工商管理毕业论文选题（精选多篇）

发布时间：2022-06-01 09:02:55 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：工商管理毕业论文选题

工商管理毕业论文选题

一、管理学方向参考题目

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、“扩展企业”运作研究

10、企业协同效应研究

11、企业智力资本研究

12、品牌延伸的问题与对策

13、克服“克隆公司”现象

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、企业竞争力问题探讨

19、新形势下我国经济安全的保障问题

20、网络经济对现代企业的影响

21、论企业战略联盟

22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

23、西部大开发问题的探讨

24、企业的跨文化管理

25、对多元化经营战略的全方位思考

26、虚拟企业

27、企业核心竞争力

28、关于企业实施名牌战略研究

29、企业成长研究

30、知识管理研究

31、组织结构及形态演变研究

32、我国上市公司的公司治理结构完善

33、管理伦理与现代公司经营

34、网络经济时代的管理变革

35、风险资本与高新技术企业的公司治理

36、全球化背景下我国IT企业的发展战略

37、面向新经济模式的企业管理信息系统

38、资本经营方式研究

39、企业并购研究

40、管理者收购研究

41、战略联盟研究

42、租赁经营研究

43、定制生产模式的系统设计与管理

44、全球化与企业生产战略选择

45、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理

46、JIT在我国企业的运用

47、MRP在我国企业的运用

48、企业生产计划系统的研究

49、企业生产性资源的计划管理

50、全面质量管理方法在企业中的运用

51、企业系统质量控制的应用

52、质量管理标准的研究

53、先进制造技术条件下的质量管理

54、公司治理中的股东权益保护问题研究

55、完善上市公司董事会功能的若干思考

56、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

57、公司合并中关联人的利益保护问题研究

58、企业购并战略中的核心问题研究

59、论管理创新

60、试论市场经济条件下企业家的素质

61、论组织怎样做才能实现管理科学化

62、中国企业应建立独立董事制度

63、国企法人治理结构难在哪儿

64、中小企业发展：思考与对策

65、虚拟企业对我国管理组织的启示

66、跨国并购企业的文化管理

67、CEO的激励和监督机制

68、企业的经营与发展

69、人力资本的激励机制

70、如何提升企业核心竞争能力

71、流通企业国际化经营的不可控因素分析

72、企业国际化经营的可控因素风险分析

73、启示眼与借鉴：流通企业迈出国门

74、中国流通企业的国际化经营战略

75、中国企业如何实施“走出去”战略

76、中国跨国公司的创建与发展

77、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机

78、企业模式的比较研究

79、外国国有企业改革的启迪与借鉴

二、市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理(CRM)问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立顾客忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略

20、中小企业电子商务发展战略

21、网络营销刍议

22、关于服务营销文化

23、公关与品牌形象的塑造

24、关于品牌运营的几个问题

25、试论城市营销

26、当前国有企业改革现状与对策

27、农村产业结构调整的特点和对策

28、新资本的成分在改变，资本的观念在更新

29、试论发展中小企业的若干问题

30、知识就是财富，就是新资本

31、关于跨国公司发展问题的若干思考

32、关于中国就业的几个问题的探讨

33、企业战略理论演变的研究

34、多元化战略问题研究

35、战略联盟问题研究

36、核心能力问题研究

37、我国家电企业价格大战的案例研究

38、中小企业发展战略问题研究

39、战略性资源外包问题研究

40、战略转型问题研究

41、企业并购问题研究

42、企业文化重建问题研究

43、市场营销问题研究

44、企业营销策划

45、品牌战略研究

46、国际市场营销问题研究

47、国际贸易问题研究

48、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

49、关于提高我国企业竞争能力的思考

50、实施品牌战略，增强企业竞争能力

51、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

52、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

53、零售业的业态创新与技术进步

54、论农村市场的开拓

55、中国零售业连锁经营与国际接轨探索

56、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点

57、网络广告研究

58、定价策略与技巧

59、消费者行为研究

60、中小企业融资障碍及对策研究

61、品牌战略与决策

62、中国上市公司的亏损问题与重组研究

63、绿色营销中的渠道建设问题研究

64、入世对我国分销业的影响分析

65、物流的电子商务化发展问题研究

66、我国批发业的发展转型问题研究

67、市场营销理论与实践研究

68、公共关系管理研究

69、某企业整体营销企划方案

70、某企业营销现状诊断报告

71、某企业年度营销计划

三、人力资源方向参考题目

1、新世纪人力资源管理的发展趋势

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源管理公正性意义

9、人力资源会计研究

10、人力资本投资与提高人力资源的质量

11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12、工资理论——企业的薪酬管理

13、对“民工潮”现象的理性思考

14、中小企业发展与管理研究

15、家族企业管理研究

16、21世纪企业人力资源管理研究

17、人力资源信息系统研究

18、企业绩效考核研究

19、企业人才培养与使用研究

20、企业人才激励与薪酬管理

21、顾客满意与人力资源管理

22、跨世纪人力资源开发研究

23、企业财务管理研究

24、浅议企业财务分析

25、企业资本运营研究

26、入世对中国IT业的影响

27、中国风险企业发展战略初探

28、试析企业人力资源管理创新

29、入世后中国企业的人力资源管理与开发

30、电子商务企业的客户服务

31、中式快餐的发展问题

32、企业文化的塑造

中小企业的市场营销策略

推荐第2篇：工商管理专业毕业论文选题

工商管理专业毕业论文选题

一、选题原则

1、应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，具有一定的深度和广度。

2、题目大小适中，对实际工作有一定指导意义，应结合当前科技和经济发展，尽可能选择与社会发展及本地区、本单位实际工作相结合的题目。

3、选题鼓励学术创新，避免选择已经完全得到解决的常识性问题，鼓励选择同国家的建设与发展密切相关的现实问题，鼓励解决实际问题。

4、本专科的选题在深度和广度上要有所区别，选题难度、大小要适中，以在规定时间内，经努力完成为宜。

二、毕业论文参考选题

（一）管理学方向参考选题

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究（1）学习型组织问题研究（2）企业团队管理

（3）企业家与职业经理人问题研究（4）项目管理

（5）企业联盟问题研究

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、“扩展企业”运作研究

10、企业协同效应研究

11、企业智力资本研究

12、品牌延伸的问题与对策

13、克服“克隆公司”现象

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、企业竞争力问题研究

19、新形势下我国经济安全的保障问题 20、网络经济对现代企业的影响

21、论企业战略联盟

22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

23、西部大开发问题的探讨

24、企业的跨文化管理

25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

26、企业如何应对“入世”的给予和挑战

27、对多元化经营战略的全方位思考

28、虚拟企业

29、企业核心竞争力

30、关于企业实施名牌战略问题的研究

31、企业成长研究

32、知识管理研究

33、组织结构及形态演变研究

34、我国上市公司的公司治理结构完善

35、管理伦理与现代公司经营

36、网络经济时代的管理变革

37、风险资本与高新技术企业的公司治理

38、全球背景下我国IT企业的发展战略

39、面向新经济模式的企业管理信息系统 40、资本经营方式研究

41、企业并购研究

42、战略联盟研究

43、管理者收购研究

44、租赁经营研究

45、定制生产模式的系统设计与管理

46、全球化与企业生产战略选择

47、计算机集成制造系统支持体系的设计与管理

48、JIT在我国企业的应用

49、MRP在我国企业的应用 50、企业生产计划系统的研究

51、企业生产性资源的计划管理

52、全面质量管理方法企业中的运用

53、企业系统质量控制的应用

54、质量管理标准的研究

55、先进制造技术条件下的质量管理

56、公司治理结构中的股东权益保护问题研究

57、完善上市公司董事会功能的若干思考

58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

59、公司合并中关联人的利益保护问题研究 60、企业购并战略中的核心问题研究 6

1、论管理创新

62、试论市场经济条件下企业家的素质 6

3、试论中国加入WTO的对策 6

4、论组织怎样做才能实现管理科学化 6

5、中国企业应建立独立董事制度 6

6、国企法人治理结构难在哪 6

7、中国股票市场应建立退出机制 6

8、中小企业发展：思考与对策 6

9、虚拟企业对我国管理组织的启示 70、跨国并购企业的文化管理 7

1、CEO的激励和监督机制 7

2、企业的经营与发展 7

3、人力资本的激励机制 7

4、如何提升企业核心竞争力

75、流通企业国际化经营的不可控因素分析 7

6、企业国际化经营的可控因素风险分析 7

7、启示与借鉴：流通企业迈出国门 7

8、中国流通企业的国际化经营战略

79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防 80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争力 8

1、中国企业如何实施“走出去”战略 8

2、中国跨国公司的创建与发展

83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 8

4、企业模式的比较研究

85、外国国有企业改革的启迪与借鉴

86、当前我国国有企业面临的困难及其克服措施 8

7、国有企业改革和发展良好环境的再造 8

8、关于国有企业战略性改组的研究 8

9、关于建立和完善现代企业制度研究

90、加快国有企业技术进步和产业升级的要求及其措施 9

1、关于建立高素质的经营管理者队伍研究 9

2、中小企业改革和发展研究 9

3、企业管理创新 9

4、中小企业的战略选择 9

5、企业的文化建设 9

6、试论入世后的国企改革 9

7、现代企业制度建设

98、企业发展阶段与组织结构调整 9

9、企业发展与知识管理 100、有效领导与管理沟通

1、现代企业产权制度研究与设计 10

2、科技发展对企业经营活动的影响 10

3、建立健全企业多层次监督约束机制 10

4、新经济与企业发展

5、市场竞争中企业信息资源的开发与利用 10

6、高科技含量是名牌战略强有力的支撑点 10

7、强化企业内部监督机制的思考 10

8、企业成本管理的问题及改进

9、企业安全生产管理工作情况的调查与分析

110、现代物流业的特点和发展方向研究 1

11、电子商务与企业发展 1

12、西部大开发与西部企业发展 1

13、跨国公司的市场进入策略研究

14、提高企业（部门）经济效益的途径研究 1

15、企业管理体系研究 1

16、企业竞争力研究 1

17、企业信用评估研究 1

18、公司治理研究

19、企业经营者（经理）的激励机制 120、企业风险分析及其对策 1

21、企业组织结构研究

22、企业领导理论（激励、沟通、领导方式）研究 1

23、企业国际化经营管理研究 1

24、企业核心能力研究

25、企业创新问题：技术创新、规制创新、文化创新 1

26、供应链理论与实践 1

27、企业价值链模型研究 1

28、企业竞争战略规划研究

29、国有企业的产权多元化：问题与途径 130、非国有企业参与国有企业改组研究 1

31、企业并购的举措与风险规避 1

32、一体化经营战略的利益与成本分析

33、试论战略管理在我国企业管理中的实践意义 1

34、试论企业战略控制的关键环节 1

35、企业多元化战略的利弊探析 1

36、企业经营风险与预警研究 1

37、中小企业的经营战略定位 1

38、浅析企业战略实施的资源配置 1

39、战略联盟与传统企业组织的比较分析

140、从企业系统的整体性看现代企业管理的三大职能 1

41、面对21世纪的我国制造业运营战略的框架的构想 1

42、企业设备布局形式的发展及其比较分析

43、适应市场需求的波动性，企业调节产能的途径分析 1

44、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点 1

45、试论组织行为学的三个行为层次的内容与作用 1

46、期望理论在企业管理应用的重点与难点 1

47、跨地区企业、跨国公司如何改善跨文化沟通 1

48、试论竞争与冲突的区别

49、试论跨国公司对我国未来经济发展的影响 150、现代企业管理理论的发展 1

51、现代企业管理的特点与要求 1

52、现代企业管理制度创新 1

53、现代企业的规范化管理 1

54、浅论商业竞争

55、世纪之交的中国乡镇企业 1

56、试论建立现代企业制度 1

57、国有中小型改革研究 1

58、谈企业破产 1

59、中国企业文化建设 160、塑造企业形象 16

1、企业领导行为分析

2、民营企业民主管理问题探索 16

3、企业资本运营

（二）市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立客户忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略 20、中小企业电子商务发展战略

21、网络营销刍议

22、WTO框架下的服务营销

23、关于服务营销文化

24、公关与品牌形象的塑造

25、关于品牌运营的几个问题

26、试论城市营销

27、当前国有企业改革现状与对策

28、农村产业结构调整的特点与对策

29、经济全球化与中国加入WTO 30、新资本的成分在改变，资本观念在更新

31、试论发展中小企业的若干问题

32、知识就是财富，就是新资本

33、关于跨国公司发展问题的若干思考

34、关于中国就业的几个问题的探讨

35、企业战略理论演变的研究

36、多元化战略问题研究

37、战略联盟问题研究

38、核心能力问题研究

39、我国家电企业价格大战的案例研究 40、中小企业发展战略问题研究

41、战略性资源外包问题研究

42、战略转型问题研究

43、企业并购问题研究

44、企业文化重建问题研究

45、市场营销问题研究

46、企业营销策划

47、品牌战略研究

48、国际市场营销问题研究

49、国际贸易问题研究

50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

51、关于提高我国企业竞争能力的思考

52、加入WTO对我国经济的影响和对策

53、实施品牌战略，增强企业竞争能力

54、树立现代市场营销观念，赢得市场竞争优势

55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考

56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

57、零售业的业态创新与技术进步

58、论农村市场的开拓

59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索

60、第三方物流试中国现代物流产业发展的突破点 6

1、网络广告研究 6

2、定价策略与技巧 6

3、消费者行为研究

64、中小企业融资障碍及对策研究 6

5、品牌战略与对策

66、中国上市公司的亏损问题与重组研究 6

7、绿色营销中的渠道建设问题研究 6

8、入世对我国分销业的影响分析 6

9、物流的电子商务化发展问题研究 70、我国批发业的发展转型问题研究 7

1、市场营销理论与实践研究 7

2、公共关系管理研究 7

3、某企业整体营销企划方案 7

4、某企业营销状况诊断报告 7

5、某企业年度营销计划

76、产品生命周期与营销手段的选择 7

7、企业市场调查工作现状研究 7

8、市场营销组合研究 7

9、营销人员素质调查与分析 80、现代企业营销管理与品牌经营 8

1、市场营销竞争策略

82、企业营销系统的建立与有效管理 8

3、名牌战略

84、需求层次与企业差别化经营

85、关系营销在我国服务型企业的应用研究 8

6、服务营销在我国银行业开展情况的调查与研究 8

7、企业销售方式及渠道选择 8

8、关于市场调查的探讨 8

9、市场营销策略专题 90、市场营销环境专题 9

1、企业名牌战略的对策思考 9

2、浅论企业产品策略 9

3、浅论企业品牌决策 9

4、浅论企业定价策略 9

5、消费者市场细分策略 9

6、试论消费心理

97、广告效果测定方法研究 9

8、试论直接市场营销 9

9、浅论企业市场定位 100、浅论企业广告策划 10

1、企业广告管理 10

2、批发市场发展研究 10

3、浅论零售企业促销策略 10

4、零售企业竞争营销战略 10

5、浅论仓储式销售

（三）人力资源方向参考选题

1、新世纪人力资源管理的发展趋势

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源公正性意义

9、人力资源会计研究

10、人力资本投资与提高人力资源的质量

11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12、工资理论——企业的薪酬管理

13、农村劳动力就业问题分析

14、中小企业发展与管理研究

15、家族企业管理研究

16、加入WTO与企业人力资源管理

17、21世纪企业人力资源管理研究

18、人力资源信息系统研究

19、企业绩效考核研究 20、企业人才培养与使用研究

21、企业人才激励机制与薪酬管理

22、顾客满意与人力资源管理

23、跨世纪人力资源开发研究

24、企业财务管理研究

25、浅析企业财务分析

26、企业资本运营研究

27、入世对中国IT业的影响

28、中国风险企业发展战略初探

29、试析企业人力资源管理创新

30、入世后中国企业的人力资源管理与开发

31、电子商务企业的客户服务

32、中式快餐的发展问题

33、企业文化的塑造

34、国有企业内部激励机制问题研究

35、企业的人本管理

36、以人为本与保持职工积极性

37、企业激励与约束机制构建研究

38、国有企业经营者的职业行为研究

39、现代企业制度下的企业家队伍建设 40、企业职工培训工作现状的调查与分析

41、人力资本投资与企业经济增长

42、战略性人力资源管理问题

43、股权激励问题（员工持股、MBO、经理股票期权）

44、人力资源管理模式研究

45、领导效能

46、绩效考评与薪酬设计

47、期望、承诺和激励

48、人力资源管理的战略定位

49、现代企业人力资源管理战略构想 50、人力资本的产权与激励

51、试论21世纪世界的人力资源管理

52、人才开发与留住人才

53、工作分析是人力资源管理的核心

54、几种典型的人才招聘形式的比较分析

55、人力资源培训模式的探讨

56、现代企业开发人力资源的作用探析

57、面对人力资源富裕（过剩）的企业人力资源管理政策取向

58、面对人员不足的企业人力资源管理的政策取向

59、试论职业计划在人力资源管理中的作用 60、对绩效考核系统的探讨 6

1、公平理论对 6

2、报酬系统的影响 6

3、论企业职工素质的提高 6

4、论现代企业家素质的培育

65、试论组织的压力因素对工作绩效的影响 6

6、公平、效率与国企退出方式选择 6

7、激励---约束与报酬结构

推荐第3篇：工商管理毕业论文参考选题

工商管理专业毕业论文参考选题

台州电大工商管理组提供（王新山教授为主）

一、市场营销领域

1、浅论市场的本质

2、市场营销管理的本质是需求管理

3、试论需求的刺激与引导

4、促进市场营销新旧观念的转换

5、试论4P与4C的有机结合

6、提升顾客满意的途径探讨

7、试论传统制造业的转型升级

8、主要环境威胁及其对策

9、营销机会的辨别与把握

10、消费者“暗箱”理论的营销启示

11、如何正确理解消费者的购买动机

12、消费者态度对企业营销的启示

13、消费者期望的形成与意义

14、如何进行有效的客户关系管理

15、浅议市场定位与品牌的关系

16、试论集中性营销策略的基本途径

17、浅议目标市场选择的原则

18、企业如何避免新产品开发的失败

19、产品整体概念的营销启示 20、信息沟通在营销活动中的地位与作用

21、浅议促销的新趋势

22、品牌形象与整合营销传传播

23、渠道冲突与应对之策

24、营销道德与企业形象

25、文化营销的本质与形式

26、试论体验式营销

27、如何进行有效的关系营销

28、浅析超级市场的盈利模式

29、电视广告与网络广告的优劣比较 30、信息技术在促销活动中的运用

31、服务营销的新趋势

32、试论竞合关系的形成与意义

33、服务在营销中的地位及作用

34、如何建立有效的营销沟通渠道

35、试论快销品的价格策略

36、差异化营销策略的运用

37、品牌与市场竞争力

38、如何构建企业的诚信营销体系

39、营销员绩效考核的几个关键问题 40、如何界定营销部的职能

41、如何捕捉市场机会

42、营销风险的辨识与控制

43、知识经济时代的企业营销

44、信息时代的企业营销

45、零售业的业态创新与技术

46、网络营销的应用研究

47、广告创意策略探讨

48、市场竞争与道德规范

49、假日经济的营销机会与营销模式 50、企业资源与目标市场选择

二、管理学领域

1、规范化管理的内涵与要求

2、如何进行企业内部的分工与协作

3、职能制与事业部制的优劣比较

4、正确使用集权与授权

5、如何实现企业管理和民主化

6、浅议企业ERP的基础工作

7、公司如何消除部门壁垒

8、如何进行有效的目标管理

9、如何突破企业人际沟通的障碍

10、领导力与管理幅度的关系

11、多元化与专业化的优劣比较

12、企业管理制度的制定与调整

13、如何对企业行为实施有效控制

14、浅议现代企业领导者的素养

15、浅议有效会议的原则

16、创造性思维与例外管理

17、扁平化组织结构的利弊分析

18、如何协调组织需求、岗位需求与个人需求

19、科学决策的条件与原则 20、期望理论在管理实践中的运用

21、浅议企业人才队伍建设

22、浅议管理边界的延伸

23、企业边界的漂移与挑战

24、浅议决策过程中的人际因素

25、不同层级领导的能力结构

26、浅谈学习型组织建设

27、浅谈企业的流程再造

三、企业文化领域

1、浅析企业文化形成的机理

2、浅析企业文化建设中的继承与创新

3、企业文化与企业核心竞争力

4、企业文化与品牌

5、企业文化与企业形象

6、当代企业价值观的内涵

7、对企业文化建设过程的探讨

8、企业领导在企业文化建设过程中的地位与作用

9、文化认同的障碍与对策探讨

10、企业文化的表达方式探析

11、企业家精神与企业文化

12、企业文化的传播途径

13、社会环境对企业文化的影响

14、企业文化建设与中国传统文化的扬弃

15、试论企业文化建设的主体

16、CI工程与企业文化

17、企业文化建设必须与时俱进

18、试论企业文化培训

19、社会责任与企业文化建设 20、“以人为本”的企业文化内涵

21、企业文化与制度建设的关系

22、家族制企业如何建设优秀的企业文化

23、如何形成企业文化的有效认同

24、非正式群体在企业文化建设中的作用

25、职业道德与企业文化建设

26、国际化背景下的企业文化成长

27、试论作为管理手段的企业文化

28、文化冲突的影响与管理

29、跨文化管理的关键与方法

30、如何应对文化变革对企业带来的挑战

31、试论员工忠诚度的培养

四、公共关系领域

1、浅论企业公共关系主体的特殊性

2、我国企业公共关系的表现与不足

3、浅析公共关系的内涵

4、如何走出公共关系的误区

5、浅析作为管理手段的公共关系

6、企业形象与公司竞争力

7、企业形象的构成要素与构建模式

8、公共关系传播与广告传播的异同

9、浅谈公共关系调查的内容

10、公众舆论与企业形象

11、浅谈公共关系的基础工作

12、组织形象的内涵与塑造方法

13、现代公关意识的内涵与意义

14、浅议公关模式的创新

15、如何分析组织自我形象与实际形象

16、公共关系策划的基本原则

17、如何提升公关传播的质量

18、公众需求对企业公共关系的影响

19、流言的形成与应对之策 20、公关危机的形成与处理原则

21、私人交往与公共关系

22、公关礼仪的内涵与作用

23、文化背景对企业公关的影响

24、CS战略与公共关系

五、人力资源管理领域

1、人力资源与企业核心竞争力

2、人力资源的特殊性对公司的影响

3、人力资源规划的内涵及流程

4、企业战略与人才招聘

5、浅析企业人才招聘的基本原则

6、不同招聘渠道的优劣势比较

7、人才招聘过程中的能力考核

8、如何设计人才招聘的标准

9、如何确定企业培训的内容

10、如何正确选择企业培训的方法

11、新入职员工的培训内容

12、如何实现对员工奖惩的公平

13、轮岗对员工成长的利弊分析

14、家族制企业的团队精神建设

15、如何建立考核中的有效反馈机制

16、绩效考核中存在的问题及对策

17、如何培养员工的归宿感

18、职业自豪感与主人翁精神

19、打工仔思想的产生及影响 20、论人力资源管理公正性意义

21、薪酬管理的模式创新

22、人力资源管理的信息系统研究

23、人才流动的影响与管理

24、选任干部的两种途径比较

25、人力资源的开发与利用研究

26、家族制企业的人才培养

六、战略管理领域

1、企业联盟研究

2、组织发展与变革

3、如何充公发挥企业的历同效应

4、如何打造完整的价值链

5、多元化战略的挑战

6、企业成长模式的探析

7、管理伦理与现代公司经营

8、现代企业的资本观

9、知识管理与竞争力研究

10、全球化工厂与企业生产战略选择

11、公司治理中权东权益保护

12、公司利益、消费者利益与股东利益

13、独立董事制度的利弊分析

14、试论企业的战略转型

15、网络时代的管理变革

推荐第5篇：工商管理专业毕业论文选题

2008年工商管理专业毕业论文选题

1.试论道德营销

2.论新经济时代的创意经济

3.节日促销策略探讨

4.连锁经营与经济型酒店的经营模式

5.跨文化营销策略探讨

6.价值倍增——营销之魂

7.企业文化建设的误区及解决对策

8.民营企业人力资本风险规避探讨

9.对媒体市场运作中媚俗行为的分析

10.连锁零售企业库存问题的战略思考

11.中小企业销售瓶颈分析

12.现代企业销售人员素质研究和探讨

13.转型中零售企业的营销策略

14.产业集群发展如何提升企业竞争力

15.企业实施品牌延伸的策略探讨

16.对城市经济转型的思考

17.对转型时期＊＊市工业竞争力分析

18.＊＊地区农副产品加工业竞争力分析

19.中小企业的蓝海战略

20.

21.

22.

23.连锁超市实施自有品牌战略研究服务业外包问题研究民营科技企业的创新机制利用外资的正负效应研究

24.中国企业的“走出去”在战略研究

25.长三角地区经济发展战略分析

26.跨国公司本地化问题研究

27.在华外资企业独资化问题研究

28.企业跨国并购成败的因素分析

29.中国民营企业跨国经营实证研究

30.新苏南模式研究

31.长三角区域合作机制创新研究

32.中小企业扶植政策的国际比较

33.我国中小企业信用担保体系研究

34.中小企业国际化经营分析

35.家族企业与非家族企业的比较研究

36.家族企业治理结构的国际比较

37.苏南企业制度创新研究

38.企业激励机制的设计与应用研究

39.企业并购中的人力资源管理

40.关于企业与员工的和谐发展思考

41.现代企业竞争与合作行为研究

42.论企业的社会责任

43.试论员工心理契约的建设

44.

45.

46.

47.试论企业人才流失的原因及应对策略试论企业危机管理试论核心员工忠诚度的培育和提升基于《劳动合同法》的企业劳动关系策略研究

48.知识型企业人力资源管理创新

49.论知识经济时代企业人力资源管理

50.六西格玛管理在企业中的应用

51.运用六西格玛管理创新企业文化

52.论民营企业多元化经营的模式及策略

53.ERP在企业的运用

54.论中小企业文化创新

55.加强物流管理，提升企业竞争力

56.实施品牌战略，提升企业竞争力

57.创建新型生产系统，提升企业竞争力

58.精益生产方式在物流企业中的应用

59.论中小企业核心竞争力的培育

60.中小企业信用缺失的成因及对策研究

61.对多元化经营战略的全方位思考

62.虚拟企业对于我国管理组织的启示

63.长珠三角地区中小企业竞争力的现状、问题及对策研究

64.

65.

66.

67.中国电子商务运作中的伦理障碍及其对策 “鼠标下的德性”——电子商务伦理方面美日企业管理模式比较——知识和决策权的视角探讨企业的文化管理模式

68.企业发展中管理伦理道德问题研究

69.人才柔性流动存在的问题及对策

70.试论创业环境与创业成功

71.试论创业者素质与创业成功

72.房屋购买中的消费者行为分析

73.试论中小企业文化建设战略

74.试论中小企业发展中的接班人问题

75.试论品牌创立与中小企业发展

76.试论中小企业人才战略

77.试论职业经理人与中小企业（公司）发展

78.汽车消费中消费中消费者行为分析

79.快速消费品（方便面）（口香糖）（等等）消费中的消费者的消费行为分析

80.企业文化与企业竞争力

81.企业文化与企业创新

82.我国传统文化对当代企业文化建设的影响

83.企业文化测量浅析

84.基于大规模生产的定制策略研究

85.精细生产在我国企业中的应用

86.论我国中小企业的技术创新战略

87.服务业质量管理评估

88.

89.

90.

