励精图治，群策群力，坚决打赢2013中招攻坚战
——2012中招工作会议发言稿
一、现状分析：
我校九年级8个教学班，学生405人。从开学以来的情况看，各班表现差的学生不多，但学习两极分化较严重，学习困难的学生较多。从师资力量来看，九年级是一个团结的、凝聚力极强的集体，老师们团结一心，瞄准目标，加班加点，其干劲让人钦佩。
二、具体工作：
半个多学期来，我们主要抓了以下几方面工作：
1、工作筹划“早”
俗话说：未雨绸缪。暑假期间校领导即对毕业班工作进行商议，从领导到教师进行了适当调整；并增设教导处，开学初由教导处制定毕业班工作计划，确定中招目标；第三周就专门召开毕业班教师会议，会议上宣读了2013年毕业班工作计划，明确了中招目标任务（即每班重点高中指标22人，全校176人），强调县局五率考核办法，并对后期工作做了具体部署。要求教师培养对象要加大，计划谋略要定好，问题解决要趁早，行动落实要牢靠。
2、工作指导勤
在毕业班教师安排上，学校根据学生实际和教师的能力等情况，作深入研究通盘考虑，选派工作能力强、业务素质高、经验丰富、责任心强的教师任课，力求达到教师之间、师生之间形成最佳组合。在教师管理上，虽仍实行分部管理，但教学上全校统一计划，统一进度，统一练习，统一测试，从而提高毕业班的总体实力。在教师提高上，本期先后派出毕业班教师21人次到郑州、南阳、洛阳等地参观、学习、听课。外出学习的老师回校后汇报、交流，使本学科老师得到共同提高。
3、教学安排“全”
从学期初制定计划到教学环节的落实，从学科测试到考后总结分析，从常规教学到教育教研，学校都统一安排，统一组织，真正起到了统揽全局的作用。
4、过程管理“实”
在教师管理上，教务处对教师的备、讲、批、辅、考、评、测等各环节都有具体的要求，同时教务处和学部领导不断进行检查、督促、指导，我们的教师也真可谓“不须扬鞭自奋蹄”，他们那种永不言败的忘我工作精神使人感动，催人振奋，在此我对大家表示真诚的感谢：谢谢大家！在学生管理上，我们以班主任为核心，任课教师分到班级分包学生，每个班分配四名教师，结合期中考试成绩每名教师分包8-9名重点培养对象、2-3名学困生，要求教师定期做好这些学生的思想工作，关注他们的学习、生活及体育训练、实验信息测试等，把4名教师分包的学生作为4个平行学习小组，对小组进行捆绑考核，奖励学生及
教师。
5、体育训练“严”
体育训练不仅是对学生体质的训练，更是对学生拼搏、吃苦、忍耐等精神的训练。对学生体育训练不只是体育教师的事，而是全体初三教师的事，十月份学校统一组织对学生的体育项目进行了统一测试，以本次测试为基础，为学生拟定训练目标，要求体育教师利用体育课，包班的4名教师利用课间操对学生逐项进行强化训练。
6、学校投入“大”
学校领导对毕业班高度重视，在人力、物力、财力上向毕业班大力倾斜，12年对中招奖励加大力度，发放中招奖6万余元，13年将继续加大，同时将定时召开毕业班工作会议，对教师进行适当激励。
三、后期教学工作安排：
由于下学期时间太短，本学期我们要抛开县考试进度，抓紧赶课，为下学期留下充足的复习时间，后期的教学工作我们要抓好一下“五”个环节：
一是备课：备课要吃透课标、熟悉考点、重点突出、难点突破、热点关注、纵横交错、形成网络。一轮要四角伸到、不漏考点；二轮侧重模块、归纳整合、找出模式；三轮模拟应考、训练规范、以求技巧。
二是讲解：讲授新课和复习课要能驾驭教材，优化教学方法，抓点连线，一线带面，理清系统，教给学生学习的方法，由领路到指路再到学生行路。
三是选题：毕业班要做大量的习题这倒无可厚非，但关键是选题。选题贵在“精”败在“滥”，选那些符合中考方向的且带有典型性、综合性的题目，力求新颖。对于我校学生实际情况，要确保85%基础题和基础知识，坚决反对高难度和高强度的题目。
四是训练：训练对毕业班来说更是必不可少，它犹如军队的军事演习一样重要，所以每次训练，包括单元检测、月考、模拟考等都要从实战出发，要像中考那样严格、规范，要养成“平时训练就是中考，中考时就是做练习”的学习行为习惯。
五是讲评：无论做什么练习都要进行讲评，任何考试或检测都要做好质量分析。抓住典型的带有倾向性的问题要逐一解剖，最后化零为整，学会让学生自己梳理知识。
老师们！“态度决定一切”“细节决定成败”，只要我们谦虚谨慎，戒骄戒躁，团结协作，科学合理地安排毕业班工作，落实好毕业班各项制度，我们的目标一定能达到，我们的愿望一定能实现！希望在座的各位老师务必统一思想，强化认识，主动工作，以“一日无为，三日不安”的责任感和紧迫感，团结一心，励精图治，不辱使命，不负重托，全力打赢2013年中考攻坚战，为北冶教育事业作出我们更大的贡献！ 谢谢大家！
