习生活中,我会因为今天有勇气站在这个讲台上而感到骄傲.金无足赤,人无完人,我有一些缺点和不足.在以后的工作中,欢迎老师和同学们帮我指出.我会虚心接受,努力改正.我深知,再多灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的理想之花.我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果.请各位评委给我一张信任发投票,给我一个施展才能的机会!谢谢!篇5：竞 聘 书
竞 聘 书
尊敬的各位领导、评委：
大家好！我竞聘的岗位是重庆夔门电力设备安装有限责任公司的文书。首先感谢领导能给我这个难得的竞聘机会，我非常珍惜这次展现自已、锻炼自已的机会。
我叫 ，现年40岁，1994年毕业于万县水利电力学校，当年分配在康乐火电厂工作，2008年转岗正式分配在平皋供电所作任综合事务专责工。2010年竞聘到公司食堂管理员一职工作至今，在转岗的短短几年时间内，通过我的不断学习努力，已先后取得了技师证和大学专科毕业证书。
二十年的工作经历让我的个人工作能力和思想政治水平有了较大程度的提升，其中4年的食堂管理工作是我人生中非常重要的人生历练，让我今天有信心站在这里参与文书工作的竞聘。
一、参与竞聘这个岗位我的优势是：
（一）有良好的思想品德修养、工作作风端正。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志。能圆满完成各级领导交办的工作任务。
（二）有与文书相关的工作经历。虽然我以前没有直接做过文书的工作，但转岗后6年的工作经历很多都与文秘工
作息息相关，能熟练的操作计算机，食堂管理工作中涉及到的请示、报告和方案等文字性的工作我都能胜任。协调平衡处理好承包方与公司之间的利益关系，我在中间起着重要的枢纽作用，对于职工与食堂之间偶发的小矛盾和误会我都能成功巧妙化解。我认为能协调处理好各类关系的能力是文书工作必须具备的。
（三）谦虚谨慎、好学上进、敬业精神强。多年的工作中，我已养成了一丝不苟、认真负责、精益求精的工作作风。做事严谨、有团队合作精神、保密性强。而这恰恰也是对文书工作人员的基本要求。
二、我对文书工作的认识
（一）应具备良好的思想品德修养、端正工作作风和生活作风。办公室是公司对外的窗口，所以在工作中无论接打电话、处理业务往来还是接人待事时刻注意自己的言行举止，做到常请示、勤汇报，对自己高标准严要求，做到不因为个人原因而影响到公司形象。服从领导和上级交办的各项工作，不计较个人得失，对工作上的事，只分轻重缓急，不拈轻怕重。在生活中，坚持正直、谦虚的生活作风，摆正自己的位置，尊敬领导，团结同事，不计较个人得失，任劳任怨，努力做好自己的工作。
（二）应具备较强的业务知识和业务水平。文书工作要求有较强的文字表达能力，材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息。
（三）应认真遵循文书工作的基本原则“准确、及时、安全、统一”。 1.“准确”是指不出任何差错。在文书的拟制过程中，要按公司的要求并且要以国家的法律、法规和政策为依据，做到观点正确，格式规范，用语确切。 2.“及时”指在公司规定的时限内对文件按要求进行办理。 3.“安全”指要保证文件内容的安全，不能泄秘。 4.“统一”指管理权责上、制度上和标准上的要求要统一。
（四）应牢固树立“办公室工作无小事”的理念，严格按照岗位职责，努力工作。
三、竞聘成功后的工作打算
（一）认真做好工作交接，尽快进入新工作的角色。积极主动的配合下任食堂管理员顺利进入工作角色，新的工作也固然重要，在此期间，应认真严格履职双岗双责。
（二）加强学习，刻苦钻研业务知识，努力提高业务水平。
（三）及时、准确、安全处理公文,实行严格的保密制度。做好涉密文件的管理工作是我的重要工作之一，其中重要文件的传阅、办理都要严格按规定的办理。我一定会保守机密，做到不该透露的绝不透露，不该说的绝对不说。同时，还必须注意时效性。在收到文件后，首先要注意传递文件的时间，避免发生文件传递不及时的错误。这就要求我必须熟悉各领导之间的分工，了解各部门及其分管领导的工作规律和时间
安排，准确领会领导指示精神，掌握文件的急缓程度，机动灵活，掌握时机。在这种情况下更要注意做好文件的传阅管理登记工作，及时将传阅完的文件收回，按顺序分类，确保文件安全。
（四）精心搞好服务，要有强烈的服务意识。文书工作可能是每天与各部室打交道最频繁、最一线接触的岗位。因此，必须具备主动服务的意识，为领导服务、为各部室服务，在不影响正常工作的情况下，只要能做到的，不分份内份外，都要竭尽所能将事情办好。服务是文书工作的天职，按照“及时、热情”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量。
各位领导，各位评委，如果我此次能竞聘成功，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，不断学习进取,踏实工作,做个称职的文书。如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高,我一定会在将来的工作中继续努力。
第12篇：机要科岗位职责
机要科岗位职责
一、在党委的直接领导和师、兵团机要部门的业务领导下，负责团党委、团机关与上级
机关间的传真加密电报，传真电报的传输、打印、办理以及递送工作。
二、正确执行党的密码方针，严格执行密码管理，使用的各项规定、制度。
三、建立并登记好密码账目，保管好各类密码，定期检查、核对、焚烧，确保完好无误。
四、定期检查机要保密工作，发现问题，及时纠正。
五、负责做好团党委和上级机要部门交办的其它事宜。
机要科机房工作制度
一、入机房前必须换好拖鞋方可入内。
二、保持机房整洁、干净、值班人员必须每天打扫机房卫生。
三、严禁在机房内吸烟、吐痰、吃带皮的食物。
四、进出机房随手关门，工作完后，必须详细登记机器使用情况。
五、爱护机器，无关人员不得随意进入。
机要人员保密守则
一、不随便谈论密码和密码加密的信息内容，不在非保密载体中记载密码秘密。
二、不得携带密码、密码机去与工作无关的地方，携带密件外出做到密不离人。
三、不得利用密码和密码机密信息搞非法活动。
四、不得擅自与国外机关、团体和人员进行往来。
五、不得在公开刊物上和公开学术交流活动中涉及密码秘密。
机要科科长岗位责任
一、认真学习马列主义、毛泽东思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本
原则，提高四项觉悟和政治理论水平，坚决做到同党中央保持一致。
二、认真执行上级的有关指示、要求，制定工作计划，提出工作、训练、业务建设的具
体要求，并向上级和业务部门写出书面总结。
三、负责本科岗位责任制的制订和实施，不断改进和完善各种工作职责和各项规章制
度，经常检查、督促落实，提高全科人员的工作责任心。
四、认真贯彻党的密码方针，严格执行《机工条例》和密码、文电、机器的使用及管理
规定。继承发扬机要工作的优良传统，抓好保密教育，做好保密工作，确保党的核心机密的绝对安全。
五、加强团结，发扬互助精神，搞好内外团结。
六、加强思想政治工作，积极开展谈心活动，正确开展批评与自我批评，教育机要人员
要安心本职工作，调动全科人员的积极性。
七、坚持请示报告制度，严格组织纪律，经常向主管机要工作的领导和上级业务部门汇
报工作，提出建议，当好参谋。
八、以身作则，严以律己，起模范带头作用，要严格执行其职责。如本科发生问题，除
追究当事人责任外，还要追究科领导应负的责任。
机要传真员岗位责任制
一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想
上同党中央保持一致。
二、严守党和国家机密，自觉遵守各项规章制度。决不利用
通信网络或通信设备私事和从事非法活动。
三、熟练掌握传真通信技术，遵守电报办理规定，提高办事
能力和效率，保证各类重要信息机密及时、准确的传输和办理。
四、积极参加业务技术训练和业务知识学习，不断提高业务
技术水平。
五、严格遵守操作规程，杜绝各类责任事故和工作差错。发
现问题及时处理，处理不了的（无法处理，）要向上级汇报。
六、严禁用传真机复印材料，严禁密报明传，明密混用。
七、工作时要坚守岗位，专心致志，不干与工作无关的事情。
八、尊重领导，服从分配，在做好传真通信工作的基础上，
积极完成好领导交办的其它工作。