91.基于顾客价值的企业核心竞争力塑造企业管理的新思维——人本管理高压力时代下快乐工作管理机制研究快乐工作管理的区域性特色分析

92.电子企业的营销战略研究

93.虚拟型企业信用评价体系研究

94.网络营销的现状及未来发展

95.我国中小型企业虚拟联盟战略选择

96.电子商务中的信息不对称管理模式与探讨

97.剖析eBay经济

98.中小型企业信息系统规划与决策

99.基于核心能力的企业战略

100.分析我国本土企业的竞争力

101.运用行业五种竞争力量模型分析我国电视机企业竞争力 102.和谐社会、企业的社会责任与企业战略选择

103.生态伦理、企业的社会责任与企业战略选择

104.试论企业环境责任与企业战略选择

105.试论企业商业伦理与企业战略选择

106.网络经济时代企业的组织结构变化和新型竞争战略

107.试论科技型中小企业学习组织建设的战略意义和战略选择 108.基于核心能力的竞争战略

109.我国高新技术企业的发展战略选择

110.试论中小企业战略定位

111.试论中小企业的差异化战略

112.试分析小企业核心能力与竞争优势

113.试论我国企业自主创新战略

114.信息经济对中小企业发展战略的影响

115.分析我国中小企业国际化环境与战略选择

116.信息经济对中小企业发展战略的影响

117.我国企业文化营销战略研究

118.试论服务型中小企业的发展战略

119.试论和谐型企业建设的战略意义与路径选择

120.顾客满意战略与企业营销

121.品牌核心竞争力的培育

122.跨国公司的品牌营销战略研究

123.企业营销创新研究

124.中外零售企业竞争力的比较研究

125.定制营销策略研究

126.品牌竞争战略

127.以服务营销提升企业的核心竞争力

128.知识营销与企业的顾客满意战略

129.现代企业的品牌发展战略

130.跨国公司的全球营销战略特征与启示

131.跨国公司的品牌营销战略研究 132.我国企业营销的国际化战略 133.中小企业如何寻找市场机会

134.我国企业的现代营销理念问题研究 135.可持续发展与企业的营销战略 136.品牌延伸与创新策略研究 137.生态营销问题研究

138.顾客关系营销策略研究

139.营销渠道的创新研究

140.体验营销策略分析与研究 141.我国中小企业集群发展研究

142.绿色营销与可持续发展战略研究 143.中小企业品牌战略与企业成长 144.中小企业循环经济发展探讨

145.中小企业市场开发与营销策略探讨 146.逆向思维在市场营销中的运用 147.＊＊市场的细分与市场营销策略 148.营销竞争力探讨

149.银色市场营销探讨

150.＊＊地区的服务外包优化发展研究 151.企业社会责任与品牌竞争力 152.互联网时代的营销传播

153.连锁零售业的营销战略

154.＊＊品牌的整合营销

155.心理营销研究

推荐第6篇：工商管理专业毕业论文选题

工商管理专业毕业论文题目汇总

说明：提供的题目仅供参考，只表明选题的方向，学生可以不局限于这些选题，工作中、所学课程中的问题都可以成为选题。

1、中国企业跨国经营问题 0

33、营销渠道策划 00

2、中国传统管理思想与现代企业管理 0

34、广告策划 00

3、浅谈国有企业如何提高风险应对能力 0

35、企业战略策划 00

4、湖南创业环境现状分析 00

5、企业无形资产研究 00

6、企业文化纵横谈 00

7、小企业创业模式选择 00

8、人本管理思想在企业管理中的应用研究 00

9、长沙市创业平台机制现状分析 0

10、中外管理思想比较研究 0

11、国有企业与国有资产管理研究 0

12、农产品流通组织创新研究 0

13、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径 0

14、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整 0

15、创业者能力在创业过程中的作用分析0

16、浅谈建设企业文化对民营企业的重要性 0

17、民营经济的制度创新 0

18、民营企业与技术创新 0

19、营销管理模式的历史演进及动力因素研究 020、企业形象对顾客满意度影响的实证研究 0

21、知识产权保护问题研究 0

22、企业商标保护战略研究 0

23、国有企业改革中政府角色的定位 0

24、消费者权益保护问题研究 0

25、反不正当竞争难点与对策 0

26、广告管理问题研究 0

27、职业经理人与企业制度创新 0

28、提高现代企业管理质量初探 0

29、民营企业经营管理模式研究 030、企业营销战略 0

31、企业产品创新 0

32、产品定价策划 0

36、农业现代化问题研究 0

37、企业战略决定的内生性因素探讨 0

38、企业战略策划 0

39、企业市场研究 040、市场经济研究

41、论员工满意与顾客满意的关系 0

42、农村经济发展问题研究 0

43、企业文化建设研究 0

44、技术创新与企业竞争力关系探析 0

45、重视员工价值实施人性化的企业内部控制

46、电子商务环境下顾客忠诚度的培养 0

47、中国企业品牌管理研究

48、企业内部控制制度研究 0

49、建立企业全程信用管理系统研究 050、加入WTO后我国农产品市场营销的

对策 0

51、企业人本管理研究 0

52、电子商务条件下供应链管理的研究 0

53、产业集群与企业价值链管理

54、试析数字产品的定价策略 0

55、不同组织文化的印象管理策略

56、基于竞争要素的企业核心竞争力分析 0

57、企业危机管理 0

58、你的项目管理有持续改进吗？ 0

59、试析电子商务激活展会经济 060、国内外高科技产业集群发展现状分析 06

1、公共选择理论在社区物业管理中的应用 06

2、论企业文化对企业发展的促进作用 06

3、基于企业生命周期的人力资源管理 06

4、新经济下的人力资源管理 06

5、浅谈国有企业的人力资源管理 06

6、民营企业如何吸引、保留优秀人才 06

7、如何提高企业制度的执行力

8、我国培训市场的现状及发展趋势 06

9、如何激励知识型员工

070、人力资源管理的发展进程及新趋势 07

1、“入世”对我国人力资源管理和开发的

挑战及对策 07

2、企业如何开展员工的职业生涯管理工作 1

13、知识产权滥用问题研究 1

14、企业公民的培育 1

15、广告策略

16、网络诚信问题研究 1

17、公共选择理论在社区物业管理中的应用 07

3、树立正确的企业管理理念 07

4、企业信息化中的组织问题 07

5、企业信息化中的文化问题 07

6、核心竞争力与企业文化 07

7、如何培养企业核心竞争力 07

8、管理者应具备的基本素质 07

9、高新技术企业的营销特点 080、网络经济中的品牌

1、企业生产过程中逆向物流管理 08

2、我国中小企业集群化问题研究 08

3、县域经济问题研究

4、精益生产模式在我国企业中的作用 08

5、企业人本管理讨论

6、浅谈企业经营中的信用建设 08

7、知识经济时代企业技术创新 08

8、企业网络促销 08

9、“入世”的机遇与挑战 090、知识经济与管理创新 09

1、论企业的沟通管理

2、经营者薪酬结构问题研究

3、中国企业实施营销战略的现实意义 09

4、中小企业的广告策划分析 09

5、便利商店营销优势探析

6、针对年轻人产品的广告心理分析 09

7、中小企业的电子商务的选择 09

8、中国企业跨国经营战略研究

9、对外直接投资与企业竞争力研究 100、企业国际竞争力研究

1、民营企业对外直接投资问题研究 10

2、企业经营者激励与约束机制研究 10

3、公司治理机制研究

4、人力资本理论与经营者激励 10

5、跨国公司竞争力研究

6、我国企业人力资本流动问题研究 10

7、可持续发展问题研究 10

8、我国公司治理结构研究

9、我国企业人力资本管理研究

110、我国专业市场创新研究 1

11、基于顾客满意战略实施的营销组织创新1

12、负激励在企业管理中的运用

18、企业价值链管理研究

19、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析 120、企业信息化问题研究

21、电子商务对国民经济信息化的影响 1

22、我国民营企业社会保障问题研究 1

23、企业信息化与营销创新 1

24、企业信息化与管理创新

25、我国企业人力资本开发研究 1

26、民营企业的发展问题

27、企业电子化与商务整合策略研究

28、决策支持系统在电子化企业中的应用 1

29、企业间信息系统平台的开发与构建 130、生产与消费方式变革对企业管理理论与

实践的影响

31、我国经营者年薪制问题研究 1

32、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研

究

33、谈企业流程再造与组织变革

34、企业的空间结构与空间行为研究 1

35、我国企业经营的外部环境研究

36、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路 1

37、我国区域商业规划研究

38、高校管理信息化系统的建设 1

39、我国上市公司管理层收购的难点及对策

研究

140、关于公司治理的思考

41、我国农村零售业的现状及发展思路 1

42、我国社区零售商业的发展思路和经营策

略 1

43、我国企业内部控制环境存在的问题及对

策

44、试谈企业内部控制制度建设

45、论我国城市新居民区零售业的发展 1

46、企业并构中的政府行为分析

47、关于发展我国商业连锁经营的思考 1

48、我国发展特许经营的现状、问题及发展

对策

49、论零营运资金管理

150、我国会展经济研究

管理层收购

管理层收购后，粤美的的总股本没有变，各类股份的比重也没有变，没有涉及控制权稀释、收益摊薄等问题，只是股权在两个法人实体之间的交换，这种转变的好处：

这里面的“法人股”非别样的“法人股”可比，它们中的很大部分是由粤美的管理层控制的，这标志着政府淡出粤美的，经营者成为企业真正的主人。

管理层在实质上成为粤美的的第一大股东。两次收购之后，尽管从表面上看股权转让的结果只是股权在两法人实体之间的变换，尽管看起来美托投资有限公司是作为一个法人实体成为粤美的的第一大股东的，但美托投资实际上是由粤美的的管理层和工会控制的，所以最终管理层确立了对粤美的的所有权。粤美的管理层通过美托投资间接持有了粤美的17．3％(78％×22．19％)的法人股，粤美的的工会则间接持有粤美的4．88％(22％×22．19％)的法人股。这时的法人股已经从简单的为一个经济实体所控制的股份，变为控制在管理层人员的手中。在粤美的的管理层中，法人代表何享健通过美托持有了粤美的5．5％的股权(25％×22．19％)，持股2690万股，按照2001年1月1日到6月30日期间每星期五的收盘价的算术平均值(13．02元)来计，市值达到3．5亿余元。虽然目前我国的法人股不允许上市流通，但同股同权、同股同利必然是一个发展趋势。降低了信息不对称的程度，减少了代理成本。管理层收购实现以后，以何享健为代表的粤美的管理层具有了双重角色：从性质上来说变原来的代理人为现在的委托人，但同时他们又在充分了解企业内部的各类信息。虽然其他中小股东对粤美的的一些信息不是十分了解，从这个角度来说信息不对称依然存在，但第一大股东能够获得充分的信息对整个股东集体来说已经比原来进步了。在这种情况下，由于委托人和代理人在很大程度上重合了，代理成本自然也就降低了。

推荐第7篇：工商管理毕业论文选题参考

工商管理毕业论文选题参考

一、毕业论文选题的重要意义

第一、选题是撰写毕业论文的第一步，它实际上是确定“写什么”的问题，也就是确定论文论述的方向。如果“写什么”都不明确，“怎么写”根本无从谈起，因此毕业论文的顺利完成离不开合适的论文选题。

第二、学员毕业论文的写作一方面是对这几年所学知识的一次全面检验，同时也是对学员思考问题的广度和深度的全面考察。因此，毕业论文的选题非常重要，既要考虑论文涉及的层面，又要考虑它的社会价值。

二、毕业论文选题的原则

（一）专业性原则

毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，不能超出这个范围，否则达不到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。我们学得是工商管理专业，选题当然不能脱离这个大范畴，而且在限定的小范围内，也不能脱离工商管理、企业经营去谈公共事业管理或金融问题。学术研究是无止境的，任何现成的学说，都有需要完善改进的地方，这就是选题的突破口，由此入手，是不难发现问题、提出问题的。

（二）价值性原则

论文要有科学价值。那些改头换面的文章抄袭、东拼西凑的材料汇集以及脱离实际的高谈阔论，当然谈不上有什么价值。既然是论文，选题就要具有一定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义。对于工商管理专业的学生而言，我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题，还可以是新管理方法的使用。毕业论文的价值关键取决于是否有自己的创见。也就是说，不是简单地整理和归纳书本上或前人的见解，而是在一定程度上用新的事实或新的理论来丰富专业学科的某些内容，或者运用所学专业知识解决现实中需要解决的问题。

（三）可能性原则

选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料。既要有“知难而进”的勇气和信心，又要做到“量力而行”。”选题太大、太难，自己短时间内无力完成，不行；选题太小、太易，又不能充分发挥自己的才能，也不行。一切应从实际出发，主要应考虑选题是否切合自己的特长和兴趣，是否可以收集到足够的材料和信息，是否和自己从事的工作相接近。一定要考虑主客观条件和时限，选择那些适合自己情况，可以预期成功的课题。一般来说，题目的大小要由作者实际情况而定，很难作硬性规定要求。有的同学如确有水平和能力，写篇大文章，在理论上有所突破和创新，当然是很好的。但从成人高校学生的总体来看，选题还是小点为宜。小题目论述一两个观点，口子虽小，却能小题大做，能从多层次多角度进行分析论证。这样，自己的理论水平可以发挥，文章本身也会写得丰满而充实。选择一个比较恰当的小论题，特别是与自己的工作或者生活密切相关的问题，不仅容易搜集资料，同时对问题也看得准，论述也会更透彻，结论也就可能下得更准确。

三、毕业论文选题的方法

（一）浏览捕捉法

这种方法是通过对占有的论文资料快速、大量地阅读，在比较中来确定题目的方法。浏览，一般是在资料占有达到一定数量时集中一段时间进行，这样便于对资料作集中的比较和鉴别。浏览的目的是在咀嚼消化已有资料的过程中，提出问题，寻找自己的论题。这就需要我们对收集到的材料进行全面阅读研究，主要的、次要的、不同角度的、不同观点的都应了解，不能“先入为主”，不能以自己头脑中原有的观点决定取舍。而应冷静地、客观地对所

有资料作认真的分析思考，从内容丰富的资料中吸取营养，反复思考琢磨之后，就会有所发现，然后再根据自己的实际确定自己的论题。

（二）追溯验证法

这种方法要求学员先有一种拟想，然后再通过阅读资料加以验证来确定选题的方法。学员应该先有自己的主观论点，即根据自己平时的积累，初步确定准备研究的方向、题目或选题范围。这种选题方法应注意：看自己的“拟想”是否与别人重复，是否对别人的观点有补充作用；如果自己的“拟想”虽然别人还没有谈到，但自己尚缺乏足够的理由来加以论证，那就应该中止，再作重新构思。要善于捕捉一闪之念，抓住不放，深入研究。在阅读文献资料或调查研究中，有时会突然产生一些思想火花，尽管这种想法很简单、很朦胧，也未成型，但千万不可轻易放弃。

（三）知识迁移法

学员通过两年或者三年的学习，对某一方面的理论知识有一个系统的新的理解和掌握。这是对旧知识的一种延伸和拓展，是一种有效的更新。在此基础之上，学员在认识问题和解决问题的时候就会用所学到的新知识来感应世界，从而形成一些新的观点。理论知识和现实的有机结合往往会激发学员思维的创造力和开拓性，为毕业论文的选题提供了一个良好的实践基础和理论基础。

（四）关注热点法

热点问题就是在现代社会中出现的能够引起公众广泛注意的问题。这些问题或关系国计民生，或涉及时代潮流，而且总能吸引人们注意，引发人们思考和争论。学员在平时的学习和工作中大部分也都会关注国际形势、时事新闻、经济变革。选择社会热点问题作为论文论题是一件十分有意义的事情，不仅可以引起指导老师的关注，激发阅读者的兴趣和思考，而且对于现实问题的认识和解决也具有重要的意义。将社会热点问题作为论文的论题对于学员搜集材料、整理材料、完成论文也提供了许多便利。

（五）调研选题法

调研选题法类同于关注社会热点这样的选题方法，但所涉及的有一部分是社会热点问题，也有一部分并不是社会热点问题。社会调研可以帮助我们更多地了解调研所涉问题的历史、现状以及发展趋势，对问题的现实认识将更为清晰，并可就现实问题提出一些有针对性的意见和建议。学员将社会调研课题作为毕业论文的论题，有着十分重要的现实意义，不仅可为地方经济建设和社会发展提供有价值的资料和数据，而且可为解决一些社会现实问题提供一个很好的路径。

四、工商管理毕业论文选题范围

注：

1、以下题目大多需要加副标题以达

到缩小范围，降低撰写难度的目的

2、以下题目仅供参考，学生可以选择其他选题

3、题目不要出现“国”字，类似对中国什么问题的研究，什么发展前景的展望，什么发展的历史研究，这种题目基本是博士或院士写的

（一）管理学方向参考题目

1、品牌延伸的问题与对策

2、消费者行为研究

3、激励理论的研究

4、领导理论的研究

5、组织发展与变革

6、企业文化模式研究

7、“扩展企业”运作研究

8、企业协同效应研究

9、企业智力资本研究

10、克服“克隆公司”现象

11、大企业组织流程化设计

12、跨国经营的价值链设计

13、产业链上的价值链分析

14、新形势下我国经济安全的保障问题

15、论企业战略联盟

16、企业的跨文化管理

17、关于推行股票期权制若干问题的探讨

18、对多元化经营战略的全方位思考

19、关于企业实施名牌战略问题的研究

20、知识管理研究

21、组织结构及形态演变研究

22、管理伦理与现代公司经营

23、网络经济时代的管理变革

24、风险资本与高新技术企业的公司治理

25、面向新经济模式的企业管理信息系统

26、资本经营方式研究

27、企业并购研究

28、管理者收购研究

29、战略联盟研究

30、租赁经营研究

31、定制生产模式的系统设计与管理

32、全球化与企业生产战略选择

33、企业生产计划系统的研究

34、企业生产性资源的计划管理

35、全面质量管理方法在企业中的运用

36、企业系统质量控制的应用

37、质量管理标准的研究

38、先进制造技术条件下的质量管理

39、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

40、公司合并中关联人的利益保护问题研究

41、企业购并战略中的核心问题研究

42、企业模式的比较研究

43、流通企业国际化经营的不可控因素分析

44、人力资本的激励机制

45、企业国际化经营的可控因素风险分析

46、论管理创新

47、论组织怎样做才能实现管理科学化

48、跨国并购企业的文化管理

49、虚拟企业对我国管理组织的启示

50、中小企业发展：思考与对策

（二）市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理(CRM)问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、战略性资源外包问题研究

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立顾客忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略

20、中小企业电子商务发展战略

21、多元化战略问题研究

22、战略联盟问题研究

23、关于服务营销文化的研究

24、公关与品牌形象的塑造

25、关于品牌运营的几个问题

26、试论城市营销

27、战略转型问题研究

28、企业文化重建问题研究

29、国际市场营销问题研究

30、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

31、零售业的业态创新与技术进步

32、中国零售业连锁经营与国际接轨探索

33、网络广告研究

34、定价策略与技巧

35、中小企业融资障碍及对策研究

36、品牌战略与决策

37、绿色营销中的渠道建设问题研究

38、我国批发业的发展转型问题研究

39、公共关系管理研究

40、某企业整体营销企划方案

41、某企业营销现状诊断报告

（三）人力资源方向参考题目

1、人力资本投资与提高人力资源的质量

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源管理公正性意义

9、人力资源会计研究

10、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

11、工资理论——企业的薪酬管理

12、对“民工潮”现象的理性思考

13、家族企业管理研究

14、人力资源信息系统研究

15、企业绩效考核研究

16、企业人才培养与使用研究

17、企业人才激励与薪酬管理

18、顾客满意与人力资源管理

19、中国风险企业发展战略初探

20、试析企业人力资源管理创新

21、电子商务企业的客户服务

22、企业文化的塑造

推荐第8篇：工商管理专业毕业论文选题

《应用文写作》课程结课小论文内容要求：

1）题目 2）摘要 3）目录

4）前言（就是选题背景）

5）正文（发现问题、提出问题、找出原因、解决问题 6）结论

7）参考文献

工商管理专业本科毕业论文参考选题

序号题目

1 浅论实施有效的人力资源管理 2 论薪酬在人力资源管理中的地位 3 凝聚力是企业生存和发展的必要条件 4 略论知识经济社会中的人才开发 5 真正确立以客户为中心的管理导向

6 论“以人为本”理念在人力资源管理中的作用 7 关于对经理人员实行激励和约束机制的思考 8 中国企业实施“走出去”战略的路径选择 9 中国民营企业难以长大的原因探析 10 试论绿色营销与企业可持续发展 11 虚拟团队及其管理

12 从“人才租赁”看人力资源的合理配置 13 论人才流动的利弊及对策

14 企业购并对员工心理和行为的影响

15 浅谈在线领导——兼谈信息技术对管理方式的影响 16 论组织公民行为对企业文化建设的推动 17 民营企业成长期管理队伍的建设 18 我国私营企业家族式管理利弊分析 19 从地域文化看企业家的产生与成长 20 人才高消费现象剖析

21 浅谈高校在校生创业的利与弊

22 论就业前适应性培训和实践的必要性 23 论当前就业形式下毕业生的职业定位 24 “精神薪酬”在管理中的应用 25 如何激励知识性员工

26 集体主义精神与团队建设 27 从人性化管理到个性化管理 28 个性管理的制度化基础

1 29 现代组织结构新形式的比较与分析 30 中小企业培训模式的选择与分析 31 微利时代如何获取较高的利润

32 旅游点区的规范分类与促销问题研究 33 组织资源与能力模块定位及其应用问题 34 企业资源与企业竞争力关系分析 35 从客户满意到客户逾越的实现途径 36 标杆超越的应用特征与设计过程 37 沃尔玛营销中的关键成功因素 38 沃尔玛中外营销战略的异同及启示 39 企业文化网及其应用模式研究

40 中外汽车品牌在我国现状及其战略选择问题 41 某企业（品牌）的SWOT分析与对策 42 跨国企业运作模式比较

43 内部顾客与外部顾客的关系分析 44 中小企业文化建设的重点

45 企业留住新进大学生毕业生的有效途径 46 老字号重塑辉煌的有效途径 47 企业信息化管理的有效探索

48 企业有效利用地方资源优势的营销学思考 49 农产品畅销城市市场的要领

50 新农村消费的特点及其发展趋势调查 51 农村新型合作社发展状况调查

52 农村市场商业连锁企业经营状况调查 53 移动通讯农村市场营销状况分析

54 当前我国农产品营销中存在的问题与对策 55 新农村建设的典型模式分析 56 人造景点对旅游胜地的相关分析 57 中小企业的电子商务发展问题

59 农业信息化与农业经济发展的积极作用 60 我国农业信息化进程中的问题与对策 61 农业信息化在新农村建设中的作用 62 信息化对中小企业核心竞争力的影响 63 中小企业实施ERP存在的问题及相应对策 64 售后服务在工业品营销中的作用 65 组织行为学方面的案例研究 66 创业管理学方面的案例研究 67 影响团队和谐的因素分析 68 管理团队的升级换代

69 地产市场宏观调近代的理性思考 70 定位理论与大学生的事业生涯规划 71 对构建我国企业个人信用体系的探讨 72 对民营企业发展问题的几点思考 73 对知识经济时代团队合作问题的探讨 74 个体激励与团队激励的选择决策模式 75 公用事业民营化的国际经验及启示 76 供应商的质量保证体系 77 沟通对管理成败的作用 78 国企改革中MBO问题研究

79 河南省物流业的现状分析与对策

2 80 基于知识型员工行为结构的薪酬体系研究 81 家族企业与家族管理问题研究 82 经营者的薪酬设计方法 83 经营者的选聘与考核

84 论员工差异化与企业效益的关系 85 企业把握“奥运会”商机的有效途径

86 企业的社会责任与社会性企业：管理模式的变迁 87 企业管理的新型模式：家族企业的新现象 88 企业管理信息化的途径探析 89 企业管理中的执行力问题及对策 90 企业在构建和谐社会中的责任 91 企业战略与企业控制职能

92 全球电子商务发展的现状特点与未来 93 如何建立健全企业内部控制制度 94 我国中小企业技术创新障碍分析 95 知识经济与职业经理人问题探析 96 制造业的过程质量控制方法

97 中小民营企业融资困境成因及对策

1、自主创新与自主品牌研究（调查报告）

2、区域创新研究

3、企业间竞合研究

动态竞争条件下的动态竞争战略、

1、管理沟通与企业文化；

2、知识管理与隐性知识转化

3、案例分析与实证研究

4、消费者行为研究

5、企业创新机制研究

6、组织设计与管理模式研究定制生产模式的实现

2、全球化生产战略选择

3、JIT、MRP、ERP在我国企业的运用

4、供应链管理在我国的应用

5、基于分工理论与企业再造（BPR）的组织设计比较

6、质量管理理论与方法的应用

7、多品种成批生产企业生产计划

8、物流系统理论应用

1、

9、库存管理理论应用1全球化时代中国企业如何实施“走出去”战略

2、中国跨国公司发展中的管理模式与创新探索

3、跨国公司社会责任问题

4、外资并购中国企业研究

5、跨国公司最新并购案例研究

跨国公司各种具体管理问题（营销、薪酬、组织架构、文化建设等）研究

1、新生代农民工创业意愿、创业模式和创业路径研究

2、高校大学生机会型创业研究

3、机会型创业视角下的创业教育模式构建

5、

4、高管政治关联与公司价值研究、

1、外资并购国企的效应分析

2、MBO的制度缺陷与完善

3、企业并购对企业核心竞争力的影响分析

4、中国企业参与跨国并购的关键路径分析

5、公司并购中利益关系者的利益协调

6、中小企业融资机制的改进研究

7、员工持股制度的缺陷与完善

8、公司并购后的资源整合策略

1、虚拟企业的组织管理问题研究

2、新组织现象分析与新管理理念的应用研究

3、企业活力的来源研究

4、国有企业的社会责任问题研究

5、企业危机管理研究企业社会责任的典型案例研究

2、企业文化与经营绩效的实证研究

3、咨询公司的治理结构

4、非营利组织的治理与管理

5、“梦想中国”等娱乐节目内部管理机制

6、文化、心理与企业行为研究

7、足球俱乐部管理与治理

1、

8、大学生管理与治理、中国企业国际化战略的跨案例分析（如TCL、海尔、华为、中铝等）

2、奥巴马团队的管理模式与创新研究

3、组织遗忘对企业（战略变革、组织变革、文化变革等）中的影响分析

4、特殊组织（NBA联盟、NGO、行业协会、事务所、俱乐部、黑社会、慈善基金会等）的组织管理研究

5、近代企业（晋商、徽商、浙商等）的管理模式的比较案例分析

6、新型组织（电子书店、淘宝网、阿里巴巴、携程、支付宝等）的商业模式及其管理研究

7、新管理思想（蚂蚁式管理、扁平化管理、海豚式管理、后现代管理、数字化管理等）在企业中的应用分析与案例研究

8、互联网冲击下的传统组织（实体书店、音像店、出版社、报纸等）战略转型研究

9、新现象（山寨现象、开放式创新、web2.0等）对现代企业管理影响的案例分析

10、基于80后员工主体的组织文化与管理模式分析（尽量案例分析）

11、服务型政府的组织建设与管理研究（或案例研究）

12、快速消费品组织管理模式研究（尽量案例分析）

企业（集团）战略管理研究（案例分析）企业并购问题研究

2、企业战略联盟问题研究

3、企业重组问题研究

4、企业成本管理研究

1、

5、企业内部控制问题研究

2、

1、XX企业社会责任研究

3、企业社会责任与企业绩效关系研究

4、学习型组织问题研究

5、企业国际化经营问题研究

6、企业业务外包(物流人力资源管理)战略问题研究企业实施多元化战略问题研究企业战略联盟研究

2、企业竞争力问题探讨

3、企业跨文化研究

4、企业员工组织认同心理分析

5、企业激励问题研究

6、组织理论研究

1、

7、企业社会责任问题研究

1、精益管理等现代生产管理模式应用

2、ERP(MRP)/管理信息系统应用

3、项目管理技术应用

4、库存与采购管理

5、质量控制方法应用

6、质量体系认证

7、安全管理体系

8、设备维护管理

9、现场管理改进

中华传统文化管理思想研究撰写一份商业/创业计划书

2、某企业的管理案例分析（如管理特色、战略管理、领导艺术、组织变革等）

3、中小企业的人力资源管理

4、企业激励问题

1、

5、

5、企业社会责任研究

1、组织结构、形态演变与绩效——案例分析或定量的实证研究

2、企业并购战略中的核心问题研究（企业协同效应研究等）

3、高新技术企业管理模式对比或管理创新研究

4、组织中中层管理者的战略贡献：网络中心性的多维度分析

5、员工对变革管理的反应：组织公正框架下的分析

6、购并后整合过程中的变革能力的构建

7、组织惯例在购并整合过程中的扩散与应用

8、中国汽车行业（××行业）演进过程中的组织惰性与变革

9、衰败型组织的风险模型

10、行业特质与组织匹配：战略性变革过程中的组织匹配问题研究

11、创新驱动的组织与环境共同演化模型的构建研究

新兴经济体中/转型经济的组织变革：××企业的典型案例分析零售企业品牌战略实施条件研究

2、零售企业竞争力形成机理研究

3、领导模式与中小企业成长适应性实证研究

1、

4、电子商务平台竞争模式研究经营者激励研究

2、企业利益相关者研究

3、项目管理相关问题研究

4、企业并购相关问题研究

5、管理案例分析

6、公司治理相关问题研究

1、企业业绩管理研究企业技术创新与制度创新管理（创新能力、产品创新、自主创新与山寨现象、突破性创新、创新激励制度）

2、企业组织结构设计与组织变革（如学习型组织、虚拟组织、中间组织的结构特征与演化研究）

3、项目团队与网络组织研究（如目标管理、团队创新、产业集群与创新工厂研究）

4、大企业集团与公司总部经济

5、企业家精神与商业模式创新（如苹果公司的商业模式创新、蓝海战略等）

6、战略联盟与企业国际化发展

7、开放式创新与企业并购（如创新资源外部获取机制、技术并购、并购整合管理研究）

8、创新型企业成长及其案例研究（如比亚迪公司的创新战略等）

1、产学研结合机制与商业孵化器研究上市公司研究

2、公司治理研究

3、董事会研究

4、高管团队研究

5、股票期权研究

1、并购重组研究公共基础设施项目PPP模式选择研究（案例、实证研究、建模）

2、公共基础设施项目VFM效果决策问题研究（案例、实证研究、建模）

3、先进制造技术实施效果评价研究（案例、实证研究）

4、项目驱动式企业管理问题研究（案例、理论、实证研究）

5、企业组织变革与项目团队构建问题研究（案例）

项目风险管理理论与方法（案例、实证、决策模型构建）创业管理

2、家族创业

3、家族企业治理

营销组织设计和再造问题

2、市场营销战略规划问题

3、国家形象营销问题

4、顾客关系发展问题

1、13

5、中外营销管理创新的案例和分析各种类型的市场研究报告

2、各种类型市场的营销策划方案

3、顾客价值分析

4、价值链管理问题研究

5、各种市场研究（分析）案例（市场研究、竞争对手研究、渠道研究、消费者满意度研究等等）

6、网络组织与渠道策略研究

7、基于顾客价值的营销渠道构建市场营销理论与实践诸问题的研究

1、公共关系理论与实践诸问题的研究

2、企业危机管理

3、企业形象管理

4、关系营销问题研究

5、营销渠道问题研究

6、品牌战略管理问题研究

7、顾客满意问题研究

8、市场营销策划

1、

10、公共关系策划品牌战略

2、市场定位问题研究

3、企业营销环境分析

4、企业产品策划

5、价格策略

6、产品渠道策略

7、广告策略

8、关系营销

9、市场竞争战略

1、

10、顾客满意问题1网络营销问题研究

2、服务营销问题研究

3、银行业服务营销问题研究

4、关于品牌资产的问题研究

5、关于服务品牌策略研究

6、现代服务业发展问题研究

7、

农产品营销策略研究

8、顾客价值理论研究

9、市场营销相关问题研究市场营销案例分析

某产品市场营销策划方案品牌建设与管理

客户关系管理在某企业应用研究国际市场营销

1、渠道建设问题研究、网络广告的理论与应用研究

2、网络营销策略的应用研究

3、电子商务的体系架构与应用研究

4、企业资源计划的应用研究

5、客户关系管理应用

6、（客户关系管理）数据挖掘技术的应用研究

7、广告理论与实务研究

8、品牌策略与传播研究

广告创意策略探讨某产品/服务项目营销策划方案

2、某企业年度营销计划书

3、某产品/服务项目商业计划书

4、联盟营销理论与实践

5、集群营销与产业集群发展

6、合作品牌理论与实践

7、企业网络与社会网络理论

8、区域营销与区域品牌

9、关系营销与关系管理

10、企业营销策划的案例分析

11、病毒营销、游击营销等新兴营销策略研究市场营销渠道关系研究

1、营销渠道冲突问题研究

2、营销渠道中的权力问题研究

3、渠道权力与渠道冲突

4、营销渠道中的信任问题研究

5、农产品营销渠道研究

6、社会网络与渠道管理

7、商品流通渠道的结构变迁研究

8、社会资本与渠道管理

9、中国社会人际关系与渠道管理

10、企业渠道管理案例

11、组织间营销案例企业间关系管理

消费者心理与购买行为研究 2.××企业营销策略研究

3.消费者网上购买（含团购）行为研究

4.品牌管理（品牌危机、品牌延伸、品牌定位、品牌偏好、品牌保护、品牌国际化）研究 5.顾客价值、顾客满意研究 6.××企业营销策划方案设计 7.(零售)企业竞争力和成长性研究 8.零售商自有品牌研究

