机动车安检机构安全生产责任制度
一、法律法规
1、机动车检验机构应当认真贯彻执行国家有关法律法规，按照国家有关标准、行业标准对机动车实施检验，对检验结果承担法律责任。
二、公正性保障制度
1、检测标准、检测数据、检测结果和检测收费标准公开、透明。
2、严格按国家标准、行业标准判断，检测结果不受任何干扰。
3、严格执行保密制度。
4、安检工作自觉接受社会各界的监督。
三、检测工作质量保障制度
1、检验检测质量由技术负责人、质量负责人、主任检验员和检测人员分层负责，由机构负责人监督。
2、检验检测人员对本人的测试数据负责。
3、主任检验员对本部门检测质量负责。
4、质量负责人对检测机构的检验检测质量负责。
四、检测失误的预防及控制制度
1、新车送检应填写检测申请单，带齐制造厂技术文件；修理竣工车辆送检前，修理单位应按规定项目自检合格，带齐检测通知单和修理技术文件。
2、检测人员应持证上岗，并按考核合格的项目在指定的仪器、设备上进行操作，做好测试的原始记录和设备的使用记录。
3、检测仪器应完好并在检定周期内，遇到特殊情况影响检测结果时，应重新检测。
4、检验结果的判定，检验报告的签批、发送等应严格按规定执行。 检测车间管理制度
五、检测车间管理制度
1、本站检测车间所有设备及设施，均由专业人员安装，非设备维护人员不得拆卸。
2、保持检测车间检测有序，非本站工作人员不得随意进入车间。
3、保持检测车间环境卫生，检测过程中发现检测车辆有废弃物或油污等杂物落下时，应立即清理。上班时工作人员应主动清扫工作场地、
设备及仪表等，保持工作环境整洁。
4、上班时，应及时开启检测设备做好设备预热等准备工作，发现异 常情况，应设法排除或报告技术负责人。
5、下班时，应按操作规程关闭检测设备及其他用电设施，切断单机电源和电源总闸，并关好门窗。
6、车间内的安全器材不得随意挪动，应做好定期检查，过期或失效 时，应及时更新或充装。
7、非本站工作人员不得引车进入车间或操作检测仪器设备。
8、所有检测设备必须按操作规程进行操作，注意安全事项、定期保 养。
机动车安检机构安全防火责任制度
为认真贯彻“预防为主、消防结合”的消防工作方针，按“谁主管、谁负责”的原则，切实做好安检站内安全防火工作责任落实到人头，杜绝火灾的发生，确保安检站内人员及车辆的财产安全，特制定车检部安全防火工作责任制。
1、安检人员认真负责安检站内安全防火工作；早班人员负责检查安检站内安全防火设备设施，保证否完好无损，不能挪做它用，丢失后马上补齐，保证其完好可正常使用；晚班最后一个离开人员要关闭所有电源，并检查确认不存在安全隐患后，将安检站库门锁好，方可下班。
2、严禁在工作其间喝酒；坚守工作岗位，不擅自离岗，按时清扫车库地面上的垃圾和废弃物，以防遇有火种发生火灾。
3、发现安全隐患马上排除，解决不了的及时上报；禁止（私）接电源，电褥子等，做好电器电源设备的安全管理工作，保证安全。
4、严禁吸烟，禁止将任何易燃易爆物品带进安检站内；禁止在安检站内维修、保养车辆，以免发生安全事故；出现火情要及时疏散车辆，并组织扑救，迅速报警。
5、会使用防火设备设施，能熟练掌握各灭火器材的使用方法，因个人原因引发的火灾将依法追究其责任。
6、车检人员要严格遵守上述规定，认真执行本责任制内容，保证车检工作在安全有序的环境中顺利结束。
机动车安检机构安全防火应急制度
1、当发现火灾险情苗头时，发现人员应立刻通知防火责任人并向上级汇报。 2责任人闻警后应以最快速度奔赴现场指挥扑火，并负责指挥无关人员撤离现场。
3火势无法控制应立即拨打“119”火警电话求助，报警时讲清地点，门牌号码，燃烧物质种类及火势，并注意引导消防车进入灭火。