九、定期检查所属职责范围内的工作完成情况，按时向主管
领导和上级机要部门汇报。
办报人员岗位责任制
一、按照中央关于办报工作有利保密，方便工作的原则，认
真执行中央和自治区党委批准的办理电报的有关规定和各项规章制度，严格按照办理电报规程，做好密码电报、传真、加密电报、普通电报的接收、呈阅、批抄、管理、清退和销毁工作。
二、熟悉办报程序，正确处理日常工作，准确掌握紧急、重
要和特殊的电报办理。认真负责，细心耐烦，有条不紊，保证电报质量，不错办、漏办、不压误，遇有紧急电报，随办随递，杜绝各种失泄密事故和责任事故的发生。
三、办理电报要做到“三不”、“四清”。
“三不”：（1）没有签发，不符合签发手续，传真电报不符合传真发报要求的不予受理；（2）没有认真审阅过的电报不出手；（3）字迹不清楚，总数字和分数字不符、文字不太通的电报不出手。
“四清”：（1）对每份电报的使用密类和急缓程度要清楚；（2）对每份电报的内容要清楚；（3）对每份电报的主办单位要清楚，对其主管领导和抄送单位要清楚；（4）接收电报、送出电报、借还电报要严格登记、签字、注销，做到手续清楚。
四、认真学习党的方针、政策。努力学习文化知识，提高语
言、文字水平，注意积累资料，钻研业务。
五、加强组织纪律，遵守保密制度，在办理电报过程中，遇
有重要问题，要及时向科领导请示报告，不得自行其事。（自行其是）
六、办报人员要及时了解电报管理情况，虚心听取各单位的
意见和建议，不断改进工作方法，提高电报管理质量。
第13篇：宣教科岗位职责
宣教科岗位职责
一、负责全队大型宣传活动的安排部署。
二、负责安排和指导全队各科、队宣传报道工作。
三、经大队长批准，负责向省、吕梁市、市电视台、电台及报刊报送文字图片录像等新闻资料。
四、认真做好影像档案建设。
五、对全队专项工作、重点工作、典型试点、及时主动与有关科室联系，早期介入，获取现场资料，及时报道，争取工作的主动性。
第14篇：工程科岗位职责
工程科岗位职责
一、编写施工组织设计，进行图纸会审和技术交底，做好对工程
过程控制的管理，并制定质量保证措施。
二、负责制定本项目的工程施工计划。并做到严谨、科学、合理。
三、做好工程统计与计量支付申报工作，及时准确地提供月、季、
年统计报表，同时对生产情况进行分析，为领导决策提供依据。
四、做好在建工程的产品标识，检验、试验状态标识和监督检查
工作。
五、指导试验室做好各种工程试验，严格控制原材料及产品质量。
六、负责对检测（计量）设备的日常管理工作，制定检测计划并
及时落实实施。
七、协调好同监理的关系，为施工生产创造有利条件。
八、健全质量保证体系和措施，防止出现质量缺陷。
九、参与养护部的合同评审工作，接洽办理工程承包合同的签订
工作，组织管理好各分包队伍。
十、负责组织分项工程完工后的检验和试验，以及工程最终的检
验和试验工作；组织进行竣工项目的交工验收并编制竣工资料。
十一、管理好工程内部资料，做到内容完整、项目齐全，记录真实。十
二、做好在建项目的工程变更与索赔工作。
十三、做好工程的招、投标工作。
十四、不断总结施工技术、施工工艺，不断学习推广新工艺、新材
料、新技术。
十五、做好领导交办的各项其他工作。
工程科科长岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发
的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程部各项工作。
二、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对，提出完
善设计的建议，绘制施工必要的图纸、进行小型施工设计的计算工作、做好自己工作范围内施工项目的详细安排，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。
三、按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟订本
项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。
四、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和
设计图纸进行测量，认真正确的做好路基、路面、桥涵遗迹、其他人工构造物的复测施工放样和占用、租用土地的丈量工作，并将其使用范围在地面上标定出来。
五、负责对班组进行现场技术交底，指导班组自检、互检、交接
检、分项工程竣工后验收，领导和协助班组做好核算工作。
六、经常深入工地，坚持将技术工作贯彻于整个施工过程，检查
工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，收集资料，记好施工日志，及时填写施工原始记录，做到工程竣工，一切资料齐全，签证完善。
七、根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的
各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。
八、按照上级下达的施工计划，编制本项目的短期作业计划，安
排各班组的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单。
九、积极参加技术创新，正确采用国内外新技术、新材料、新工
艺、支持员工的合理化建议。在有关领导的指导下，协助各部门进行试验、鉴定和推广工作。
十、负责按月度、年度定期及时地向财务部门提供经监理、业主
签证的已完工程量（工作量）报表，提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料。
十一、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始资料，填写工程
质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。
十二、正确使用和爱护测绘仪器，认真保管施工图表及各种技术
资料。
第15篇：病案科岗位职责
病案室主任职责
1、在业务院长和主管职能部门领导下工作，使医院各项规章制度在科室内正常执行和运行。
2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。
3、及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。
4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。定期向主管院长、病案管理委员会，医院质量管理委员会汇报工作。
5、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。
病案室工作人员职责
1、在科室主任领导下进行工作。
2、负责全院出院病人病案的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。
3、病案编目要准确无误，对疾病诊断编码、手术编码、m编码、e编码要依据国际疾病分类（icd-9）进行编目。
4、负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及安全保管工作。
5、出院病案要求3日内归档，对不能及时归档病案要督促并印发催还归档通知单。
6、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。
7、督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案规范书写工作。
8、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。
病历质检医师职责
1、在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作，提出改进意见，促进病历书写质量的提高。
2、负责科室部分教学工作。
3、负责全院病种质量管理的检查工作。
4、定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的质量分析报告。
病历质检护士职责
1、在主管职能部门和科主任领导下工作。
2、负责全院出院病历护理部分的质量和质量评定工作。