1、9.营销、零售或流通文献综述或案例研究品牌战略管理研究

2、顾客价值理论研究

3、中国消费者行为特征

4、文化传统与营销管理

5、动态营销管理模式研究

6、经济学视角的营销学

7、网络营销中的信誉问题

1、直销在中国的未来基于消费者行为的品牌战略

2、消费者购买心理研究

3、消费文化研究

4、中国传统文化对消费者行为的影响

5、广告与消费者行为

6、我国居民消费心理研究

7、不同家庭生命阶段与消费行为

8、消费者的价格心理

某特定群体（男性/女性/老年人/80后等）消费行为研究

当下热点营销事件的案例分析（IPHONE热销、淘宝商城、零供冲突、零售欺诈、食品安全等）2.结合实际的营销策划设计与研究

3.新兴营销问题研究（饥渴、病毒、秒杀等） 4.农村与农产品营销问题

5.零售国际化问题研究（内部国际化、外部国际化）

6.企业成长经验研究

7.品牌问题研究（案例与理论：品牌生命周期、品牌资产、品牌延伸、奢侈品牌、品牌国际化、老字号品牌、自有品牌） 8.消费者行为研究

9.批发市场的中外比较研究

10.行业营销问题研究（房地产、药品、出版物等）

1、11.信念改变下的非原产地国家产品的营销策略：以某某为例社会化媒体营销

2、网络口碑与虚拟品牌社群研究

3、企业声誉结构研究

4、产品伤害危机及对策研究

5、顾客满意与顾客忠诚研究

1、全球品牌的建立与塑造人力资源的内含与外延研究

2、人力资源与人力资本的区别与联系

3、论网络经济对领导人才核心能力的要求

4、民营企业家素质的现状分析

5、从战略视角论民营企业家的素质

6、怎样使职业经理人做到忠诚？

7、试论企业如何留住核心员工

8、大型企业与中小型企业在人力资源管理上的异同

9、如何看待人才“跳槽”？

1、

10、试论员工的满意度中小企业发展与管理研究

2、家族企业管理研究

3、新形势下劳动关系研究、劳动与社会保障研究

4、人力资源信息系统研究

5、企业绩效考核研究

6、企业人才培养与使用研究

7、企业人才激励与薪酬管理

8、顾客满意与人力资源管理

9、企业劳动制度与纪律研究

10、集体工资协商研究

11、工会职能作用研究

12、企业财务管理研究

13、浅议企业财务分析

1、企业资本运营研究人力资本投资与提高人力资源质量

2、关于员工培训与开发的相关问题探讨

3、企业工资决定机制探析

4、效率工资理论与员工激励

5、关于产业集群与提高企业竞争力的相关问题研究

1、企业的一体化、创新、并购、价格、促销等策略性行为问题研究企业人力资本投资风险规避问题研究

2、素质模型在人力资源管理中的应用

3、企业工作分析存在的问题及对策分析

4、企业招聘与筛选体系的构建研究

5、面向知识管理的员工培训与开发

6、员工的职业生涯设计研究

7、企业战略性绩效管理体系的设计研究

8、企业核心员工流失问题研究

9、企业薪酬制度的改革与创新研究

10、企业激励性薪酬体系设计研究薪酬设计及其有效性评价的理论与方法

2、基于战略性薪酬的经营者激励问题研究

3、董事、高层管理者薪酬与公司治理

4、知识管理与学习型组织研究

5、企业成长理论研究

6、网络型组织与虚拟组织研究

7、网络型产业竞争与合作问题研究

8、技术创新与知识产权战略研究

1、

9、产业集聚与企业集群研究员工招聘甄选方法研究

2、中国企业薪酬宽带化实施方法研究

3、员工培训理论与方法研究

4、员工关系管理理论与方法研究

5、中国企业文化与薪酬战略的匹配度分析

6、基于股权期权的绩效奖励计划研究

1、员工职业生涯规划方法研究人力资源管理与开发相关问题

2、员工绩效考评问题

3、企业薪酬管理研究

4、高绩效团队管理相关问题

5、企业文化与企业绩效

6、员工心理契约的建立与维持

7、流通企业人力资源管理相关问题

8、物流企业绩效研究

1、

9、消费者行为理论与应用论员工激励的机制和方法

2、论员工培训的重要意义

3、论人力资源会计与传统会计的衔接方法

4、论员工招聘的有效方法

5、中国人力资源管理的现状评价

6、美日人力资源管理的对比

1、员工素质测评的方法研究论企业绩效管理系统的导入及实施

2、战略人力资源管理相关问题研究

3、薪酬管理的发展趋势及启示

4、员工流失问题探析

5、新兴产业及企业人力资源开发及管理

6、试论非物质激励方法及其应用

7、培训评估模型及方法初探

8、企业员工职业生涯规划与管理

9、论人力资源规划的战略地位及有效实施

1、跨国公司人力资源管理问题研究论胜任力模型在人力资源管理中的应用

2、企业股票期权制度的相关问题研究

3、论关键绩效指标体系在我国企业的应用

4、人力资源规划的实施——以××企业为例

5、基于能力/绩效的薪酬体系的构建

6、员工跳槽的原因与对策研究

7、试论ERP系统在我国企业中的应用

8、我国企业人员招聘的现状及问题研究

9、试论管理沟通在人力资源管理中的地位

1、

10、论绩效反馈在人力资源管理中的应用家族/民营企业治理问题研究

2、家族企业传承和继任问题研究

3、企业家学习机制研究

4、企业家精神与创业问题研究

5、企业家人力资本与创业机会识别、开发

6、家族创业的独特性研究

7、社会网络/社会资本对创业和企业成长的影响

1、组织行为学前沿问题（如组织承诺、组织公正、员工沉默、工作嵌入、情绪管理、工作倦怠等）研究零售业态变迁、结构、布局、规划研究

2、对零售、批发、物流具体案例研究

3、连锁经营问题研究

4、流通政策研究

5、商业自有品牌开发研究

6、零售商与供应商关系研究

7、行业物流与区域物流研究

8、物流产业现状及发展趋势研究

9、企业物流与第三方物流问题研究

10、农产品流通及模式研究

1、东北亚国际航运中心建设研究

2、现代航运服务业发展研究

3、品牌管理研究（含零售自有品牌问题）

4、网络营销与网上零售的相关理论与案例研究

5、多渠道零售商线上与线下渠道的协同研究

6、农村零售业/物流业发展与创新

7、零售国际化研究（含跨国零售企业本土化、零售专业技能跨国转移的理论研究或案例研究）

8、渠道关系研究（含零售商与供应商关系问题，进场费问题等）

9、破坏性创新在零售业或物流业中的应用研究

10、零售或物流企业竞争力/竞争优势研究

1、

11、零售或物流领域相关问题研究

2、自有品牌成长机理与发展问题

3、跨文化零售比较问题

4、物流电子商务新型模式问题

5、零供关系发展问题

6、零售供应链管理有关问题

7、厂商博弈及协同问题

8、零售双渠道模式发展问题

9、零售价值链经营问题

1、现代服务业与文化产业发展问题供应链管理

2、企业物流

3、现代物流管理

4、粮食物流问题

5、TOC（约束理论）应用

6、优化方法的理论与应用

7、企业的经营理念与现代化管理手段

8、生产管理

9、库存管理

1、我国零售业态发展趋势研究

2、品牌战略研究

3、消费者行为研究

4、物流管理与供应链管理论研究

5、我国物流业发展趋势研究

6、市场营销理论与实践

7、企业文化与人力资源管理研究

1、物流服务企业竞争力界定与评价：基于物流服务企业的本质研究

2、国际物流服务企业竞争力构成与评价

3、国际物流服务企业竞争力中外比较

4、品牌定位与物流模式关系：案例比较

5、中国流通政策研究：历史沿革与构建

6、流通政策效果评价：单案或多案比较

7、中外流通政策比较研究

8、中国农产品流通政策研究

9、零售竞争政策研究：基于纵向一体化对流通绩效影响视角中国农产品流通问题及对策研究中国农产品物流问题及对策研究商业街规划研究

现代物流发展趋势研究流通发展历史的国别比较

物流发展历史研究：中外比较的视角农产品物流研究

港口物流及临港产业研究城市物流相关问题研究物流信息系统规划设计流通信息化与创新物流产业经济解释物流绩效评价

企业物流优化相关研究；企业物流策略分析

供应链管理相关问题研究

1.某企业的管理激励机制建设研究

分析某企业现有的激励机制，找出其存在的问题，有针对性地提出解决问题的建议。 2.某企业专业技术人员绩效评估体系研究

概述某企业现有的针对专业技术人员的绩效评估体系和方法，分析其取得的成绩以及存在的问题，提出改进性的建议，注意一定要结合专业技术人员的特点进行分析和改进。 3.某企业的绿色管理研究

分析下所选企业是否导入了绿色管理，如果没有导入，制定导入的计划和方案，若已开展了绿色管理，分析其存在什么问题，并提出改进的建议。 4.某企业的品牌经营策略研究

阐述某企业现有的品牌经营策略，分析其取得的效果和存在的问题，探究问题的原因，找出解决的对策。

5.某企人才流失问题分析及研究

分析某企业人才流失的现状（最好用数字图表等形式直观的表示出来），找出人才流失的原因，提出减少人员流失，吸引人才的策略。 6.某企业的人性化管理研究

阐述某企业现有的管理框架和风格，看其是否采取人性化管理方法，分析其在人性化管理过程中存在的问题，提出解决问题的对策。 7.某企业提高竞争力问题研究

分析某企业经营现状，归纳出其现有的竞争力体现在哪些方面，存在哪些问题，最后结合环境分析（SWOT分析，或PEST分析等），提出提高企业竞争力的策略。 8.某企业薪酬体系制研究

阐述某企业现有的薪酬体系，分析其取得的效果和存在的问题，找出造成这些问题的原因，提出改进的建议。

9.基于知识管理的企业创新发展模式研究

概述企业现有的发展模式，指出其存在的问题，结合知识经济的大背景，指出知识经济对企业管理提出的新的要求，提出改进现有管理模式的对策。 10.某企业人力资源管理问题研究

指出某企业人力资源管理框架，分析其存在的问题，提出解决的对策。

11 11.某企业的管理创新问题研究

概述某企业现有的管理框架，分析其取得的效果，找出存在的问题，结合经济发展的大背景，提出管理创新的建议。

12.某民营企业发展问题研究

阐述某民营企业发展现状，指出其存在的问题，结合民营企业的特点，提出对策建议。 13.某企业技术创新发展对策研究

阐述某企业技术创新的现状，分析取得成绩，找出存在的问题，提出改进建议。 14.某企业基于平衡计分卡的知识管理研究

阐述某企业知识管理的现状，指出其存在的问题，结合平衡计分卡的框架，提出改进的对策建议。

15.某某商业企业卖场管理存在问题对策研究

（首先应明确应该是一家商业企业，另外针对商业企业具体的卖场管理，提出存在的问题，继而针对问题提出对策）

16.某某企业人才机制缺陷及解决对策研究

（根据企业人才机制所存在的缺陷性，进而具体提出解决方案） 17.某某超级市场企业人力资源管理的误区分析

（企业具体的人力资源管理现状，指出其存在误区，并给予针对性对策） 18.某某企业知识型员工管理研究

（界定知识型员工概念，据此根据企业实际谈谈如何管理这类员工，可以按现状、存在问题及对策的思路进行写作）

19.以公平观促进某某企业绩效考评研究

（根据具体实际企业的企业绩效评价，尤其你认为它的绩效考评缺乏公平的现状及问题分析，提出如何以公平观促进其绩效考评） 20某某企业留住人才的应对策略

（企业人才流失的现状，存在问题及具体对策；或企业目前留住人才的策略的缺失，你的改进措施） 21.某企业营销人员绩效考核指标体系的构建

（企业具体的对于营销人员的绩效考核指标如何，有哪些问题，指出其改进对策） 22.关于某某企业营销渠道创新问题研究

（谈谈企业目前的营销渠道有哪些，结合所学知识谈谈如何能够将新的营销策略运用到企业的营销当中）

23.某某企业品牌策略探讨

（首先要明了品牌策略的涵义、内容，进而探讨企业目前品牌策略现状，存在问题，改进措施） 24.产品营销策略在某某企业的运用研究

（明确产品营销策略的内涵，就单一的产品营销策略谈谈在具体企业的运用） 25.某某商业企业基本竞争战略选择研究

（这一企业应该是商业企业，明确商业企业具体的基本战略有哪些类型，结合企业实际如何进行选择）

26.某某企业内部选拔制度的运用问题分析

（对于企业从内部选拔员工而言，现状如何，效果如何，存在问题及相应对策） 27.某某企业人员推销工作中的技巧应用研究

（就人员推销这一推销方式而言，本企业运用情况，存在的问题，技巧扩充有哪些方式） 28.某某企业高层管理者激励问题研究

（作为企业高层管理者，激励方式现状，存在缺陷，针对性举措） 29.某某企业物流系统规划

（具体物流企业其物流设施作为一个整体，一个系统，以系统的观点如何对其改进，设置相关规划） 30.某某企业一线操作工人激励问题研究

（具体企业一线操作工人目前激励方式，存在问题，改进措施） 31.某某企业成本控制存在的问题及对策

（无论对于具体的商业企业还是工业企业，谈谈其各项经营活动成本形成，存在问题，具体改进措施）

12 32.某企业自主技术创新策略研究

首先界定自主创新策略，然后分析企业技术创新存在的问题，最后提出如何实施自主技术创新策略。 33.某企业模仿技术创新策略研究

首先界定模仿创新策略，然后分析企业技术创新存在的问题，最后提出如何实施模仿技术创新策略。 34.绿色物流在某企业的应用研究

首先界定绿色物流，然后分析企业物流管理存在的问题，最后提出如何实施绿色物流。 35.某企业配送中心选址研究

首先分析配送中心选址影响因素和方法，然后分析公司配送中心选址的影响因素，最后利用该方法解决此选址问题。

36.第三方物流在某企业的应用研究

首先界定第三方物流，然后分析企业物流管理存在的问题，最后提出如何实施第三方物流。 37.某企业物流模式选择研究

首先分析物流模式的内涵及种类，然后分析企业物流模式存在的问题，最后提出采取何种物流模式及如何实施。

38.自营物流在某企业的应用研究

首先界定自营物流，然后分析企业物流管理存在的问题，最后提出如何实施自营物流。 39.某物流企业提升核心竞争力研究

首先分析核心竞争力内涵及影响因素，然后分析企业竞争力存在的问题，最后提出提升核心竞争力的策略。

40.某企业提高顾客满意度策略研究

首先分析顾客满意度内涵及影响因素，然后分析企业顾客服务存在的问题，最后提出提高顾客满意度的策略及如何实施。

41.某企业提高顾客忠诚度策略研究

首先分析顾客忠诚度内涵及影响因素，然后分析企业顾客服务存在的问题，最后提出提高顾客忠诚度的策略及如何实施。

42.某企业库存管理存在的问题及对策研究

首先分析库存管理的内涵及方法，然后分析企业库存管理存在的问题，最后提出相应的对策。 43.STP战略在某物流企业研究

首先界定什么是STP战略，然后分析企业营销战略存在的问题，最后提出如何实施STP战略。 44.某物流企业营销策略存在的问题及对策研究

首先分析营销策略内涵，然后分析企业营销策略存在的问题，最后提出采取何种营销策略及如何实施。

45.逆向物流在某企业的应用研究

首先界定逆向物流，然后分析企业物流管理存在的问题，最后提出企业如何实施逆向物流。 46.某企业物流管理存在的问题及对策研究

首先物流管理的内涵，然后分析企业物流管理存在的问题及原因，最后提出改进企业物流管理的对策。

47.柔性管理思想在某企业人力资源管理中的应用研究

以某具体企业为研究对象，对柔性管理思想在企业人力资源管理中的应用进行研究。重点分析其适用的条件，应用的效果等 48.某企业绩效管理制度的分析

综合应用绩效管理的相关理论对某企业绩效管理的现状进行分析研究，了解其存在的问题并提出改进建议。

49.某高校教师激励体系设计研究

以某高等院校为研究对象，对其激励体系的现状进行分析，并提出相应的改进对策。 50.双因素理论在某企业人力资源管理体系中的应用研究

以某具体企业为对象，应用双因素理论对企业的员工激励体系进行分析，指出其存在的问题并提出改进对策。

51.大规模定制思想在某企业生产管理过程中的应用研究

13 以某具体的制造企业为对象，对大规模定制生产思想在企业中的应用条件极具体方法进行研究。

52.网络计划技术在某企业产品研发中的应用研究

以具体企业为对象，应用网络计划技术的具体方法在企业新产品开发中的具体应用进行研究。 53.精益管理思想在某企业的应用研究

结合精益管理的思想对某企业实施零库存管理的条件及对策进行研究。 54.某企业物流配送体系的现状及存在问题分析

以某具体企业为对象，对其物流配送体系的构建模式及管理方法进行分析研究。 55.某连锁经营企业物流管理现状分析及对策研究

以某连锁企业为对象，对其物流配送系统进行调查，分析其存在的问题并提出改进对策。 56.某企业生产流程设计及优化研究

分析某制造企业生产流程管理现状，对其存在的问题进行分析并提出改进建议。 57.某企业配送中心的设计及管理研究

结合某零售企业实际，对其配送中心的设计及管理问题进行研究。 58.某企业物流外包的评估与实施

结合某企业实际对其实是物流外包的原因及实施效果进行分析。 59.某第三方物流企业的管理模式研究

以某第三物流企业为对象，对其运营管理模式进行研究分析。 60.某制造企业物流运作探讨

以某制造企业为例对其物流运作系统进行分析。 61.某商业企业物流运作探讨

以某商业企业为对象，对物流运作管理模式进行分析研究 62.某物流园区建设及存在的问题分析

对某物流园区的规划、建设及存在的问题进行分析。 63.某企业仓储合理化途径与改进策略

对某企业仓储现状进行分析。 64.某公司公关促销策略研究

从公关对企业经营的作用，尤其是公关对树立企业形象方面，对企业文化的协助作用。 65.保险业人力资源开发与管理

保险业人员的特点和工作特点，保险工作对人中素质的特殊要求，保险行业对人力资源实施一系列管理活动，包括培训、考核、激励等 66.保险业员工的薪酬问题研究

保险业员工的工作绩效评定的特点，结合工作性质设计薪酬方案 67.高科技企业人力资源管理研究

高科技企业人员配置特点，人员的特殊需求分析，人员管理的方式和方法研究 68.工业化进程中劳动力的流动管理研究

工业化的特点，劳动力使用出现的新情况，如何进行流动人员的管理 69.某公司沟通对实现绩效目标的影响研究

绩效目标实现的前提，沟通在绩效管理过程中的作用，如何实现有效沟通 70.某公司人力资源现状与整体开发的对策思考

以某公司为研究对象，分析公司人力资源存在的问题和成因，结合企业实现情况和所处环境，分析人力资源开发对策

71.某企业岗位评价制度分析

岗位评价的作用分析，以某企业为研究对象，企业现有岗位分析相聚在的不足及产生原因，科学的岗位评价体系如何设立

72.某银行人力资源开发研究

银行业人员构成特点，以某银行为研究对象，研究该银行人力资源的结构现状，结合银行工作岗位要求，分析现有人员结构是否符合工作要求，通过一定的管理手段实现结构合理 73.证券业人力资源开发研究

14 结证券业的发展前景及人员需求进行预测和分析，在此基础上分析目前从业人员的现状，找出问题或不足，研究该行业人力资源开发策略 74.经理层激励约束机制研究

经理层人员的需求分析，经理层人员现有激励方式和激励效果分析，研究经理层人员的特殊需求和适合约束机制，制定适合该层次的激励与约束机制 75.科技型企业员工的职业生涯规划制定研究

首先分析职业生涯规划的作用，科技型员工的性格特点，为科技型员工设计职业规划程序和科学规划方法

76.民营企业管理人员的选拔机制研究

民营企业的发展及面临的人才挑战，民营企业和管理特点，传统民营企业向现代民营企业过渡过程中，在人力资源方面所需进行的变革，设计民营企业人才选拔机制 77.某企业劳动定额管理状况的统计分析

以某企业为例，劳动定额现状分析，科学的定额管理方法，结合企业实际，对劳动定额实施科学高效的管理

78.某企业职工结构与素质分析

以某企业为研究对象，对现有职工的结构及素质进行分析，通过与职位说明书要求的分析，找出存在的不足，并提出解决对策

79.某企业人员测评体系的构建研究

以某企业为研究对象，对现有人员测评体系进行分析，找出存在的问题或不足，结合企业实际，设计适合该企业的测评体系

80.某企业提升员工忠诚度策略研究

设计一定的问题考察某企业影响员工忠诚度的因素有哪些，这此因素所占权重值，提出建议提升企业员工忠诚度

81.某企业人力资源规划研究

人力资源规划作用分析，以某企业为研究对象，分析该企业各项人力资源管理工作是否均有规划可依，结合企业发展规划，为企业设计人力资源规划的程度、内容等 82.某企业的团队建设问题研究

某企业现有人力资源管理方式，团队建设现状分析，在该企业进行团队建设的步骤和注意问题等 83.儒家思想在某企业人力资源管理中的应用分析

儒家思想的内容分析，儒家思想对企业人力资源管理的作用，如何将儒家思想应用在某企业 84.不同所有制企业人力资源管理模式研究

不同所有制企业的人力资源管理特点，分析优劣，试图寻找多种管理方式的有利结合，从内容和方式、方法。

85.某企业培训系统的设计

以某企业为研究对象，分析现有培训体系，结合市场需求，设计适合该企业的培训体系 86.某企业薪酬水平与员工满意度关系研究

以某企业为研究对象，调查该企业员工满意度状况，分析总结影响满意度的因素，其中薪酬水平所占权重，设计合理的薪酬，提高员工满意度 87.某企业员工结构与岗位分析

以某企业为研究对象，对企业岗位进行调查，对照职位说明，对现有人员结构进行分析研究，找出存在问题，并提出对策

88.某企业人才招聘现状及趋势研究

以某企业为研究对象，针对现有人才招聘方法和途径满足企业人员需求进行分析，结合市场机制下人员供需状况，考虑企业发展战略基础上，制定人才招聘策略（最好以金融业或装备制造业业研究对象） 89.齐齐哈尔装备制造业竞争力提升策略研究

从影响企业竞争力的因素出发，调查齐齐哈尔装备制造业竞争力不强的原因，提出提升竞争力的对策

90.齐齐哈尔装备制造业人力资源管理问题研究

目前，齐齐哈尔制造业创新能力不足，主要是创新型人才缺乏，针对此问题调查齐齐哈尔制造业人力资源管理现状，分析存在的问题，提出对策。

15 91.东北老工业基地国有企业技术创新机制研究

东北老工业基地国有企业的发展在东北经济发展中占据极其重要的作用，技术创新机制的引入是推动东北老工业基地国有企业的发展的关键因素。结合技术创新机制理论对东北国有企业的现状进行分析，提出相应的建议与对策。

92.百货大楼竞争力存在的问题与对策分析

介绍百货大楼的背景，并通过对百货大楼的竞争力现状的分析找出其存在的问题，最后针对问题提出其提升竞争力的建议。

93.齐齐哈尔市民营企业竞争力构建

首先，介绍齐齐哈尔市民营企业的基本情况；然后分析齐齐哈尔市民营企业的竞争力的现状并找出其存在的问题；最后针对问题提出建议与对策。 94.大润发与沃尔玛经营战略比较研究

比较分析大润发与沃尔玛经营战略的异同点，提出零售企业的经营战略建议。 95.某企业管理创新对策研究

首先介绍管理创新的相关理论及企业的背景；然后对该企业的组织内部的管理状况进行分析；第三在上面分析的基础上，把该企业的管理创新进行详细分析并找出存在的问题；最后，针对问题提出该企业在管理创新的改进措施。 96.某企业发展战略研究

首先介绍国内外战略理论研究现状及该企业的发展现状；然后，对该企业的外部环境分析，包括战略环境因素分析和行业结构战略分析；第三，分析该企业的内部条件，总结内部优劣势；第四，在外部环境和内部条件分析的基础上，根据SWOT理论得出该企业的总体战略。 97.某企业多元化战略研究

首先介绍企业多元化战略理论及该企业的发展历程及内部组织结构；然后，分析该企业多元化战略状况及影响该企业多元化经营战略的内外因素。最后分析该企业实施多元化战略中存在的问题并提出相应的措施。

98.某企业虚拟经营的合作策略研究

首先对虚拟经营的相关理论进行介绍及企业的背景；然后对该公司的虚拟经营合作的现状及在开展虚拟经营合作的过程中出现的问题进行分析；最后，针对存在的问题提出了系统全面的虚拟经营的合作策略。

99.某企业构建学习型组织研究

首先介绍了学习型组织的相关理论及企业的背景；然后，分析该企业所建立学习型组织的总体构架及影响组织学习能力的若干因素；最后，在上述分析的基础上，对该企业所构建学习型组织的改进给出了相应的对策与建议。

100.某企业组织结构设计研究

首先介绍企业的背景及关于组织结构的相关理论；然后对该企业的发展阶段特征、所处环境、企业战略和现有组织结构的分析与诊断，得出现有结构存在的问题与不足；最后根据上面的分析重新设计组织结构。

101.某企业技术创新问题分析及对策研究

随着科学技术的发展，技术创新已成为推动企业迅速发展的动力，但是目前很多企业没有注意到技术创新的重要作用，其技术创新工作中也存在很多问题，本文以某一企业为例，找出其技术创新工作中存在的问题，并找出解决的对策。 102.中小企业管理创新模式研究

目前很多企业，尤其是中小企业的管理理念和管理模式因循守旧，已不能适应现代企业发展的需求，这就要求中小企业找出其管理工作中存在的问题，不断地创新原有的管理理念和管理模式。 103.某企业技术创新中的风险研究

技术创新中存在着众多的风险，这些风险影响到企业的技术创新决策及创新程度，以某企业技术创新现状为基础展开分析，指出其技术创新工作中面临的风险及风险的原因，找出规避这些风险的策略。 104.某企业内部控制体系问题研究

以某企业内部控制体系的现状为分析对象，指出其目前控制体系中存在的问题，并给其现有的控制体系予以完善。

105.某企业组织变革模式研究

16 以某企业组织结构的现状为基础，结合组织内外环境的变化，指出其目前组织结构中不适应企业发展到地方，找出推动组织变革的动因，进而提出推动组织变革的建议。 106.某企业竞争力评价及提升途径研究

首先对竞争力的相关知识进行综述，其次介绍企业竞争力的现状，并对企业现有的竞争力水平进行评价，分析企业现有的竞争力的提升空间，最后，提出企业提升竞争力的途径。 107.某企业基于战略的组织结构设计研究

针对具体企业明确战略管理的必要性，明确战略管理与组织结构的关系，并提出可行性的战略管理策略，进而根据战略与组织结构的关系进行相应的组织结构配置或者改进。 108.某企业实施品牌战略的问题分析

分析品牌战略的内涵、实施条件，研究某企业实施品牌战略的必要性、条件，其所在行业实施品牌战略的状况，提出该企业实施品牌战略的存在问题及相应对策。 109.齐齐哈尔市中小企业物流发展战略

介绍齐齐哈尔市中小企业物流发展现状、问题，提出建议与对策。 110.某企业虚拟整合模式研究

以具体企业为研究对象，研究虚拟整合模式的特征及实施条件。 111.某企业供应链管理研究

首先是关于供应链管理的理论研究综述，供应链管理在国内外的研究与发展，其次对企业现有的供应链管理展开分析，找到当前供应链管理的提升空间。最后，结合同类型企业的研究，为该企业的供应链管理策划一套可行方案。 112.某连锁企业物流战略研究

说明物流对连锁企业有重要意义以及存在的问题。分析连锁企业特点，提出相应的物流战略。 113.制度和文化在企业员工激励中的作用研究

结合具体企业的实际，对制度和文化在员工激励中的作用机理及相互关系进行研究。 114.人才中介机构在人力资源配置中的作用研究

对某地区人才中介机构的现状进行调查的基础上，对该地区人才中介机构在人力资源配置中的作用及发展趋势进行研究。

115.某跨国公司本土化人力资源管理策略分析

对某跨国公司的人力资源管理的本土化战略进行分析，提出经验与建议。 116.某企业薪酬的构成及对策研究

薪酬可以分为内在的和外显的两种。内在的薪酬是心理和社会性因素，例如安全感、成就感、满足感、公平感、自我实现感、尊重感等等，都是由工作和职位的薪酬所带来的心理感受。内在的薪酬是看不见、摸不着的，但是所起的作用也许比金钱还要重要。外显的薪酬是确实给人带来实惠的物质因素，例如金钱和福利待遇。从公司现实状况出发，设计该公司的薪酬结构。 117.民营企业薪酬管理存在的问题及原因分析

首先阐明民营企业的特点及目前所实行的薪酬制度，较其它类型的企业存在哪些不足或需要改进的地方，从历史和现状两方面分析问题的成因，并利用所学的专业知识制度问题的解决措施。 118.建筑企业提高员工培训质量的对策

通过总结建筑企业培训的现状,分析目前培训中存在问题。结合建筑业特点,提出建立有效培训体系的原则、培训工作流程、确定培训对象、选择培训内容和培训教师等内容,以及如何进行培训绩效的考核,以促进培训质量的提高

119.平衡计分卡在某企业绩效考核的应用研究

分析传统考核的弊端和平衡记分卡在绩效考核上的优势:从财务、顾客、内部业务、学习与成长四个维度进行全面考核,与企业战略发展一致;明确员工的工作目标和努力方向;将各项指标量化,使考核更具有可操作性和说服力;分层次制定指标更有针对性,同时提出平衡记分卡绩效考核的实施过程和注意事项

120.某企业无形资产管理问题研究

无形资产是企业非常重要的效益资产，阐述对于某一个具体企业而言，无形资产管理的现状，存在的问题，并给出具体对策。

121.某企业文化创新研究

17 现有企业文化进行创新,构筑具有时代特征的充满生机的企业文化。对企业文化现状进行客观和理性的分析诊断,肯定企业文化的精华,指出不完善因素及在新形势下企业文化创新的必然。分析企业文化创新的主要内容,对企业文化创新的整体思路作规划设计,提出了重建企业文化体系的实施原则和基本构架。

122.高科技中小企业生命周期与营销策略研究

每一个企业都有其生命周期，以高科技中小企业为研究对象，针对其所处生命周期阶段，阐述其营销策略现状，指出存在的问题，提出对策。

123.某企业留住知识性员工对策研究

以具体企业为研究对象，结合人力资源管理的相关理论，对知识性员工含义进行界定，指出目前企业知识性员工流失状况，对知识性员工流失问题进行调查分析，提出改进对策。

124.某某企业压力管理问题研究

作为一个规范化的企业组织，必然存在对于成员的压力问题，针对某一企业实际，谈谈压力因素对于员工绩效的影响，存在什么问题，进而提出压力管理的对策。

125.论HSE在某建筑企业工程管理中的应用研究

首先是关于HSE（Health，Safe，Environment）的理论研究综述，其次是HSE在国内的发展现状，并结合该建筑企业的实际情况，分析HSE在企业内部开展的实际情况，并进行可行性分析，最后，提出该企业该建筑企业开展HSE的可行性策略。

126.某商业企业选址存在问题及对策分析

在对该商业企业基本状况研究的基础上，对其在选址中存在的问题进行分析，并提出相应的改进对策。

127.论某施工项目的全面质量管理

首先对全面质量管理相关理论及研究进行综述，其次分析当前国内外项目全面质量管理发展现状，并在此基础上对该施工项目进行全面的分析与梳理，研究项目目前的开展状况，对项目的可行性进行合理的评估，构建该项目的全面质量管理模型，最后在模型分析的基础上，给出相应的措施与策略。