4在处理事故中应注意疏散火场，把救助被困人员和抢救火场财务放在首位。
5控制大门进出人员的顺序，防止可疑人员混入从而引发不安全因素。 6事后认真做好总结工作，必要时追究相关人员责任，避免下次再有类似情况发生。
机动车安检机构员工岗位职责
总经理工作职责
1、负责领导公司的全面工作，对汽车检测业务全面质量管理工作负全面责任。
2、负责公司的管理评审工作。对公司的管理体系现行有效负主要责任。
3、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级机关指令和指示，并做好实施工作。
4、以身作则模范执行各项规章制度。对执行情况负主要责任。
5、严格遵守财经纪律，认真执行财务政策。对财务管理负主要责任。
6、建立严格的岗位责任，做到公司人人有职、有权、有责，把责任与经济利益联系起来。对违反规定和标准的一切行为及人员有处置权，对人力资源管理负主要责任。
7、充分调动公司各方面积极性，挖掘潜在质量，确保全面完成公司各项任务。确保公司质量方针、目标的落实。
8、重视安全检测，对人员安全、设备安全负主要责任。加强职工教育工作，抓好两个文明建设。
站长职责
1、主持本检测站的全面工作，认真贯彻党和国家的方针政策、遵纪守法，组织和实施本检测站的经营计划和投资方案，提供资源保证。
2、拟定本检测站的管理机构的设备和人员配臵方案，以及各项规章制 度，并组织实施。
3、建立本检测站的质量管理体系，确定质量方针和目标，组织实施质量工作和管理评审，确保质量体系的有效运行。
引车员职责
1、自觉遵守相关行业的法律、法规，遵守工作纪律，礼貌待人，提高服务质量。
2、严格执行驾驶操作规程，力争操作无误，确保车辆和检测设备完好，秉公办事，不徇私情。
3、上线前认真校对表、证与车辆是否相符，数据准确，检验完毕后将车辆开出检测工房，亲自交于车主，防止出现差错。
检测人员职责
1、严格执行相关行业的法律法规，执行检测规范和质量手册的各项规定，对其所承担的检测工作质量负责，确保检测结果准确可靠。
2、遵守工作纪律，坚守公正原则，不得以权谋私，出具虚假检测报告。
3、提高服务质量，礼貌待人，虚心听取顾客的批评意见和建议，不断充实业务知识，提高检测技能。
4、做好检测设备的维护保养，正确使用仪器设备，有权拒绝使用不合格的仪器设备，定期清洁检测设备和场所，环境整洁。
5、爱岗敬业，乐于奉献，钻研业务，自觉接受监督，不谋私利。
登录员职责
1、积极参加培训，自觉学习业务技术和检测知识，不断更新专业知识，提高技术水平。
2、按照有关规定受理，登录检测业务
3、做到登录信息准确，具有正确识别基本参数能力。
4、按检测类别和相关标准，正确选择检测项目。
5、正确使用计算机，定期做好数据备份和系统维护工作。
6、检测资料的保管工作，做到按规定收发资料，及时归档；调阅、借阅检测资料要履行登记审批手续，不得随意调、借阅相关资料。
授权签字人职责
1、授权签字人在经理的领导下，负责公司的技术管理工作，对技术管理工作的质量负全面责任。
2、在公司经理的委托下，全面负责公司的技术管理工作，具体组织与协调本公司技术管理工作的仲裁和解决重大技术问题，有权下达技术监督的命令，实施技术奖惩，有权禁止不符合标准的检测车辆出公司。
3、负责审定《质量手册》，有权检查《质量手册》的执行情况。
4、负责质量改进、技术改进工作，并对其工作质量负全面责任。
5、掌握国内外车辆安全检测技术动态、国家标准及法规。
6、经理不在时，代行经理职权。
7、对检测技术负全面责任。
8、对职工教育、技术培训负完全责任。
9、对检测质量有影响的技术行为和人员有权处理和建议。
10、对设备档案管理，人员档案管理，标准、法规管理负主要责任。
