工商管理专业毕业论文选题汇总
注意：
1、题目研究范围（对旬地域、待业范围、研究内容等等）千万不要过大，提倡“小题大做”。研究内容要具体、明确，不要太大、太空。
2、要围绕工商管理专业性质选题；
3、以下选题是历年来工商管理专业本科生毕业论文选题，供参考；但不要完全一样。
1、企业营销网络建设和管理问题
2、营销组织设计和再造问题
3、商品房市场营销策划问题
4、客户关系管理问题
5、中外营销管理创新的案例分析
6、网络广告理论与应用研究
7、客户关系管理的应用研究
8、网络营销的应用研究
9、电子商务的应用与模式研究
11、品牌策略探讨
12、广告创意策略探讨
13、各种类型的市场研究报告
14、各种类型的市场营销策划方案
15、关于电子商务与网络营销
16、关于关系营销与建立客户忠诚
17、关于营销行为中的职业道德
18、知识经济时代的企业营销
19、中小企业的市场营销战略 20、中小企业电子商务发展战略
21、网络营销刍议
22、WTO框架下的服务营销
23、关于服务营销文化
24、公关与品牌形象的塑造
25、关于品牌运营的几个问题
26、试论城市营销
27、当前国有企业改革现状与对策
28、农村产业结构调整的特点与对策
29、经济全球化与中国加入WTO
30、新资本的成分在改变，资本观念在更新
31、试论发展中小企业的若干问题
32、知识就是财富，就是新资本
33、关于跨国公司发展问题的若干思考
34、关于中国就业的几个问题的探讨
35、企业战略理论演变的研究
36、多元化战略问题研究
37、战略联盟问题研究
38、核心能力问题研究
39、我国家电企业价格大战的案例研究 40、中小企业发展战略问题研究
41、战略性资源外包问题研究
42、战略转型问题研究
43、企业并购问题研究
44、企业文化重建问题研究
45、市场营销问题研究
1
46、企业营销策划
47、品牌战略研究
48、国际市场营销问题研究
49、国际贸易问题研究
50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考
51、关于提高我国企业竞争能力的思考
53、实施品牌战略，增强企业竞争能力
54、树立现代市场营销观念，赢得市场竞争优势
55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考
56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策
57、零售业的业态创新与技术进步
58、论农村市场的开拓
59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索 60、第三方物流试中国现代物流产业发展的突破点
61、网络广告研究 6
2、定价策略与技巧 6
3、消费者行为研究
64、中小企业融资障碍及对策研究 6
5、品牌战略与对策
66、中国上市公司的亏损问题与重组研究 6
7、绿色营销中的渠道建设问题研究 6
8、入世对我国分销业的影响分析 6
9、物流的电子商务化发展问题研究 70、我国批发业的发展转型问题研究 7
1、市场营销理论与实践研究 7
2、公共关系管理研究 7
3、某企业整体营销企划方案 7
4、某企业营销状况诊断报告
75、某企业年度营销计划
76、产品生命周期与营销手段的选择 7
7、企业市场调查工作现状研究 7
8、市场营销组合研究 7
9、营销人员素质调查与分析 80、现代企业营销管理与品牌经营 8
1、市场营销竞争策略
82、企业营销系统的建立与有效管理 8
3、名牌战略
84、需求层次与企业差别化经营
85、关系营销在我国服务型企业的应用研究 8
6、服务营销在我国银行业开展情况的调查与研究 8
7、企业销售方式及渠道选择 8
8、关于市场调查的探讨 8
9、市场营销策略专题 90、市场营销环境专题 9
1、企业名牌战略的对策思考 9
2、浅论企业产品策略
93、浅论企业品牌决策
94、浅论企业定价策略
95、消费者市场细分策略
96、试论消费心理
97、广告效果测定方法研究
98、试论直接市场营销
99、浅论企业市场定位
100、浅论企业广告策划
10
1、企业广告管理 10
2、批发市场发展研究 10
3、浅论零售企业促销策略
10
4、零售企业竞争营销战略
10
5、浅论仓储式销售
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1、新世纪人力资源管理的发展趋势
2、人力资源管理模式比较研究
3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究
4、企业人力资源的合理配置与使用研究