128.某企业技术改造面临的困难与对策研究

内容提示：对于某一个企业具体情况，谈谈企业某一经营领域技术改造原因，存在的问题及实际困难，进而提出相应的对策

129.某企业客户满意度评估问题研究

首先明了客户满意度的含义，根据某一个具体的生产企业或商业企业研究其目标顾客的满意度问题，如果满意度高，借鉴经验，改进措施；如果不高，存在的问题进而提出解决对策。

130.某企业产品销售状况预测与仿真

调查一个具体企业的产品销售状况，阐述企业实际销售状况，并且结合企业实际，预测未来企业销售状况，并设计一个具体仿真的模型

131.企业组织能力建立与评价研究

首先要明确组织能力的内涵，然后构建一个企业组织能力模型，同时指出这一企业组织能力模型对于现今企业有哪些借鉴意义。

132.企业员工能力的构建与评价研究

首先对于论文研究要界定员工能力的内涵，然后就相关内容进行评价体系构建，并祝初期借鉴意义及运用时候的注意事项。

133.风险资本与高新技术企业的公司治理研究—以某企业为例

分析某以风险资本与高新技术相结合的企业的公司治理结构，从而总结出该类企业公司治理完善的对策。

134.某企业组织管理权力的分配模式研究

组织管理过程是组织权力的使用过程，是组织资源的调整过程，这个过程没有严格的约定与限制，对权力运用过程的管理是组织触目可见的种种问题的主要成因之一。根据具体企业实际，提出组织管理权利的模式及其适用性。

135.某企业的企业文化与可持续发展研究

首先要阐明企业文化和可持续发展的概念，进而揭示二者之间存在的关系，也就是企业文化如何推动可持续发展的，另外还要针对企业具体实际，揭示这一关系在某个企业的具体运用，存在不足及改进措施。

18 136.企业战略成本管理研究

随着企业竞争环境的变化,传统的成本管理方法已经不能适应企业的发展。通过分析传统成本管理方法的弊端，提出了新的成本管理方式——战略成本管理，并结合某企业实际，说明企业如何应用战略成本管理及应用成果。

137.某地银企关系研究。

随着世界经济一体化进程的加快和我国经济体制改革的深入,银行和企业之间的关系正在发生一系列深刻变化。针对某一具体地区银企关系实际，指出改进措施。

138.某企业员工心理状况分析

设计研究员工心理状况的调查分析的方案，对某企业进行实地调查，分析调查数据，提出该企业改善员工心理状况的对策。

139.某企业并购中的人力资源整合问题与策略分析

人力资源的有效整合是企业成功并购的关键，分析并购企业人力资源整合过程中出现的问题，并提出相应的整合对策。运用具体企业作为论证的依据。

140.齐齐哈尔市企业跨国经营问题探讨

运用国际企业管理理论,重点从国际企业战略、国际企业的组织结构、国际人力资源管理以及政府因素等方面,分析和探讨齐齐哈尔市企业跨国经营发展现存问题的原因,提出促进齐齐哈尔市企业跨国经营发展的一些建设性对策。

141.齐齐哈尔老字号品牌企业的经营出路

面对着国际竞争力的加强，以及国内新兴品牌企业的崛起，中国许多的老字号企业面临着倒闭与灭绝的危险，分析如何开创出适合于当前齐齐哈尔老字号品牌企业发展的经营对策。

142.齐齐哈尔市农民工薪资水平现状分析

我国农民工面对的很多问题，都与其工资水平高低有密切的联系。本文通过分析齐齐哈尔农民工工资水平的现状，从农民工工资水平对经济发展和城市化进程的影响意义出发，制定科学合理的农民工薪酬制度。

143.某企业电子商务发展模式研究

为了适应电子商务发展的需要，产生了不同的电子商务发展模式，企业在应用电子商务的过程中，要根据本企业的具体情况和发展的需要，选择合适的电子商务发展模式或发展模式的组合。

144.某企业品牌危机管理

在国内外企业品牌危机管理的理论的基础上，从品牌自身以及企业的内外部环境等角度入手,分析企业品牌危机产生的原因,介绍企业品牌危机管理的处理方式和应遵循的原则,并以某企业品牌为例做实证说明。

145.某企业开拓国际市场的战略选择研究

这一企业应该是跨国经营企业，或者是正在筹划进行跨国经营，对于开拓国际市场，结合企业实际如何进行选择

146.齐齐哈尔老工业基地民营企业成长研究

运用企业集群理论等理论，针对齐齐哈尔老工业基地的实际状况，分析企业集群对老工业基地民营企业成长的作用，指出其存在问题，并提出具体改进措施。

147.某服务企业的客户关系管理研究

通过对某服务企业客户关系管理发展现状与问题的分析，总结出现代服务企业客户关系管理的对策与建议。

148.某企业价值链优化研究

明确价值链的概念，就某一个具体企业阐述其价值链的构成，分析其存在的问题，然后据此提出针对性措施。

149.齐齐哈尔市旅游企业的持续竞争力培育研究

介绍平衡记分卡理论，从平衡记分卡理论要求谈齐齐哈尔市旅游企业建设与发展。 150.某企业内部权力和权利配置研究

研究企业内部权力和权利的内涵，配置机理及评价问题，具体分析某企业的配置现状及其对企业效益和发展的影响，提出合理配置权力和权利，提高企业效益，加速企业发展的对策。

151.某企业沟通满意度与管理沟通体系的建设研究

研究沟通满意度的度量和评价问题，分析某企业沟通满意度状况，建立某企业管理沟通体系。

19 152.循环经济背景下齐齐哈尔市制造企业核心竞争力构建研究

研究循环经济的内涵、构成要件等问题，研究齐齐哈尔市制造企业现状及其核心竞争力现状，研究循环经济背景下齐齐哈尔制造企业如何构建核心竞争力。

153.某企业战略管理的绩效评价研究

通过对战略管理内涵、绩效评价内涵、方法等的研究，就某企业的具体情况加以分析，提出该企业绩效评价的方法并进行实证分析。

154.某企业实施多元化战略的风险分析

通过对多元化战略的理论研究，具体分析某企业的多元化战略制定与实施的背景、依据和具体的战略，分析其可能存在的风险及其控制对策。

155.某企业提升凝聚力问题研究

通过对凝聚力问题的理论阐述，分析某企业在凝聚力形成、提升等方面的现状、存在问题、相应对策。

156.某企业人力资本经营分析

通过对人力资本问题的研究，分析该企业人力资本在经营方面现状、存在的问题、原因及对策分析 157.某企业研发人员素质测评体系构建及实施

通过对研发人员基本状况的研究，提出该企业研发人员素质测评的体系并进行对策分析。 158.齐齐哈尔市农产品生产企业提升核心竞争力问题研究

通过对齐齐哈尔农产品生产企业的现状，特别是竞争力情况的调研，提出提升核心竞争力的对策。

159.齐市劳动力市场的发育现状及完善对策分析 160.齐市地区企业网络营销发展现状分析及对策研究 161.齐市某市场竞争状况调查与研究

162.齐齐哈尔市商业零售业现状调查及未来布局调整设计 163.齐齐哈尔市旅游资源分布状况调查及开发研究 164.齐齐哈尔市产业发展现状调查与对策研究 165.齐齐哈尔市民营加工制造业发展情况调查

159-165写作思路注释：这是一类调查报告类题目。首先要设计出科学合理的调查方案，包括调查表格的设计、方法的选择、内容题目的设计、调查过程的设计等，然后深入社会开展调查工作，对于获取的调查结果选择恰当的方法进行处理，最后通过分析调查数据的分析得出调查结论，并提出一系列整改措施。

166.某民营企业诊断报告 167.某国有企业诊断报告

168.某公司发展战略咨询诊断研究

166-168写作思路注释：这是一类企业诊断类题目。基本上是针对存在问题或误区而言的。首先要对企业所存在的问题进行剖析，分析问题存在的全方位原因，特别是要注意诊断方法的运用，诊断过程的控制与管理，诊断数据的分析等问题，根据得到的有关调研资料，结合有关管理理论，对某企业存在的某种现象或者某种不明原因的效益不佳，效率不高，创造力不强，人员流失严重或者销路不畅等问题的症结所在，建议从表层原因，实际原因，直接原因，深层原因，根本原因等方面进行诊断，最后提出相应对策或解决方案。

169.某家族制某类企业管理案例研究 170.某国有企业管理案例研究

169-170写作思路注释：这一类题目为管理类别的案例。首先明确这是一个针对某一个具体的企业的案例，针对管理类所学知识，阐述企业的案例，进而明确案例所揭示的道理，应该借鉴的以及要避免的情况，给我国类似企业经营以借鉴，案例的内容可以是企业管理中的多元化发展战略，国际化发展战略，成功策划营销与管理，技术创新或自主创新，或其它有关企业管理成功或失败的经典做法。

171.某企业管理制度设计 172.某企业财务管理设计

173.关于创办某零售企业（或收购某企业）方案的策划与分析

174.齐齐哈尔大学教学资源管理系统设计（与信息管理系老师联合指导） 175.某公司企业形象设计方案

20 176.某企业年度营销计划设计

171-176写作思路注释：这类题目为设计类题目。其写作应该首先介绍某一个研究领域的目前现状，目前所采用的有关理论和设计方法，评价这些理论和方法，进而考虑某项目设计得理念、原则、思路，应包含的内容、采取的理论与方法等问题，在此基础上，进行全面系统地权衡，最终设计出一套对于某一领域相对而言普遍使用的设计方案，以为某一领域实践提供参考。

推荐第9篇：工商管理毕业论文参考选题

工商管理毕业论文参考选题

(一) 管理学方向参考题目: 1) 论企业核心竞争力 2) 学习型组织问题研究 3) 企业团队管理

4) 企业家与职业经理人问题研究 5) 项目管理研究 6) 企业联盟问题研究 7) 消费者行为研究 8) 现代商务谈判 9) 激励理论的研究 10) 领导理论的研究 11) 组织发展与变革 12) 企业文化模式研究 13) “虚拟企业”运作研究 14) 企业协同效应研究 15) 企业智力资本研究 16) 品牌延伸的问题与对策 17) 克服“克隆公司”现象 18) 大企业组织流程化设计 19) 跨国企业的经营价值链设计 20) 产业链上的价值链分析

21) 入世后黑色家电的产业分析与企业对策 22) 企业竞争力问题探讨

23) 新经济形势下我国经济安全的保障问题 24) 网络经济对现代企业和影响 25) 论企业战略联盟

26) 人力资源资本化—人力资源管理的新要求 27) 西部大开发问题的探讨 28) 企业的跨文化管理

29) 关于推行股票期权制若干问题的探讨 30) 企业如何应对入世后的挑战

31) 对企业多元化经营战略的全方位思考 32) 关于企业实施名牌战略问题的研究 33) 企业成长研究 34) 知识管理研究

35) 组织结构及形态演变研究

36) 我国上市公司的公司治理结构完善 37) 管理伦理与现代公司经营 38) 网络经济时代的管理变革

39) 风险资本与高新技术企业的公司治理 40) 全球化背景下我国IT企业的发展战略 41) 面向新经济模式的企业管理信息系统 42) 资本经营方式研究 43) 企业并购研究 44) 管理者收购研究 45) 租赁经营研究

46) 定制生产模式的系统设计与管理 47) 全球化工厂与企业生产战略选择 48) MRP在我国企业的运用 49) 企业生产计划系统的研究 50) 企业生产性资源的计划管理

51) 全面质量管理方法在企业中的运用 52) 质量管理标准的研究

53) 先进制造技术条件下的质量管理 54) 公司治理中的股东权益保护问题研究 55) 完善上市公司董事会功能的若干思考

56) 我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析 57) 公司合并中关联人的利益保护问题研究 58) 企业购并战略中的核心问题研究 59) 论管理创新

60) 试论市场经济下企业家的素质 61) 论组织怎样才能实现管理科学化 62) 中国企业应建立独立董事制度 63) 中小企业发展:思考与对策

64) 虚拟企业对我国管理组织的启示 65) 跨国并购企业的文化管理 66) CEO的激励和监督机制 67) 企业的经营和发展 68) 人力资本的激励机制

69) 如何提升企业的核心竞争能力

70) 流通企业国际化经营的不可控因素分析 71) 企业国际化经营的可控因素分析

72) 我国入世后,市场经营面临的主要风险及其预防 73) 入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力 74) 企业模式的比较研究

75) 外国国有企业改革的启迪与借鉴 76) 论我国企业文化建设的必要性途径 77) 国企创新对策

78) 论企业文化与现代管理

79) 人本管理在企业管理中的运用

80) 我国企业管理中存在的主要问题和对策 (二)市场营销方向选题: 1) 企业营销网络建设和管理问题 2) 营销组织设计和再造问题 3) 商品房市场营销策划问题 4) 客户关系管理(CRM)问题

5) 中外营销管理创新的案例分析 6) 网络广告理论与应用研究; 7) 客户关系管理的应用研究 8) 网络营销的应用研究

9) 电子商务的应用与模式研究 10) 高新技术产业化问题探讨 11) 品牌策略探讨 12) 广告创意策略探讨

13) 各种类型的市场研究报告 14) 各种类型的市场营销策划方案 15) 关于电子商务与网络营销 16) 关于关系营销与建立顾客忠诚 17) 关于营销行为中的职业道德 18) 知识经济时代的企业营销 19) 中小企业的市场营销战略 20) 中小企业电子商务发展战略 21) 网络营销刍议

22) WTO框架下的服务营销 23) 关于服务营销文化 24) 公关与品牌形象的塑造 25) 关于品牌运营的几个问题 26) 试论城市营销

27) 企业战略理论演变的研究 28) 多元化战略问题研究 29) 战略联盟问题研究 30) 核心能力问题研究

31) 我国家电企业价格大战的案例研究 32) 中小企业发展战略问题研究 33) 战略转型问题研究 34) 市场营销问题研究 35) 企业营销策划 36) 品牌战略研究

37) 国际市场营销问题研究 38) 国际贸易问题研究

39) 关于提高我国商贸企业竞争能力的思考 40) 关于提高我国企业竞争能力的思考 41) 实施品牌战略,增强企业竞争能力

42) 树立现代市场营销理念,赢得市场竞争优势 43) 外资零售业市场准入与发展我国零售业对策 44) 零售业的业态创新与技术 45) 论农村市场的开拓

46) 中国零售业连锁经营与国际接轨探索 47) 网络广告研究 48) 定价策略与技巧 49) 消费者行为研究 50) 品牌战略与决策

51) 绿色营销中的渠道建设问题研究 52) 入世对我国分销业的影响分析 53) 物流的电子商务化发展问题研究 54) 我国批发业的发展转型问题研究 55) 市场营销理论与实践研究

56) 企业营销如何应对新经济的挑战 57) 论企业营销文化

58) 网络营销与传统营销之比较研究 59) 整合营销传播的理论与实践探索 60) 公共关系管理研究

61) 对现代企业管理沟通问题的探讨 62) 某企业整体营销企划方案 63) 某企业营销现状诊断报告 64) 某企业年度营销计划

65) 产品整体概念对现代企业营销的意义 66) 论企业的品牌战略现状与对策 67) 我国企业新产品开发现状与对策 68) 浅谈市场竞争与道德规范

69) 企业产品营销中当前存在主要问题与对策 70) 价值工程在新产品中的应用 71) 论新产品开发对企业发展的意义 72) 企业绿色营销(意义与对策) 73) 论企业目标市场选择

74) 论销售渠道及产品促销策略 75) 论市场调查与企业产品开发 76) 市场营销策略与市场竞争 77) 市场营销在市场竞争中的作用 78) 假日经济有关问题研究.79) 企业的销售服务文化 80) 品牌经济与企业形象设计 (三)人力资源方向参考题目

1) 新世纪人力资源管理的发展趋势 2) 人力资源管理模式比较研究

3) 员工培训与开发的理论、实践和创新研究 4) 企业人力资源的合理配置与使用研究

5) 知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 6) 社会保障制度改革研究

7) 某市各种成分企业人力资源管理现状分析 8) 论人力资源管理公正性意义 9) 人力资源会计研究

10) 人力资源投资与提高人力资源的质量

11) 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 12) 工资理论——企业的薪酬管理 13) 对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析 14) 中小企业发展与管理研究 15) 家庭企业管理研究

16) 加入WTO与企业人力资源管理研究 17) 21世纪企业人力资源管理研究 18) 人力资源信息系统研究 19) 企业绩效考核研究

20) 企业人才培养与使用研究 21) 企业人才激励与薪酬管理 22) 顾客满意与人力资源管理 23) 跨世纪人力资源开发研究 24) 企业资本运营研究

25) 人世对中国IT业的影响 26) 中国风险企业发展战略探讨 27) 试析企业人力资源管理创新

28) 入世后中国企业的人力资源管理与开发 29) 电子商务企业的客户服务 30) 中式快餐的发展问题 31) 企业文化塑造 32) 论企业文化建设

33) 浅析人力资源管理及其影响因素 34) 论实施人才强国战略 35) 论企业文化重塑 36) 论企业人才管理

37) 企业技术创新与企业发展 38) 论企业形象与企业发展 39) 论诚信与企业发展 40) 论人才的流动

41) 浅析我省人力资源管理存在的问题及对策

42) 论企业人力资源建设——从企业如何留住人才谈起 43) 国有企业人才流失的原因与对策 44) 浅谈激励在企业中的作用 45) 论企业如何留住人才 46) 如何有效运用激励手段

47) 人本原理在企业管理中的应用.48) 当前农村剩余劳动力转移的思考.49) 我国物业管理中存在的问题研究.50) 试论企业的科学发展观

51) 企业文化建设及其对企业发展的意义.52) 知识经济与技术创新

53) 技术创新与制度创新的互动机制探析 54) 专利制度与技术创新

55) 论企业技术创新激励机制的构建 56) 关于培植企业家队伍的几个问题 57) 企业发展模式研究 58) 知识创新问题研究

59) 企业家对企业文化建设的作用 60) 企业文化与企业党的基层组织建设 61) 企业文化建设与员工素质培育 62) 企业文化建设与人才资源开发 63) 企业文化建设与人才资源管理 64) 怎样建设学习型企业 65) 如何吸引企业优秀人才 66) 如何留住企业顶尖人才 67) 企业的收入分配与员工激励 68) 如何提高员工对企业的诚信度 69) 人才流动与企业激励机制试论人力资源是第一资源

推荐第10篇：工商管理(本科)毕业论文选题

工商管理（本科）毕业论文选题

一、管理学方向参考题目

1、

论企业核心竞争力

2、

现代管理理论热点问题研究

3、

消费者行为研究

4、

现代商务谈判

5、

激励理论的研究

6、

领导理论的研究

7、

组织发展与变革

8、

企业文化模式研究

9、“扩展企业”运作研究

10、企业协同效应研究

11、企业智力资本研究

12、品牌延伸的问题与对策

13、克服“克隆公司”现象

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、企业竞争力问题探讨

19、新形势下我国经济安全的保障问题 20、网络经济对现代企业的影响

21、论企业战略联盟

22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

23、西部大开发问题的探讨

24、企业的跨文化管理

25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

26、企业如何应对“入世”的机遇与挑战

27、对多元化经营战略的全方位思考

28、虚拟企业

29、企业核心竞争力

30、关于企业实施名牌战略问题的研究

31、企业成长研究

32、知识管理研究

33、组织结构及形态演变研究

34、我国上市公司的公司治理结构完善

35、管理伦理与现代公司经营

36、网络经济时代的管理变革

37、风险资本与高新技术企业的公司治理

38、全球化背景下我国IT企业的发展战略

39、面向新经济模式的企业管理信息系统 40、资本经营方式研究

41、企业并购研究

42、管理者收购研究

43、战略联盟研究

44、租赁经营研究

45、定制生产模式的系统设计与管理

46、全球化与企业生产战略选择

47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理

48、JIT在我国企业的运用

49、MRP在我国企业的运用 50、企业生产计划系统的研究

51、企业生产性资源的计划管理

52、全面质量管理方法在企业中的运用

53、企业系统质量控制的应用

54、质量管理标准的研究

55、先进制造技术条件下的质量管理

56、公司治理中的股东权益保护问题研究

57、完善上市公司董事会功能的若干思考

58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

59、公司合并中关联人的利益保护问题研究 60、企业购并战略中的核心问题研究 6

1、论管理创新

62、试论市场经济条件下企业家的素质 6

3、试论中国加入WTO的对策

64、论组织怎样做才能实现管理科学化 6

5、中国企业应建立独立董事制度 6

6、国企法人治理结构难在哪儿 6

7、中国股票市场应建立退市制度 6

8、中小企业发展：思考与对策 6

9、虚拟企业对我国管理组织的启示 70、跨国并购企业的文化管理 7

1、CEO的激励和监督机制 7

2、企业的经营与发展 7

3、人力资本的激励机制

74、如何提升企业核心竞争能力

75、流通企业国际化经营的不可控因素分析 7

6、企业国际化经营的可控因素风险分析 7

7、启示眼与借鉴：流通企业迈出国门 7

8、中国流通企业的国际化经营战略

79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防 80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力 8

1、中国企业如何实施“走出去”战略 8

2、中国跨国公司的创建与发展

83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 8

4、企业模式的比较研究

85、外国国有企业改革的启迪与借鉴

二、市场营销方向参考选题

1、

企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理(CRM)问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立顾客忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略 20、中小企业电子商务发展战略

21、网络营销刍议

22、WTO框架下的服务营销

23、关于服务营销文化

24、公关与品牌形象的塑造

25、关于品牌运营的几个问题

26、试论城市营销

27、当前国有企业改革现状与对策

28、农村产业结构调整的特点和对策

29、经济全球化与中国加入WTO 30、新资本的成分在改变，资本的观念在更新

31、试论发展中小企业的若干问题

32、知识就是财富，就是新资本

33、关于跨国公司发展问题的若干思考

34、关于中国就业的几个问题的探讨

35、企业战略理论演变的研究

36、多元化战略问题研究

37、战略联盟问题研究

38、核心能力问题研究

39、我国家电企业价格大战的案例研究 40、中小企业发展战略问题研究

41、战略性资源外包问题研究

42、战略转型问题研究

43、企业并购问题研究

44、企业文化重建问题研究

45、市场营销问题研究

46、企业营销策划

47、品牌战略研究

48、国际市场营销问题研究

49、国际贸易问题研究

50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

51、关于提高我国企业竞争能力的思考

52、加入WTO对我国经济的影响和对策

53、实施品牌战略，增强企业竞争能力

54、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考

56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

57、零售业的业态创新与技术进步

58、论农村市场的开拓

59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索 60、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点 6

1、网络广告研究 6

2、定价策略与技巧 6

3、消费者行为研究

64、中小企业融资障碍及对策研究 6

5、品牌战略与决策

66、中国上市公司的亏损问题与重组研究

5 6

7、绿色营销中的渠道建设问题研究 6

8、入世对我国分销业的影响分析 6

9、物流的电子商务化发展问题研究 70、我国批发业的发展转型问题研究 7

1、市场营销理论与实践研究 7

2、公共关系管理研究 7

3、某企业整体营销企划方案 7

4、某企业营销现状诊断报告 7

5、某企业年度营销计划

三、人力资源方向参考题目

1、新世纪人力资源管理的发展趋势

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源管理公正性意义

9、人力资源会计研究

10、人力资本投资与提高人力资源的质量

11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12、工资理论——企业的薪酬管理

13、对“民工潮”现象的理性思考

14、中小企业发展与管理研究

15、家族企业管理研究

16、加入WTO与企业人力资源管理

17、21世纪企业人力资源管理研究

18、人力资源信息系统研究

19、企业绩效考核研究 20、企业人才培养与使用研究

21、企业人才激励与薪酬管理

22、顾客满意与人力资源管理

23、跨世纪人力资源开发研究

24、企业财务管理研究

25、浅议企业财务分析

26、企业资本运营研究

27、入世对中国IT业的影响

28、中国风险企业发展战略初探

29、试析企业人力资源管理创新

30、入世后中国企业的人力资源管理与开发

31、电子商务企业的客户服务

32、中式快餐的发展问题

33、企业文化的塑造

说明：以上三个方向的题目仅供参考，有的题目较大，学员可根据自己的实际情况对所给的题目进行细化，但不能超出以上范围，每个学员的选题不得相同，请学员慎重选择，并把最终选好并经细化的题目报到指导老师处（先报优先原则）。

第11篇：工商管理专业毕业论文选题

工商管理毕业论文参考选题

工商管理毕业论文，根据所学专业同时结合自己工作实际进行选题。以下几个研究方向，可以作为毕业论文选题范围的参考。

一、企业管理

在本方向尽可能围绕有关企业管理理论的前沿问题和企业改革与发展的热点问题展开，如以企业管理理论的发展趋势、现代企业管理理论的一般内容、公司治理结构、模式及效率、企业组织结构的设计与变革、企业内部管理和控制等问题为论文选题的参考，进行毕业论文的写作。

1.国有企业改革和发展良好环境的再造

2.中小型企业管理

3.民营企业民主管理问题探索

4.中小企业改革和发展研究

5.某企业改制情况调查研究

6.企业发展与知识管理

7.有效领导与管理沟通

8.国有企业经营者的职业行为研究

9.企业管理创新

10.企业成长研究

11.家族企业管理研究

12.中小企业领导行为特征调查研究

13.关于建立高素质的经营管理者队伍研究

14.某企业家在经营成功中的角色及成功之道

二、企业战略管理

在本方向尽可能围绕有关企业战略管理理论的前沿问题展开写作论述。比如竞争优势的获得、核心竞争力的构建、企业战略态势的选择、企业成长战略的选择、企业技术战略的创新、企业技术创新能力的培养，都可以作为论文的选题的核心展开。

1.品牌战略与决策

2.企业品牌塑造探讨

3.论企业如何创建名牌

4.关于企业实施品牌战略问题的研究

5.民营企业如何提高竞争力

6.商业连锁企业的竞争力分析

7.如何提高企业核心竞争能力

8.信息技术对企业核心竞争力的影响

9.某市场竞争力探索

10.科技发展对企业经营活动的影响

11.高科技含量是名牌战略强有力的支撑点

12.某某地区私营经济的发展前景

13.中小企业的战略选择

14.战略联盟研究

15.企业战略管理

三、人力资源管理

在本方向尽可能围绕有关人力资源管理理论的前沿问题，紧扣“以人为本”的管理思想展开论述。比如人力资本投资与经济增长的关系、人力资本投资与回报的价值分析、人力资源市场化配置体系的构建、欠发达地区的人才引进、的激励模式、培训模式的构建，企业文化建设，绩效与薪酬管理（尤其是高管人员的薪酬模式）等问题，都可以作为论文选择的主题。

1.某企业人力资源管理调查研究

2.以人为本与保持职工积极性

3.某企业人力资源管理中存在的问题及解决方案

4.企业人力资源的储备与管理

5.高绩效团队的塑造与管理

6.家族企业人力资源管理研究

7.民营企业管理人才需求状况与问题分析

8.企业销售人员薪酬制度和激励的探讨

9.企业如何提升员工忠诚

10.论企业的人性化管理

11.民营企业员工职业生涯管理初探

12.某地（企业）人才流失现状、动因分析及解决思路

13.中小企业员工流失问题研究与对策研究

14.某企业员工招聘的现状、问题及趋势研究

15.国有企业内部激励机制问题研究

16.某企业薪酬管理的困难及对策

17.企业人才激励与薪酬管理

18.某企业激励机制的调查研究

19.论私营企业员工的激励机制

20.论知识型员工的激励

21.浅议企业与员工的和谐发展

22.某企业的企业文化建设

23.某企业培训体系的研究（设计）

24.某企业的企业文化调查研究

25.民营企业企业文化的创建及其重要性分析

四、市场营销管理

在本方向尽可能围绕有关市场营销管理理论的前沿问题，紧扣“顾客主导”的市场营销理念，以实现顾客价值为主导思想展开论文的写作。比如顾客主导型企业营销战略选择、顾客价值管理、市场营销方式与渠道的选择与创新、品牌的管理与建设等等都可以作为论文的写作主题。

1.产品生命周期与营销手段的选择

2.现代企业营销管理与品牌经营

3.市场营销竞争策略

4.各种类型的市场营销策划方案

5.关于关系营销与建立顾客忠诚

6.农村市场开拓

7.客户关系管理的应用研究

8.各种类型的市场研究报告

9.关于营销行为中的职业道德

10.公关与品牌形象的塑造

五、运营管理

在本方向尽可能围绕有关运营管理理论的前沿问题，紧紧围绕现代企业运营管理的科学方法，展开论文的写作。比如可以以6西格玛（6Sigma）管理方法、产品开发与工艺选择、生产系统的布局、生产流程再造、流水线生产作业计划、产品质量保证体系的建立、周期性生产类型的作业计划和总体计划等等问题作为论文的主题进行论述。

1.生产管理研究

2.国有资本营运研究

3.论企业资金的运用与管理

4.企业成本管理的问题及改进

5.对某企业的财务分析及建议

6.连锁超市物流成本的控制

7.企业财务风险的防范与对策分析

8.某企业经营情况分析；

9.某企业生产运作情况调查研究；

10.租赁经营研究

11.质量管理

第12篇：工商管理专业毕业论文选题

工商管理专业毕业论文选题

1、关于国有企业技术创新问题的探讨(中小企业)

2、中小企业如何建立和形成核心竞争力

3、浅谈企业的人才培养问题

4、产权制度创新与国企改革

5、家庭式民营企业的发展问题思考

6、跨国公司并购我国企业的现状及其发展趋势

7、员工个人职业生涯设计问题初探

8、关于我国职业经理人制度的现状及思考

9、知识经济与企业创造

10、企业风险管理的现状及其分析

11、我国企业法人治理结构的现状与对策

12、中外合资(合作)经营企业中外方管理差异的原因及对策探讨 1

3、中外合资(合作)经营企业管理由约文化冲突

14、中外合资经营企业组织机构存在的问题及对策探讨

15、“三资”企业引进技术的国产化问题研究

16、关于“三资”企业对引进技术的消化、吸收与创新问题的思考

17、“三资”企业的市场策略

18、“零利润”现象的思考——怎样对待“三资”企业的避税问题

19、“三资”企业劳动管理中存在的问题及对策研究 20、“三资”企业投资环境研究

21、“三资”企业外商虚假投资问题研究

22、入世与“三资”企业管理

23、“三资”企业的跨文化管理

24、国有企业经营者薪酬激励机制研究

25、论岗位设十与企业人力资源开发

26、企业如何走出“培训困境”

