初接触《责任胜于能力》一书时，我就问自己：责任与能力有什么关系吗？读后为其深深打动，书中每一个章节都列举了经典的案例，使本书的精神内涵通俗易懂。
责任是一种精神，是对工作的负责、是对社会、他人的负责任。责任是一种承诺，一个有责任感的人，在工作中就有了热情，就能激发潜在的能力，有能力又有责任感就会有使命感，有了使命感、有坚定的信念就能转化为动力，这种动力就能够克服工作中的一切困难，履行好自己的职责，出色的完成各项任务。
能力是人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务/达到目标的必备条件。关于能力，本书中并不是说能力不重要，一个人的能力有大有小，能力小可以通过后天的学习提高、来弥补能力上的不足；如果一个没有责任心的人，虽然有很强的能力也可能给我们的单位、社会和他人带来损害或损失。
掏粪工人时传祥本着“宁愿脏我一人，也要干净万家”的责任心，从一名最普通的掏粪工干到了全国人大代表、全国劳模，受到了国家领导人的亲切接待。时传祥常说：“如果一个人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里捞出来也是臭的。真正的香，是阶级觉悟高，好好地为人民服务，才是心里头香。”
同样的，海南地区的负责人鄢青松经理也是本着对公司负责的态度投入到工作中，本着无论如何也要保障种子质量的信念有条不紊的安排每天的工作。对此，我是深有体会。
每天天还没亮就出发了，主要工作有：1.对各个生产商的实际制种面积的进行核查、核对，防止生产商谎报制种面积，套取公司的投资款，防止了公司的前期风险投资（鄢经理讲述）；2.对各个生产商的制种田进行拉网式的检查是否有隔离问题、除杂是否到位、花期是否相遇，并将检查结果和生产商汇报，让其做好隔离、除杂、花期调节工作。特别是除杂的力度，在打“九二0”之前与之后，要求生产商安排人员在规定的时间内必须将杂株除掉，否则报告公司对其停止打款；3.在两系育性敏感期和种子收割前，关注天气预报，并将可能出现的问题通报给各个生产商，提出解决问题的方案并让其做好应对措施；4.种子收割前，全面了解各个生产商各个基地的产量情况，收割及打包时派专员监控各生产商的种子报数，防止种子的外流；5.给各生产商灌输公司的企业文化，尤其是公司的奖罚制度，希望生产商重视种子的质量问题并保证种子的质量。在种子收割那段时
间是最辛苦的，一般要到凌晨3点以后才能休息的，付出总是有回报的，由于种子的抢收抢晒及时，大面积的种子并没有被雨水淋湿，确保了种子质量。
当我们的地位向上升，我们的责任心就逐步加重。升得愈高，责任愈重。权力的扩大使责任加重。对于我即将面对的工作，我可谓是白纸一张，但我相信：没有做不好的工作，只有不负责任的人。