5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
6、社会保障制度改革研究
7、企业人力资源管理现状分析
8、论人力资源公正性意义
9、人力资源会计研究
10、人力资本投资与提高人力资源的质量
11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
12、工资理论——企业的薪酬管理
13、农村劳动力就业问题分析
14、中小企业发展与管理研究
15、家族企业管理研究
16、加入WTO与企业人力资源管理
17、21世纪企业人力资源管理研究
18、人力资源信息系统研究
19、企业绩效考核研究 20、企业人才培养与使用研究
21、企业人才激励机制与薪酬管理
22、顾客满意与人力资源管理
23、跨世纪人力资源开发研究
24、企业财务管理研究
25、浅析企业财务分析
26、企业资本运营研究
27、入世对中国IT业的影响
28、中国风险企业发展战略初探
29、试析企业人力资源管理创新
30、入世后中国企业的人力资源管理与开发
31、电子商务企业的客户服务
32、中式快餐的发展问题
33、企业文化的塑造
34、国有企业内部激励机制问题研究
35、企业的人本管理
36、以人为本与保持职工积极性
37、企业激励与约束机制构建研究
38、国有企业经营者的职业行为研究
39、现代企业制度下的企业家队伍建设 40、企业职工培训工作现状的调查与分析
41、人力资本投资与企业经济增长
42、战略性人力资源管理问题
43、股权激励问题（员工持股、MBO、经理股票期权）
44、人力资源管理模式研究
45、领导效能
46、绩效考评与薪酬设计
47、期望、承诺和激励
48、人力资源管理的战略定位
49、现代企业人力资源管理战略构想 50、人力资本的产权与激励
51、试论21世纪世界的人力资源管理
52、人才开发与留住人才
53、工作分析是人力资源管理的核心
54、几种典型的人才招聘形式的比较分析
55、人力资源培训模式的探讨
56、现代企业开发人力资源的作用探析
57、面对人力资源富裕（过剩）的企业人力资源管理政策取向
58、面对人员不足的企业人力资源管理的政策取向
59、试论职业计划在人力资源管理中的作用
3 60、对绩效考核系统的探讨 6
1、公平理论对
62、报酬系统的影响 20、网络经济对现代企业的影响
21、论企业战略联盟
22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求 6
3、论企业职工素质的提高
64、论现代企业家素质的培育
65、试论组织的压力因素对工作绩效的影响 6
6、公平、效率与国企退出方式选择 6
7、激励---约束与报酬结构
1、论企业核心竞争力
2、现代管理理论热点问题研究 （1）学习型组织问题研究 （2）企业团队管理
（3）企业家与职业经理人问题研究 （4）项目管理
（5）企业联盟问题研究
3、现代商务谈判
5、激励理论的研究
6、领导理论的研究
7、组织发展与变革
8、企业文化模式研究
9、“扩展企业”运作研究
10、企业协同效应研究
11、企业智力资本研究
12、品牌延伸的问题与对策
13、克服“克隆公司”现象
14、大企业组织流程化设计
15、跨国经营的价值链设计
16、产业链上的价值链分析
17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策
18、企业竞争力问题研究
19、新形势下我国经济安全的保障问题
24、企业的跨文化管理
25、关于推行股票期权制若干问题的探讨
27、对多元化经营战略的全方位思考
28、虚拟企业
29、企业核心竞争力
30、关于企业实施名牌战略问题的研究
31、企业成长研究
32、知识管理研究
33、组织结构及形态演变研究
34、我国上市公司的公司治理结构完善
35、管理伦理与现代公司经营
36、网络经济时代的管理变革
37、风险资本与高新技术企业的公司治理
38、全球背景下我国IT企业的发展战略
39、面向新经济模式的企业管理信息系统 40、资本经营方式研究
41、企业并购研究
42、战略联盟研究
43、管理者收购研究
44、租赁经营研究
45、定制生产模式的系统设计与管理
46、全球化与企业生产战略选择
49、MRP在我国企业的应用 50、企业生产计划系统的研究
51、企业生产性资源的计划管理
52、全面质量管理方法企业中的运用
53、企业系统质量控制的应用
54、质量管理标准的研究
4
55、先进制造技术条件下的质量管理
56、公司治理结构中的股东权益保护问题研究
57、完善上市公司董事会功能的若干思考