27、浅论扁平化组织中的沟通管理

28、企业核心竞争力评价指标体系的构建

29、我国企业推行经营者生存者年薪制存在的问题及对策 30、企业经营绩交评价的理论与方法创新

31、论人力资源管理外包战略

32、对XX公司员二绩效考评体系的遍查

33、WTO与国有企业人才战略

34、“你中有我，我中有你”——论组织文化与人力资源管理的关系

35、从业主制的经营策略探析

36、关于企业职业道德建设的思考

37、企业资本经营初探

38、论非公有制企业雇工阶层基本权益的保障问题

39、当前中国人的消费心理及消费行为考察 40、商业银行个人贷款业务的难点与对策

41、传统产业如何应对信息化浪潮

42、论企业文化与企业可持续发展的关系

43、农户庭院经济初探

44、企业职业培训与企业人力资源管理

46、我国农业企业品牌战略初探

48、农民消费心理及企业市场营销策略

49、中国企业信息技术创新与制度创新的关系探讨 50、论股权激励

51、建立国有企业经营者长效激励机制

52、高效经营团队的构建与沟通

53、企业无形资产管理研究

54、构建企业学习机制促进人的全面发展

55、家庭制企业的管理创新

56、试析人事外包服务

57、中国企业知识管理的现状及问题研究

58、试论我国民营企业管理人才激励机制创新

59、对“公司带农户”模式的思考 60、企业文化(方向) 6

1、不同所有制企业诚信状况之比较分析 6

2、国有企业利润分配制度改革研究

63、试析农民合作经济组织对农户市场化经营的影响 6

4、文化传统与经济组织(人际关系模式与经济组织 6

5、试论我国企业如何进行税收筹划 6

6、我国企业物流成本管理探析 6

7、企业信用管理探析

68、论“人际资本”对企业发展的作用 6

9、通货紧缩下的企业投资管理 70、虚拟企业对我国管理组识的启示 7

1、网络时代企业的柔性管理模式及其应用 7

2、企业应用ERP存在的误区及应对策略探讨 7

3、湖南省农业企业信息化建设观状调查报告 7

4、农业企业信息化建设现状和存在问题 7

5、农止企业信息化建设制约因素策略研究 7

6、农业企业信息化建设解决方案可性分析 7

7、我国农业信息化的观状、问题和对策 7

8、湖南省农业信息化的现状、问题和对策 7

9、网络时代的消费特征及营销对策 80、农业企业利用网络信息资源的凋查和分析 8

1、农业企业信息服务模式的分析利比较 8

2、农业企业核心竞争力构建问题研究 8

3、农业科技型企业创新发展问题研究 8

4、农业龙头企业发展战略的分析和研究 8

5、湖南省农业上市公司竞争力实证分析 8

6、衰产业中企业创新战略选择 8

7、网络经济下的顾客关系营销 8

8、论跨国公司的联盟竞争 8

9、论市场经济下的企业商标管理

90、网络经济环境下的中国企业分销渠道建设 9

1、论战略联盟形态演进

92、中小企业客户关系管理探索 9

3、企业危机的类型及其对策 9

4、论多元化经营的战略决策 9

5、品牌延伸的基本理论及其实践 9

6、动态环境下的企业成长战略探讨 9

7、领导品牌的营销战略 9

8、我国国有银行的商业化改革 9

9、中小企业融资难的原因及对策分析 100、我国上市公司财务报告舞弊问题探讨 10

2、我国企业如何运营无形资产 10

3、我国资本市场的发展与国有企业改革 10

4、我国企业如何应对对华反倾销案 10

5、我国企业如何应对ISA8000标准 10

6、我国国有企业的独立性分析

7、加入WTO我国金融业面临的主要风险和机遇

8、从商业银行的企业化看在我国建立存款保险制度的必要性 10

9、湖南农业产业化问题研究

110、湖南农业产业结构的调整与优化 11l、湖南小城镇化建设的基本对策研究 1

12、县域经济与县城建设研究

13、试论我国民营企业财务管理存在的问题及对策 1

14、试论中小企业的财务管理

15、国家经济职能的再定位与国有企业改革 1

16、家族式企业的问题与对策 1

17、农业企业国际化经营问题探究 1

18、小企业的资产重组研究 1

19、私营企业的管理研究 120、对企业产权交易问题的思考 1

21、信任对企业人力资资源管理的价值 1

22、危机管理中的沟通技巧研究 1

23、情感激励与企业文化建设 1

24、人力资源规划对企业的价值 1

25、非正式组织在管理中的监督作用 1

26、服务营销在农业高科技企业中的运用 1

35、产品差异化战略在服务型企业竞争中的作用 1

36、目标管理与企业长远利益问题研究

37、经济全球化与我国企业“走出去”的对策思考 1

38、入世与企业质量发展战略 1

39、论企业可持续发展 140、论转型时期的企业投资策略

41、谈谈家族企业嬗变与职业经理人的引入 1

42、论管理质量与企业发展的关系 1

43、浅论激励在企业管理中的作用 1

44、广告在品牌形条塑造中的作用与运用 1

45、农业产业化龙头企业的契约管理探究

46、××公司质量管理模式对我国企业质量管理的启示 1

47、乡镇企业和小城镇建设

48、论雇员培训与开发所面临的问题与挑战 1

49、论报酰与企业管理之关系 150、论绩效考核的公平性 1

51、论企业劳动关系中存在的问题及对策 1

52、论国有企业人力资源管理 1

53、论现代经理人才应具备的素质 1

54、论企业人力资源管理发展的趋势 1

55、论激励对企业发展的作用

第13篇：工商管理专业毕业论文选题

工商管理专业毕业论文选题

1.创建学习型组织的途径 2.企业组织结构的现状与创新

3.妨碍企业讲求伦理的因素分析及对策研究 4.目标管理的理论与实践 5.企业文化的内涵及建设途径 6.员工忠诚的培育和维护

7.推进企业文化创新，搭建技术创新平台 8.企业伦理与其核心竞争力的研究 9.跨国公司人力资源管理研究 10.高科技企业人才激励机制探讨 11.我国中小企业薪酬激励机制 12.不同文化背景下员工激励分析

13.传统人力资源管理与现代人力资源管理比较 14.现代企业组织体系设计研究

15.强化企业技术创新主体地位，促进科技成果转化 16.对中小企业技术创新若干问题的探讨 17.国营企业技术创新动力探讨

18.苏南乡镇企业科技进步对策研究 19.私营企业技术创新研究

20.技术创新与中小企业经济增长方式的转变 21.中小企业技术创新战略探讨

22.中小型私营企业技术创新范式研究 23.技术创新的风险规避研究

24.企业技术创新能力的分析及其评价 25.价值工程在企业新产品开发中的运用 26.加强可行性研究，提高企业经济效益 27.某企业物流管理的现状分析与改善途径 28.统计方法在产品质量管理中的应用

29.某决策方法在某企业经营管理中的成功应用 30.某产品的市场状况分析

31.“十五”期间镇江市高新技术产业重点发展领域研究 32.对我国某企业贯彻ISO9000标准的成效分析 33.以质量创名牌，综合提高企业竞争力

34.对某企业的质量状况进行测量、分析，并提出质量改进措施 35.对我国某企业质量管理中统计分析方法应用情况的调查、分析 36.试谈某企业如何贯彻ISO9000：2000，建立健全质量管理体系 37.网络计划技术在某工程项目中的应用探讨 38.试论政府在技术创新中的作用 39.入世后政府职能转变

40.镇江市高新技术开发区现状分析与发展思路 41.镇江乡镇企业发展思路研究 42.政府审批制度改革

43.社会保障体系调查与分析 44.企业文化建设探讨 45.基于技术创新的企业核心竞争力研究 46.基于组织创新的企业核心竞争力研究 47.基于管理创新的企业核心竞争力研究 48.基于知识资本的企业核心竞争力研究 49.企业核心能力构建与管理措施研究 50.企业兼并与重组机制研究 51.企业集团内部血缘关系研究

52.企业技术创新风险防范机制研究 53.企业信誉评价体系构建与管理研究

第14篇：工商管理专业毕业论文选题参考

工商管理专业毕业论文选题参考

一、管理学方向参考题目

1、论企业核心竞争力

[提示]核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源，等等；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力；企业战略理论的新发展——核心竞争力的管理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方法研究。

2、现代管理理论热点问题研究

[提示](1)学习型组织问题研究：学习型组织的类型；学习型组织的特点和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；如何培育和建立学习型组织。

(2)企业团队管理：群体的特点与结构；群体规范与劳动效率；团队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；团队的领导者与团队的管理。

(3)企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用；企业家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境研究；企业家成长模式；中国企业家特点及相关问题研究。

(4)项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法；项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究；项目管理风险分析；如何提升项目管理者的能力和技巧。 (5)企业联盟问题研究：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国人世以后，联盟企业的发展模式。

3、消费者行为研究

[提示]消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚研究；针对消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素(文化、习俗、生活方式等)；未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。

4、现代商务谈判

[提示]谈判基本问题研究；谈判的理论分析；谈判的基本原则与规则；谈判中的心理分析；商务谈判的策略技巧研究。

5、激励理论的研究

[提示]激励理论的产生与发展；激励机制；有代表性的激励理论分析与评价；激励理论的应用(如何提高激励的有效性)。

6、领导理论的研究

[提示]领导者的素质；影响领导行为的因素；如何提高领导的有效性。

7、组织发展与变革

[提示]组织行为合理化的标准；组织发展与变革的动因；组织发展与变革的阻力与对策；组织发展与变革的模式；组织发展的新趋势。

8、企业文化模式研究

[提示](1)目前我国许多企业在进行企业文化建设时存在一个误区：“文化是个筐，什么都可以往里装”。对企业文化的构建应该有一个正确的指导，按照“战略+文化=卓越”的指导思想，选择或培养适合本企业生存和发展的文化内涵。

(2)对优秀企业或成功企业的文化模式进行总结、分析和提炼，以便推广。

9、“扩展企业”运作研究

[提示](1)企业虚拟组织：企业之间的联盟，达到准一体化运作(比如海尔的“工业王国”)。这种经营组织形式可从虚拟开发(企业之间科研人员的虚拟组织)扩展到虚拟生产、虚拟销售、虚拟管理、虚拟服务等。

(2)在电子商务时代，传统的企业虚拟组织达到了升级。一条供应链上紧密联系的企业集合(B—B)，在其经营组织过程中，信息技术的连接和控制起主要作用，能够达到生产经营的同步化运作，从而实现零库存。这样的企业集合被理论界称为“扩展企业”。 (3)描述其同步化运作过程和企业内部团队精神外化------企业团队。

10、企业协同效应研究

[提示](1)几乎所有的企业经营者都喜欢扩张，而不喜欢收缩，因而追求企业的规模扩大似乎是每个经营者的责任和义务。但是，究竟如何扩张呢? (2)企业并不是规模越大越好，并不是规模越大越强。如果不存在资源互补的组合效果，如果不存在资源共用带来的范围经济性，那么其企业规模的扩大就是非理性的。 (3)需要研究一个小企业或大企业发展如何获得协调效应的战略性理论与方法。

11、企业智力资本研究

[提示](1)优秀企业的发展过程一般是：产品经营——资产经营——资本经营。在第三阶段，企业的价值增长点变了，经营方式也不同于前两个阶段。

(2)企业需要识别自己的智力资本存量。一般来说，智力资本构成：人力资本+结构性资本+顾客资本。 (3)目前国内，对智力资本的研究和对企业智力资本经营策略的研究尚处于起步阶段，研究的潜力还很大。

12、品牌延伸的问题与对策

[提示](1)在市场经济快速发展的今天，企业的多角化不断扩展，品牌延伸(品牌扩张行为)越来越多地被企业采用，但需要客观评价其利弊。 (2)通过实证分析，指出品牌延伸普遍存在非理性的问题。

(3)需要探讨品牌延伸的利益，品牌延伸的风险，品牌延伸的原因和品牌延伸的有效对策。

13、克服“克隆公司”现象

[提示](1)通过实证说明近年来很多企业跳槽后的员工“克隆”原公司的产品、管理模式和销售渠道等企业的战略资源，给原企业造成了巨大的损失。 (2)探讨企业克服“克隆公司”现象所应采取的对策(三道防线)。

14、大企业组织流程化设计

[提示](1)调查一个大企业，通过实证分析说明其组织结构复杂，企业运作的组织成本很高。

(2)指出分工强化的弊端，提出按照“一贯管理”的原则重新设计组织的思路或方案。 (3)阐述如何按“信息化新思路”设计作业组织流程，以改变组织运作的常规。

15、跨国经营的价值链设计

[提示](1)波特观点：“价值蕴藏在范围更广阔的一连串经济活动之中”。跨国经营使得企业的经营空间更为广阔，或者说可以在更大的空间里安排价值链。

(2)依据对一个跨国企业的经营活动的实证分析，提出在企业过程中价值链从头至尾优化安排的一般性原则和指导方针。

16、产业链上的价值链分析

[提示](1)一个企业的价值增长，还取决于这个企业所在的产业链的贡献。 (2)一个产业链是怎样产生价值的?(或者说，它的经济性是怎样实现的?) (3)分析一个具体的产业链，证实它的标准化经济性和规模经济性。

17、人世后黑色家电的产业分析与企业对策

(提示] (1)可以彩电业为例，对其产业进行分析，如：市场供求矛盾，生产资源利用率，市场份额划分，进入障碍和移动障碍分析，市场退出机制的灵敏性，替代品威胁，外国企业的威胁，竞争优势的发展趋势，产业不经济的原因，等等。 (2)对人世后该产业面临的威胁与机会进行分析。

(3)对人世后国内该产业中领先企业，进行SWOT分析并设计相应的战略性对策，如：是继续打价格战还是打价值战，是继续国内市场渗透还是目标市场移向国外，是继续资源集中还是资源分散或转移，等等。

18、企业竞争力问题探讨

[提示]企业竞争力研究的应用性目的是要提示企业经营成败的原因，探寻企业竞争优胜劣汰过程的某种规律性。其主要研究内容包括：关于企业竞争力的定义；决定和影响企业竞争力的要素；企业竞争力分析方法；中国企业竞争力现状；企业总体竞争力的国际比较；企业竞争力的开发和保护。

19、新形势下我国经济安全的保障问题

[提示]开放型经济的发展、互联网经济的发展、加入WTO、引入跨国并购投资和按照国际惯例运作，这是我国经济发展过程中面临的全新形势，与之相适应的安全问题随之产生。因此，需要重构国家经济安全理念，确立新的安全思路和保障对策。 20、网络经济对现代企业的影响

[提示]由于计算机和信息技术的革命性飞跃，也由于电子商务的交易优势和实现全球资源优化配置的客观需要，网络经济在全球范围迅速兴起，井对现代企业产生了深远的影响。此方面的选题可包括：网络经济对企业成长方式的影响；对企业经营方式的影响；对企业生产组织方式的影响；对企业内部机制和管理的影响；对企业组织结构的影响。

21、论企业战略联盟

[提示]20世纪80年代以来，西方企业尤其是跨国公司迫于强大的竞争压力，开始对企业竞争关系进行战略性的调整，纷纷从对立竞争走向大规模的合作竞争。其中合作竞争最主要的形式之一就是建立企业战略联盟。可考虑从以下几个方面对此进行研究：企业战略联盟形成的理论基础；企业战略联盟对提高经济效益和推动技术创新的作用；企业战略联盟对我国企业的重组整合和合作创新的意义。

22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

[提示]资源之所以成为资本，是由两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价，一种是对资源间接定价，间接定价的资源就是资本。人力资源也是一种有价资源，人力资源的间接定价就是人力资源的资本化，它对人力资源管理提出了新的要求。怎样实现人力资源资本化及其存在的问题是亟待解决的新课题。

23、西部大开发问题的探讨 [提示]西部大开发是我国面向新世纪的重大决策，具有深远的战略意义。在这个问题上人们已经进行了充分的探讨。我国加入WTO，可以说给西部带来了新的发展机遇。如何紧紧地抓住机遇，实现西部跨越式发展，正是需要研究的问题。

24、企业的跨文化管理

[提示]我国加入WTO以后，将有越来越多的跨国公司进入我国，也会有越来越多的国内企业采取与外国企业合资的方式求得发展。这些企业都会面临因其成员文化背景不同而产生的磨擦，它客观存在，往往是导致经营管理失败的根本原因，因此跨文化管理的问题日益引起人们的关注。

工商管理专业毕业论文选题参考（2）

25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

[提示]股票期权是指经营者享有在与企业资产所有者约定的期限内(如3-5年内)以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利。在约定期限内，若经营者经营有道，公司业绩将增长，股票价格也将随之上涨，经营者按照事先议定的价格购买股票后在股市上抛出，就能赚得买进股价与卖出股价之间的差价。股票期权20世纪80年代兴起于美国，如今作为一种重要的长期激励措施得到了广泛的应用。其主要研究内容包括：股票期权的含义；实行股票期权制的意义；我国在股票期权制试点中存在的问题；完善我国股票期权制度的对策。

26、企业如何应对“人世”的机遇和挑战

[提示]目前，世贸组织的成员已有130余个，其外贸总额占世界贸易总额的90％以上，世贸组织是一把“双刃剑”。我国加入世贸组织可谓机遇与挑战并存。企业如何应对人世所带来的机遇与挑战，是摆在企业面前的一个迫切需要解决的问题。其主要内容有：正确认识企业加入世贸组织的机遇和挑战；企业应对加入世贸组织挑战的对策。

27、对多元化经营战略的全方位思考

[提示]多元化经营战略是指企业同时生产和提供两种以上基本经济用途不同的产品或劳务的一种经营战略。多元化经营战略最初是由著名的产品---市场战略专家安索夫在20世纪50年代提出来的。此后，尤其是在20世纪70年代，多元化经营战略风靡一时，各国企业争先采用。如何实施适度的多元化经营战略，是我国一些大企业十分关注的问题。其主要研究内容有：多元化经营战略的产生及发展；企业实施多元化经营战略的动机；企业实施多元化经营战略应注意的问题。

28、虚拟企业 [提示]当今世界，科学技术飞速发展，消费需求日新月异，身处经济全球化、网络化时代的企业，只有敏锐掌握市场脉搏，建立高度灵活、富有弹性的动态组织形式，适应变革时代的要求，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。虚拟企业的出现，为经济发展提供了全新的拓展空间。因此有人称之为“正酝酿着的一次新的企业革命”，是“公司疆界向一个无形空间的大拓展”。所谓虚拟企业是指在资源有限的条件下，为取得最大的竞争优势，企业以自已拥有的优势产品或品牌为中心，由若干规模各异、拥有专长的小型企业或车间，通过信息网络和快速运输系统连接起来而组成的开放式组织形式。其主要研究内容有：虚拟企业的含义及特征；虚拟企业的类型；虚拟企业成功运作需注意的一些问题。

29、企业核心竞争力

[提示]核心竞争力也称核心能力或核心专长，它是企业独有的、能为消费者带来特殊效用、使企业在某一市场上长期具有竞争优势的内在能力资源。企业核心竞争力所提出的中心思想和基本原则是至今为止企业战略理论最有价值的成果之一。20世纪80代以来，关于企业独特竞争能力、核心技巧与战略、产业发展与绩效关系一直是研究热点。企业核心竞争能力不仅能够解释成功企业长期存在竞争优势的原因，同时也为我国企业的发展指出了一条走向成功的道路。其主要研究内容有：核心竞争力的含义及特征；核心竞争力的识别；核心竞争力的培育。

30、关于企业实施名牌战略问题的研究

[提示]随着我国市场经济的发展，名牌在中国大地上悄然兴起，成为企业参与市场竞争的主要手段。名牌作为著名的产品品牌，是一个国家民族智慧与科技的结晶。中国名牌商品的崛起，对于大力发展我国市场经济，振兴民族工业，加速国民经济的腾飞，无疑起到了巨大的推动和促进作用。但是随着外国商品的大举压境和国内市场竞争的不断激烈，我国的名牌正面临严重的威胁。因此，如何实施我国的名牌战略，保护我国名牌的发展，是摆在我们面前的一个重要问题。其主要研究内容有：企业实施名牌战略的必要性；企业如何实施名牌战略。

31、企业成长研究

[提示)对企业成长主要研究企业存在的方式、成长的途径、演变的影响因素及企业的规模限度。可以从下面几种视角中选择一种作为主线脉络进行分析：以核心竞争力为主线的研究脉络；以企业资源约束为主线的脉络；以企业知识转化及企业自组织过程的演化为脉络。

32、知识管理研究

[提示]对知识管理主要研究与企业知识的生产、共享、转化相关的人力资源管理、资源配置及制度安排。主要有以下几个参考选题：企业知识的创新能力研究(关键词：比较研究，评价体系，竞争能力)；学习型组织的制度安排(关键词：知识团队管理，知识平台，价值观、沟通机制及激励机制)；通用性与专用性人力资源管理研究(关键词：工资与期权制度安排，套牢，资源组织方式)。

33、组织结构及形态演变研究

[提示]对组织结构及形态演变主要研究组织结构及形态的发展历程、变化趋势及权变因素。主要有以下几个参考选题：组织成长与组织形态演变；新兴组织形态研究(虚拟组织，战略联盟，网络组织)；组织变革动力机制研究。

34、我国上市公司的公司治理结构完善

[提示]比较不同国家上市公司治理结构模式；分析我国琼民源、红光实业、大庆联谊、东方锅炉、银广厦等上市公司违规经营、损害中小股东利益行为在公司治理结构方面的原因；提出我国上市公司治理结构完善的措施并探讨独立董事制度在我国的可行性。

35、管理伦理与现代公司经营

[提示]管理伦理实际上是将管理活动中的很多“他律”转化为“自律”，以“润物细无声”的方式来达到降低企业管理成本、激发员工潜能等目的。本题目可以首先总结管理伦理的基本内容与作用；然后通过案例分析不同类型或行业的企业(如创新型企业与传统型企业)管理伦理与经营活动的匹配；最后结合我国经营管理变革讨论我国企业管理伦理的建设。

36、网络经济时代的管理变革

[提示]总结网络经济时代经济运行模式或规则的改变，分析发生这些改变后，组织结构、生产管理、营销管理、供应链管理等方面对传统管理模式和方式的变革。

37、风险资本与高新技术企业的公司治理

[提示]比较美国、日本、印度等不同国家高新技术企业的发展模式；总结风险资本与高新技术企业公司治理结构的一般关系；探讨我国如何在公司治理结构方面处理好风险资本与高新技术企业的关系以促进我国高新技术企业的发展。

38、全球化背景下我国IT企业的发展战略

[提示]人世后，我国的IT企业至少有三类：一是如联想等从事IT产业多年的企业；二是如TCL等由别的行业延伸至IT产业发展的企业；三是如英特尔等国际性大企业。本题目可以具体剖析单个企业的发展战略，也可以综合研究不同类型企业的发展模式。

39、面向新经济模式的企业管理信息系统

[提示]为适应新的经济发展模式的需要，海尔等公司引入了建立在业务流程重组、计算机软件编程基础上并覆盖整个供应链管理的新的管理信息系统，包括BBP(自我掌控的电子采购)、ERP(企业资源重组计划)、DRP(分销物流系统)、CPM(顾客关系管理系统)等内容；而通用汽车公司在长期的经营中也建立起了将JIT、柔性生产线、按需定制、供应商管理紧密结合在一起的管理信息系统。本题目可以以案例研究的方式选取不同行业中不同企业的实践来分析如何建立这种面向新经济模式的企业管理信息系统。

40、资本经营方式研究

[提示]对下列主要方式进行重点研究。

(1)并购方式：并购的差别效率理论表明，一家效率高的企业并购效率低的企业，使其效率得以提高，不仅会给个别企业带来利益，而且会带来社会效益。行业内的高效率企业更懂得如何改善被井购的低效率企业的经营业绩，促使社会资源从劣势企业向优势企业集中，使资源在市场经济中达到最优配置，实现规模经济效益，提高企业竞争实力。并购按行为方式可分为横向并购、纵向并购和混合并购。

(2)战略联盟方式：战略联盟方式，能使企业之间存在的资源相互依赖性和经济活动互补性在联盟中得到新的组合和延伸，降低交易成本，获取更多的潜在利润，并且企业在联盟中相互学习，可以实现共赢。战略联盟的形式多种多样，包括股权参与、合资企业、联合开发与经营的伙伴关系、许可证转让等。

(3)资产重组方式：对不合理的产业结构进行调整，对不具备发展条件、产品缺乏竞争力的非核心产业，应采取拍卖、租赁、资产剥离、资产置换等方式，出售产权，变现资产，将盘活的存量资产，投入核心产业；对亏损严重、无法生存的企业应果断进行破产重组；对仍有发展前途、债务负担较重的企业应进行债务重组，对国家重点扶持的债务负担很重的核心企业，应积极申请债转股政策：对长期未收回的债权应采取以让步为特点的债务重组方式，尽可能减少损失。

41、企业并购研究

[提示]并购可按产业类型或典型企业进行研究。

(1)我国加人WTO后，国内企业可通过并购来提高竞争能力，实现规模经济效益。 (2)并购的理论分析可结合交易费用理论或并购的效率理论等进行。 (3)并购的运作过程及注意事项。

42、管理者收购研究

[提示]管理者收购的涵义；管理者收购的方式；管理者收购的运作过程；管理者收购的税收和法律规定。

43、战略联盟研究

[提示]战略联盟的意义；战略联盟的基本动机；战略联盟的运作；战略联盟的管理。

44、租赁经营研究

[提示]租赁经营的特点；租赁经营的业务程序。

45、定制生产模式的系统设计与管理

[提示]定制生产模式概述；定制生产模式的前景与应用范围；定制生产模式的产品设计要求；定制生产模式的生产系统设计要求；定制生产的计划管理模式。

46、全球化与企业生产战略选择

[提示]企业经营的全球化战略选择；全球化条件下企业的价值定位；全球化条件下生产战略的特殊性；企业生产战略的选择。

47、计算机集成制造系统(CIM)支持体系的设计与管理

[提示]计算机集成制造系统；计算机集成制造系统的支持体系；支持体系的设计与运行管理；各支持体系的系统协调。

48、JIT我国企业的运用

[提示]JIT的基本知识；JIT在国外的发展；JIT在我国企业运用的现状；JIT存在的问题；结合我国实际的解决措施。

49、MRP在我国企业的运用

[提示]MRP的基本知识；MRP在国外的发展；MRP在我国企业运用的现状；MRP存在的问题；结合我国实际的解决措施。

50、企业生产计划系统的研究

[提示]计划及生产计划的特点；生产计划系统的设计原则；生产计划系统的选择；生产计划系统的运行与协调。

51、企业生产性资源的计划管理

[提示]物质供应网络建立与管理、设备管理等；资源的特性；管理理论与管理方法；在我国运用存在的问题、问题分析及措施。

52、全面质量管理方法在企业中的运用

[提示]企业生产中存在的质量问题；问题研究与分析；采用的分析工具；方法及措施。

53、企业系统质量控制的应用

[提示]企业系统的质量形成要素及过程；关键点的控制方法；过程的控制方法；质量管理的组织与制度保障。

54、质量管理标准的研究

[提示]质量管理标准的种类；特点与适应范围；未来趋势。

55、先进制造技术条件下的质量管理

[提示]AMT概述；AMT条件下的质量管理特点；基于AMT的质量管理体系设计。

56、公司治理中的股东权益保护问题研究

[提示)(1)各国公司治理原则和不同治理模式中的股东权益保护机制。

(2)我国股东权益保护的缺陷：国有企业改革中对股东权益的忽视；非国有企业中大股东的权力过度问题严重；股东权益的自我保护机制不完善。

(3)建立有效的公司治理机制，保护股东权益：保护股东的选举权；提高股东大会的参与度；促进股东诉讼权的行使；发挥股东机构的作用。

57、完善上市公司董事会功能的若干思考

[提示](1)董事会的职责与构成的比较分析：董事会的职责分析；董事会的规模分析；董事会的结构分析；董事的责任分析。

(2)我国上市公司董事会功能发挥中存在的问题：决策功能弱化；独立性差；结构单一，独立董事制度尚待完善；董事长责任重，董事责任不明确；董事会经营管理的精力和能力不足。

(3)完善我国上市公司董事会功能的若干建议：强化董事会职责；完善董事会的规模和结构；建议实行董事会下设专业委员会制度；强化董事会的经营管理职能；完善董事的报酬制度。

58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

[提示]我国利用跨国公司直接投资的适度规模分析；我国利用外资方式的战略选择；开放经济中适度保护我国的民族经济战略；我国利用跨国公司直接投资存在的问题；我国利用跨国公司直接投资的政策建议。

59、公司合并中关联人的利益保护问题研究

[提示](1)公司合并概述：公司合并及其特点；公司合并的形式与程序；公司合并的关联人与合并动机分析。

(2)公司合并中股东利益的保护：股东决议制度的维护；异议股东的股份回购请求权的保护；对小股东利益的保护；国有股东利益的保护。

(3)公司合并中债权人利益的保护：明确保护的范围和性质；保护程序规范化；完善对债权人利益保护的对策。 (4)公司合并中职工利益的保护：合并知悉权与建议权的行使；职工债权的继承；劳动合同关系的继承；劳动合同的解除与经济补偿；失业保险制度的建立和完善。

60、企业购并战略中的核心问题研究

[提示]购并战略实施的前期准备；购并战略中的谈判重心；购并过程中的适度包装；购井中的交易风险与未来经营风险分析；购并完成后的战略整合。

1、论管理创新

[提示]管理创新的必要性；管理创新的含义及特征；创新的内容(制度、组织、文化和服务创新等)。

2、试论市场经济条件下企业家的素质

[提示]市场经济条件下为什么要研究企业家的素质；什么是企业家的素质；企业家素质的内容(德、才、体)。

3、试论中国加入WTO的对策

[提示]中国加入WTO的必要性；中国加入WTO的机遇与挑战；中国加入WTO的对策。

4、论组织怎样做才能实现管理科学化

[提示]组织为什么要实现管理科学化；管理科学化的内涵；组织实现管理科学化的策略。

5、中国企业应建立独立董事制度

[提示]独立董事产生的根源；中国企业呼唤独立董事；独立董事的资格；独立董事该由谁来选任；独立董事的权利和责任；独立董事该不该索酬、持股；独立董事制度如何完善。

6、国企法人治理结构难在哪儿

[提示]大股东一统天下；股民不是股东；董事“不懂事”、不管事；“监事”不会监事；职业经理人的职业操守不道德：法律法规不健全。

67、中国股票市场应建立退市机制

[提示]我国股票市场建立退市机制的重要意义；国外成熟市场的退市机制；建立退市机制对我国股票市场的影响；退市机制实施的困难和障碍；建立退市机制的政策建议。 6

8、中小企业发展：思考与对策

[提示]中小企业发展中存在的问题；中小企业成长的对策。

69．虚拟企业对我国管理组织的启示

[提示]虚拟企业产生和发展的动因；虚拟企业与传统企业的比较；虚拟企业是信息时代管理组织的首选模式；虚拟企业为我国管理组织提供的启示。

70、跨国并购企业的文化管理 [提示]企业文化与民族文化的联系；跨国合并面临两种不同企业文化和管理风格的冲突；解决跨国企业文化冲突的办法。

1、CEO的激励和监督机制

[提示]薪金、职务消费、福利补贴与股票期权的比较；商品市场、资本市场与经理市场的约束；建立以股票期权为主的激励与约束机制。

2、企业的经营与发展

[提示]运用SW0T(优势、劣势、机会、威胁)模型探讨中小企业的市场战略；运用企业生命周期理论分析中小企业成长中的组织建设；中小企业如何进行管理创新。

3、人力资本的激励机制

[提示]对经营者的报酬激励方式，每种方式的利弊，实施的条件；员工持股计划的国际比较，在我国实施的现状及建议；报酬激励之外的有效激励手段。 7

4、如何提升企业核心竞争能力

[提示]企业核心竞争能力对企业竞争致胜的作用；企业核心竞争能力的识别与培育；技术创新在提升企业核心竞争能力中的作用。 7

5、流通企业国际化经营的不可控因素分析

[提示]国际化经营的外部环境(机遇与风险)；不可控环境的对策分析(适者生存)；国际化经营的永恒主题(满足消费者需求)；国际化经营的市场定位(市场细分与目标市场)；高机会与高风险的市场营销策略。