3、负责向医院质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的
护理病历质量分析报告。
病历质检统计员职责
1、负责整理住院病历评分表、病历护理质量评分表，并进行登记汇总，妥善保管。
2、根据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记，汇总和保管。
3、收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制
病案室工作月报表。
4、根据各种登记，编制护理质量检查表，病历质检统计月报表，每月10日前报出。
5、完成临时指令任务，接待有关人员的资料检索和查询篇2：病案室工作人员职责
医院病案室工作人员职责
病案室主要负责全院的病案管理，包括对病案的回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料、同时进行病案质量控制，提高病案书写水平。
一、住院病员应有完整的病案，病员出院（死亡）时由医师按规定的格式填写。病案室及时收取主管医生交来的病历，并注意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档。
二、归档病案不得私自复印，外借，特殊情况必须经医务部批准方可进行。
三、每月向医务科书面反映病案管理工作存在问题及改进意见。与各科室保持密切联系，监督检查指导工作，保证病案质量。
四、认真做好病案的回收、整理装订、归档和保管工作。做好病案资料的编码，首页微机录入。
五、查找两次住院和复诊病人的病案号，保证病案的供应、办理借阅手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，需要时经医务部批准给予复印。
七、保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾
八、病案装订岗位职责：
（一）负责对每份出院病案进行整理，按病案书写规范要求，按顺序进行编排，保证病案完整，不错装、漏装。
（二）对缺损病案，进行修补，不能修补的通知该病区进行更换。
（三）要熟练、准确掌握icd—10编码。对每份出院病案，其主要诊断及手术名称，进行编码。
（四）字迹工整、清晰、清洁、不准涂抹。
（五）为医疗、科研、教学迅速准确提供资料。篇3：病案管理员岗位职责
病案管理员岗位职责
1、在医务科室领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。篇4：病案室岗位职责
部 门：病案室 岗位名称：主任
员工编号： 岗位编号：140001 执行日期：
工作概要 负责病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学伦理以及医疗保健的合法
要求的各项规定。管理本科室所有员工，不断激励员工的潜在工作能力，达到员 工的个人目标与医院的组织目标保持一致的目的。
请示上报 医疗副院长。
工作职责 组织管理
1．建立并发展病案服务系统，使之达到医院的目标和标准。 2．分析、评估病历及检索系统。 3．设立和指导病历摘要系统。 4．参加与病历及医疗信息有关的委员会。 5．收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 6．为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 7．协助医院完成相关研究工作。 8．为医院员工提供病案管理的岗前培训和在职教育。 9．提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。 10．在已批准的预算控制下管理本部门，选择定购相关的设备和物品。 11．完成医疗表格的编号和基本格式核对工作。
人员管理
1．负责制定和实施本部门新员工的岗前培训计划。 2．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进 行面对面交流。达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于
工作质量和效率不断提升。
3.有针对性组织本部门员工进行专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参
加外部组织培训)，主动关心员工的职业生涯发展。 4．负责制订医院病案管理专业进修生、实习生业务培训与指导的计划。
质量管理
1.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 2.评估协调病案室的各项工作，建立有关的标准，必要时进行适当修改，使各
项工作顺利完成，并努力使之与其它科室共同达到医院规定的目标。 3.评估和完善用于本部门的工作制度和程序，以满足医务人员、行政管理和政
府机构、保险业和病人的需要。 4．组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困难和问题的解决方法。 5．协助医疗的持续质量改进活动。 6.完成本部门的年度总结和工作计划。 7．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提 不断调整和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。
岗位要求 素质能力 1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体 现对工作热情、真诚的职业形象。
2.遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合(员工手册)的要求。 4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。 5．掌握行政管理的基础理论和专业知识。 6．工作注重细节，责任心强，实事求是，具有较强的计划性、预测和判断能力。 7．具有创新意识，以提高工作质量与效率为前提不断改进工作流程。 8．具有良好的计算机操作能力和英语语言基础。 9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流 1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各 主管部门保持良好的关系。
2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，促进本部门的团队合作。 3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到 员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰刭困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。
学历要求 本科及以上学历。
工作经历 有行政管理岗位工作经历十年以上，其中从事病案管理工作至少五年。
体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件 相对独立的办公空间，配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
部 门：病案室 岗位名称：协调员
员工编号： 岗位编号：140006 执行日期：
工作概要 协助主任管理病案室日常事务及病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医
学伦理以及医疗保健的合法要求的各项规定。在主任不在岗的时候，全面负责 管理科室。
请示上报 主任。
工作职责 1.协助主任建立并发展病案服务系统，分析、评估病历及检索系统，设立和指
导病历摘要系统。 2.协助主任评估协调病案室的各项工作、制度、程序使之满足医务人员、行政 管理和政府机构、保险业和病人的需要。 3.协助主任制定和实施本部门新员工的岗前培训汁划、本部门员工的年度考核 工作及员工在职教育工作。