网络维护员职责
1、严格遵守各项操作规程，做到准确无误。
2、登记员、控制员必须认真验证被检车辆与登录表的相符性，保证数据采集和处理的准确性，做好检测数据的安全和保密工作。
3、搞好电脑室的内务卫生，保持室内整齐，清洁。
检验记录、检验报告等技术文件和资料档案的修改、保存、销毁等程序及保密制度
一、技术资料管理规定
1、各种技术资料由档案室负责管理。
2、以下资料应长期保存：
（1）国家、地区、部门有关机动车检测工作的政策、法令、文件、法规和规定；
（2）技术标准、相关标准、参考标准（国内外）；
（3）检测规范、规程、大纲、细则、操作规程和方法（国内外的或自编的） （4）计量检定规程，暂行校验方法；
（5）仪器、设备使用说明书、计量合格证，仪器、设备的验收、维修、大修、降级、报废记录；
（6）仪器设备明细表和台帐； （7）质量体系文件；
（8）其他需要长期保存的建检测站图纸、工艺文件、技术资料等。
3、以下应属定期保存：
（1）各类检测的原始记录、报告、保管期不少于2年； （2）用户反馈意见及处理结果保管期不少于2年； （3）单车技术档案保存期不少于2年；
（4）外协档案（参加实验室间的比对、外协等）其他需要保存的资料、记录
4、各种技术资料出入档案室均应办理交接手续，统一编号，填写资料索引卡片。
5、本检测站人员借阅技术资料应办理借阅手续。与检测无关的人员未经站长批准，不得借阅。
6、检测报告和原始记录不得借阅和复制。
7、档案工作人员要严格保守技术机密，否则以违反纪律论处。
8、过期的技术资料应分类造册登记，经经理批准后销毁。
9、档案室应建立仪器设备和本辖区营运车辆技术档案。
（二）检测报告管理制度
1、检测报告单是本检测站向用户提供的具有法律效力的产品，是检测工作质量的具体体现，出具的检测报告格式要统一，结论要准确，用语要规范。
2、检测的结果要符合相应检测方法的规定，应准确、清晰、明确、客观地出具检测报告单。
3、检测人员要保证检测结果的正确，真实反映车辆实际状况，要对检测数据负责。
4、检测报告必须由检测人员、校核人员、技术负责人或质量负责人签字，加盖检测专用章和计量认证合格证标识章（CMA章）
5、加强检测报告的管理工作，严禁乱丢乱放，检测车间每月应将检测报告收集、整理后交档案室保存。
6、如因检测有误，或者由于检测设备问题而导致检测报告单给出的结果的正确性有问题时，检测车间负责人或技术设备科应及时通知委托方，并进行更正。
7、未经本检测站书面批准，不得复制检测报告，否则一律视为无效。经批准复制的检测报告，需另加检测专用章。
8、检测报告保存期限不少于2年。
9、当用户要求用电话、传真或其它电子和电磁设备传送检测结果时，要按照《检测报告管理程序》的规定执行，做到安全和保密。
10、超过期限的检测报告需销毁时，应经质量负责人批准。
（三）保密和保护用户所有权制度
1、检测结果仅对所检车辆提供，未得到用户书面允许，不得将检测的信息提供给第三方。不得向其他无关单位或人员提供。
2、当用户要求用电话、电传、图文传真或其他手段传送检测结果时，统一由办公室办理受理。办公室统一办理传送检测结果，其它人员不得擅自发送检测结果，不得向无关人员泄漏检测结果。
3、本检测站以外的任何人员，未得到批准，不得进入检测工作现场。经批准的外来人员进入检测车间，必须有检测人员陪同，须遵守本检测站规定。
4、用户要求介入其检测工作时，按《检测站内务管理程序》的规定得到批准后方能进入相关工作场所，但不允许介入其他的检测内容。
5、由于本检测站工作人员失密、泄密造成用户合法权益受到侵害时，视情节轻重，给予责任人经济处罚和行政处分，直至追究刑事责任。
检测仪器设备的采购、验收、使用、保管、报废等