6、企业国际化经营的可控因素风险分析

[提示)国际化经营的产品策略分析；国际化经营的定价策略；国际化经营的促销策略；国际化经营的分销渠道管理策略；大市场营销策略等。 7

7、启示与借鉴：流通企业迈出国门

[提示]发达工业化国家流通企业跨国经营的组织结构、经营战略及经营战略的特色分析；中国企业实现跨国经营目前存在的问题和需要学习的经验，以及如何走出国门。

78、中国流通企业的国际化经营战略

[提示]中国人世后所处的国际经贸环境、国内经贸环境分析；对国际化组织形式的选择；企业集团化趋势，综合商社的可行性；综合商社发展战略。

9、我国人世后，市场经营面临的主要风险及其预防

[提示]对入世后面临国内外经贸形势的分析；市场经营中存在的主要问题；针对问题采取的相应对策。这方面的参考选题还有： (1)中国流通企业的国际化经营战略

(2)论实现物流现代化是零售业发展的一场革命 (3)论特许经营：商业发展的国际化潮流

(4)论综合商社是企业集团应对全球经济一体化实现跨国经营的首选模式

80、人世后如何增强我国服务业的国际竞争能力

[提示]人世后，被视为“雷区”的我国服务业领域成为对外开放的重点，这也是当前国际经济竞争的制高点。服务业包括金融业、保险业、电信业、商贸旅游业、酒店业、咨询服务业等。

分析我国服务业企业现状，优势、弱势，人世后的机遇与挑战，在经营机制、经营规模、管理理念、产业结构、科技创新、市场规范等方面如何与国际接轨，以及如何培养核心竞争能力。

1、中国企业如何实施“走出去”战略

[提示]人世后，中国加快了经济国际化步伐，政府将鼓励和支持更多的中国企业走出国门，开拓国际市场，发展海外投资，实施“引进来”与“走出去”并重的战略，获取经济全球化和国际分工的利益。

分析我国企业在跨国投资和国际经营中的动因、优势，应具备的条件和需要加强的薄弱环节(如国际经营经验和对国际惯例的掌握、规模与竞争实力、国际市场营销渠道等)，投资的区域和流向，投资的行业与领域，以及在市场进入、跨国并购、全球竞争、国际营销、国际融资、跨国公司组织构建等方面的战略及措施。

2、中国跨国公司的创建与发展

[提示]跨国公司已成为当今世界经济舞台的主角，而中国跨国公司的发展起步晚、数量少、势力弱，这与中国在世界经济中的地位和应起的作用是不相称的。

分析和探究跨国公司的基本定义(界定标准)、特征，如何按国际惯例并结合中国实际，构建中国的跨国公司(公司战略、组织框架、内部管理体制、海外经营网络、生产体系和海外融资渠道、人才战略等)。

3、中国-----东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机

[提示]2001年11月6日，在中国与东盟领导人第5次会议上，双方决定在10年内建成中国----东盟自由贸易区。从贸易额、经济总量来看，该贸易区将成为最大的发展中国家自由贸易区。

分析中国----东盟自由贸易区的建立将给中国企业带来哪些发展契机(商品贸易、技术转移、间接投资、直接投资等)，中国企业应制定的对策(包括政府支持政策、企业参与自由贺易区的的战略和具体对策，以及应做好的准备工作)。 8

4、企业模式的比较研究

[提示](1)私营企业被誉为中国企业的新亮点，其超常规的发展速度及家族式的管理模式已引起理论界的关注，传统观念中这一落后的模式与其长期存在并发展成为人们争论的焦点。

(2)对家族企业进行界定(目前有起点说、静态说、和阶段说三种认识)，分析家族企业存在和发展的合理性及家族企业的发展取向。家族企业的发展取向有两种：一种是主张通过家族企业内部革新和社会制度创新，发展家族企业中的合理因素，引入现代企业制度，使二者结合；一种是以现代企业制度取代家族企业制度。 8

5、外国国有企业改革的启迪与借鉴

[提示](1)国有资产战略重组是我国国有经济深化改革的重大举措，分析世界各国国有经济变化趋势及国有企业改革的原因，从中可以得到启迪与借鉴。

(2)资本社会化取代资本国有化，国有资本投入重点由“硬件部门”转向科研、教育、高科技等软件部门”，国有经济承担政府实现其经济政策的职能已随着市场经济的发展而减弱。这些趋势促进了国有经济规模的调整(国有中小企业从竞争性领域退出，出售大中型企业的国有股)，通过吸收民营资本参与国有企业改革和政府向民营企业投资，实现国有资本和民有资本的双向融合，深化国有企业改革。

其他可供参考选题

二、市场营销方向参考选题

1、商业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理（CRM）问题

5、海外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创新策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立顾客忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略 20、中小企业电子商务发展战略

21、网络营销争议

22、WTO框架下的服务营销

23、关于服务营销文化

24、公关与品牌形象的塑造

25、关于品牌运营的几个问题

26、试论城市营销

27、当前国有企业改革现状与对策

28、农村产业结构调整的特点和对策

29、经济全球化与中国加入WTO 30、新资本的成分在改变，资本的观念在更新

31、试论发展中小企业的若干问题

32、知识就是财富，就是新资本

33、关于跨国公司发展问题的若干思考

34、关于中国就业的几个问题的探讨

35、企业战略理论演变的研究

36、多元化战略问题研究

37、战略联盟问题研究

38、核心能力问题研究

39、我国家电企业价格大战的案例研究 40、中小企业发展战略问题研究

41、战略性资源外包问题研究

42、战略转型问题研究

43、企业并购问题研究

44、企业文化重建问题研究

45、市场营销问题研究

46、企业营销策划

47、品牌战略研究

48、国际市场营销问题研究

49、国际贸易问题研究

50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

51、关于提高我国企业竞争能力的思考

52、加入WTO对我国经济的影响和对策、

53、实施品牌战略，增强企业竞争能力

54、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考

56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

57、零售业的业态创新与技术进步

58、论农村市场的开拓

59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索

60、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点 6

1、网络广告研究 6

2、定价策略与技巧 6

3、消费者行为研究

64、中小企业融资障碍及对策研究 6

5、品牌战略与决策

66、中国上市公司的亏损问题与重组研究 6

7、绿色营销中的渠道建设问题研究 6

8、入世对我国分销业的影响分析 6

9、物流的电子商务化发展问题研究 70、我国批发业的发展转型问题研究 7

1、市场营销理论与实践研究 7

2、公共关系管理研究

73、某企业整体营销企划方案 7

4、某企业营销现状诊断报告 7

5、某企业年度营销计划

三、人力资源方向参考题目

1、21世纪人力资源管理的发展趋势

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论，实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、市各种成分企业人力资源管理现状分析

8、人力资源管理公正性意义

9、人力资源会计研究

10、人力资本投资与提高人力资源的质量

11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12、工资理论——企业的薪酬管理

13、对“民工潮”现象的理性思考

14、中小企业发展与管理研究

15、家族企业管理研究

16、加入WTO与企业人力资源管理

17、21世纪企业人力资源管理研究

18、人力资源信息系统研究

19、企业绩效考核研究

20、企业人才培养与使用研究

21、企业人才激励与薪酬管理

22、顾客满意与人力资源管理

23、跨世纪人力资源开发研究

24、企业财务管理研究

25、浅议企业财务分析

26、企业资本运营研究

27、入世对中国IT业的影响

28、中国风险企业发展战略初探

29、试析企业人力资源管理创新

30、入世后中国企业的人力资源管理与开发

31、电子商务企业的客户服务

32、中式快餐的发展问题

工商管理专业论文参考选题

1.浅谈我国传统企业管理模式的变革 2.浅谈企业经营管理的创新

3.浅谈企业经营决策的基本特点与新特点 4.企业钴胺素如何发挥激励因素 5.中小企业管理组织机构的优化问题 6.企业科技人员潜能是方的激励初步研究 7.某企业的平面形象设计

8.浅析当前企业技术管理中存在的问题 9.股份制企业企业内部经营机制的初步探讨 10.家族企业内部经营机制的初步探讨 11.浅谈我国国有独资公司的治理 12.我国上市公司的公司治理 13.某产品的消费者行为初步研究

14.市场营销环境分析与竞争规则的完善 15.某产品或某行业市场调查与预测 16.厂商关系的构建、维系与发展 17.广告及其管理 18.品牌创建与管理 19.分销渠道建设与渠道关系管理 20.中国企业国际化营销初步研究

21.中国消费者消费心理与消费行为初步研究 22.非营利性组织营销理论与方法 23.服务营销理论与方法 24.集团消费行为初步研究

25.浅谈品牌战略与企业形象设计 26.浅谈商誉是企业发展的根本

27.树立现代市场营销观念，赢得市场竞争优势 28.人员推销初步研究 29.典型营销案例分析

30.营销创新是新世纪我国企业的策略选择 31.浅谈企业的经营战略 32.某企业的经营战略设计

33.某企业的经营战略分析与评价 34.企业跨国经营战略 35.战略联盟初步研究

36.我国企业外部环境特点分析 37.我国企业多元化战略 38.我国企业一体化战略 39.企业并购战略

40.我国企业核心能力初步研究

41.重点行业（汽车、家电、通信……）战略管理初步研究 42.中国古代管理思想与战略管理初步研究

43.中国与西方或欧洲企业战略管理比较初步研究 44.管理者收购初步研究 45.浅谈企业形象战略管理 46.浅谈企业民主管理

47.浅谈双因素理论在企业中的应用 48.企业中非正式组织的合理利用问题 49.企业管理中的”沟通”初步研究 50.浅谈企业内外部的人才流动 51.如何激励知识型员工 52.员工的动力机制的建立 53.人本管理与动力机制

54.企业培训与学习型组织的建立 55.某企业员工培训需求分析 56.企业文化建设与企业竞争力 57.知识经济对传统企业文化的挑战 58.某企业有特色的企业文化建设 59.浅谈科学管理与民主管理 60.CI企业形象方案设计

61.网络技术在企业管理中的应用 62.价值工程在企业管理中的应用 63.某项目的可行性的初步研究 64.浅谈企业管理中的成本管理 65.浅谈企业管理中的质量管理 66.浅谈资产管理与经济效益

67.量、本、利分析技术（方法）的应用

68.浅谈企业开展全面质量管理与实施IS9000系列标准 69.企业中非正式组织的合理利用问题 70.浅谈群体决策的质量与条件

71.某企业安IS90000系列标准开展质量研究 72.谈决策与企业决策

73.对提高企业生产设备利用程度的初步探讨 74.企业管理幅度原理与管理层次的划分问题 75.企业管理中的集权与分权问题

76.现代企业管理者应具备的素质与条件 77.企业物流管理 78.企业的设备管理

79.强化企业现场管理的初步研究 80.浅谈网络技术的应用 81.企业仓储管理初步研究

82.数学方法在企业管理中的初步应用 83.盈亏经营分析在经营中的应用 84.线性规划在企业管理中的应用 85.ABC管理法在企业管理中的应用 86.企业标准化工作争议 87.企业信息管理

88.浅谈控制原理在企业管理中的应用 89.浅谈企业技术进步的阻力与对策 90.TQC在企业管理工作中的应用 91.某产品成本分析

92.推进目标成本管理，提高企业经济效益 93.企业劳动定额的制定与管理 94.某企业生产能力的查定既提高 95.超级市场案例分析

96.超级市场经营规律初步研究

97.大型商业零售企业经营管理的特点出研究

98.大型商业零售企业电子化经营（POS）系统初步研究 99.大型商业零售企业统一进货管理初步研究 100.某企业融资与筹资初步研究

101.员工培训与开发的理论、实践与创新的初步研究 102.先进制造技术条件下的质量管理 103.顾客满意与人力资源管理

104.新世纪的人力资源管理的发展趋势 105.浅谈电视直销 106.管理收购初步研究 107.中国企业建立独立董事制度初步研究 108.企业CEO的激励与监管机制 109.关于股票期权问题的初步探讨 110.一人为本与人本管理

111.中国企业人力资源管理现状与发展创新 112.人力资本再造——浅谈企业核心竞争力 113.企业科技人力的开发问题 114.浅谈以人为本的新发展观 115.现代企业薪酬制度初步研究 116.企业诚信问题初步研究

117.浅谈电子商务——企业发展的新契机 118.浅谈企业风险管理

119.公司投融资行为的初步研究 120.浅谈企业发展与财务管理的关系 121.浅谈企业财务管理的职能与发展 122.浅谈企业业务外包

工商管理专业论文参考选题

★市场经济条件下中小企业经营战略的思考 ★中小型企业推行现代企业制度的思考与对策 ★现代企业制度与本市国有企业改革的深化 ★试论中小型企业的人力资源的开发与管理 ★TQC在某某行业的推广和应用

★我国加入WTO后非公有制经济发展的策略 ★试论某某行业的市场营销策略 ★WTO与本市民营企业的改革与发展

★专业待写论纹请加Q扣一五六六贰零伍

★某某行业国有资产管理体制深化改革的新思路 ★本市现代物流企业（行业）发展的对策与思路 ★谈谈本市第三方物流的发展前景 ★试论本市下岗职工的再就业工程 ★某某行业生产过程中的投入产出分析 ★试论本市股份制企业的改革与发展 ★现代企业制度与我国劳动力制度的改革 ★浅谈中小型企业的财务管理与会计电算化 ★浅谈本市商业企业的连锁经营与管理工作 ★本市服务性行业改革与发展的思路与对策 ★电子计算机在企业管理中的应用

★谈谈标准在某某行业（企业）的推广和应用

★网络计划技术在中小企业生产管理中的推广与应用 ★积极引导和鼓励本市非公经济健康发展的对策与思路 ★本市三资企业改革与发展的思路 ★现代企业制度的产权问题研究 ★企业股份制改造的思路与对策

★理顺产权关系，加强国有资产的管理 ★坚持政企分开，转变政府职能的思考 ★某某行业产品的品牌效应与营销策略 ★某某企业新产品开发的战略思考 ★试论企业现代化经营的战略 ★试论市场定位与占有率分析 ★试论产品营销价格策略 ★试论筹资与股利分配策略 ★试论企业人才策略

★试论一体化与多角化营销的关系 ★走出投资误区把握安全系数 ★科研是企业发展的生命线 ★信息系统是企业管理的基础

★法制建设是企业良性发展的保证 ★试论节能减排的宏微观效益 ★试论创建绿色产业 ★试论可再生能源的利用 ★试论循环经济与可持续发展 ★从自立自强到外向型扩张 ★企业核心竞争力探析 ★企业品牌战略与对策

★试论发展中小企业的若干问题 ★上市公司的亏损问题与重组研究 ★企业战略理论演变的研究 ★品牌延伸的问题与对策

★企业组织流程的优化设计策略 ★产业链上的价值链分析 ★战略联盟问题研究

★网络经济对现代企业的影响 ★企业的跨文化管理策略 ★战略转型问题研究 ★企业并购问题研究

★对多元化经营战略的全方位思考 ★关于企业实施名牌战略的问题研究 ★企业成长策略研究 ★知识管理策略研究

★组织结构及形态演变研究

★我国上市公司的公司治理结构完善 ★管理伦理与现代公司经营问题的看法 ★全球化背景下我国IT企业的发展战略 ★面向新经济模式的企业管理信息系统 ★租赁经营研究

★定制生产模式的系统设计与管理 ★MRP在我国企业的运用 ★企业生产计划系统的研究 ★企业生产性资源的计划管理

★全面质量管理方法在企业中的运用 ★企业系统质量控制的应用 ★关于质量管理标准的探讨

★先进制造技术条件下的质量管理 ★公司治理中的股东权益保护问题研究

★公司合并中利益相关者的利益保护问题研究 ★论组织的管理科学化问题

★中国企业建立独立董事制度的必要性 ★国企法人治理结构的难点与对策 ★中小企业发展思考与对策

★虚拟企业对我国管理组织的启示 ★高新技术产业化问题探讨 ★企业人力资本的激励机制分析

★企业国际化经营的影响因素风险分析

★我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防策略 ★入世后增强我国服务业国际竞争能力策对策 ★企业模式的比较研究

★跨国公司先进管理方法的启迪与借鉴 ★中小企业融资障碍及对策研究

★员工培训与开发的理论实践和创新研究 ★企业人力资源的合理配置与使用研究

★知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 ★家族企业管理分析 ★企业绩效考核研究

★企业文化构建问题的探讨

★和谐社会条件下企业的人力资源管理与开发 ★电子商务企业的客户服务 ★激励理论的运用与实践 ★企业文化构建模式初探

★和谐社会条件下企业家的素质探析 ★跨国公司并购企业的文化管理策略

★中国家电企业家电市场（亦可其它领域）“价格战”问题的调查（案例）分析和研究

★客户关系管理关系营销或数据库营销的调查（案例）分析和研究 ★中小企业营销或战略管理问题的调查（案例）分析和研究 ★市场细分与目标市场选择 ★购买者行为分析

★营销策略（产品策略价格策略分销策略促销策略） ★市场竞争与市场价格 ★国际市场竞争与策略

★中国企业分销网络的设计与管理 ★中国各行业市场营销渠道实证研究 ★银行业市场营销研究 ★银行客户经理制研究

★零售业市场营销研究（定位战略等方面） ★转型时期中国企业营销升级对策研究 ★中国MAII的营销战略和策略研究

★世界经济一体化背景下中小企业的营销创新 ★制造商和销售商的营业推广活动探析 ★公共关系与促销研究

★服务市场营销的若干问题研究 ★广告语言研究

★整合营销传播与企业品牌形象塑造研究 ★促销策略的整合运用 ★企业品牌策略研究 ★顾客关系管理研究

★企业竞争力与竞争策略研究

★品牌创建中的传播（广告）问题研究 ★当前广告活动的新特点新变化 ★网络广告理论与应用研究 ★广告策划与策略

★企业营销创新的思路战略策略研究 ★消费者行为与企业营销研究

★旅游业房地产业服务业营销研究 ★非营利组织营销活动的特点战略策略 ★市场调研的应用或案例分析 ★企业竞争力评价指标体系研究

★博弈论等经济理论在市场营销中的应用 ★市场营销中的数量模型分析 ★部门公共关系

★公共关系与企业良好形象的建立 ★公共关系危机预防处理 ★CIS与企业形象的塑造

★现代企业营销中的CIS导入 ★战略变化与战略转型 ★价值链管理

★电子商务战略研究 ★市场营销研究方法 ★定量营销模型研究

★品牌定位品牌个性与品牌传播研究； ★分销渠道研究；

★中小企业营销现状与营销创新研究。

★将迈克尔波特产业结构分析模型应用于具体行业。 ★品牌传播中的信用问题研究。 ★中小企业营销信息平台构建。 ★中国企业营销国际化的途径研究。 ★新产品开发战略

★创造性人才与组织管理 ★构思的原理与方法 ★产品概念的形成与测试 ★新产品的营销手段 ★输入法软件开发

★国际化和本土化状态中环境要素的分析 ★促销组合策略及其运用

★行业或企业营销创新实例和实证 ★行业营销竞争分析（实例，如：移动通讯业国有四大银行与新兴股份制银行等） ★企业营销危机（实例分析理论研究） ★中国中小零售企业营销创新 ★广州零售发展现状分析

★跨国公司中国本地化营销分析 ★企业文化CI（企业形象） ★品牌塑造研究 ★公共关系实例研究 ★家电企业发展研究

★管理创新效果的实证研究

★大中小型企业分类方法与企业规模结构研究 ★广东中小企业素质的测评方法与实证分析 ★企业规模结构与区域经济发展之关系 ★外商投资区位的空间变动研究

★企业决策与控制的相互关系问题研究 ★有关房地产问题的研究

★中国（广东）连锁商业发展现状问题及对策 ★信息时代中国商业面临的挑战及对策 ★特许经营在我国发展的现状问题及前景 ★“入世”对中国商业带来的影响及对策 ★中国商业现代化管理研究

★经济全球化背景下中国零售业发展思考 ★零售业态发展与中国零售格局变化 ★零售企业某方面经营策略研究

★零售企业供应链管理与厂商关系探讨 ★国内连锁企业发展中存在的问题及对策 ★企业流程的基本定义研究 ★企业重组研究

★企业战略管理的模型比较分析 ★企业法人直觉与战略管理研究 ★企业法人直觉与战略决策 ★人的经济行为与战略决策 ★管理的经济行为分析

★公司董事会的角度与行为分析 ★公司治理结构的发展新趋势企业管理创新研究 ★职业管理人研究

★人力资本演化进程研究 ★知识管理研究

★人力资本价值评估研究 ★员工持股制研究

★企业交易成本与管理成本的关系研究 ★现代批发商业地位作用发展问题研究 ★企业物流问题

★××省物流发展环境规模现状条件等问题的研究 ★物流运输仓储配送等方面的研究 ★农产品流通问题探讨 ★农产品物流研究 ★农产品价格研究

★WTO环境下农产品贸易问题讨论 ★农民生活水平提高问题研究

★新时代下企业员工激励机制的讨论 ★企业管理决策理念研究 ★质量管理之我见

★试论质量管理与企业文化的关系 ★市场调查与预测方法研究

★新时代下企业家的领导理念探讨 ★预测模型在管理领域中的应用 ★企业质量改进的系统管理 ★提升企业竞争力的因素分析

★供应链管理中的信息化问题研究 ★供应链管理的激励机制建立 ★企业内部物流系统设计研究 ★小物流企业的整合研究

★ERP系统应用的困难与对策探讨 ★ 知识经济时代下企业管理的改革 ★企业内部经营管理机制探讨 ★企业文化研究 ★知识管理研究 ★百货商业研究

★企业核心竞争力的培育 ★企业激励机制的探讨 ★员工绩效评估模式的选择

★探讨国企改革——建立和完善公司治理结构 ★中小企业核心竞争力的培育 ★探讨企业的文化管理模式 ★中国职业经理人市场的培育 ★我国企业国际化道路的选择

★如何改善民营企业的外部环境和内部条件 ★试论企业危机管理

★房地产项目前期营销策划的方法论研究 ★资本市场与房地产项目融资策划

★物权理论及其在房地产管理中的现实意义 ★试论房地产项目开发中的品牌管理 ★试论房地产项目间比较的价值工程分析

★期权定价理论及其在房地产投资决策中的应用 ★房地产市场的风险特征分析

★房地产市场的信息不对称分析与房地产企业的品牌塑造 ★房地产企业的知识管理研究

★房地产开发价值评估的理论与方法 ★房地产投资组合管理的理论与方法 ★房地产投资信托基金管理运作模式研究

★房地产资产证券化理论与房地产资本市场管理研究 ★企业发展中管理伦理道德问题研究 ★企业并购战略中整合问题研究 ★如何构建企业核心竞争力

★如何构造市场进入壁垒但又规避管制 ★网络时代的网络效应研究

★中国民营企业文化战略的实证研究 ★上市公司多文化发展战略的绩效研究 ★中小企业发展问题研究

★珠三角地区中小企业竞争力的现状问题及对策研究 ★民营企业的文化塑造研究 ★中小企业中的诚信管理 ★中小企业创新方法研究 ★中小企业品牌管理研究 ★中小企业战略模式 ★企业竞争力综合分析 ★战略选择与战略评价

★业务流程再造的理论与实践 ★信息技术与企业管理创新 ★广东房地产发展趋势

★房地产市场现状分析与思考

★谈智能化技术在房地产项目中的应用 ★浅谈工程造价对房地产总投资的影响 ★如何打造房地产企业的核心竞争力 ★广东物业管理发展趋势

★物业管理市场现状分析与思考 ★现有物业管理领域探讨 ★物业管理行业现状及发展 ★新《物业管理条理》的得与失 ★价值转移中的企业战略转型研究 ★企业文化转型中的继承与发展分析 ★数字产品制造企业变革战略探讨 ★制度设计下的企业变革与创新 ★中国白家电企业发展战略研究 ★非国有企业的劳动关系 ★人力资源管理工作外包研究

★三百六十度绩效考核及其在我国的实践 ★关于国有企业薪酬实施中的几个问题 ★目前我国企业劳动争议及其特点研究 ★员工招聘的方法与技术研究 ★竞争优势与人力资源管理

★人力资源管理在企业管理中的地位与作用 ★人力资源管理技术方法研究 ★企业绩效评价调查研究

★非营利组织员工绩效管理研究 ★企业人力资源管理的有效性研究 ★中小企业人力资源管理绩效研究 ★人力资源管理柔性化研究

★人才柔性流动存在的问题及对策 ★国际化人力资源管理 ★学习型组织

★论人力资本投资与企业竞争力

★跨国企业推动我国人力资本投资的作用分析 ★企业变革与企业竞争力的关系研究 ★我国企业薪酬体系现状及问题分析 ★我国企业激励机制研究 ★论中小企业竞争力培养 ★企业人力资源的成本分析 ★企业并购中的人力资源整合

★全球化条件下中国人力资源核心竞争力的选择 ★人才测评系统开发与应用研究 ★知识经济时代的人力资源开发 ★城市经营与城市管理 ★企业人力资源管理

★经理层收购（MBO）中的法律规范研究 ★民营企业激励与约束机制运行研究 ★民营企业“权责利”对等管理体系研究 ★民营企业激励约束机制研究 ★城市人力资源现状及问题研究 ★农村人力资源现状及问题研究 ★人力资本价值及其实现机制研究 ★科技企业人力资源系统的整合 ★民营企业人力资源系统的整合 ★商业企业人力资源系统研究 ★旅游行业人力资源系统研究 ★中部地区产业发展的战略研究 ★制造业发展战略研究 ★企业核心能力研究 ★高新企业发展战略研究 ★民营企业发展战略研究

★国有大中型企业技术创新战略研究 ★企业家成长战略研究

★国有大中型企业人力资源管理战略研究

★大规模定制的计划组织供应链协调等问题研究 ★现代企业信息战略研究 ★民营企业的发展对策研究

★职业经理的激励约束和考评机制的研究 ★新时期企业文化建设

★成长型企业的管理变革研究

★中部地区产业结构布局的现状问题及对策研究 ★中部地区资源禀赋和要素成本的比较优势研究 ★湖北省与中部其他地区产业结构布局对比研究 ★国有企业资产管理问题研究

★农产品加工转化与推进县域经济发展问题研究 ★如何提高××产业竞争力的探讨 ★论品牌战略

★如何打造企业的核心竞争力 ★论网络经济对现代企业的影响 ★全面质量管理在企业中的应用 ★论管理创新

★人力资本的激励机制

★如何以人为本，推动组织变革与发展 ★中小企业融资障碍及对策 ★客户关系管理的应用研究 ★浅议新世纪服务营销 ★中国零售业连锁经营发展 ★浅议绿色营销

★浅议公共关系策略与作用 ★家族企业管理探讨

★企业人才激励与薪酬管理 ★企业文化的塑造 ★人力资源管理与开发 ★人力资源管理的发展趋势 ★对多元化经营战略的思考

★论组织怎样做才能实现管理科学化 ★论公关与品牌形象的塑造 ★定价策略与技巧

★企业营销如何应对新经济的挑战 ★网络时代的市场营销 ★网络营销及其在中小企业中的应用 ★市场营销的发展趋势 ★浅谈关系营销

★试论我国企业绿色营销战略 ★服务市场的关系营销分析 ★企业实施名牌战略分析

★论中国私营企业的人力资源管理

★人力资源资本化——人力资源管理的新要求 ★浅谈人力资源的发展 ★人力资源的利用和提升

★我国劳动力市场不健全对人才流动的影响分析 ★浅论中国私营企业的人力资源管理 ★试论市场经济条件下企业家的素质 ★论国有企业经营者年薪制 ★企业经营者的激励与约束浅析 ★企业激励机制浅析

★浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势

★市场经济下国有企业产品定价及其管理模式探讨 ★论名牌战略在我国企业发展中的作用 ★论财务管理在企业扭亏为盈中的作用 ★国有企业内部人控制现状及其治理分析 ★论小型企业发展初期市场竞争策略 ★论学习型组织在企业持续发展的作用 ★对多元化经营战略的全方位思考 ★论企业核心能力

★论CI设计中的公共关系 ★论企业形象策划

★中国物业管理现状与发展分析 ★民营企业财务管理改进初探 ★浅议会计委派制

★企业货币资金的管理及内部控制

★入世后如何增强我国服务业的国际竞争力 ★网络经济时代的管理变革 ★民营企业的地位作用与发展 ★浅议商业银行管理创新 ★浅谈国有资产流失及其对策 ★企业实施名牌战略分析

★浅析岗位技能工资与岗位绩效工资之优劣 ★浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平★论企业核心竞争力

★现代管理理论热点问题研究 ★消费者行为研究 ★现代商务谈判 ★激励理论的研究 ★领导理论的研究 ★组织发展与变革 ★企业文化模式研究 ★“扩展企业”运作研究 ★企业协同效应研究 ★企业智力资本研究 ★品牌延伸的问题与对策 ★克服“克隆公司”现象 ★大企业组织流程化设计 ★跨国经营的价值链设计 ★产业链上的价值链分析

★入世后黑色家电的产业分析与企业对策 ★企业竞争力问题探讨

★新形势下我国经济安全的保障问题 ★网络经济对现代企业的影响 ★论企业战略联盟

★人力资源资本化——人力资源管理的新要求 ★西部大开发问题的探讨 ★企业的跨文化管理

★关于推行股票期权制若干问题的探讨 ★企业如何应对“入世”的机遇和挑战 ★对多元化经营战略的全方位思考 ★虚拟企业

★企业核心竞争力

★关于企业实施名牌战略的问题的研究 ★企业成长研究 ★知识管理研究

★组织结构及形态演变研究

★我国上市公司的公司治理结构完善 ★管理伦理与现代公司经营 ★网络经济时代的管理变革

★风险资本与高新技术企业的公司治理 ★全球化背景下我国IT企业的发展战略 ★面向新经济模式的企业管理信息系统 ★资本经营方式研究 ★企业并购研究 ★管理者收购研究 ★战略联盟研究 ★租赁经营研究

★定制生产模式的系统设计与管理 ★全球化与企业生产战略选择

★计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理 ★JIT在我国企业的运用 ★MRP在我国企业的运用 ★企业生产计划系统的研究 ★企业生产性资源的计划管理

★全面质量管理方法在企业中的运用 ★企业系统质量控制的应用 ★质量管理标准的研究

★先进制造技术条件下的质量管理 ★公司治理中的股东权益保护问题研究 ★完善上市公司董事会功能的若干思考

★我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析 ★公司合并中关联人的利益保护问题研究 ★企业购并战略中的核心问题研究 ★论管理创新

★试论市场经济条件下企业家的素质 ★试论中国加入WTO的对策

★论组织怎样做才能实现管理科学化 ★中国企业应建立独立董事制度 ★国企法人治理结构难在哪儿 ★中国股票市场应建立退市机制 ★中小企业发展思考与对策

★虚拟企业对我国管理组织的启示 ★跨国并购企业的文化管理 ★CEO的激励和监督机制 ★企业的经营与发展 ★人力资本的激励机制

★如何提升企业核心竞争能力

★流通企业国际化经营的不可控因素分析 ★企业国际化经营的可控因素风险分析 ★启示与借鉴：流通企业迈出国门 ★中国流通企业的国际化经营战略

★我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防 ★入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力 ★中国企业如何实施“走出去”战略 ★中国跨国公司的创建与发展 ★企业文化建设研究 ★企业人力资源管理研究 ★企业市场营销策略研究 ★员工绩效考核研究 ★企业发展战略研究 ★企业薪酬设计研究

