中国石油甘甘肃肃销销售售临**洮油油库库文文件件 临库发〔2014〕37号
关于朱建强脱岗、睡岗的处理决定
一、事实经过
2014年7月5日8：00，晨会点名时朱建强未到岗，经落实未向班长或值班主任请假，且不再油库。9:00大会结束后，有值班主任会同班长到宿舍调查情况，发现朱建强正在宿舍吃早餐。本人叙述原因是媳妇急病送往临洮县医院，于6:30分离库赶往医院探视，没有履行请假手续，没有找替班人员。7月8日，朱建强应值守三班，即8日4时至9时。王玉贵4时交班时在宿舍门口叫醒了朱建强。然而，朱建强并未起床，形成了在值班期间睡岗，造成泵房无人值守、油库无人巡检的现状，存在很大的安全隐患。
到9时，刘哲巡检时发现巡检器不能接受信息。于是立即向主任汇报。经查，巡检器属人为原因损坏。
此事件引起了油库领导班子高度重视，立即着手调查，查清了事件形成的原因，落实了责任人。并对朱建强进行了诫勉谈话，朱建强对睡岗、损坏巡检器的事实供认不讳，也
1 做出了深刻的检查。
二、原因分析
1.长期以来，员工养成了一种自由散漫、不负责任的工作作风；养成了无视制度之规定，我行我素的一种不良思想。这种工作的恶习和不健康的思想存在，脱岗、睡岗是必然结果。
2.朱建强长期不学习或应付学习的思想，必然形成学习和教育缺失，不思进取、得过且过，没有安全观念、缺乏危机感和责任感。
3.班组管理缺失，没有养成团结、奋发、有为的集体主义精神；存在一种自由散漫的工作作风，得过且过；不敢与歪风邪气作斗争，正不压邪。
4.对安全没有敬畏之心，抱着无所谓的态度混日子，没有认识到安全隐患的严重后果，思想意识极差。
三、责任认定
2.朱建强，当班期间脱岗、睡岗，严重违反了六条禁令，是造成油库无人值守的直接责任者，应负直接责任。人为损坏巡检器，性质极其恶劣，影响极坏。
四、处理决定
经油库领导班子于2014年7月9日会议研究决定：认为此次事件的发生绝非偶然，带有一定的必然性，而且长此以往将会造成严重后果，必须按照相关管理规定对责任人严
2 肃处理，绝不姑息迁就。处理决定如下: 1.根据《中国石油天然气集团公司反违章禁令》之规定，员工违反《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。应该对脱岗、睡岗的直接责任人朱建强给予行政处分，最轻应给予行政警告处分。鉴于责任人积极悔过、态度端正、认识明确，切没有造成严重的后果，只是存在巨大的潜在风险。为此，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，给予直接责任人改正错误的机会。决定对直接责任人从轻处理，达到警示的目的，杜绝此类事件的再次发生。根据《中国石油甘肃销售公司员工奖惩条例（修订）》第二十条
（一）“工作期间，不遵守企业劳动纪律，无故迟到、早退、串岗、睡岗、擅自离岗，办理与工作无关的私事，影响劳动效率者。给予责令改进处理，并扣罚一个月各类奖金。” 之规定，给予朱建强扣罚一个月各类奖金。
2.损坏巡检器的责任：朱建强承担维修费和邮寄费，给予通报批评。
五、经验教训
1.希望直接责任人端正态度，深刻反省，自我评估此事件的严重后果。从思想上开刀转变作风，从行动上制定切实可行的整改计划，杜绝此类事件的再次发生。
2.希望油库全体员工引以为戒，举一反三，从思想根源上查问题，彻底扭转自由散漫的工作作风，彻底转变思想观
3 念，彻底抛弃过时思想。
3.班组长以此为契机，大胆管理，创新管理思维，制定班组现场作业管理办法，安排值班作业，在作业现场和控制室公示排班表，员工相互监督执行。
2014年7月9日