58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析
59、公司合并中关联人的利益保护问题研究 60、企业购并战略中的核心问题研究 6
1、论管理创新
62、试论市场经济条件下企业家的素质 6
4、论组织怎样做才能实现管理科学化 6
5、中国企业应建立独立董事制度 6
6、国企法人治理结构难在哪 6
7、中国股票市场应建立退出机制 6
8、中小企业发展：思考与对策 6
9、虚拟企业对我国管理组织的启示 70、跨国并购企业的文化管理 7
1、CEO的激励和监督机制 7
2、企业的经营与发展 7
3、人力资本的激励机制 7
4、如何提升企业核心竞争力
75、流通企业国际化经营的不可控因素分析 7
6、企业国际化经营的可控因素风险分析 7
7、启示与借鉴：流通企业迈出国门 7
8、中国流通企业的国际化经营战略
79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防
80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争力 8
1、中国企业如何实施“走出去”战略 8
2、中国跨国公司的创建与发展
83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机
84、企业模式的比较研究
85、外国国有企业改革的启迪与借鉴
86、当前我国国有企业面临的困难及其克服措施 8
7、国有企业改革和发展良好环境的再造 8
8、关于国有企业战略性改组的研究 8
9、关于建立和完善现代企业制度研究
90、加快国有企业技术进步和产业升级的要求及其措施
91、关于建立高素质的经营管理者队伍研究 9
2、中小企业改革和发展研究 9
3、企业管理创新 9
4、中小企业的战略选择 9
5、企业的文化建设 9
7、现代企业制度建设
98、企业发展阶段与组织结构调整 9
9、企业发展与知识管理 100、有效领导与管理沟通
10
1、现代企业产权制度研究与设计 10
2、科技发展对企业经营活动的影响 10
3、建立健全企业多层次监督约束机制 10
4、新经济与企业发展
10
5、市场竞争中企业信息资源的开发与利用 10
6、高科技含量是名牌战略强有力的支撑点 10
7、强化企业内部监督机制的思考 10
8、企业成本管理的问题及改进
10
9、企业安全生产管理工作情况的调查与分析
110、现代物流业的特点和发展方向研究 1
11、电子商务与企业发展
1
13、跨国公司的市场进入策略研究
1
14、提高企业（部门）经济效益的途径研究 1
15、企业管理体系研究
5 1
16、企业竞争力研究 1
17、企业信用评估研究 1
18、公司治理研究
1
19、企业经营者（经理）的激励机制 120、企业风险分析及其对策 1
21、企业组织结构研究
1
44、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点 1
45、试论组织行为学的三个行为层次的内容与作用 1
46、期望理论在企业管理应用的重点与难点 1
47、跨地区企业、跨国公司如何改善跨文化沟通 1
48、试论竞争与冲突的区别
1
49、试论跨国公司对我国未来经济发展的影响 1
22、企业领导理论（激励、沟通、领导方式）研究
1
23、企业国际化经营管理研究 1
24、企业核心能力研究
1
25、企业创新问题：技术创新、规制创新、文化创新
1
26、供应链理论与实践 1
27、企业价值链模型研究 1
28、企业竞争战略规划研究 1
31、企业并购的举措与风险规避 1
32、一体化经营战略的利益与成本分析 1
33、试论战略管理在我国企业管理中的实践意义 1
34、试论企业战略控制的关键环节 1
35、企业多元化战略的利弊探析 1
36、企业经营风险与预警研究 1
37、中小企业的经营战略定位 1
38、浅析企业战略实施的资源配置 1
39、战略联盟与传统企业组织的比较分析 140、从企业系统的整体性看现代企业管理的三大职能
1
41、面对21世纪的我国制造业运营战略的框架的构想
1
42、企业设备布局形式的发展及其比较分析 1
43、适应市场需求的波动性，企业调节产能的途径分析
150、现代企业管理理论的发展 1
51、现代企业管理的特点与要求 1
52、现代企业管理制度创新 1
53、现代企业的规范化管理 1
54、浅论商业竞争
1
55、世纪之交的中国乡镇企业
1
56、试论建立现代企业制度
1
58、谈企业破产
1
59、中国企业文化建设
160、塑造企业形象
16
1、企业领导行为分析
16
2、民营企业民主管理问题探索
16
3、企业资本运营