★XX市中小企业管理研究 ★市场营销观念研究 ★企业动态战略研究 ★财务管理研究

★会计理论与实务研究 ★企业战略管理技术或者方案设计 ★中国文化与企业战略的相关问题

★电子商务环境下的企业战略选择或者实施方案 ★营销管理的理论技术或者方案策划

★企业营销系统（包括组织结构人员激励营销政策等）的诊断与再造 ★营销渠道与物流管理的理论技术或实施方案

★企业人力资源的绩效考评或薪酬体系的诊断与再造 ★采购与外包管理的理论技术或实施方案 ★组织信息化的推进策略实施方案或管理经验 ★产业集群或者集群中的企业行为

★企业员工培训员工激励及绩效考核研究 ★企业发展战略/竞争战略的制订与实施 ★企业市场营销策略的制订与实施

★企业财务管理研究/应收账款及信用管理成本管理 ★中小企业（家族）企业发展战略研究 ★中小企业（家族）企业（经营）运作分析 ★组织变革研究

★组织结构（模式）与效率 ★企业激励机制与应用研究 ★企业营销战略研究 ★团队精神研究 ★人力资源管理研究 ★企业供应链管理

★某企业的市场营销策略研究

★某企业的销售渠道问题及其控制措施 ★某企业的国际市场营销策略研究 ★中小型企业人力资源管理 ★企业信息系统与管理 ★企业经营管理

★企业财务管理理论与方法 ★品牌与资产管理 ★企业文化建设 ★企业战略管理研究 ★企业营销管理研究 ★企业财务管理研究 ★企业人力资源管理研究 ★企业成本管理研究 ★企业竞争优势研究 ★企业战略研究

★电子商务环境下企业经营模式研究 ★企业价值创造的模式研究 ★企业市场营销策略研究 ★企业人力资源管理研究

★中小企业的体制创新或技术创新研究 ★企业的经营国际化研究 ★企业发展战略管理研究 ★企业经营管理问题研究 ★企业生产与运作管理研究 ★企业激励机制的应用研究 ★企业发展战略的制定

★营销组合策略的选择与实施方法 ★企业留人用人的技巧

★企业员工积极性的调动技巧与理论 ★企业物流管理模式与实践研究 ★企业运作效率提升方法研究 ★通信企业的发展对策研究 ★企业人力资源管理 ★企业市场营销管理 ★企业发展战略研究 ★企业竞争力研究 ★中小企业的发展研究 ★人力资源管理 ★市场营销管理

★某房地产开发与经营研究 ★企业发展战略研究 ★投资项目经济效益分析 ★项目管理研究 ★企业财务管理研究 ★企业人力资源管理研究 ★企业税务筹划研究 ★企业文化建设研究 ★企业市场营销策略研究 ★企业经营管理研究

★企业竞争战略的制定和实施 ★企业生产与运作管理研究 ★企业财务管理研究

★企业营销策略的制定和实施 ★质量体系建立与运行研究 ★企业人力资源管理研究 ★某某企业的促销策略研究 ★某某公司的营销策略研究 ★某某公司的STP营销分析 ★某某公司的渠道分析 ★某某公司服务策略研究 ★某某企业经营战略分析

★某某产品的市场拓展策略研究 ★某某的竞争状况研究 ★关于某某企业的调查研究 ★某某公司的产品线策略研究

★某某公司人力资源甄选决策研究 ★某某公司人力资源开发研究 ★某某公司薪酬设置研究 ★某某公司市场细分战略研究 ★某某公司分销渠道策略研究 ★某某公司产品组合策略研究

★某某公司某某产品市场需求的测量与预测研究 ★某某公司发展战略研究

★某某公司某某产品定价策略研究 ★某某公司组织构造设计研究

★建立现代企业制度，完善企业竞争动力约束机制 ★国有股权在企业股份制改造中的归宿 ★对国有企业比重的量化研究 ★领导素质与科学决策的关系 ★管理者的业绩考核及考核标准 ★管理者应具备的基本素质 ★管理人才的培养和选拔

★群体对企业劳动积极性的影响 ★人性假设与市场经济

★谈“感情投资”的管理模式 ★论凝聚力与土气 ★建立良好的人际关系 ★集中领导与民主决策

★加强人力资源管理的战略意义 ★激励理论研究

★提高管理效能的途径

★转变职工消极态度的方法与技巧 ★竞争与合作

★企业(经营状况)预警系统的指标体系 ★产品开发决策方法

★信息系统对提高企业决策的作用

★开发新产品(以行业为特征)与提高企业竞争能力的关系 ★论企业核心竞争力 ★企业团队管理

★企业家与职业经理人问题研究 ★利率水平对企业竞争战略的影响 ★强化国有企业的(终极)财产约束能力 ★国有大中型企业的改革思路 ★企事业单位的生机与活力 ★试论公平与效率 ★中国组织环境之特色

★组织文化对我国经济建设的影响

★中国古代文化遗产对改进目前管理方法的贡献 ★组织行为理论对我国经济建设的贡献 ★组织行为理论与当前思想政治工作 ★论市场经济中的组织设计原则 ★浅淡组织变革的几种常规模式

★中国加入世界贸易组织的机遇与挑战 ★论企业教育的作用 ★批发经营体系的建立

★商流物流信息流的独立存在对商业发展的影响 ★我国商业经营组织网络的构建 ★对我国零售业态的研究

★服务市场现状开发管理与发展 ★技术贸易合同的订立 ★国际技术贸易的重要方式

★我国对外贸易的发展战略的研究 ★我国外贸体制改革设想 ★出口商品价格定位 ★现代商务谈判 ★消费者行为研究 ★企业文化模式研究 ★品牌战略研究

★优化商品进口出口结构

★加强对不同国外市场研究制定贸易方式 ★论外贸工作人员的业务素质 ★加强外贸商检工作的意义 ★外汇风险的评估与防范 ★我国著名商标被抢注的思考 ★边境贸易发展与管理

★汇率变动对出口企业竞争能力的影响 ★房地产经营状况研究及对策 ★住宅小区的管理方式探究 ★房地产经营风险管理 ★房地产的价格与经营决策 ★城市土地综合利用 ★房地产经营人员素质

★我国房地产市场的管理展望 ★房地产综合开发

★租赁经营在房地产交易中的地位与作用 ★市场经济运行与工商行政管理

★工商行政管理在国民经济宏观调控体系中的地位 ★工商行政管理的基本职能 ★完善工商行政管理监督的途径

★，企业法人登记注册的原则与条件

★法人企业与非法人企业的区别与登记监督 ★分公司的法律地位责任与登记管理 ★企业经济性质与组织形式 ★企业名称的法律意义与保护 ★注册资本的意义与监督管理 ★银行账号管理与市场经济秩序 ★商品市场的监督管理 ★生产要素市场的监督管理 ★劳动力市场的规范与监督管理 ★各种市场行为的规范与监督 ★不正当竞争行为的成因分析

★假冒伪劣商品横行的原因及克服对策 ★假冒伪劣行为的表现形式及危害 ★推行广告代理制的必要性

★虚假广告和广告违法行为的法律责任 ★对注册商标使用的监督管理 ★对商标印制的监督管理 ★实行商标代理制的意义

★个体私营经济管理的目标与原则 ★集贸市场的规范化管理 ★经济合同管理的必要性

★现阶段垄断行为的特点及治理 ★国家保护消费者权益的必要性 ★商品质量的监督管理

★商业欺诈行为的表现及管理 ★实施消费者权益保护法的条件 ★工商行政管理法规体系建设 ★工商行政管理法规的特征分析 ★工商行政管理机关的法律地位 ★工商行政管理机构设置与改革 ★工商行政管理现代化 ★工商行政管理行政处罚

★外商投资企业与外国企业常驻代表机构的管理 ★市场营销学在我国的应用与发展中的特点

★促进市场发育完善市场体系，为企业创造良好的营销环境 ★不同行业的专业市场营销理论与实践

★企业不同经营环节的各种营销策略研究与实践 ★社会主义市场经济条件下的期货市场

★我国金融市场的现状特点及发展的必备条件 ★市场经济与产权市场

★关于市场营销的兴起与发展 ★绿色营销兴起的背景与前景

★孙子兵法等传统文化与现代营销管理 ★我国企业开拓国际市场的探索与经验

★如何为引进外资的企业创造更好的营销环境 ★如何有效地开展营销咨询，为企业开拓市场服务 ★当前我国大中型企业市场营销应抓的重点和问题 ★近年来产品生命周期逐步缩短的趋势及对策 ★人世后黑色家电的产业分析与企业对策 ★网络经济对现代企业的影响 ★西部大开发问题的探讨 ★企业的跨文化管理 ★假冒商标探源及对策

★企业在正确运用营销理论与策略成功地开拓市场的经验与案例分析 ★企业在开拓国际市场和开展国际化经营方面的有益的探索或成功的经验 ★零售业营销策略探讨

★我国零售业经营业态的分析与探讨

★推行名牌战略在我国经济发展中的必要性与紧迫性 ★人员推销的意义特点与策略

★浅论市场经济条件下的社会保障制度 ★保障企业的拒绝摊派权

★关于虚假宣传广告行为的调查报告 ★对经济合同纠纷案件的分析 ★()合同主体资格问题 ★()合同条款问题 ★()合同签订程序问题 ★()合同形式问题

★()利用合同进行诈骗。

★关于推行股票期权制若干问题的探讨 ★对多元化经营战略的全方位思考 ★组织结构及形态演变研究

★我国上市公司的公司治理结构研究 ★管理伦理与现代公司经营 ★网络经济时代的管理变革

★全球化背景下我国工厂企业的发展战略 ★面向新经济模式的企业管理信息系统 ★资本经营方式研究 ★企业并购研究 ★战略联盟研究

★定制生产模式的系统设计与管理 ★全球化与企业生产战略选择

★全面质量管理方法在企业中的运用 ★质量管理标准的研究

★公司治理中的股东权益保护问题研究 ★论管理创新

★论市场经济条件下企业家的素质 ★独立董事制度的研究 ★中小企业发展问题探讨 ★CEO的激励和监督机制 ★企业的经营与发展 ★企业营销网络建设和管理问题 ★客户关系管理(CRM)问题研究 ★中外营销管理创新的案例分析 ★网络广告理论与应用研究 ★电子商务的应用与模式研究 ★广告创意策略探讨

★各种类型的市场研究报告 ★各种类型的市场营销策划方案 ★营销行为中的职业道德 ★中小企业的市场营销战略 ★关于服务营销文化

★关于品牌运营的几个问题

★关于跨国公司发展问题的若干思考

★树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势 ★中国流通产业发展的战略思考 ★论农村市场的开拓 ★定价策略与技巧

★物流的电子商务化发展问题研究 ★网络营销与传统营销的比较研究 ★关于公共关系策划理论与实践应用 ★新世纪人力资源管理的发展趋势

★员工培训与开发的理论实践和创新研究 ★企业人力资源的合理配置与使用研究 ★人力资本投资与提高人力资源的质量

★我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 ★工资理论——企业的薪酬管理 ★企业绩效考核研究 ★企业财务管理研究 ★中式快餐的发展问题 ★企业文化的塑造 ★论会计监督

★浅说中国公共关系思想史

★关于中国公共关系发展的阶段性思考 ★论公共关系与市场营销的关系

★论现代公共关系人员的基本素质与要求 ★论企业公共关系工作的结构性调整 ★试论企业内部公共关系活动 ★试论企业CIS活动

★企业CIS行为工程的原则和方法 ★关于企业形象基本内涵的战略思考 ★世纪中国企业公共关系的发展方向 ★对中国企业跨国经营的几点思考 ★世界贸易的现状及发展趋势 ★浅析台商对大陆的投资问题 ★国际反倾销的基本态势与我国的对策 ★浅析人民币自由兑换的前提条件 ★浅谈我国三资企业的发展 ★我国法律对著作权的保护 ★世界经济区域集团化浅论

★浅谈海峡两岸经贸关系的现状及竞争

★试析反倾销指控的危害及我国就此采取的措施 ★我国利用外资的问题及对策 ★我国出口面临的问题及对策

★美元汇率变动及对中国经贸的影响 ★浅论涉外经济合同的效力

★关于亚太地区经济合作模式的探讨

★从先进性和适用性相结合谈我国引进技术 ★信用证在国际结算中的作用

★调查企业市场环境，分析企业机遇与威胁 ★为企业设定战略目标

★调查企业组织结构是否与企业战略相一致 ★如何调动人的积极性主动性与创造性 ★人力资源规划与招聘计划

★人力资本投资及其成本与投资收益分析 ★工作分析与评价

★员工队伍建设（培训）与人力资源开发 ★人力资源薪酬体系的建立与完善 ★劳动保障与职业计划管理 ★如何成为优秀的领导者

★如何以人为本，推动组织变革与发展 ★需求分析

★消费者行为分析 ★各种类型的市场分析 ★商务谈判

★企业组织结构研究 ★企业文化模式研究

★某一项营销策划或商业计划

★电子商务在我国的应用与模式研究 ★关于西部大开发问题的研究 ★关于各种零售业态的研究 ★关于企业实施名牌战略的研究 ★广告策略研究 ★企业文化研究

★各项管理职能的研究 ★财务预算方案 ★财务决算报告 ★财务筹资方案 ★投资项目分析 ★财务状况分析报告

★现代管理理论热点问题研究 ★论企业核心竞争力 ★消费者行为研究 ★激励理论的研究 ★领导理论的研究 ★组织发展与变革 ★企业文化的研究 ★人力资源管理

★企业协同效应的研究 ★企业智力资本研究 ★企业的战略管理

★组织结构及形态演变研究 ★管理伦理与公司经营

★网络经济对现代企业的影响 ★知识管理研究 ★企业管理信息系统 ★资本经营方式研究 ★企业成长研究 ★企业质量管理研究 ★管理创新

★企业经营战略的研究 ★组织行为理论的研究

★企业营销网络建设和管理问题 ★客户关系管理问题研究

★中外营销管理创新的案例分析 ★广告理论在企业中的应用 ★企业的市场营销战略 ★营销文化的研究 ★品牌策略的研究

★某产品营销策略的研究 ★各种类型的市场研究报告 ★试论城市营销

★企业改革的现状与对策

★农村相关产业及管理问题的研究 ★定价策略与技巧 ★论农村市场的开拓 ★企业的薪酬管理 ★家族企业管理研究 ★中小企业管理研究 ★中式快餐业的发展研究

★关于国有企业技术创新问题的探讨(中小企业) ★中小企业如何建立和形成核心竞争力 ★浅谈企业的人才培养问题 ★产权制度创新与国企改革

★家庭式民营企业的发展问题思考

★跨国公司并购我国企业的现状及其发展趋势 ★员工个人职业生涯设计问题初探

★关于我国职业经理人制度的现状及思考 ★知识经济与企业创造

★企业风险管理的现状及其分析

★我国企业法人治理结构的现状与对策

★中外合资(合作)经营企业中外方管理差异的原因及对策探讨 ★中外合资(合作)经营企业管理由约文化冲突

★中外合资经营企业组织机构存在的问题及对策探讨 ★“三资”企业引进技术的国产化问题研究

★关于“三资”企业对引进技术的消化吸收与创新问题的思考 ★“三资”企业的市场策略

★“零利润”现象的思考——怎样对待“三资”企业的避税问题 ★“三资”企业劳动管理中存在的问题及对策研究 ★“三资”企业投资环境研究

★“三资”企业外商虚假投资问题研究 ★入世与“三资”企业管理 ★“三资”企业的跨文化管理

★国有企业经营者薪酬激励机制研究 ★论岗位设十与企业人力资源开发 ★企业如何走出“培训困境” ★浅论扁平化组织中的沟通管理

★企业核心竞争力评价指标体系的构建

★我国企业推行经营者生存者年薪制存在的问题及对策 ★企业经营绩交评价的理论与方法创新 ★论人力资源管理外包战略

★对XX公司员二绩效考评体系的遍查 ★WTO与国有企业人才战略

★“你中有我，我中有你”——论组织文化与人力资源管理的关系 ★从业主制的经营策略探析 ★关于企业职业道德建设的思考 ★企业资本经营初探

★论非公有制企业雇工阶层基本权益的保障问题 ★当前中国人的消费心理及消费行为考察 ★商业银行个人贷款业务的难点与对策 ★传统产业如何应对信息化浪潮

★论企业文化与企业可持续发展的关系 ★农户庭院经济初探

★企业职业培训与企业人力资源管理 ★我国农业企业品牌战略初探

★农民消费心理及企业市场营销策略

★中国企业信息技术创新与制度创新的关系探讨 ★论股权激励

★建立国有企业经营者长效激励机制 ★高效经营团队的构建与沟通 ★企业无形资产管理研究

★构建企业学习机制促进人的全面发展 ★家庭制企业的管理创新 ★试析人事外包服务

★中国企业知识管理的现状及问题研究 ★试论我国民营企业管理人才激励机制创新 ★对“公司带农户”模式的思考 ★企业文化(方向) ★不同所有制企业诚信状况之比较分析 ★国有企业利润分配制度改革研究

★试析农民合作经济组织对农户市场化经营的影响 ★文化传统与经济组织(人际关系模式与经济组织 ★试论我国企业如何进行税收筹划 ★我国企业物流成本管理探析 ★企业信用管理探析

★论“人际资本”对企业发展的作用 ★通货紧缩下的企业投资管理

★虚拟企业对我国管理组识的启示

★网络时代企业的柔性管理模式及其应用 ★企业应用ERP存在的误区及应对策略探讨 ★湖南省农业企业信息化建设观状调查报告 ★农业企业信息化建设现状和存在问题 ★农业企业信息化建设制约因素策略研究 ★农业企业信息化建设解决方案可性分析 ★我国农业信息化的观状问题和对策 ★湖南省农业信息化的现状问题和对策 ★网络时代的消费特征及营销对策

★农业企业利用网络信息资源的凋查和分析 ★农业企业信息服务模式的分析利比较 ★农业企业核心竞争力构建问题研究 ★农业科技型企业创新发展问题研究 ★农业龙头企业发展战略的分析和研究 ★湖南省农业上市公司竞争力实证分析 ★衰产业中企业创新战略选择 ★网络经济下的顾客关系营销 ★论跨国公司的联盟竞争

★论市场经济下的企业商标管理

★网络经济环境下的中国企业分销渠道建设 ★论战略联盟形态演进

★中小企业客户关系管理探索 ★企业危机的类型及其对策 ★论多元化经营的战略决策 ★品牌延伸的基本理论及其实践 ★动态环境下的企业成长战略探讨 ★领导品牌的营销战略

★我国国有银行的商业化改革

★中小企业融资难的原因及对策分析 ★我国上市公司财务报告舞弊问题探讨 ★我国企业如何运营无形资产

★我国资本市场的发展与国有企业改革 ★我国企业如何应对对华反倾销案 ★我国企业如何应对ISA标准 ★我国国有企业的独立性分析

★加入WTO我国金融业面临的主要风险和机遇

★从商业银行的企业化看在我国建立存款保险制度的必要性 ★××省农业产业化问题研究

★××省农业产业结构的调整与优化 ★××省小城镇化建设的基本对策研究 ★县域经济与县城建设研究

★试论我国民营企业财务管理存在的问题及对策 ★试论中小企业的财务管理

★国家经济职能的再定位与国有企业改革 ★家族式企业的问题与对策 ★农业企业国际化经营问题探究 ★小企业的资产重组研究 ★私营企业的管理研究

★对企业产权交易问题的思考

★信任对企业人力资资源管理的价值 ★危机管理中的沟通技巧研究 ★情感激励与企业文化建设 ★人力资源规划对企业的价值

★非正式组织在管理中的监督作用 ★服务营销在农业高科技企业中的运用

★产品差异化战略在服务型企业竞争中的作用 ★目标管理与企业长远利益问题研究

★经济全球化与我国企业“走出去”的对策思考 ★入世与企业质量发展战略 ★论企业可持续发展

★论转型时期的企业投资策略

★谈谈家族企业嬗变与职业经理人的引入 ★论管理质量与企业发展的关系 ★浅论激励在企业管理中的作用

★广告在品牌形条塑造中的作用与运用 ★农业产业化龙头企业的契约管理探究

★××公司质量管理模式对我国企业质量管理的启示 ★乡镇企业和小城镇建设

★论雇员培训与开发所面临的问题与挑战 ★论报酰与企业管理之关系 ★论绩效考核的公平性

★论企业劳动关系中存在的问题及对策 ★论国有企业人力资源管理 ★论现代经理人才应具备的素质 ★论企业人力资源管理发展的趋势 ★论激励对企业发展的作用

★温州企业管理咨询的发展现状与对策研究 ★三鹿牛奶质量问题原因探析

★从三鹿牛奶质量问题对全面质量管理的再思考 ★《劳动合同法》的实施对××企业的影响分析 ★××民营企业危机管理研究

★××企业核心能力及战略选择研究 ★民营企业文化建设研究

★如何“过冬”？——海外市场萎缩对温州出口企业的影响研究 ★温州家族企业改制研究

★浅析温州传统文化的商业价值 ★探究温州商人的经营之道 ★探究温州人企业的竞争力

★温州民间资本投资决策的影响因素 ★温州民营企业绩效考评的问题与对策

★成本优势弱化条件下温州制鞋企业的战略选择 ★温州鞋产业集群演进的风险分析及其对策 ★温州制鞋企业核心竞争力的构建及培育

★温州民营企业文化建设与企业竞争软实力提升的关系探讨 ★温州家族企业文化构建探析

★温州民营企业文化建设实践与绩效分析

★温州民营企业家素质与企业社会责任关系探讨 ★温州民营企业社会责任与竞争力关系分析 ★民营企业社会责任与危机管理关系研究 ★东西方家族企业治理比较研究

★私营企业社会保险发展现状的调查分析 ★民营企业员工心理健康相关研究 ★民营企业员工流失问题剖析及对策 ★零售企业竞争力评价体系研究 ★顾客满意度测评方法研究

★××市某国有商业银行竞争力的提升研究 ★××房地产引入CRM构想 ★人力资源管理中的薪酬研究 ★新员工职前培训探析

★高科技术企业知识型员工激励机制浅析 ★经营者年薪制研究 ★电子商务时代下的供应链管理 ★企业并购问题研究

★××省地区级城市综合发展水平的比较研究 ★××开发区发展战略研究 ★ERP系统实施风险控制研究

★论企业质量环境管理体系的整合 ★保险企业的竞争力分析

★××商业银行的业务创新的几点思考

★质量管理与ISO族标准质量管理体系的比较研究 ★准时制JIT研究

★医疗机构服务质量的影响因素分析 ★版ISO标准研究

★建材公司的招聘理念及招聘方案设计 ★人力资源管理和企业核心竞争力的研究 ★企业并购中的人力资源管理整合研究

★不同所有制企业ERP/MRPⅡ应用特点分析研究 ★ERP与JIT相结合的生产管理方法研究

★加入WTO对中国银行行业的影响及对策浅析 ★企业环境管理模式及其构建

★基于AHP的小汽车综合评价研究

★科研院所转为科技型企业后文化建设探讨 ★供应链中的信息曲解及对策 ★企业名牌战略探讨

★××集团内部供应链管理研究

★××乡镇企业管理理念与方法研究 ★论民营企业的管理机制一家族制管理 ★软件项目管理研究

★××省辖市经济发展水平评价 ★零售企业国际化问题探讨 ★培养雇员忠诚的策略研究 ★客户关系管理CRM的应用研究

★电力设备制造型企业的敏捷采购管理研究 ★航空服务业的企业物流能力研究

★××省社会保障发展的地区差异分析及对策研究 ★企业经营者的选拔及激励机制设计 ★大众消费品分销管理信息系统研究 ★虚拟企业的合作伙伴选择问题研究

★企业定价策略研究——理解并影响消费者的购买决策 ★世界三大质量奖的对比分析及其对中国企业的启示 ★易逝性产品降价时点的决策

★自我管理型知识团队绩效管理研究 ★××市房地产业投资风险分析 ★营销人员薪酬设计研究

★××高压开关设备企业的客户关系管理研究 ★第三方物流动作模式研究

★虚拟企业的伙伴选择和任务调度研究

★某集团公司质量管理体系认证有效性及对策研究 ★创造学习型组织的几点思考

★斯威特集团在文化传媒业投资绩效的评价与预测研究 ★分析外资并购对中国金融服务业的影响 ★住处共享在供应链中的价值分析 ★小批量质量控制技术的研究 ★分销渠道的选择与评估

★LG等离子产品的竞争战略研究

★平衡记分卡在企业绩效管理中的应用研究 ★零售业CRM中的顾客价值研究

★太平洋玻璃集团基于数据仓库的CRM的系统方案设计 ★供应链契约模型的比较分析

★CRM在汽车销售行业中的应用分析

★金花集团人力资本价值讲师模型的研究 ★高校教学质量管理探讨

★从价值的角度分析战略联盟的动因和模式选择 ★分析家店连锁企业的竞争战略 ★整合型管理体系研究 ★LG熊猫绩效管理研究

★对高新技术企业研发人员绩效管理的研究 ★食品安全问题及对策研究 ★熊猫电源公司的车间管理研究 ★电信业客房服务差异化研究

★西药行业的采购管理——以企业资源计划为基础的综合采购模式和供应商管理研究

★几个顾客满意度测评方法的比较 ★服务行业质量管理研究

★第三方物流在我国的发展情况探讨 ★供应链合作伙伴的选择方法

★从海尔的成功看中国企业的品牌经营 ★中小企业激励体制分析

★江苏皓月汽车连锁股份有限公司过程质量控制研究 ★不同所有制类型企业ERP实施问题研究

★考虑传统文化与管理文化差异的ERP实施策略 ★纺织企业ERP实施研究 ★美容行业的人员绩效考核 ★××药业销售数据的统计分析

★××省辖市综合经济实力的统计研究 ★Bayes分析在小批量生产质量控制

★统计技术在电子计量测试中的应用研究

★质量环境与职业安全标准的整合性管理体系研究 ★××市养老保险基金失衡原因及平衡对策研究 ★企业内部供应链整合研究 ★关于大规模定制的研究

★××公司QMS研究一核心过程控制研究 ★关于服务行业顾客满意度测评的研究 ★基于供应链的合作企业选择研究

★关于服务性企业建立CRM软件选择实施技术研究 ★民营中小企业发展前景思考——××行业案例分析

★物流业在我国中部地区的发展前景分析——对××有限公司物流改革试点的研究

★质量管理在现代化企业中的应用研究 ★经济管理学院级学生成绩的影响因素分析 ★CRM在食品销售企业中的应用研究 ★××质量战略研究 ★质量经营战略研究

★ISO认证有效性及对策研究 ★论房地产企业核心竞争力 ★××厂管理职责研究

★中小企业实施ERP的可行性探讨 ★供应链管理中瓶颈问题的研究

★信息化条件下南京交通工程总公司劳保人事手工作业流程的改进研究 ★××厂统计过程控制研究 ★ERP物料要求管理研究 ★管理创新行为的评估 ★整合型管理体系研究 ★企业的环境管理体系研究

★试论民营中小企业的文化建设——以××公司为例 ★不同所有制类型企业ERP实施问题研究 ★××有限公司业务外包管理研究 ★超售在酒店中的应用研究 ★商业银行客房忠诚度的研究 ★德尔菲法的群体思维

★建筑类企业整合型管理体系的研究 ★战略成本管理在熊猫电源公司的应用 ★中小企业实施ERP项目的风险管理研究 ★快速响应下的计算机制造企业库存管理研究 ★连锁零售企业库存管理模式研究 ★一类供应链退货契约的分析与设计 ★群体合作利益分配的谈判模型研究

★制药企业分销渠道的物流现状及相关对策研究 ★敏捷供应链管理中的时间优化问题研究 ★多元质量特性的文件参数设计方法 ★××有限公司客服中心的CRM研究 ★××培训中心学员满意度调查分析 ★管理方法在绩效管理中的应用研究 ★××有限公司合作伙伴研究

★项目制造型企业的ERP系统研究 ★江苏省医疗服务能力综合评价 ★现代服务业知识管理评价 ★基于HDI的区域发展评价 ★××有限公司薪酬设计研究

★消费者行为对易逝性高科技产品更新决策的影响研究 ★质量管理体系的有效性研究及解决方案 ★物料采购中心提前期管理研究

★平衡计分卡在高新技术企业绩效评估中的应用研究 ★××超市食品安全管理体系研究 ★运用质量奖实施组织评价与探讨

★基于不同消费者类型的产品定价决策研究 ★某市保健品市场竞争现状分析

★经济管理统计分析技术在质量中的应用 ★统计技术在质量管理中的应用研究

★××省交通事业发展现状及可持续发展能力综合评价研究 ★风险分担在物流网络优化中的应用研究 ★对苏宁物流中运作与管理的探讨 ★××省质量管理奖评审的实践与分析 ★ISO在本科实践教学中的应用研究

★烟草商业企业绩效考核中的多指标决策

★浅议一种新的绩效管理方法——经济增加值EVA ★保定购物网的战略管理研究 ★人力资源租赁问题研究

★××公司生产过程的细节管理研究 ★大规模定制的生产模式研究 ★××有限公司采购管理研究

★21世纪企业领导素质及能力的新要求 ★ISO9004标准的运作机制研究

★WTO背景下如何提高企业国际竞争力 ★安全生产与劳动法规 ★财务预警研究 ★财务战略管理研究

★传统企业开展电子商务的可行性分析 ★纯绩效考核方法研究 ★大规模定制生产模式研究 ★第三方物流的运行模式研究 ★电子商务经营战略研究 ★电子商务模式研究

★电子商务物流配送模式研究

★对外直接投资企业人力资源管理 ★丰田生产方式的实施条件 ★岗位创造与社会就业关系研究 ★高新技术企业培训体系研究 ★工厂厂址选址问题研究 ★工资弹性研究

★供应链物流管理的问题与对策 ★供应链质量管理

★构建核心能力的兼并和联盟策略分析 ★股份制企业中的薪酬管理问题研究 ★关于现代物流配送的运营方式的研究 ★管理与文化差异比较研究 ★国际企业外派人员的管理

★国家宏观经济政策调整与民营企业的发展 ★国外人力资源管理的特点及其对我国的启示 ★国有企业减员增效与稳员增效问题研究 ★国有企业经营者激励与约束机制研究 ★国有企业人力资源管理面临的困境 ★基于物流的竞争优势培育 ★绩效测评方法研究

★绩效评价方法的应用问题 ★激励理论新发展的研究 ★激励与绩效评估研究

★技术创新与市场营销模式创新 ★价值链与竞争优势

★经济全球化背景下的劳动关系管理 ★客户关系管理在某行业中的应用 ★跨国公司财务管理研究 ★跨国公司当地化战略研究 ★跨国公司竞争优势的变迁 ★跨国公司人力资源本土化战略 ★跨国公司在中国市场的战略研究 ★跨文化冲突与管理 ★跨文化人力资源管理 ★劳动合同条款研究