程序或制度
1、仪器设备的管理由技术设备科负责，使用、日常维护、保管由检测车间负责
2、技术设备科根据工作需要拟购臵仪器设备时，填写《仪器设备购臵申请单》,由经理批准后实施采购计划。
3、采购的仪器设备到货后，应由技术负责人组织技术设备科、检测车
四、检测仪器设备的采购、验收、使用、保管、报废等程序或制度。
1、仪器设备的管理由技术设备科负责，使用、日常维护、保管由检测车间负责。
2、技术设备科根据工作需要拟购臵仪器设备时，填写《仪器设备购臵申请单》，由经理批准后实施采购计划。
3、采购的仪器设备到货后，应由技术负责人组织技术设备科、检测车间等有关人员参加的验收小组开箱验收，内容有：仪器设备的运输包装、设备的附件、备件、技术文件资料等进行验收登记，并建立设备档案，贴上设备标识。
4、技术设备科制定设备检定周期计划，编制设备的维护保养计划、实施细则、操作规程。
5、仪器设备专管专用，专管专用的使用人即为保管人。技术设备科与各岗位保管人签订仪器设备使用、保管、维护责任书，并办理附件、资料交接手续。其他使用人在使用前征得保管人的同意，并确认仪器设备技术状态。
6、仪器设备的保管人有权利参加该仪器设备的操作技能培训，并参加 新仪器设备的验收、安装和调试，填写使用、保管、日常维护记录
7、仪器设备操作人员应熟悉本岗位仪器设备的结构、原理、使用方法，经考核合格，持证上岗，严格按照操作规程进行操作、并做好清洁、维护工作，发现故障及时上报，不得擅自乱拆乱卸。
8、每台（套）仪器都要建立技术档案（合格证、使用说明书、检定证书、设备原值、技术数据、维修、大修、检定、降级、报废记录）。
9、仪器设备的安装、放臵不得随意变动位臵，如确需变动，事先应征得技术设备科科长同意，报经理批准。重新安装后，应对其位臵、环境、方式进行检查，并重新进行检定和校准。
10、任何人不得利用检测仪器设备从事与检测无关的事情。
11、所有仪器设备除按周期进行计量检定外，技术设备科应进行不定期抽查，以确保其功能正常，性能完好，精度满足检测工作的要求。
12、仪器设备出现故障或损坏，设备操作员必须上报技术设备科，组织维修，并填写记录，本检测站不能维修时，由技术设备科联系供方进行维修。损坏及维修情况应记入仪器设备档案。
13、凡经过载、错误操作、显示的结果有疑问、或通过检定等方式表明仪器设备有缺陷时，应立即停止使用，并对其加以明显标识，以防误用。如可能应将其贮存在规定地方，直至修复才予以使用。
14、修理后的仪器设备都必须重新检定或校准、检测，经确认合格后贴上现状标识方可投入使用。
15、长期不使用的仪器设备应办理停用手续，需经检测车间主任提出，技术负责人批准后，贴上停用标识，并记入仪器设备档案。启用已停用的设备，应重新检定合格并记入仪器设备档案。
16、仪器设备技术性能降低或功能丧失、损坏，经维修亦不能恢复时，应办理降级使用或报废手续。检测车间填写仪器设备降级或报废申请单，经技术设备科同意，报经理（技术负责人）审核、批准。降级或报废的仪器设备应贴上现状标识，并记入仪器设备档案。已报废的仪器设备交技术设备科保管。
工作人员的行为规范
员工管理制度
1、严格执行国家法规、法令和有关规定，模范遵守各项规章制度和纪律；
2、努力学习，不断提高自身的政治、文化和业务水平，认真做好本职工作；
3、作风正派，坚持原则，秉公办事，文明服务，自觉接受群众监督；
4、爱护检测设备、仪器，维护安检机构信誉，提高服务质量；
5、不准利用工作之便，向送检单位及个人索要、收受各种礼品及金钱；
6、不准利用工作之便，营私舞弊或为难客户，不得出具伪假报告；
7、不准耍态度，摆架子；
8、发现上述现象或接到举报、投诉时，要及时、逐级查明情况，严肃处理；