4.协助主任为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 5.协助主任提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。 6.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 7.协助主任完成医疗表格的编号，基本格式核对工作。 8．协助医院完成相关研究工作。 9.收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 lo.在主任不在岗的时候，参加与病历及医疗信息有关的委员会。 11.在主任不在岗的时候，组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困 难和问题和解决方法。
12．完成各项临时性任务。 13.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．积极协助主任管理病案室日常事务，使之正常、有序运行。 2.每年7月底配合科主任做好科室员工的年度考核工作。 3.及时为院内或院外相关部门提供准确的数据。 4.积极配合医疗人员评估医疗服务质量，不断完善评估的标准和方法。 5.积极协助主任做好各类数据的汇总，表格编号及核对工作。 6.受主任指派，准时参加病历及医疗信息有关的委员会，医院周会，并及时向 科室其它员工传达。
工作要求1.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2.熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3.保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。 4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开晨工作。 7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。 8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。 2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要 的知识，熟悉本岗位相关的操作技能。 3．利用计算机网络主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习，不断提高自身
的业务水平。
合作交流1．热情接待医师、病人／家属及所有的来访者。 2．关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将获得的信息和理念分享给他人。 3．虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。 4．与临床各科的医师、病理科、医务部、计算机中心保持照好的合作关系。 学历要求 大专及以上学历。
工作经历 具有病案管理的学习经历，以有疾病分类编码经验为佳。
体能要求 身体健康、精力充沛。
工作条件 配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
病案室 岗位名称：疾病分类编码主管
员工编号： 岗位编号：140007 执行日期：
工作概要 根据国际疾病和手术编码和分类规则，对疾病诊断及手术操作进行精确而完整的 分类编码。负责培训编码员，确保疾病和手术分类的准确性和完整性，并与疾
病分类方面发展保持同步。管理所有的编码员。
请示上报 主任。
工作职责 1．对所有疾病分类工作进行计划和监督指导，解决分类编码实际工作中的问题。
2．必要时检查编码员工作的准确率并提供编码培训学习。 3．每一季度利用未完成病历管理程序查出所有未完成疾病分类的病历，并加以完 成，以保证所有病历在上架前已完成疾病分类。 4．组织开展本岗位的质量改进工作。 5．仔细翻阅病人的病历，并结合病理报告和会诊情况以及出院诊断，得到完整准 确的疾病和手术的名称。 6．利用《国际疾病标准分类手册，临床修订本版》1—3卷，为所有疾病和手术 给出精确而完整的分类代码。
7．按照主要诊断主要手术在先的顺序，将编码依次写在病历首页上。 8．准确及时地把每份出院病历首页信息输人电脑病案管理系统。 9．在查阅病历过程中，如发现统计或装订错误，及时通知相关岗位工作人员加 以纠正，将未完成的病历退还给未完成病历管理工作人员。 10．将已完成的病历交给分类归档工作人员。 11．按医院病案查询和信息管理制度，完成病案信息查询服务和相关信息的提供。 13．负责本岗位所需物品的准备，掌握相关设备的使用和日常维护。 14．完成本部门主管指派的各项临时性任务。 15．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．每小时分类10本住院病历。分类的准确率要达到95％以上。 2．电脑录入病历首页每小时30份，且必须在完成分类的次工作日全部录入电脑。 录入准确率要达到100％。 3．安排编码员每季度第一个月17日前完成前一季度的所有出院病历的编码，协 助本部门及时按政府要求完成季度报表。 4．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。 工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3．保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。 4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5.具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6.经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序和相关制度开展工作。 7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，井及时向上级主管汇报。 8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能 1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。 2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要篇5：二级医院病案室工作职责
二级医院病案室工作职责
一．负责全院住院病案的按时回收。
二.回收后负责整理、装订、核对病案，填写封面icd编码、包括诊断及手术编码，将病案首页录入电脑，按病案编码原则编号装袋上架存档。
三、负责病案的查询、检索、复印、复印件盖章等工作，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料。
四、按医院规定检查病历书写情况，对各科室病案进行评审、判分。反映存在问题及改进意见，提高病历书写质量，减少医疗隐患。
五、做好病案管理工作，保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾。
六、统计工作：负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。包括每月各科室的门诊量、住院人数、手术例数、平均住院日、床位使用率、手术切口感染率等各项指标。
预防保健科工作职责
１． 在院长领导下，负责全院的预防保健和计划生育工作。 ２． 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
３． 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
４． 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 ５． 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
６． 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
７． 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。 ８． 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