★劳动市场的就业趋势分析 ★领导力与管理艺术研究 ★领导与领导方法研究

★论发展期中小企业的人力资源管理 ★论服务业跨国公司的外包发展趋势 ★论公务员制度的发展与改革 ★论国际竞争力的评价方法

★论加入WTO后我国私营企业经营战略方式选择 ★论家族化企业竞争优势的构建 ★论科技型企业的管理特点

★论跨国公司的人力资源本土化战略 ★论民营企业融资对策 ★论企业的激励与约束机制 ★论企业的危机管理

★论企业培训的风险与防范

★论企业人力资源外包过程中的风险控制 ★论企业人力资源外包及其风险管理 ★论企业市场行为与市场交易规则 ★论企业文化与企业竞争力

★论企业文化与人力资源管理体系 ★论企业知识型员工的流失问题及对策 ★论全面质量管理与创新

★论人力资源管理视角下的劳动争议 ★论泰勒科学管理的现实意义

★论我国民营企业的知识产权战略 ★论我国商业企业核心竞争力的构建 ★论现代企业人力资源管理信息系统 ★论现代物流与电子商务的关系 ★论项目管理的实践意义

★论有效管理企业知识型员工的途径与方法 ★论中国上市企业的公司治理结构

★面向21世纪我国人力资源管理发展趋势与特征 ★民营企业诚信机制构建研究 ★民营企业多元化经营研究 ★民营企业激励机制研究

★民营企业品牌战略研究战略网络 ★民营企业用人机制研究 ★配送中心的运作模式

★平衡记分卡与企业战略管理 ★企业并购理论与实务研究 ★企业不同时期的培训定位 ★企业财务预警系统研究 ★企业成长战略的选择 ★企业多元化经营战略

★企业管理现代化与ERP的实施

★企业核心竞争力与企业多元化战略 ★企业核心员工开发与管理方法研究 ★企业绩效评价方法研究

★企业激励性薪酬体系的基本框架与内容 ★企业技术创新研究

★企业价值链整合模式研究 ★企业竞争力评价体系研究 ★企业决策失误的原因分析 ★企业培训的风险及其防范

★企业培训中存在的问题、原因、对策 ★企业人力资源管理功能研究

第15篇：工商管理专业毕业论文选题方向

工商管理专业毕业论文选题方向(2017)

1.企业管理创新效果的实证研究 2.企业规模变化与管理变革研究

3.广东中小企业某方面素质（例如变革、经营、战略等）的测评方法与实证分析

4.企业战略转移与区域经济发展之关系 5.外商投资区位的空间变动研究

6.企业类型（例如劳动密集型企业等）与控制适应性问题的研究 7.特许经营的行业选择问题研究 8.中国零售业发展战略研究

9.零售企业某方面(例如节假日促销折扣等)经营策略研究 10.零售企业供应链管理与厂商关系探讨

11.国内某类型（例如家电﹑土特产等）连锁企业发展中存在的问题及对策 12.企业流程管理实证研究

13.某行业（选择一个具体行业）企业战略管理的模型比较分析 14.人性的假设与管理者行为研究 15.管理的经济行为分析

16.公司治理结构的发展新趋势研究 17.职业经理人研究 18.人力资本演化进程研究 19.人力资本价值评估研究 20.员工持股制研究

21.企业交易成本与管理成本的关系研究 22.现代批发商业地位、作用、发展问题研究

23.我省物流发展环境、规模、现状、条件等问题的研究 24.物流运输、仓储、配送等方面的研究 25.农产品流通问题探讨

26.不同类型企业员工激励机制的讨论 27.企业管理决策非理性研究 28.试论质量管理与企业文化的关系 29.市场调查与预测方法研究 30.新世纪下企业家的领导理念探讨 31.预测模型在管理领域中的应用 32.企业质量改进的系统管理 33.提升企业竞争力的因素分析 34.供应链管理中的信息化问题研究 35.供应链管理的激励机制建立 36.企业内部物流系统设计研究 37.小物流企业的整合研究

38.ERP系统应用的困难与对策探讨 39.企业内部经营管理机制探讨 40.企业社会责任研究 41.危机管理探讨 42.企业核心竞争力的培育 43.企业激励机制的探讨 44.员工绩效评估模式的选择

45.探讨国企改革——建立和完善公司治理结构 46.中小企业核心竞争力的培育 47.企业文化管理模式的探讨 48.中国职业经理人市场的培育 49.我国企业国际化道路的选择 50.如何改善民营企业的外部环境 51.如何改善民营企业的内部条件 52.试论企业危机管理

53.房地产项目前期营销策划的方法论研究 54.资本市场与房地产项目融资策划实例研究 55.物权理论及其在房地产管理中的现实意义 56.试论房地产项目开发中的品牌管理 57.试论房地产项目间比较的价值工程分析 58.期权定价理论及其在房地产投资决策中的应用 59.房地产市场的风险特征分析

60.房地产市场的信息不对称分析与房地产企业的品牌塑造 61.房地产企业的知识管理研究 62.房地产开发价值评估的理论与方法 63.房地产投资组合管理的理论与方法 64.房地产投资信托基金管理运作模式研究 65.商业房地产开发公司战略规划的实例分析 66.商业房地产开发公司的资本运营与财务战略实例研究 67.企业发展中管理伦理道德问题研究 68.企业并购战略中整合问题研究 69.如何构建企业核心竞争力 70.网络时代的网络效应研究 71.中国民营企业文化战略的实例研究 72.上市公司多文化发展战略的绩效研究 73.中小企业发展问题研究

74.珠三角地区中小企业竞争力的现状、问题及对策研究 75.民营企业的文化塑造实例研究 76.中小企业中的诚信管理 77.中小企业品牌管理研究 78.供应链管理的理论与实践 79.生产运作管理实证研究 80.战略选择与战略评价实例研究 81.业务流程再造的理论与实践 82.信息技术与企业管理创新

83.谈智能化技术在房地产项目中的应用 84.浅谈工程造价对房地产总投资的影响 85.如何打造房地产企业的核心竞争力 86.广东物业管理发展趋势 87.物业管理市场现状分析与思考 88.现有物业管理领域探讨 89.物业管理行业现状及发展 90.价值转移中的企业战略转型研究 91.企业文化转型中的继承与发展分析 92.数字产品制造企业变革战略探讨 93.制度演变下的企业变革与创新研究 94.中国白家电企业发展战略研究 95.珠三角城市节庆活动管理研究 96.合作营销中的战略联盟研究 97.中小企业技术创新瓶颈与途径等 98.企业新产品开发研究 99.珠三角物流研究 100.中小企业成长机制研究 101.企业品牌管理实例分析 102.企业技术创新实例研究

103.产业链、供应链、价值链分工与协作研究 104.科技进步非对称性问题及其经济学分析； 105.循环经济与低代价经济增长模式研究； 106.企业员工招聘及效激励机制建立的研究； 107.和谐企业构建问题研究； 108.商业银行信贷风险管理研究； 109.我国彩电价格战的经济博弈分析；

110.房地产价格影响因素及其销售预测实例分析；111.企业信息化建设问题研究； 112.中小企业核心竞争力研究; 114.风险投资理论及其在中小企业技术创新中的应用研究； 115.基于循环经济理论的广东省电子废弃物资源化问题研究.116．基于“波特五力模型”的广东制造业发展策略研究 117．广州汽车企业的QSTP市场战略研究

118．无形资产管理理论及其在企业竞争战略构建中的应用 119．和谐社会与广东零售企业社会责任研究 120．家乐福自有品牌策略对广州零售业的启示 121．零售企业拓展广东农村市场的战略思考 122．基于“钻石理论”的广东省旅游业竞争力分析 123．基于和谐理论的和谐劳资关系的构建

124．消费情感的顾客忠诚度形成机制及其在广州大型超市中的应用

以上提供的是营销专业部分毕业论文选题方向，仅供参考，不能作为论文标题，具体论文题目需要和导师商榷后确定。

第16篇：工商管理专业本科毕业论文参考选题

天津电大工商管理专业本科毕业论文参考选题

(以下非具体论文题目，学生确定选题方向后，应根据具体写作角度确定论文标题)

一、管理学方向参考题目

1、我国企业如何实施\"国际化\"战略

2、中国流通企业的国际化经营战略

3、中国上市公司的亏损问题与重组研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、家族企业管理研究

8、我国企业文化建设中存在的问题及对策

9、完善上市公司董事会功能的若干思考

10、企业协同效应研究

11、企业国际化经营的可控因素风险分析

12、企业文化重建问题研究

13、如何提升企业核心竞争能力

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、跨国并购企业的文化管理

18、企业竞争力问题探讨

19、虚拟企业对我国管理组织的启示

20、网络经济对现代企业的影响

21、论企业战略联盟

23、中小企业发展中存在的问题

24、企业的跨文化管理

25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

26、中国企业应如何建立独立董事制度

27、对多元化经营战略的全方位思考

28、试论市场经济条件下企业家的素质

29、论管理创新

30、企业文化的塑造

31、企业购并战略中的核心问题研究

32、知识管理研究

33、组织结构及形态演变研究

34、我国上市公司的公司治理结构完善

35、管理伦理与现代公司经营

36、网络经济时代的管理变革

37、风险资本与高新技术企业的公司治理

38、全球化背景下我国IT企业的发展战略

39、CEO的激励和监督机制

40、公司合并中关联人的利益保护问题研究

41、企业并购研究

42、管理者收购研究

43、战略联盟研究

44、租赁经营研究

45、定制生产模式的系统设计与管理

46、企业生产战略选择

47、计算机集成制造系统(CIM)支持体系的设计与管理

48、JIT在我国企业的运用

49、MRP在我国企业的运用

50、企业生产计划系统的研究

51、企业生产性资源的计划管理

52、全面质量管理方法在企业中的运用

53、企业系统质量控制的应用

54、质量管理标准的研究

55、先进制造技术条件下的质量管理

56、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

57、关于提高我国商业企业竞争能力的思考

58、多元化战略问题研究

59、战略联盟问题研究

60、核心能力问题研究

61、中小企业发展战略问题研究

62、战略性资源外包问题研究

63、战略转型问题研究

二、市场营销方向参考选题

1、某企业营销现状诊断报告

2、营销组织设计研究问题

3、商品房市场营销策划

4、某企业整体营销企划方案

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、我国批发企业的发展转型问题研究

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、物流的电子商务化发展问题研究

14、绿色营销中的渠道建设问题研究

15、关于企业实施名牌战略问题的研究

16、关于关系营销与建立顾客忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略

20、中小企业电子商务发展战略

21、品牌延伸的问题与对策

22、中小企业融资障碍及对策研究

23、关于服务营销文化

24、品牌形象的塑造

25、关于品牌运营中存在的问题及对策

26、定价策略与技巧

27、当前国有企业改革现状与对策

28、第三方物流问题研究

29、中国零售业连锁经营

30、零售业的业态创新

31、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

32、树立现代市场营销理念、赢得市场竞争优势

33、关于跨国公司发展问题的若干思考

34、实施品牌战略、增强企业竞争能力

35、我国家电企业价格大战的案例研究

36、品牌战略研究

37、消费者购买行为研究

38、企业营销策划

三、人力资源方向参考题目

1、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

2、试析企业人力资源管理创新

3、员工培训中存在的问题与对策

4、企业人力资源的合理配置研究

5、企业家激励机制研究

6、企业如何提高顾客满意度的研究

7、企业人才激励

8、企业人才培养与使用研究

9、企业绩效考核研究

10、人力资源信息系统研究

11、企业薪酬管理

第17篇：工商管理本科毕业论文选题指南

81737320101大连广播电视大学

工商管理本科毕业论文选题指南

论文选题仅供参考，也可自己命题。

一、管理学方向参考题目

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、“扩展企业”运作研究

10、企业协同效应研究

11、企业智力资本研究

12、品牌延伸的问题与对策

13、克服“克隆公司”现象

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、企业竞争力问题探讨

19、新形势下我国经济安全的保障问题

20、网络经济对现代企业的影响

21、论企业战略联盟

22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

23、西部大开发问题的探讨

24、企业的跨文化管理

25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

26、企业如何应对“入世”的机遇和挑战

27、对多元化经营战略的全方位思考

28、虚拟企业

29、企业核心竞争力

30、关于企业实施名牌战略的问题的研究

31、企业成长研究

32、知识管理研究

33、组织结构及形态演变研究

34、我国上市公司的公司治理结构完善

35、管理伦理与现代公司经营

36、网络经济时代的管理变革

37、风险资本与高新技术企业的公司治理

38、全球化背景下我国IT企业的发展战略

39、面向新经济模式的企业管理信息系统

40、资本经营方式研究

41、企业并购研究

42、管理者收购研究

43、战略联盟研究

44、租赁经营研究

45、定制生产模式的系统设计与管理

46、全球化与企业生产战略选择

47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理

48、JIT在我国企业的运用

49、MRP在我国企业的运用

50、企业生产计划系统的研究

51、企业生产性资源的计划管理

52、全面质量管理方法在企业中的运用

53、企业系统质量控制的应用

54、质量管理标准的研究

55、先进制造技术条件下的质量管理

56、公司治理中的股东权益保护问题研究

57、完善上市公司董事会功能的若干思考

58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

59、公司合并中关联人的利益保护问题研究

60、企业购并战略中的核心问题研究

61、论管理创新

62、试论市场经济条件下企业家的素质

63、试论中国加入WTO的对策

64、论组织怎样做才能实现管理科学化

65、中国企业应建立独立董事制度

66、国企法人治理结构难在哪儿

67、中国股票市场应建立退市机制

68、中小企业发展思考与对策

69、虚拟企业对我国管理组织的启示

70、跨国并购企业的文化管理

71、CEO的激励和监督机制

72、企业的经营与发展

73、人力资本的激励机制

74、如何提升企业核心竞争能力

75、流通企业国际化经营的不可控因素分析

76、企业国际化经营的可控因素风险分析

77、启示与借鉴：流通企业迈出国门

78、中国流通企业的国际化经营战略

79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防

80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力

81、中国企业如何实施“走出去”战略

82、中国跨国公司的创建与发展

83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机

84、企业模式的比较研究

85、外国国有企业改革的启迪与借鉴

二、市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理（CRM）问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立顾客忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略

20、中小企业电子商务发展战略

21、网络营销刍议

22、WTO框架下的服务营销

23、关于服务营销文化

24、公关与品牌形象的塑造

25、关于品牌运营的几个问题

26、试论城市营销

27、当前国有企业改革现状与对策

28、农村产业结构调整的特点和对策

29、经济全球化与中国加入WTO

30、新资本的成分在改变，资本的观念在更新

31、试论发展中小企业的若干问题

32、知识就是财富，就是新资本

33、关于跨国公司发展问题的若干思考

34、关于中国就业的几个问题的探讨

35、企业战略理论演变的研究

36、多元化战略问题研究

37、战略联盟问题研究

40、中小企业发展战略问题研究

41、战略性资源外包问题研究

42、战略转型问题研究

43、企业并购问题研究

44、企业文化重建问题研究

45、市场营销问题研究

46、企业营销策划

47、品牌战略研究

48、国际市场营销问题研究

49、国际贸易问题研究

50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

51、关于提高我国企业竞争能力的思考

52、加入WTO对我国经济的影响和对策

53、实施品牌战略，增强企业竞争能力

54、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考

56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

57、零售业的业态创新与技术进步

58、论农村市场的开拓

59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索

60、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点

61、网络广告研究

62、定价策略与技巧

63、消费者行为研究

64、中小企业融资障碍及对策研究

65、品牌战略与对策

66、中国上市公司的亏损问题与重组研究

67、绿色营销中的渠道建设问题研究

68、入世对我国分销业的影响分析

69、物流的电子商务化发展问题研究

70、我国批发业的发展转型问题研究

71、市场营销理论与实践研究

72、公共关系管理研究

73、某企业整体营销企划方案

74、某企业营销现状诊断报告

75、某企业年度营销计划

三、人力资源方向参考题目

1、新世纪人力资源管理的发展趋势

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源管理公正性意义

9、人力资源会计研究

10、人力资本投资与提高人力资源的质量

11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12、工资理论——企业的薪酬管理

13、对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析

14、中小企业发展与管理研究

15、家族企业管理研究

16、加入WTO与企业人力资源管理

17、21世纪企业人力资源管理研究

18、人力资源信息系统研究

19、企业绩效考核研究

20、企业人才培训与使用研究

21、企业人才激励与薪酬管理

22、顾客满意与人力资源管理

23、跨世纪人力资源开发研究

24、企业财务管理研究

25、浅议企业财务分析

26、企业资本运营研究

27、入世对中国IT业的影响

28、中国风险企业发展战略初探

29、试析企业人力资源管理创新

30、入世后中国企业的人力资源管理与开发

31、电子商务企业的客户服务

32、中式快餐的发展问题

33、企业文化的塑造

第18篇：工商管理专业毕业论文选题方向

浙江工商大学函授毕业生

工商管理（专升本）

市场营销（专升本）

毕业论文选题方向

1、浙商制度转型模式

2、企业创新能力评价

3、汽车销售与金融

4、现代浙商的发展

5、浙商与其他商人的比较分析

6、民营企业的社会责任现状分析

7、民营企业（家族企业）传承研究

8、民营企业（家族企业）竞争力培育

9、民营企业品牌培育问题

10、产业演进与民营企业（家族企业）成长

11、信任环境构建与企业成长

12、民营企业（家族企业）上市与公司治理问题研究

13、外资购并对中国企业的影响研究

14、企业社会责任市场的构建

15、企业跨部门合作战略选择的案例分析

16、企业社会责任到企业竞争优势转化过程和条件

17、企业社会责任贡献率的比较分析

18、关系资本在企业跨部门联盟中的作用

19、公共关系与企业名牌战略

20、从危机管理看企业的健康发展

21、浙江中小企业拓展海外市场遇到的障碍及解决对策

22、民营中小企业诚信缺失危害及应对策略

23、关于企业社会责任的基本分析----兼论中国本土企业社会责任管理策略

24、中小企业形象塑造中存在的问题及对策

25、“浙商”的人文精神与现代要求和未来转型

26、“浙商”的人文精神与浙江的传统文化

27、企业管理中如何做到以人为本的管理思想

28、国外企业健康、安全、环境管理的发展对浙江中小企业的启发

29、基于开放的生产体系的百货零售企业服务质量管理研究

30、主题百货业服务创新研究

31、民营企业的可持续发展与创新

32、企业知识的有效管理

33、企业薪酬制度的建立

34、组织学习、创新能力培养与机制研究.

35、企业客户关系管理

36、浙商企业文化研究与企业责任

37、商业模式与企业竞争力

38、浙商的人文精神和经营理念研究

39、不同区域浙商群体的比较性研究

40、中小企业自主创新能力提升

41、中小企业战略转型和传统产业集群竞争力提升

42、成长型中小企业的战略管理

43、家族企业治理模式选择

44、外资并购背景下的浙江民营企业国际竞争力提升

45、基于全球价值链的民营企业竞争战略再造

46、浙江民营企业商业模式创新

47、零售、餐饮、银行、汽车销售和维修等服务行业的顾客满意度和忠诚度研究

48、各地商帮的营销思维和营销模式研究

49、基于信任和承诺的网络营销研究

50、特许经营的模式研究

51、体验营销研究

52、企业家与创业营销

53、浙商的营销理念

54、中国传统文化对消费者行为的影响

55、互联网环境下消费者行为与营销策略

56、消费者心理与企业定价策略

57、消费者自我概念与生活方式对消费行为的影响

58、地域文化与消费者行为（如杭州、温州、金华等）

59、绿色营销对消费者心理与行为的影响

60、消费者心理特征与新产品购买行为

61、浙江省中小产业集群合作营销

62、地方产业集群个案分析与策略研究

63、企业营销模式创新

64、企业社会责任管理

65、零售经营与管理

66、连锁经营与管理

67、现代服务营销

68、渠道与供应链管理

69、员工职位升迁路径与模式差异探讨

70、员工多元化及相关问题研究

71、企业家培育问题探讨

72、团队精神培育相关问题的探讨

73、文化营销问题探讨（结合相关类别的商品）

74、体育营销（结合相关类别的商品）

75、（汽车或其他类别商品）品牌塑造

76、奢侈消费品营销存在的问题与对策

77、服务营销与服务创新

78、现代服务业与城市竞争力

79、浙商社会网络与社会资本

80、营销渠道管理

81、品牌管理

82、网络营销中的消费者信任（忠诚）研究；

83、网络营销中的卖方策略研究；

84、营销渠道的变革与趋势

85、决策过程中的信息利用及其影响因素

86、职业生涯管理

87、人力资源管理研究

88、消费者行为研究

89、行为决策研究

90、组织健康研究

91、甄选面谈决策研究

92、安全感研究

93、企业在快速成长中组织管理问题研究

94、培训战略定位研究

95、跨国公司的人力资源管理

96、组织行为与知识管理

97、企业国际化发展

98、团队成员信任与团队创新绩效分析

99、团队管理中的人员激励问题

100、年薪制的主要模式及其适用性

1、工会工作与员工工作满意度关系分析 10

2、组织公正与人力资源管理策略

3、企业组织公正氛围与劳动关系和谐

4、全球价值链视角下浙江零售企业创新战略研究 10

5、全球价值链视角下浙江企业创新战略研究 10

6、全球化时代零售企业竞争战略研究

7、中国零售企业“走出去”国际战略研究 10

8、外资零售企业的中国战略研究

9、中国零售企业并购战略研究

110、中国零售企业技术创新战略研究

11、中国零售企业创新绩效评价研究

12、中国零售企业形象战略研究

13、零售业产业特性研究

14、民营房地产企业融资状况分析

15、基于利益相关者的房地产政策研究

16、供应链管理与企业产品质量

浙江工商大学成人教育学院2010年12月2日

第19篇：届工商管理专业毕业论文选题

如需内容，可联系QQ664201550

2012届工商管理专业毕业论文选题

1.中小企业营销或战略管理问题的调查（案例）、分析和研究

2.中国企业分销网络的设计与管理

3.转型时期中国企业营销升级对策研究

4.世界经济一体化背景下中小企业的营销创新

5.整合营销传播与企业品牌形象塑造研究

6.促销策略的整合运用

7.企业品牌策略研究

8.顾客关系管理研究

9.企业竞争力与竞争策略研究

10.品牌创建中的传播（广告）问题研究

11.当前广告活动的新特点、新变化

12.网络广告理论与应用研究

13.广告策划与策略

14.企业营销创新的思路、战略、策略研究

15.消费者行为与企业营销研究

16.企业竞争力评价指标体系研究

17.博弈论等经济理论在市场营销中的应用

18.公共关系与企业良好形象的建立

19.公共关系危机预防处理

20.CIS与企业形象的塑造

21.现代企业营销中的CIS导入

22.价值链管理

23.电子商务战略研究

24.市场营销研究方法

25.品牌定位、品牌个性与品牌传播研究；

26.中小企业营销现状与营销创新研究。

27.品牌传播中的信用问题研究。

28.中小企业营销信息平台构建。

29.中国企业营销国际化的途径研究。

30.新产品的营销手段研究

31.国际化和本土化状态中环境要素的分析

32.促销组合策略及其运用

33.行业营销竞争分析（实例，如：移动通讯业、国有四大银行与新兴股份制银行等）

34.企业营销危机（实例分析、理论研究）

35.中国中小零售企业营销创新

36.广州零售发展现状分析

37.跨国公司中国本地化营销分析

38.管理创新效果的实证研究

39.大中小型企业分类方法与企业规模结构研究

40.企业规模结构与区域经济发展之关系

42.外商投资区位的空间变动研究

43.企业决策与控制的相互关系问题研究

44.中国连锁商业发展现状、问题及对策

45.信息时代中国商业面临的挑战及对策

46.特许经营在我国发展的现状、问题及前景

47.经济全球化背景下中国零售业发展思考

48.零售业态发展与中国零售格局变化

49.国内连锁企业发展中存在的问题及对策

50.公司治理结构的发展新趋势企业管理创新研究

51.人力资本演化进程研究

52.人力资本价值评估研究

53.企业交易成本与管理成本的关系研究

54.现代批发商业地位、作用、发展问题研究

55.企业物流问题

56.我省物流发展环境、规模、现状、条件等问题的研究

57.农产品流通问题探讨

58.新时代下企业员工激励机制的讨论

59.试论质量管理与企业文化的关系

60.新时代下企业家的领导理念探讨

61.企业质量改进的系统管理

62.提升企业竞争力的因素分析

63.供应链管理中的信息化问题研究

64.供应链管理的激励机制建立

65.企业内部物流系统设计研究

66.小物流企业的整合研究

67.ERP系统应用的困难与对策探讨

68.知识经济时代下企业管理的改革

69.企业内部经营管理机制探讨

70.企业文化研究

71.企业核心竞争力的培育

72.企业激励机制的探讨

73.员工绩效评估模式的选择

74.探讨国企改革——建立和完善公司治理结构

75.中小企业核心竞争力的培育

76.探讨企业的文化管理模式

77.我国企业国际化道路的选择

78.如何改善民营企业的外部环境和内部条件

79.试论企业危机管理

80.期权定价理论及其在房地产投资决策中的应用

81.企业发展中管理伦理道德问题研究

82.企业并购战略中整合问题研究

83.如何构建企业核心竞争力

84.如何构造市场进入壁垒但又规避管制

85.网络时代的网络效应研究

86.中国民营企业文化战略的实证研究

87.上市公司多文化发展战略的绩效研究

88.中小企业发展问题研究

89.江西中小企业竞争力的现状、问题及对策研究

90.民营企业的文化塑造研究

91.中小企业中的诚信管理

92.中小企业创新方法研究

93.中小企业品牌管理研究

94.中小企业战略模式

95.企业竞争力综合分析

96.战略选择与战略评价

97.如何打造房地产企业的核心竞争力

98.物业管理行业现状及发展

99.价值转移中的企业战略转型研究

100.人力资源管理工作外包研究

101.关于国有企业薪酬实施中的几个问题 102.员工招聘的方法与技术研究

103.人力资源管理技术方法研究

104.企业绩效评价调查研究

105.非营利组织员工绩效管理研究

106.企业人力资源管理的有效性研究

107.中小企业人力资源管理绩效研究

108.人力资源管理柔性化研究

109.人才柔性流动存在的问题及对策

110.论人力资本投资与企业竞争力

111.跨国企业推动我国人力资本投资的作用分析112.企业变革与企业竞争力的关系研究113.我国企业薪酬体系现状及问题分析114.我国企业激励机制研究

115.论中小企业竞争力培养

116.企业人力资源的成本分析

117.全球化条件下中国人力资源核心竞争力的选择 118.知识经济时代的人力资源开发

第20篇：08级工商管理毕业论文选题方向

工商管理专业2008级毕业论文选题方向

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企业管理创新效果的实证研究企业规模变化与管理变革研究广东中小企业某方面素质（例如变革、经营、战略等）的测评方法与实证分析企业战略转移与区域经济发展之关系外商投资区位的空间变动研究企业类型（例如劳动密集型企业等）与控制适应性问题的研究特许经营的行业选择问题研究中国零售业发展战略研究零售企业某方面(例如节假日促销折扣等)经营策略研究零售企业供应链管理与厂商关系探讨国内某类型（例如家电﹑土特产等）连锁企业发展中存在的问题及对策企业流程管理实证研究某行业（选择一个具体行业）企业战略管理的模型比较分析人性的假设与管理者行为研究管理的经济行为分析公司治理结构的发展新趋势研究职业经理人研究人力资本演化进程研究人力资本价值评估研究员工持股制研究企业交易成本与管理成本的关系研究现代批发商业地位、作用、发展问题研究我省物流发展环境、规模、现状、条件等问题的研究物流运输、仓储、配送等方面的研究农产品流通问题探讨不同类型企业员工激励机制的讨论企业管理决策非理性研究试论质量管理与企业文化的关系市场调查与预测方法研究新世纪下企业家的领导理念探讨预测模型在管理领域中的应用企业质量改进的系统管理提升企业竞争力的因素分析供应链管理中的信息化问题研究供应链管理的激励机制建立企业内部物流系统设计研究小物流企业的整合研究 ERP系统应用的困难与对策探讨企业内部经营管理机制探讨企业社会责任研究危机管理探讨 1

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企业核心竞争力的培育企业激励机制的探讨员工绩效评估模式的选择探讨国企改革——建立和完善公司治理结构中小企业核心竞争力的培育企业文化管理模式的探讨中国职业经理人市场的培育我国企业国际化道路的选择如何改善民营企业的外部环境如何改善民营企业的内部条件试论企业危机管理房地产项目前期营销策划的方法论研究资本市场与房地产项目融资策划实例研究物权理论及其在房地产管理中的现实意义试论房地产项目开发中的品牌管理试论房地产项目间比较的价值工程分析期权定价理论及其在房地产投资决策中的应用房地产市场的风险特征分析房地产市场的信息不对称分析与房地产企业的品牌塑造房地产企业的知识管理研究房地产开发价值评估的理论与方法房地产投资组合管理的理论与方法房地产投资信托基金管理运作模式研究商业房地产开发公司战略规划的实例分析商业房地产开发公司的资本运营与财务战略实例研究企业发展中管理伦理道德问题研究企业并购战略中整合问题研究如何构建企业核心竞争力网络时代的网络效应研究中国民营企业文化战略的实例研究上市公司多文化发展战略的绩效研究中小企业发展问题研究珠三角地区中小企业竞争力的现状、问题及对策研究民营企业的文化塑造实例研究中小企业中的诚信管理中小企业品牌管理研究供应链管理的理论与实践生产运作管理实证研究战略选择与战略评价实例研究业务流程再造的理论与实践信息技术与企业管理创新谈智能化技术在房地产项目中的应用浅谈工程造价对房地产总投资的影响如何打造房地产企业的核心竞争力

286.广东物业管理发展趋势

87.物业管理市场现状分析与思考

88.现有物业管理领域探讨

89.物业管理行业现状及发展

90.价值转移中的企业战略转型研究

91.企业文化转型中的继承与发展分析

92.数字产品制造企业变革战略探讨

93.制度演变下的企业变革与创新研究

94.中国白家电企业发展战略研究

95.珠三角城市节庆活动管理研究

96.合作营销中的战略联盟研究

97.中小企业技术创新瓶颈与途径等

98.企业新产品开发研究

99.珠三角物流研究

100.中小企业成长机制研究

101.企业品牌管理实例分析

102.企业技术创新实例研究

103.产业链、供应链、价值链分工与协作研究

104.科技进步非对称性问题及其经济学分析；

105.循环经济与低代价经济增长模式研究；

106.企业员工招聘及效激励机制建立的研究；

107.和谐企业构建问题研究；

108.商业银行信贷风险管理研究；

109.我国彩电价格战的经济博弈分析；

110.房地产价格影响因素及其销售预测实例分析；

111.企业信息化建设问题研究；

112.中小企业核心竞争力研究;

114.风险投资理论及其在中小企业技术创新中的应用研究；115.基于循环经济理论的广东省电子废弃物资源化问题研究.116．基于“波特五力模型”的广东制造业发展策略研究

117．广州汽车企业的QSTP市场战略研究

118．无形资产管理理论及其在企业竞争战略构建中的应用 119．和谐社会与广东零售企业社会责任研究

120．家乐福自有品牌策略对广州零售业的启示

121．零售企业拓展广东农村市场的战略思考

122．基于“钻石理论”的广东省旅游业竞争力分析

123．基于和谐理论的和谐劳资关系的构建

124．消费情感的顾客忠诚度形成机制及其在广州大型超市中的应用3

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