9、无法拒绝而收受的礼品应如数上交，统一处理。
人员培训考核制度
为使全所人员理解质量方针和质量目标，提高各级管理和保障人员、专业技术人员及检测人员的专业技能水平，特制定人员培训与考核制度。
1、综合办公室负责培训与考核的日常管理工作。组织制定职工教育培训规划和年度培训计划，并对教育培训计划的实施进行督促检查；负责组织各类技术人员、技术工人的学历教育。组织实施职工继续教育培训工作；负责组织对新进人员的岗位适应性教育培训；负责建立本检测站人员知识学习及专业技能培训记录；负责对转岗、新进本检测站人员的岗前作业指导及专业知识的培训；负责对外单位检测人员专业技术培训指导工作；负责检测站专业技术人员外出学习、业务培训的组织工作。
2、培训方式：岗前培训，岗前培训内容。专业基础知识，检测方法、国家标准、行业标准、检定规程、法定计量单位和误差理论知识、法律法规及质量体系文件、本检测站制定的各项规章制度。继续教育培训，继续教育的内容：专业基础知识、专业技能、检测方法、新制定与修订的法规、技术法规知识、外语、计算机、新知识、新技术、取得相应的学历等专项培训。根据工作需要或岗位的特殊需要，派人在省内、外接受专项培训。
3、制定培训计划。办公室根据教育培训工作规划编制与其发展需求相适应的人员教育培训年度计划。各科、室根据工作需要向办公室提出人员培训计划，计划内容包括：培训目的、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训人数。每年年底，由办公室根据各科、室提出人员培训的内容，结合本检测站培训教育规划和下一年度的工作任务编制新年度的人员 培训计划，经技术质量主管审核后，报主任审批。
4、建立培训记录。每次人员培训完毕应作培训教育记录。培训记录包括：目的、内容、方式、时间、人数、地点、成绩。
5、资料归档。每年12月份办公室负责整理完成本年度人员参加站内组织的培训情况和外出参加各种培训教育记录。完成自学、委培、函授、脱产学习、取得的学历证明、证书复印件送交办公室备案、存档。参加检测标准宣贯等各类
培训教育所取得的有关证件、科研成果证件及能证实自己知识提高、能力提高的有关证件的复印件送交办公室，由办公室存入人员技术业绩档案。
多余材料：
质量负责人工作职责
1、负责贯彻执行国家和上级有关质量方针、政策、规定，确定检测质量符合国家有关标准要求，对检测质量负全部责任。
2、贯彻国家有关方针政策，对质量政策与质量体系的正确、完善实施和保持负全面责任。
3、负责仲裁与解决重大质量问题，有效实施实验室能力验证对提高检测质量，开展检测质量管理有贡献的人员实行嘉奖，对损坏和降低质量信誉和检测质量的责任者负责实施质量奖惩。
4、授权质量管理部门组织开展全面质量管理，对从事各项质量活动的部门进行监督检查，并保证质量管理部门在行使组织、协调、计划、检查、督促、指导权力时，不受其它职能部门的干预，直接领导公司的质量管理工作，并对其进行检查，对公司的内部审核负主要负责。
5、授权质量检查部门对检测质量进行独立的检查，并保证不受任何部门与人员的干预，不受任何行政、经济利益的干预。正确行使监督把关、报告的职能，防止商业贿赂。对质量申诉、报怨负主要责任。
6、技术负责人不在时，有权代行其职权。 内审员工作职责
1、在质量负责人领导下工作，实验室认可，资质认定（验收）评审准则。
2、负责公司的质量体系审核、评审，对内部质量体系有效性有权监督，提出批评。
3、负责公司实验室认可、资质认定（验收）材料和申报、评审、验收工作的准备和协调。
4、有权对质量手册的不符合提出意见。
5、严格遵守公司各项规章制度。 质量监督员工作职责