第16篇：劳动工资科岗位职责
劳资科岗位职责
1、服从公司的统一指挥，执行其工作指令，向公司负责。
2、拟订本科的工作计划和目标。
3、负责审核公司每月的工资报表。
4、负责公司的劳动报酬管理工作；
5、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
6、负责办理公司职工的劳务纠纷处理；
7、搞好公司人员统计管理工作；
8、完成临时交办的其他工作
第17篇：经营科岗位职责
经营科岗位职责
一、负责工程合同管理，建立合同档案，参与工程的合同工作，建立实施三大管理体系运行管理工作。
二、负责预决算、编制审合管理工作，负责内业经济仲裁工作。
三、负责项目成本核算工作（有关部门的配合）。
四、审核分包结算及管理工作。
五、负责分公司的法律咨询及经济案件的诉讼工作。
六、指导、监督、检查、评定项目施工管理工作，确保合同供应方合同的实施。
七、及时掌握市场工程任务信息，认真组织评审招标文件，做好投标工作。
八、负责与项目部承包责任状的签订工作。
九、负责统计核算报表工作。
经营科长岗位职责
一、认真按公司三大管理体系运行。
二、认真学习有关预决算、核算文件、评审招投标文件工作。
三、编制、审核施工图预算、跨年预算，进行投标报价。
四、审核工程结算。
五、签订分包合同，审核分包结算。
六、参与工程结算审计工作。
七、编制全年经营报表。
八、负责全科管理工作。
九、负责与项目部承包责任状的签订工作。
十、对职能工作能认真对待，有能力完成。
十一、建议每一位员工尽职尽责完成本职工作，每个人的工作明确分工，对自己的工作负责。
十二、工资在原基础上应有所提高。
哈二建五分公司 经营科：曾宪敏 2008年4月3日
岗位工作责任制
我是五分公司设备科负责人，向领导汇报一下自己负责所工作的范围：
一、工作范围：
1、负责组织施工现场所需设备平衡调度，供应做好进厂前鉴定、调运、现场安装、试运转工作。
2、负责施工现场设备合理、安全使用、保养情况的巡回监督检查、参与事故机械的分析与处理，对发现的机械问题，提出解决的办法，及时排除处理，达到施工现场的正常施工。
3、负责组织机械工三定制度、落实和岗位技术交底培训以及安全教育，组织机械保养、修理计划的编制，机械工修理，修完的设备试验以及进出厂交接验收。
4、负责机械设备的租赁工作，做好设备结算工作和机械费收支核算工作，负责组织设备年修清查、盘点工作。
二、对自己的工作自我评价
我基本能做好设备科的管理工作，在工作中能完成领导交给的各项任务。能做到设备进入施工现场，勤检查、勤维修，发现问题及时解决，保证施工栋号设备的正常施工，通过实际工作以及与栋号合作自我感到比较到位、工作表现良好。
三、对本职工作的态度 能端正工作态度，对工作能认真负责，自觉遵守劳动纪律，时时刻刻严格要求自己的言行，除了做好8小时以内的工作外，只要是栋号需要，不论什么时间都能主动到位，工作决不拖延。
四、对本职工作提出的建议
就目前从机械设备来看，多年来的使用设备基本陈旧，为了更好的保证施工栋号生产施工，所以我认为应该更新一些设备。
五、根据上述的工作及本人的各方面的表现如在项目施工大忙时，负责工地多，我认为原有的工资有点低，因为市场物价普遍上涨。
哈二建五分公司 设备科：张文权 2008年4月7日
第18篇：岗位职责基建科
基建科岗位职责
1、服从公司的安排，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2、负责拟订公司工程项目的工作计划。
3、负责实施各种建设项目初图、施工图设计，并组织有关会审工作。
4、工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作。
5、负责土地清理平整工作。
6、签订施工合同，办理施工执照和项目开工的有关工作。
7、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关部门进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用。
8、组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划（草案）等工作；
9、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作。
10、负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划。
11、完成公司临时交办的其他工作。
第19篇：机电科岗位职责
机电科职责 1． 负责机电技术管理，组织编制机电操作规程和审批机电安
全技术措施。
2． 负责机电设备管理工作。组织编制年度大型设备材料的投
入计划，对设备选型和技术要求把关，参与设备招标采购和技术协议订立，对设备采购合同技术条款进行审查，参与设备到货验收、维修鉴定等工作。对公司机电设备实行动态管理，规范建立设备台账。
3． 负责全公司供用电管理，按时收缴电费，与电力部门供用
电业务进行对接。
4． 负责机电生产衔接过程中全矿（包含洗煤厂）机电安装工
程的管理，并牵头组织对安装工程进行验收和质量评定。 5． 落实机电设备包机制，负责全矿机电设备安全质量标准化
的实施工作。
6． 负责编制全矿机电设备大修计划、更新改造计划并组织实
施。负责机电成本管理，对全矿机电设备、材料、配件投入与消耗进行考核控制。 7． 负责全矿防爆区域的电气防爆监督管理，对入井设备进行
防爆检查。 8． 负责井下供电（包含双风机双电源）、供水、压风、排水
系统的技术管理工作。
9． 负责本管理范围内的安全管理，开展全矿机电隐患排查，
参与机电设备事故调查、分析和处理。 10． 负责机电系统员工的专业培训，组织机电技术比武和技能
竞赛。
11． 负责机电系统的新技术、新工艺、新装备、新材料的推广
应用和技术革新。
12． 负责矿井外因火灾的预防和管理。 13． 建立健全本职责范围内的各项规章制度，对各项规章制度
的执行情况进行跟踪、评估，并及时予以修订、补充和完善。 14． 完成公司安排的各项指令性工作任务。 15． 负责本范围内日常工作形成的档案、资料收集、整理和归
档工作。
机电科各岗位职责
机电科科长职责
一、在机电经理的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织全矿机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、考核。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
五、负责本科室的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。
六、负责召开科务会，听取工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。
七、参与上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。
八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。
九、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。
十、组织机电灾害预防计划和重大应急预案会审和执行。
十一、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。
副科长（生产衔接、现场）
在机电科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电系统（选煤厂除外）当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。
二、负责组织全矿（选煤厂除外）机电质量标准化和机电完好检查管理工作，并提出考核建议和意见。
三、负责生产衔接供电、设备布置图纸的审批。
四、负责所有安装工程（洗煤厂除外）管理工作。
五、负责全矿设备的油脂管理工作。
六、负责井下双风机双电源运行管理工作。
七、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对机电事故（选煤厂除外）的追查分析，监督各类机电事故应急处理计
