财务部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第
一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 财务 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 财务 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。
4.按规定提取安全生产费用，设立建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况，确保安全生产资金专款专用。
5.按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。
6.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 7.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。 3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
年
月
日 签订日期：
年
月
日
物业安全部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第
一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 物业安全 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 物业安全 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
9.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 10.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
11.能贯彻落实各项安全生产管理制度。 12.按规定特种操作人员上岗持证率100%。 13.设施设备定期保养检查100%。
14.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 15.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。 3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
年
月
日 签订日期：
年
月
日
精准营销部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第
一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 精准营销 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 精准营销 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。
4.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 5.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。 3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
年
月
日 签订日期：
年
月
日
企划部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第
一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 企划 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 企划部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。
4.做好与外围广告公司的安全生产协议书的签订率100%。
5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。 3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
年
月
日 签订日期：
年
月
日
招商部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第
一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。 4.按规定对新进场商户的各项资质进行审查。
5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。 3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
年
月
日 签订日期：
年
月
日
家居建材部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第
一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 家居建材 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。
4.按规定要求商户销售的产品提供资质并对资质进行审查。
5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。 3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
年
月
日 签订日期：
年
月
日
顾客服务部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第
一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 顾客服务 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 顾客服务 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。 4.按规定对顾客投诉处理及时解决问题。
5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。 3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
年
月
日 签订日期：
年
月
日
人事行政部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第
一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。 7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。 2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。 4.按规定与新员工签订劳动合同。 5.按规定特种操作岗位持证率100%。
6.按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。
7.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。 8.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半年度进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。 3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
年
月
日 签订日期：
年
月
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