1、认真贯彻党和国家的路线方针、政策和法令，要做到联系实际、严格执行。
2、以身作则，模范遵守各项规章制度。
3、遵守各项法规规定，认真执行检测规范和《质量手册》的各项规 定，树立高尚的职业道德，切实履行监督职责。
4、在监督工作中坚持原则，实事求是，客观公正，不徇私情
5、监督检测规程的执行情况，发现违规操作或不符合事项应责令纠正，及时报主管领导
6、不断充实业务知识，熟悉检测工作程序，提高工作能力。
一、安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责
技术负责人职责：
1了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规， 熟悉相关的技术标准，
负责本检测站的技术管理工作。
2组织《质量手册》的审核编写修改工作，配合站长组织实施质量 管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。 3负责检测站的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。
4负责技术文件的审查、指导及监督检查。
5负责检测设备配臵的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安 装和调试，负责检测设备的管理和监督工作。 6负责本检测站人员的技术培训及考核工作。
质量负责人职责：
1了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，
负责本检测站的技术管理工作。
2参与《质量手册》的审核编写修改工作，配合站长组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。
3负责质量体系文件的建立和有效运行，保证管理体系得到实施和 遵守的职责和权利。
4对体系运行中存在的问题及时与站长和技术管理者沟通，对质量活动进行监督、检查、考核工作。
内审员职责：
1熟悉质量管理工作程序，以及有关计量法规，技术标准和检测规 范。
2认真按审核程序做好现场审核计划，实事求是，客观公正地进行 独立审核。
3发现不符合项应作好记录，并监督检查不符合项的整改情况并提 供审核报告，对完成的有效性进行确认。
检测人员职责：
1严格执行相关行业的法律法规，执行检测规范和质量手册的各项
规定，确保检测结果准确可靠。
2遵守工作纪律，坚守公正原则，不得以权谋私，出具虚假检测报 告。
3提高服务质量，礼貌待人，虚心听取顾客的批评意见和建议，不 断充实业务知识，提高检测技能。
4做好检测设备的维护保养，定期清洁检测设备和场所，环境整洁。
监督人员的职责：
1遵守各项法规规定，认真执行检测规范和《质量手册》的各项规 定，树立高尚的职业道德，切实履行监督职责。
2在监督工作中坚持原则，实事求是，客观公正，不徇私情
3监督检测规程的执行情况，发现违规操作或不符合事项应责令纠 正，及时报主管领导
4不断充实业务知识，熟悉检测工作程序，提高工作能力。
电脑员职责：
1严格遵守各项操作规程，做到准确无误。
2登记员、控制员必须认真验证被检车辆与登录表的相符性，保证数据采集和处理的准确性，做好检测数据的安全和保密工作。 3搞好电脑室的内务卫生，保持室内整齐，清洁。
引车员职责：
1自觉遵守相关行业的法律、法规，遵守工作纪律，礼貌待人，提高服务质量。 2严格执行驾驶操作规程，力争操作无误，确保车辆和检测设备完好，秉公办事，不徇私情。
3上线前认真校对表、证与车辆是否相符，数据准确，检验完毕后将车辆开出检测工房，亲自交于车主，防止出现差错。