划的执行情况。
八、分管防爆工作。
九、结合生产计划，组织编制机电系统的工作计划。
副科长（设备、配件）
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电系统衔接所需设备组织、协调及落实工作。
二、负责全矿机电设备和配件的调配管理工作。
三、具体负责全矿机电成本管理工作；
四、负责选煤厂的设备运行、管理工作，并负责选煤厂安装工程、设备改造、供用电管理工作。
五、负责选煤厂的标准化管理工作，并提出考核建议和意见。
六、负责选煤厂机电事故的追查分析和处理。
七、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对机电事故（选煤厂）的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。
主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电设备节假日停产检修计划编制审核工作。
二、负责全矿机电设备操作规程的审批、年审工作。
三、负责地面固定大型设备（特种设备）的运行管理工作
四、组织设计机电技术图纸、相关技术资料审核工作。
五、组织（参与）机电设备的选型工作。
六、负责全科职工的技术培训工作。
七、起草机电灾害预防计划和重大应急预案编制，并协助组织实施。
八、负责组织编制全矿机电设备更新、改造、大修、申请计划。
九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保
设备管理组长
一、负责全矿机电设备台账建立；（供应科采购除外）
二、负责新设备、配件到货验收、设备、配件检修后验收、回 收；（交接工作----有争议）服务等工作，并建立相关记录和台账。
三、负责机电设备、配件统计报表、汇总上报以及所有到货设备、配件、随机资料收集整理和汇总、并归档工作；
四、负责库房设备、配件完好（完好和现场）工作；
五、及时掌握全矿机电设备、配件（大型设备）库存情况，确保设备的充足库存；
六、负责帐、卡、（物）三对照，日清月结，定期盘点，设备、配件摆放的管理考核。并统计每月库存配件的报表工作。
七、负责设备库房所管辖范围的消防、卫生和防腐危险废弃物的管理工作。
八、认真执行操作规程，监管包装、卸货物时的安全。
九、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。
现场管理组长
一、负责对全矿各类防爆场所各种设备的防爆检查，以及所有防爆设备的入井检查和“防爆合格证”的签发。
二、负责设备动态管理工作。（包括设备动态台账，现场设备动态使用情况等）。
三、负责设备的一般性检查、试验（井下使用设备）工作，并有记录。
四、负责“三定表”的落实工作。
五、负责现场油脂管理工作。
六、参加科组织的机电质量标准化达标验收工作。
七、组织全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。
八、安装工程（根据科内业务调整具体安排）
综合业务组长
一、负责全矿大型设备和特种设备（资料）的技术管理工作。
二、负责全矿机电设备操作规程的汇总、校对工作。
三、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。
四、负责井下采掘工作面机电设计、技术交底工作。
五、编制全矿机电设备节假日停产检修工作。
六、负责收集整理各种技术资料，并协助资料员做好归档工作。
七、开展技术研究工作，推广先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。
八、负责全矿供用电管理工作（工作票签发和停送电业务办理）。
九、按时上报有关图纸资料报表总结等。
十、具体负责机电技术比武和技能竞赛的组织和实施。
十一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。
洗选组长
一、负责洗煤厂的机电设备、供电、自动化等技术管理工作。
二、负责洗煤厂机电质量标准化和机电完好检查验收工作。
三、负责洗煤厂隐患排查、方针目标的管理工作。
四、负责洗煤厂机电设备节假日停产检修计划编制、实施监督工作。
五、负责洗煤厂机电事故的分析和处理工作。
六、负责洗煤厂每天机电事故的收集、统计工作。
供电管理组
一、负责工作票签发和停送电业务办理；
二、负责供电系统图绘制和供电系统设计；
三、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实 协调解决供电系统存在的各种隐患问题。
四、负责每年编制全矿《供电系统事故应急预案》，并检查
考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对
处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩
短事故影响时间。
五、负责协助主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各
级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度
全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。
六、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检
查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。负责进网作业电工业务加强培训工作。篇2：机电科科长岗位责任制等... 机电科科长岗位责任制
1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。 2.做好本部门岗位分工，明确目标，规范各岗位工作规定和规程。 3.组织制定本部门年度、月度机电工作计划和一周工作安排并布置给各员工。 4.检查计划执行情况，协调执行中的问题，指导部下解决工作中的困难。 5.做好本部员工考核和思想工作，指导部下提高业务素质和能力。 6.经机电矿长授权，每月组织召开机电例会，总结本月机电工作，布置下月机电工作计划。
7.对重大机电事故组织召开事故分析会，按“四不放过”原则进行追查分析。 8.组织有关人员制定完善设备和本部门的机电工作规章制度。 9.每个月至少组织一次机电设备标准化检查工作，对检查出的问题督促落实整改，对各队机电管理工作进行评定。
10.组织机电技术人员开展技术革新、攻关活动，对机电运行技术成果组织审核鉴定。 11.组织技术人员对机电改造项目进行审核、有关措施进行审批。 12.对分管的大型材料、电费、配件费、设备租贷费进行控制，努力不超标。 13.对重大机电事故抢修，必须亲临现场，协助领导制定措施方案并组织实施。 14.完成公司业务、部门和矿领导安排的其他工作
机电科副科长（技术）岗位责任制 1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。 2.协助科长制定本年度技术革新计划并组织技术人员积极实施，并对全矿机电运输技术项目组织鉴定审核。 3.组织技术人员做好单项工程开工前的机电技术准备工作及施工过程中的技术指导工作。
4.审核设计图纸，参加或安排技术人员参加作业规程、施工措施的会审。 5.参加重大机电事故分析会，对技术方面的事故原因提出处理意见。 6.监督检查机电技术资料的管理归档情况。 7.负责机电技术管理制度的制定和修改。 8.负责综采设备的运行管理和技术管理工作。 9.了解机电设备使用情况，及时掌握设备使用中存在的问题，组织有关技术人员解决设备存在的技术缺陷。
10.协助矿培训科进行机电培训工作，编制机电培训计划并督促落实。 11.完成领导安排的其他工作。
机电科员岗位责任制 1.负责机电科每月宣传报道工作。 2.负责机电科市场化双基资料管理。 3.负责机电科设备资料档案建立。 4.负责每月各队机电设备配件领用登记和电罚登记汇总。 5.负责机电科每个月的考勤及劳保办公用品领用工作。 6.负责机电科办公室文明卫生。
设备管理人员岗位责任制 1.在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要逐台进行验收并记录每台设备的各项系数。
