[学生实践] 大学生节假日打工现状调查
http://txs.youth.cn2006-04-26 13:43:19
通讯员：李志题
(一)“学生打工中介”，校园芜杂生长
“**彩电招聘五.一商场临时促销员，日薪25??30元„„面试合格每人收取中介费15元。”
五.一长假前夕，类似以上内容的招聘广告贴满了校园的角角落落，引来许多学生驻足关注。与此同时，一个新行业??“学生打工中介”在校园悄然兴起，笔者对这一现象展开调查。
每年五.一、十.
一、元旦等国家法定节日和寒暑假，一些品牌的家电、房地产商、饮食销售行业都会到各高校招聘临时促销员。被招聘来的大学生要么经过简单的培训后被分配到市区商场协助商场销售人员向顾客介绍产品，要么到大街上想过往行人发放宣传材料。而负责招聘工作的大都是在校大学生，即“学生打工中介”，他们有的是表现较好且人际交往能力较强的临时促销员，有的是学生干部专门在节假日到来前联系用工单位，谈妥条件后到学校招聘，而用工单位只在最后的人员选定时才出场。
笔者从已经做了两年“学生打工中介”的大三学生刘同学那里了解到，招聘过程中收取中介费是近两年才有的现象，他在大一刚开始打工的时候并没有收取中介费的现象。据他所说，由于他在做临时促销员时表现突出，深得公司信任，很快就被任命为带队的队长，后来公司又委托他负责到学校招聘。可是公司那时给的招聘报酬很低，他就想到了收取中介费，对负责招聘的学生在招聘过程中收取中介费的现象，一些用工单位表示一开始并不知情，更不会要求收取，但是后来大都默认了这一行为。由于“学生打工中介”几乎垄断了假期短期用工市场，不通过他们很难获得打工机会，许多想出去锻炼自己的同学不得不忍痛交纳了中介费，这些同学中的一些后来也成了“学生打工中介”。
一些尝到了甜头的“学生打工中介”后来做起了专门的打工岗位介绍人，据刘同学透露，他今年
五.一为三家公司做招聘代理，共招聘150多人，按每人15元中介费计算，他这个假期就可以挣得超过2250元的中介费！
当然，“学生打工中介”并非没有任何风险，稳赚不赔。大一女生小王去年国庆节经“学生打工中介”介绍到一个县城的商场为某品牌彩电做临时促销，“打工中介”向她允诺可以干5到7天，结果十.一那天商场里顾客寥寥，他们促销的彩电连一台最便宜的也没卖出去，当晚他们就被公司撤了回来。“回来领了25元的工资再除去15元中介费，基本上等于白干！那一天从早晨站到晚上将近十个小时，腿都站麻了。”小王不无懊恼地抱怨道，言语中透露着对中介的憎恨，当然，她交纳的中介费是不可能要回来的。而打完工工资被以种种理由克扣甚至领不到工资的事件也时有发生。
据《大学周刊》(2005年11月11日)报道，山东潍坊学院80名学生在学生会副主席的哄骗下来到一家工作条件极差的木业公司工作，最后拿到的仅有原来许诺一半多的工资。
据笔者了解，目前许多高校的学生打工指导工作几近空白，这与大量学生参加假期打工的现实是极不想称的，学生打工大都处于无组织各自为战的状态，不但找到合适的打工机会难度大，被欺骗的实践也时有发生。遇到这些情况，学生大都选择了忍气吞声，自认倒霉、。而且同学们在打工过程中很少有和用人单位签合同、协议的，都是口头承诺，即使向“学生打工中介”交纳的中介费，连个收据都没有，要想在出现争执的时候维护自己的权利也是相当困难。
(二)大学生打工薪酬待遇
笔者曾对潍坊医学院部分打工同学的薪酬待遇做过粗略统计，大部分同学把家教作为暑假打工之首选，家教较之其他工作轻松且收入稳定，因此家教市场竞争也异常激烈，价格也越来越低，一般为
7.5元/小时，有时甚至被压低到5元/小时，但仍然有人去干。这些情况是通过对我校暑假打工学生进行初步调查后得知的。
为了找家教工作，许多同学在桥头、路口一等就是一个多星期，往往也找不到雇主。家教的辅导形式一般为一对一或一对多，价格常常不随辅导学生的增加而相应增长。辅导对象：初中、小学、高中学生。辅导课程涵盖数理化和英语计算机。也有的同学比较幸运，身兼数份家教，每天多者可有上百元的收入。
暑期商场超市临时促销员的主力军也是在校大学生。工作时间一般从上午8点到下午的5：30，中间午饭时间休息半个小时到一小时不等。报酬是25-35元/天。还有的学生为商家发宣传单，报酬为15-25元/天。
在餐馆酒店打工一般包吃住，工作时间从凌晨4点到晚上十点，工作时间随着就餐客人的变化而灵活分配，10-15元/天。
为学校招生被许多同学看作锻炼能力的好机会。为外地民办高校招生，据说每招一名学生最高可以拿到上千元的提成，不过风险较大，有的同学招完生却发现委托人已经是人去楼空。更多的人选择了为本地的成教学院或者外地高校在本地设立的招生负责机构招生，底薪一般25-35元/天。每招到一名学生可以获得10-15元的提成。
留在学校勤工俭学，报酬是17元/每天。
据调查，由于部分学校不再安排学生在学校住宿，住宿问题就成了暑假打工者首先要解决的问题。从以上可以看出，大学生假期打工仍然处于弱势地位，薪酬低且上当受骗事件时有发生，而大学生维权意识欠缺，又缺乏相应的指导和帮助。学校和社会应当负责任为大学生的社会实践提供一个良好的环境，以利于在校大学生的健康成长。
(三)大学生打工遇到的问题
首先，人身安全难以保障。笔者曾与几位应聘做“家教”的女生交谈，发现她们的防范意识都比较差。在 “自发”的暑期打工市场，没有任何机构、组织进行监督、管理。这些女大学生常常根据“面相”来推定雇主的“好、坏”，常常独自去陌生人家认门。
其次，用人单位拒绝与学生签定相关“协议书”，学生的权利得不到有效保障。本来工作就是临
时的，单位根本不和你签书面合同，多数是口头协议。遇到单位拖欠工资也没地方说理，只好自己认倒霉。还有一些用人单位利用大学生诚实可信的优点，为其推销假冒产品牟取暴利，不仅使学生名誉受损、还影响了高校的声誉。有的用人单位声称“为了方便管理”，还向应聘者收取一定数额的“保证金”，并许诺工作结束时退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，“保证金”却被以种种理由扣除。
大学生打工已成了城市的一道风景线，但是这条风景线称不上美。对于刚踏入社会的大学生来说，似乎过于残酷，但是对他们踏入社会积累了经验教训，我们的学校有必要对他们进行必要的帮助和直指导。