2.设备出库时要按相关领导手续批示提货并再次检查设备的各项参数及存放情况。 3.各队设备回收时要上报机电科备案后统一安排。 4.对每台设备的名称、规格、型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清楚完整的记入台账并存档。 5.对每台设备要定期或不定期下达通知检查维护，确保设备都能正常运行，以保全矿的正常运行。 6.不仅要做到设备心中有数、台台对账，还要掌握各种设备的配件情况以便于工作计划和维修。
7.对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期不定期检查设备的使用情况、存放情况并做好记录，以便随时调配设备的使用范围。 8.负责调配调用各生产队、组的移动设备及低值易耗产品，保证一线设备的供应。 9.负责新购置设备的计划及验收工作，负责旧设备的回收及入库工作。 10.每月对设备检查不少于八次，杜绝火爆事故的发生。
机电技术员岗位责任制 1.机电技术员在机电科长的领导下协助机电科搞好机电设备的维修、检查技术鉴定等工作。 2.机电技术员负责全矿先进技术的学习、先进技术的推广以及机电技术的培训和考核工作。 3.机电技术员负责对机电事故的分析、追查及提高防范措施并提出合理化建议，建立健全各项规章制度，确保机电设备安全运转。 4.机电技术员负责全矿机电各类图纸的绘制、存档，编写各类机电措施并贯彻执行和考核。
5.经常的深入现场，了解掌握机电设备的运行情况，根据机电设备运行情况，提出并制定机电设备的检修周期。 6.机电技术员定期对全矿大型机电设备进行检查，一个月不少于三次，对影响安全生产隐患必须提出处理方案及处理，对不影响安全生产的隐患限期整改。篇3：1.机电科岗位职责标准说明书
机电科岗位职责标准说明书
技术员岗位职责标准说明书 篇4：机电科各岗位职责
矿长助理兼机电科科长职责
一、在机电矿长的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织编制机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、监督。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
五、负责本科的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。
六、负责召开科务会，听取各分管副科长的工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。
七、负责贯彻执行上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。
八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。
八、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。
九、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。
机电副科长
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。
二、负责组织全矿机电质量标准化和机电完好检查验收工作，并根据检查验收结果提出奖罚意见。
三、负责机电事故的追查分析和处理。
四、负责全矿机电质量标准化的管理与考核工作。
五、负责长壁综采设备的安全运行管理工作。
六、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。
设备、配件副科长
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作
二、负责全矿机电设备和配件的管理工作。
三、负责机电设备的选型、验收、不合格品的处置工作。
四、负责组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。
五、负责全矿机电成本的管理工作。
六、负责设备、配件的供应、审批、发放工作。
七、负责设备、配件、电缆的修理工作。
八、负责井下机电设备的动态管理工作。
九、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况
机械主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机械技术管理工作。
二、负责全矿设备的油脂管理工作。
三、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。
四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。
五、负责地面固定大型设备和特种设备的管理工作。
六、负责组织绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。
七、负责全科职工的素质培训工作。
八、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。
九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。 电气主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电生产衔接工作。
二、负责组织设计各生产队组的设备布置图和供电系统图。
三、负责组织编写施工组织设计。
四、负责科内一体化工作的管理。
五、负责全矿电气设备的技术管理。
六、负责全科职工的素质培训工作。
七、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。
八、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。
三电办管理职责
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实协调解决供电系统存在的各种隐患问题。
二、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。
三、负责每年制定下发全矿《供电系统事故应急预案》，并检查考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩短事故影响时间。
四、负责协助机电主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。
五、负责全矿进网作业电工一年一度《电业安全规程》培训考试和换证工作。
六、负责6kv电气设备的入井验收把关，杜绝不合格的高压电气设备流入井下。
七、负责井下各掘进面头局扇供电设备线路的技术革新和改造的协调组织工作。
八、负责井下6kv高压继电保护的计算和井上下电力负荷增减手续的审批登记、定值调整工作。
九、负责每月组织全矿供电系统安全大检查，及时发现并解决供电隐患。
十、负责井下新安装工作面和地面新竣工工程供电方面的检查验收工作，协调处理存在的安全隐患。
十一、负责供电设备线路设施的定期检修的质量控制和突发供电事故的协调处理工作。
十二、负责一年一度全矿供电系统的“春检”、“百日安全竞赛”、“避峰调荷”等工作的组织协调落实考核。
十
三、负责井上下变配电设备线路技术革新和改造工作的组织协调落实。
十四、负责全矿供电方面机电事故的追查分析工作。
十五、负责全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。
十六、负责协调落实集团公司供电部门下达的有关文件精神，按时上报有关图纸资料报表总结等。
技术一组
一、负责全矿机电设备电气方面的技术管理和培训工作。
二、负责采掘工作面设备布置图和供电系统的设计工作。
三、负责施工组织设计的编写工作。
四、负责作业规程和安全技术措施的会审工作。
五、负责收集整理各种电气设备的技术资料，并协助资料员做好归档工作。
六、组织本组人员开展技术研究工作，推广采有先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。
七、积极参与电气方面的技术改造和新技术的推广应用工作。
八、协助有关单位做好电气技术方面的培训工作。
技术二组
一、负责全矿大型设备和特种设备的技术管理工作。
二、负责全矿设备的油脂管理工作。
三、负责全矿机械技术管理工作。
四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。
五、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。
六、负责绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。
七、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。
八、负责全科一体化管理及有效运行工作。
九、负责隐患排查、方针目标的管理工作。
十、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。
机电信息事故组
一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。
二、负责全矿机电事故的分析和处理工作。
三、根据对事故的数据分析，提供出可行性的预防措施。
设备管理组
一、组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。
二、及时掌握全矿机电动态和库存情况，确保设备的供应。
三、负责设备验收、发放、保养、保管制度执行、管理、考核。
四、负责帐、卡、物三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，设备摆放的管理考核。
五、负责机电设备统计报表、汇总上报及随机资料收集保管的安排管理考核工作。
六、负责设备的外委修理工作。
七、负责不合格设备的退货以及有关质量问题设备与厂家的协调事宜。
八、负责整个库房的消防管理工作。
九、搞好库房卫生和防腐危险废弃物的管理工作。
十、认真执行操作规程，确保装、卸货物时的安全。
十一、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。
配件管理组
一、掌握配件的消耗规律和库存情况，保证生产需要，降低配件成本，按定额制定配件消耗计划。
二、负责配件验收、发放、保管、交旧领新制度执行情况的监督考核。
三、负责帐、卡、物的三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，篇5：机电科科长岗位职责
机电科科长岗位职责
机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。机电科科长必须熟练掌握煤矿机电运输专业知识。
第1条 积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好矿井机电运输技术管理工作。
第2条 负责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。 第3条 负责组织制定本科室岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 第4条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第5条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第6条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条 配合有关科室进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第8条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。 第9条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第10条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。 第11条 在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。 第12条 经常深入现场，对现场的机电、运输安全设备、设施的防爆性能、完好状况等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定。 第13条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输设备、设施的检查验收，及时消除设备（设施）安全隐患。
第14条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第16条 负责编制“雨季三防”计划，并监督实施。
第17条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第18条 加强对机修车间的管理，保证修理设备、器材符合规定要求。
第19条 负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
第20条 积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
第21条 必须尽职尽责，减少、杜绝“三违”现象。
第22条 完成好公司领导安排的其他工作。
第20篇：物资科岗位职责
物资设备科职责范围
一、认真贯彻执行国家和上级有关物资、设备管理的政策、法规、规定、规范；
二、拟定物资、设备管理办法，并对实施情况进行监督、检查、指导；
三、负责主要物资设备调查，参与前期策划中物资和设备部分的编制；
四、负责制定机械设备装备规划，提报机械设备购置计划及设备大修计划；
五、负责机械设备的管理，参与机械设备的事故分析、处理和索赔事宜；
六、负责物资供应的组织、协调、监察工作，主要物资的采购、供应的管理工作；
七、参与组织的施工调查，指导所属项目部制定主要机械设备计划和主要物资供应方案；
八、负责废旧、多余物资上报、调剂工作，及价售方案的制定，并组织实施；
九、负责物资设备市场单价的调查、分析，配合有关部门完成项目成本预测，为项目经理部决策提供信息；
十、建立健全物资工作标准，强化物资设备基础工作，加强内部监督，规范采购行为，确保采购质量；
十一、负责物资设备统计报表的汇总上报；十
二、完成质量、环境、职业健康一体化管理体系主要要素和相关要素；
十三、负责工程项目的风险预警、风险控制及相关资料上报；十
四、配合财务科做好经济分析、财务预算、财务决算；十
五、负责归口业务的监督、检查、指导、考核；十
六、完成领导交办的其它工作。
物资设备科科长岗位职责
1、认真贯彻国家的方针政策、法律法规，严格执行上级各项制度和规定；
2、在项目经理部领导下，全面负责完成物资设备科的各项管理工作；
3、负责主要物资设备调查，物资和设备使用的前期策划；
4、负责制定主要物资采购供应和大型机械设备的购置或租赁的方案，并组织实施；
5、负责指导所属项目部的经济分析和并进行考核；
6、负责对所属项目部的基础管理工作定期进行考核、监督、指导，提出整改措施和建议；
7、参与质量管理体系在物资设备管理系统中运行与实施；
8、负责大宗废旧、多余物资的调剂、价售处置方案的制定，并安排组织实施；
9、负责本部门的合同的审核签订，规范结算程序，执行结算规定；
10、负责物资设备市场单价的调查、分析，配合有关部门完成项目成本预测，为公司决策提供信息。
11、加强各科室之间的沟通与协作，提高工作质量及办事效率；
12、按时完成领导交办的其它工作。
物资设备工程师岗位职责
1、认真贯彻国家的方针政策、法律法规，严格执行上级各项制度和规定；
2、负责项目的前期调查，物资采购方案的编制；
3、负责权限内的物资计划管理、物资采购、合同评审以及所属项目部采购过程监督检查；
4、负责项目经理部物资设备统计报表的汇总上报，执行统计报表制度法规，并对所属项目部统计报表工作实施监督指导；
5、负责本科室文件的接收和发放；
6、负责基础资料管理，健全台帐记录；
7、负责供应商的调查、资料收集、评价、名录登记、定期发布及年度评审等管理；
8、负责物资标准化管理，并组织实施和定期检查指导；
9、负责有关物资设备质量标准的收集、发布、归档；
10、按时完成领导交办的其它工作。
